创业者要具备5大素质

创业之路，绝非一帆风顺。你适合去创业吗？创业之前，你做了哪些准备？面临的一系列问题你将如何应对？面对浩瀚的商海，你如何选择自己的创业方向？本期我们邀请到绿桥资本合伙人陈立辉先生，请他为将要开始创业或已经进入创业阶段的人士，提出宝贵的创业建议。     

谈大学生外贸创业者的素质能力与培养

不少外贸院校及外贸专业的大学生认识上存在误区,重证书而不重素质和能力,对就业和创业起不到实效,培养涉外的综合素质和解决外贸业务问题的能力势在必行。创业比就业更难,但外贸创业客观条件存在,创业者须具备相应的素质和能力,高校有责任开展外贸创业教育。     

大学生创业素质探析

我国高等教育已由传统精英教育阶段步入大众化教育阶段，大学生毕业后面临的就业压力越来越大。这种现状使大学生创业的人数越来越多。而良好的创业素质是创业成功的基本保证。大学生的创业素质应包括如下几点：     

后世博时代青年素质发展探析

2010年上海世博会以城市,让生活更美好为主题,当代青年在感受世博、参与世博的过程中,以自己旺盛的青春活力和开放姿态,不断接受新观念、呼唤新精神、演绎新时尚,以青年特有的开拓精神和创造潜力,不断催生和创造新的生活方式与行为方式,在体现青年新的精神风貌和生活品位的同时,为城市发展和文明进步注入了新的动力。世博会在上海召开不仅对上海以及中国经济社会产生积极影响,而且对市民特别是青年的素质提出了新要求,对青年素质的提高具有极大的促进作用,这是个体与社会发展的基础。社会文明与市民素质是长期认知和行为的积淀,那么,后世博时代青年素质仍会持续深层次发展。     

青年大学生如何成功创业

就业问题是世界各国共同关注的社会问题,在中国就业问题尤其突出。尽管我国经济一直保持较高的增长速度,但经济发展所创造的就业岗位却不能满足城乡劳动者日益增长的就业需求。据资料显示:我国高等教育从1999年开始扩招,当年招生人数达154万人,较上年增加46万人。     

新时期高校就业创业工作人员素质提升路径探析

随着就业创业工作形势的不断变化和高校内部管理体制改革的不断深入,高校就业创业工作内涵和外延都有很深刻的变化,进而对就业创业工作人员的素质要求也进一步提高。     

帮创业者从小苗成长为参天大树——南京市创业见习培训成功带动青年创业

南京市创业见习培训试点工作于2007年7月开始,已有三个年头了.该培训将就业见习和创业扶持政策相结合,以网络实体店为载体,对南京籍的大中专生初始创业者进行相关课程培训,取得了一定的成绩,在南京市的青年创业者中已具有良好的口碑.     

创新与青年创新素质的培养

首先，科学创新，就是创造新的认识，发现新的规律，丰富科学知识新体系，形成认识世界和改造世界的新观念，新思想，新方法。其次，技术创新在科学理论的指导和推动下，人类不断在技术手段上进行探索和研究，使技术发明不断涌现，无数的技术创新使人们更感到了技术创新对社会进步的意义。因     

创业者要具备5大素质

创业之路,绝非一帆风顺.你适合去创业吗?创业之前,你做了哪些准备?面临的一系列问题你将如何应对?面对浩瀚的商海,你如何选择自己的创业方向?本期我们邀请到绿桥资本合伙人陈立辉先生,请他为将要开始创业或已经进入创业阶段的人士,提出宝贵的创业建议.     

广西桂林:青年创业者的伊甸园

2010年GDP1108.63亿元,居广西第2位,实现第三产业增加值403.99亿元,同比增长10.2%,成为国家现代服务业综合改革试点区就业率在96%以上,为微型企业开辟放宽市场准入条件创业零收费等多个绿色通道,符合条件的创业青年,可获得5万元以下、为期1～2年的财政全额贴息贷款     

A Longitudinal Analysis of Adolescent Substance Use and School Motivation Among African American Youth

Cross‐sectional research has shown a link between adolescent substance use and educational motivation. The purpose of the current study was to examine this link in a longitudinal sample of African American youth. The study examined the interrelationships between alcohol and both marijuana use and school motivation over the high school years and their effect on graduation in 681 African American adolescents (50.8% female). School motivation was shown to relate to subsequent alcohol use throughout high school and marijuana use early in high school. School motivation did not affect graduation status, but alcohol and marijuana use were related to a lower likelihood of graduating from high school. Some gender differences and differences among those who had tried alcohol or marijuana at the first wave as opposed to those who had not tried each substance were found. The findings support a systems model where school experiences can affect substance use, which, in turn, can affect the completion of high school.     

