开拓中职毕业生就业市场的思考与实践

全国职业教育工作会议明确提出了"以服务为宗旨,以就业为导向"的职业教育办学方针,可见,职业教育就是就业教育.中职毕业生就业情况的好坏,将直接关系着学校的存亡兴衰.在社会市场就业的配套机制尚未健全的情况下,学校实际上承担着负责毕业生就业的巨大压力.如何拓展毕业生的就业渠道,为其在就业市场上争得一席之地,我校从2002年秋期开始至今,对此进行了探索与尝试.     

我国劳动力市场的户籍歧视与学历歧视探析

随着社会主义市场经济改革的不断深入,我国劳动力市场上就业歧视的现象日益突出,主要表现在户籍歧视、学历歧视等方面。其中户籍歧视是我国特有历史背景下的产物,一般表现在农民工就业方面;而学历歧视的出现有着鲜明的时代特征,主要表现在专科以下及本科以上学历的差异。就业歧视体现了社会的不公平,在构建社会主义和谐社会的大环境下,正视和解决就业中的歧视问题尤显重要。本文对户籍和学历歧视进行了系统的探讨,提出了加速推进户籍制度改革、加紧制定我国《反就业歧视法》以及完善国家职业标准等对策建议。     

美国就业与培训政策体系的形成及对我国当前就业市场的启示——以保定市为例

在对美国就业与培训政策宏观考量的基础上,以保定市为例,探讨我国就业市场面临的就业人口压力大,失业群体多元化两大困境及现有政策中存在的法律不完善、实施不彻底、态度不主动等问题,提出政策构建与实施并重、拓展培训内容、增强就业服务的主动性等扩大我国就业渠道的若干对策。     

我国人力资源市场发展面临的问题与对策研究

改革开放三十年来,我国的人力资源市场建设取得了长足发展,并在带动就业和促进经济发展方面取得了巨大成绩,已经成为社会主义市场经济体系的重要组成部分。随着经济形势变化和改革的深入,人力资源市场的改革发展应该在转换政府职能的前提下,立足于统一人力资源市场建设,从宏观政策入手,通过提高劳动者的就业能力,加强弱势群体的保护,完善公共就业服务制度和法律保障体系,加快融入全球化人力资源市场等途径来实现。本文通过简要介绍目前我国人力资源市场发展过程中面临的问题,从而针对这些问题出现的原因,给出了相应的解决策略,从而能够促进我国的人力资源市场更好地发展。     

统筹城乡就业应成为解决就业问题的基本出发点

就业是民生之本,稳定之基。随着我国市场经济体制的建立和日益完善,就业问题也越来越受到党和政府的高度重视。但我国目前城乡劳动力市场是分割的,国家在促进就业方面的政策也基本上以城镇为主。只有把     

高职院校毕业生就业市场构建的思考

在金融危机波及全球的时代背景下,高职院校毕业生就业工作的难度日渐凸显,从中央到地方,从社会到学校都对此给予了高度重视.本文以重庆工业职业技术学院就业工作为例,从高职院校校本市场、校际联盟、校地共赢、校企合作等方面对毕业生就业市场的建立作了积极探索.     

关于技校毕业生就业问题的思考

目前技工教育面临招生就业两难问题，影响了技工教育的长足发展。本文从技校毕业生就业现状分析，外抓市场、内调结构，加强实训、无缝对接，强化指导、宽口就业等方面，对技工教育如何畅通“出口”，带动“入口”，实现技工教育的良性循环进行了分析探讨。     

浅谈常州建材装饰卖场

常州建材装饰卖场是常州市建材交易集散中心,本文通过对常州建材卖场的市场结构、市场行为及市场效益分别进行分析,对其未来发展提出依靠科技、拓展功能、整合规模及效率的发展建议。     

关于建立旅游市场体系的思考

随着改革开放的深入、经济社会的发展和人民生活水平的提高,我国旅游业取得了举世瞩目的成就,成为国民经济中的重要产业。目前旅游市场空前活跃、繁荣,其作为国民经济市场体系的一个子市场,在促进社会经济发展、解决就业等方面发挥着巨大的作用。     

印度游客来华旅游市场分析与开发对策

随着中印两国旅游合作的发展,印度已经成为我国入境旅游市场的重要组成部分。本文从印度来华游客的客源结构特,消费特征等方面进行分析;针对印度游客的旅游需求和特征,提出拓展印度商务会议旅游市场、保持和进一步拓展中青年市场以及提升两国航空运输力度等对策。     

