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“要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才尊重创造,坚持实施人才强国战略。坚持党管人才的原则,确立人才优先发展战略布局.创新人才发展体制机制,开发利用国内国际两种人才资源,加快培养造就一支宏大的人才队伍,走出一条具有中国特色的人才强国之路,为社会主义现代化建设提供坚强的人才保证和广泛的智力支撑。” 相似文献
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人才资源开发就是以发掘、培养和利用人才资源为主要内容的一系列有计划的活动的过程,它以人才资本投资为前提,包含着人才资源的管理以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多环节,通过政策、法律、制度和科学方法的运用,挖掘人的潜力,力求人尽其才,才尽其能,促进经济和社会的发展。 相似文献
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人才资源开发就是以发掘、培养和利用人才资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程,它以人才资本投资为前提,包含着人才资源的管理以及人才的发现。培养、使用与调剂等诸多环节,通过政策。法律、制度和科学方法的运用,挖掘人的潜力,力求人尽其才,才尽其能,促进经济和社会的发展。 相似文献
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人才的重要地位和作用,现已成为各类组织及其领导人的广泛共识,人才资源的开发也已成为各类组织人力资源管理部门的头等大事。从精神层面来看,人才资源的理性共识、价值认同和情感共融三位一体的开发,是深层次人才开发的灵魂。 相似文献
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人才资源是社会进步所必需的资源,是科学向前发展的第一资源,人才资源的开发利用是推动科学发展的根本动力,这不但符合人类历史的发展规律,符合我国的基本国情,更符合“以人为本”的科学发展观.人才资源的开发和利用程度决定着其他资源的应用和运用效率.人才资源开发的无限性,在所有的社会资源中具有无可比拟的优势,人才资源的开发在社会资源中起着基础性、战略性和决定性的作用,是科学发展的第一资源.我们必须始终坚持以人才为科学发展第一资源的理念,更好地实现把人力资源优势转化为人才资源优势,以及把人才资源优势转化为科学发展的优势,从而推动社会进步. 相似文献
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<正>近年来,中国船舶集团有限公司(以下简称中国船舶)坚持人才引领发展的战略方向,把人才资源开发放在最优先的地位,不断改革创新人才发展体制机制,大力推动技能人才等级评价制度改革,强化技能人才队伍建设顶层设计,建立了“三通道”并举的技能人才发展体系,成为国家首批特级技师试点单位,被列为国家首批产教融合型企业,大力培养实现造船强国战略的硬核力量,打造了一支数量充足、技能精湛、结构不断优化的船舶技能人才“国家队”。 相似文献
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在社会主义市场经济形态里,人是生产力中最活跃的因素,人力资源被尊为第一资源,而人才又是第_资源中的重要资源,是生产力最活跃因素中的骨干力量。人才资源的开发,直接关系到“八五”计划和十年社会发展计划的实施,关系到四化建设的第三步战略目标的实现。而以何种方式来实现人才资源的合理配置又是人才资源开发中的核心问题。从战争年代起,我们逐渐形成了高度集中的人才资源的计划配置模式,并发挥过巨大的历史作用,但随着改革开放的不断深入,这一模式日益显示出压抑人才积极性的弊端,更谈不上对人才资源的开发和再配置。人们在… 相似文献
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在知识经济时代,知识和信息取代了有形资产而成为重要的经济发展推动力。图书馆作为知识传播和知识利用的一个综合载体有着举足轻重的作用。知识经济时代在为图书馆的发展提供机遇、拓宽图书馆的职能的同时,也对图书馆员的素质提出了更高的要求。但是,目前大多数高校图书馆的人才现状却不容乐观:不是缺乏人才,就是人才缺乏竞争能力、竞争动力。因此,开发和利用好人才资源,是关系到高校图书馆发展的重要问题。 相似文献
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经济要发展离不开科技,科技要进步离不开人才,开发人才必须以人为本。经济发展、科技发展、人才发展三个方面政策措施配套、有机结合,才能形成人才资源开发资本化、持续化。 相似文献
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高校毕业生是我国宝贵的人才资源,高校毕业生的就业既关系到个人的成长和发展,同时也关系到人才强国战略的实施,更关系到我们国家的社会和谐和稳定。因此,国家非常重视高校毕业生的就业问题,出台了许多具体政策和措施,鼓励高校 相似文献
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近年来,通过学术界的理论研究、政府部门的支持以及有关老年组织的协助,特别是老年科教技术人员的积极参与,我国老年人才资源开发工作逐步开展,取得了一些可喜的经济和社会效果。目前,开发利用老年人才资源可以缓解中青年人才不足的论点已经在学术界取得了共识,同时也得到社会的认同,但是要想顺利开发老年人才资源,还需要有待澄清以下几个问题。 相似文献
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当前,在建立国际经济新秩序的新经济形势下,世界各国经济竞争异常激烈。但经济竞争的实质是人才的竞争。事实表明,谁拥有了人才谁就占领了国际经济竞 相似文献
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21世纪企业将面临“非连贯性”的新竞争环境,包括锐不可挡的经济全球化趋势、飞速发展的技术变革和创新以及迅速变化的差异性顾客需求等。企业只有具备了先进的技术和知识,尤其是能创造独占性的知识和垄断技术优势,才是其维持生存和持续发展的保证,而知识与科学技术的承载者——人才或人才资源,不可避免地成为企业未来制胜的关键。因此,一个组织如果能够始终高度重视人才资源开发与管理及其机制的建设,通过人才资源政策和具体细致的人才资源管理工作,有效地配置人才资源,发挥并提升人才资源潜能,发展并释放人才资源的创新能力,必将在激烈的竞争中立于不败之地。 相似文献
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人才工作的好坏直接关乎国家和民族的兴衰,而老年人才则是社会的一大笔宝贵财富人才工作的好坏直接关乎国家和民族的兴衰,而老年人才则是社会的一大笔宝贵财富,也是积极老龄化的重要一环,作为负责老年人才开发的全国老年人才专家委员会,一直将充分开发、利用好老年人才资源,努力实现“老有所为”和“积极老龄化,坚持以老年人才为基础,政策为导向,完善市场机制为原则,通过不断研究、探索,争取实现以地方为基础,企业为依托,政府为支撑的,功能完善,人才健全,覆盖城乡的全国老年人才活动交流基地作为发展目标。” 相似文献
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全国人才工作会议明确提出了人才强国的战略任务.<中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定>对大力实施人才强国战略进行了总体部署,并确定了一系列政策措施,其中加强高技能人才队伍建设,被列为人才强国战略的重点.笔者认为,加强高技能人才队伍建设,有两项工作必须抓好:一是强化职业技能培训,二是健全和完善高技能人才的评价体系 相似文献