Youth Program Quality Survey: Youth Assessment of Program Quality

The Youth Program Quality survey, a 24-item survey of youth participant perceptions of program quality, based on program elements identified by the National Research Council (NRC) and Institute of Medicine, was developed and piloted with 614 younger teens (ages 10–13 years) and 486 older teens (ages 14–17 years) who attended 4-H camps and conferences. Evidence is presented for content and construct validity. In addition, the overall instrument demonstrated high reliability, as measured by Cronbach's alpha, generally ranging from .70 to .96, and moderate subscale reliability of .60 or higher on four factors in the younger sample (α=.60 or higher on four factors in the older sample). Results are discussed in terms of goodness of fit to the National Research Council model, the significance of youth voice in assessment of program quality, developmental differences in perceptions of quality, and programming design. Recommendations are offered for practice, research, and policy.     

The Relation Between Therapeutic Alliance and Treatment Motivation in Residential Youth Care: A Cross-Lagged Panel Analysis

This study investigated the longitudinal relation between therapeutic alliance and treatment motivation in a sample of 174 adolescents receiving residential treatment in the Netherlands. Structural equation modeling with a cross-lagged panel design was used to examine the relation between therapeutic alliance and treatment motivation up to 9 months of treatment. Results revealed that autoregressive associations between initial therapeutic alliance and alliance at subsequent time points were significant, whereas for treatment motivation a significant association was found after 6 months, but not after 9 months. Results also showed that a higher level of therapeutic alliance after 3 months was predictive of a higher level of treatment motivation after 6 months. Furthermore, a higher level of therapeutic alliance after 6 months was predictive of a higher level of treatment motivation after 9 months. Implications for research and clinical practice are discussed.     

青年政治素质的养成与学校教育

青年的政治社会化主要在家庭、社会团体中和大众传媒等影响下进行.青年群体是一个思维活跃、性情张扬并充满活力的群体,这一群体的政治人格与政治素质关系国家政治民主化建设的未来.其政治人格与政治素质的形成主要是在青年时期.学校作为青年时期重要的政治社会化场所之一,其教育方式、组织形式以及教育理念均会影响到青年政治社会化的预期目标.     

从养成教育看青少年的素质提升

青少年素质的养成始终是教育的第一要务.由于素质教育目标要通过养成教育来实现,因此,本文界定了养成教育与素质教育的概念,以此来看青少年的全面发展,更具体地从现代教育学、社会学、心理学等角度谈养成教育的理论基础和当前养成教育中存在的问题以及新时期养成教育对于青少年发展的迫切性,并提出养成教育要抓住青少年发展关键期、制度建设、强化训练、主体性教育和审美教育等提升青少年素质教育效果的对策建议.     

当代青年媒介素养教育及回归

媒介信息包围是影响当代青年次文化的重要因素。它促进着青年世界观和深层价值观的形塑，并对多元文化教育产生重大影响。以风靡全国的“电视秀”为代表的通俗文化的崛起，更使媒介素养教育为学界、政界所关注。在循规蹈矩的学校教育和极具颠覆的媒介通俗文化的夹裹中，青年媒介素养教育理性的价值取向和感性的实践活动显得愈加迫切和重要。     

青年保姆工作与生活质量研究

只有家务劳动社会化才能从根本上减轻妇女家务劳动的强度,使她们有充沛的精力投身于社会工作。家政服务应运而生,家政服务员(俗称保姆)已作为一种职业纳入劳动力市场。如今,雇佣保姆不再是身份和特定生活方式的象征,它不再具有符号的意义,而是社会发展和大量市民生活所需的结果。保姆走入千家万户,既解决了职业女性的家务劳动之忧,也解决了众多的家庭生活问题,提高了人们的家庭生活质量。目前学术界鲜有人对保姆群体的工作生活质量进行研究,研究这一特殊群体,可以了解中国妇女中弱势群体的发展情况,为妇女问题的研究提供新的价值意义。本文通过对福州市青年保姆工作和生活质量调查资料分析,发现保姆工作价值取向与其年龄存在显著性相关,随着年龄的增长,工作价值取向逐渐从内在价值转向外在价值。保姆的工作满意度较高,对目前的工作状况比较满意,而工作日的休闲生活质量明显偏低。     

青年素质：提升的意义与发展取向

人是社会发展的主体,人的素质是实现人类社会可持续发展的关键。目前,我国青年的思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质、职业技能素质、现代化观念等都还较低,很难适应社会可持续发展的要求。因此,必须采取有效措施,以科教兴国战略为根本,以全面提高人的素质为核心,加快实现其现代化。     

国企青年职工的素质现状与就业意愿

当前,国有企业正面临着严峻的青年人才流失问题。本研究对上海市Y区区属国有企业全部35岁及35岁以下的青年职工进行了问卷调查,以图了解当前国有企业青年职工的基本构成、职业状况、公民素养与思想动态等主题。调查表明,国企青年职工普遍具有较高的科学文化素质和现代公民意识,不过,国企在吸引上海本地高学历的优秀青年人才方面已经显示出一定的局限性：国企的薪酬水平和自我实现的机会相对有限使得国企青年人才流失问题依然严重存在：尽管国企青年人才跳槽的意愿比较普遍,但是,他们大多仍然希望“跳槽”到包括国企或国家机关、事业单位在内的体制内单位。