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以安徽省阜阳市"刷白墙"事件为例对形式主义、官僚主义进行剖析,可知其根源在于党员干部价值观、政绩观等扭曲和相关体制机制不完善。彻底清除扶贫领域的形式主义、官僚主义,要坚持从思想上正本清源,在政治行动中校正偏差;坚持以人民为中心的发展思想,让造福人民成为党员干部的自觉行动;完善考核评价制度,树立正确的政绩导向;紧盯"关键少数",发挥领导干部"头雁效应"。 相似文献
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本文分析了我国国有企业人力资源管理中官僚主义的表现及成因,在此基础上提出了相应的对策:包括思想培训、工作方法和绩效考核方法转变、组织结构扁平化、企业文化软激励以及人力资源外包等,以遏制官僚主义作风。 相似文献
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列宁曾指出:"官僚是专干行政事务并在人民面前处于特权地位的一个特殊阶层。"作为由官僚言行举止显现的官僚主义,是传统社会衙门作风和剥削阶级思想的现实反映。中央政治局2012年12月4日通过的"八项规定",其一大矛头即剑指官僚主义痼疾。一、官僚主义之深层诱因(一)经济维度:"小生产者的分散性和散漫性"首先,我国的小农经济长期占主导地位,一直在消解着政治文明。在1921年4月撰写 相似文献
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当今社会的大多数政府仍然没有摆脱官僚主义的体制,在官僚制的机构里更多的是需要行政人员办理事务的高效率以及对组织的绝对忠诚。因此,在官僚体制下,行政人员伦理自主性的建设显得尤为重要。本文将会探讨官僚制对行政人员伦理自主性的影响,并会从制度和个人这两方面提出行政人员如何保持行政的伦理自主性。 相似文献
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任何事物,都是内容和形式的统一。如果把二者割裂开来,甚至对立起来,过分强调或夸大形式,片面地孤立地追求形式,缺乏内容或内容不切实际,就是形式主义。我们要形式,不要形式主义。铲除现实中的形式主义,已成为当前全党的重大政治课题。 相似文献
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抗战时期,为了抗御外敌,毛主席提出了三线建设的战略构想。新中国成立后,随着经济建设和科技的发展,三线企业越来越难存活,究其原因,三线企业存活困难的根本原因是思想和意识滞后,不能与时俱进。通过现象看本质,找出原因后我们就要积极应对,敢于打破旧思维旧习惯,三线企业定能创造出属于自己的美好的未来。 相似文献
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党的十八大报告明确提出:"坚持艰苦奋斗、勤俭节约,下决心改进文风会风,着力整治慵懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心,带动政风民风。"如何认真学习贯彻党的十八大精神,是新形势下加强机关党员干部队伍作风建设亟待解决的一个重大课题。一、找准问题是改进作风的前提 相似文献
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长期以来,由于对制度建设的忽视,我们很多"好的传统没有坚持下来,也没有形成严格的完善的制度"。党内制度存在的弊端,正如邓小平同志所指出的,主要是"官僚主义现象、权力过分集中的现象、家长制现象、干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象"。由于忽略了制度这个根本因素和决定因素,要解决这些问题常常是扬汤止沸,而不是釜底抽薪。因此,在新的历史条件下,必须把制度建设作为党的建设的根本。 相似文献
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当前,党员干部贯彻落实党的群众路线总体是好的,但也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。4月19日,中央政治局召开会议决定,从今年下半年开始,用一年左右时间,在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动,旨在打击官僚主义、形式主义和享乐主义,并要求活动全过程贯穿"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求。 相似文献
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正《辞海》对"官僚主义"的释义是:"国家工作人员脱离实际,脱离群众,只知发号施令的坏作风。表现为不了解实际情况,不关心群众疾苦,独断专行,压制民主,以至专横跋扈,称王称霸等等;还包括部门林立,机构臃肿,层次繁多,互相扯皮,人浮于事,虚职过多,工作效率低下等现象。"中国共产党历来反对官僚主义,现把搜集到的老一辈革命家反对官僚主义的一些事例实录如下,与读者共同学习。 相似文献
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为实现“全面建设小康社会”这个宏伟的目标，十六大报告特别指出：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”“新思路”是“新突破”、“新局面”、“新举措”的前提．没有“新思路”就不会有“新突破”、“新局面”、“新举措”。在同样的客观条件下，有的地区、部门、单位发展得就比较快，而有的地方工作常年上不去，甚至有的领导总是认为没有出路。 相似文献
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<正>一般来说,机关公文主要有以下四个方面的作用:领导和指导作用、联系和知照作用、宣传和教育作用、依据和凭证作用。在实际应用当中,笔者认为有三种不良倾向:一是行文动机不纯。有的单位某项工作得到上级认可后,就主动梳理"亮点"、总结上报经验材料,企盼以公文 相似文献