从内部市场排斥看高校毕业生的就业保障政策

内部市场排斥是高校毕业生就业市场上一个不容忽视的重要方面。内部劳动力市场理论把劳动力市场分为内部市场和外部市场，内部市场的存在尽管有一定的合理性，但在我国更多的表现为对外部市场主体进入的排斥，排斥的原因主要来自转换成本过高和社会资本不良影响两个方面。从建立就业保障的角度来看，强化政府管理的作用、规范和完善内部劳动力市场、降低内部市场和外部市场之间的转换成本、消除社会资本的不良影响等是解决问题的较好途径。     

毕业生就业市场建设:问题与对策——兼论市场营销理论在高校毕业生就业市场建设中的运用

本文对我国毕业生就业市场建设现状存在的问题和相应的对策进行了分析,继而引入市场营销理论,提出了高校进一步推进毕业生就业市场建设的新思路。     

江西就业存在的突出问题及解决对策

当前江西就业存在着劳动力供需矛盾突出、就业结构不合理等诸多问题,应调整产业结构以促进就业结构改善,发展教育以提高劳动力素质,完善劳动力市场和就业服务体系,在保持经济增长速度的同时促进就业。     

乡镇企业产品如何拓展欧美市场

<正> 当前进入国际市场特别是欧美市场的我国乡镇企业产品,一是量少,形不成大的批量和规模;二是档次低,大部分属原料性及初级产品,“三高”产品不多;三是产品大多在低档次市场徘徊,不能打进“名店”及高层次市场。针对这种情况,乡镇企业产品如何才能跳出国门,走向世界,拓展欧美大市场呢?对此,我们应当认真思考,超前谋虑。 一、破除“土包子打不过洋鬼子”的畏惧观念,树立拓展欧美市场的竞争意识和雄心壮志。     

现阶段缓解女大学生就业难的思考

当前我国就业市场存在女性就业难特别是知识女性就业困难问题,女大学生作为大学毕业生的重要部分,近年来她们的就业已成为社会关注的热门话题。就业是人们生存的核心问题,女大学生就业问题已不再局限于她们自身所面临的问题,该问题已引起社会的重视和关注,本文就现阶段女大学生从自身层面和社会层面找到女大学生就业方面存在的问题及存因,并对此提出积极探寻解决女大学生就业问题的策略,对于构建和谐校园、和谐社会,缓解女大学生就业压力起到一定的作用。     

当前中职学生就业状况分析

中职学生就业已成为当今就业市场需要花大力气去共同解决的问题.笔者结合自身实际,从中职学校教育体制,企事业单位用人需求,学生自身素质等方面分析了中职学生就业困难的一些问题.从中职生现状、学生问题、用人单位三方面入手,提出了一些能够帮助中职学生解决就业问题的相关建议.     

经济学视角下的大学生就业问题分析

大学生就业问题已经越来越引起社会的普遍关注。对大学生就业问题的分析也很多。本文尝试从经济学的角度分析大学生就业的一系列相关联问题,从预期收益最大化与大学生就业期望偏高、供求平衡、就业市场信息不对称方面指出影响大学生成功就业的症结所在,以期对大学生就业问题有一些新的思考。     

农民工非正式就业的进入条件与效果

本文通过对广州市从事非正式就业的农民工以及珠江三角洲地区在企业工作的农民工问卷调查资料的初步统计分析,回应了非正式就业问题的相关文献,认为:第一,农民工在总体上处于一个分割并被相对隔离的、低水平的劳动市场中,但该市场内部又基本上是按照自由放任原则实现其供求平衡的。第二,这一市场进一步分化为"企业"内外的正式和非正式就业两个部分;后者又可区分为自雇与受雇就业两种类型。第三,由于企业内的正式就业者处于较为艰难的生存状态并且再生产着这种状态,农民工在正式和非正式就业的分流中,更倾向于流向非正式就业。第四,在非正式就业者中,受雇用的农民工的工作只能是一种勉强生存的手段,而自雇用的农民工则可能逐渐实现积累和向上流动,有希望获得一定的发展。     

基于劳动力市场理论视角的农民工就业环境研究

近几年出现的"民工荒"并没有宽松农民工就业环境,合法权益得不到保障的问题依然存在。本文从劳动力市场的供求、竞争、分割、歧视等角度出发,分析当前农民工就业环境不公平的原因,并提出改善农民工就业环境的路径与对策。     

当前中职学生就业状况分析

中职学生就业已成为当今就业市场需要花大力气去共同解决的问题.笔者结合自身实际,从中职学校教育体制,企事业单位用人需求,学生自身素质等方面分析了中职学生就业困难的一些问题.从中职生现状、学生问题、用人单位三方面入手,提出了在一定程度上能够帮助中职学生就业的相关建议.