吉利收购沃尔沃：中国企业国际化的新思维

浙江吉利控股集团有限公司（以下简称吉利）自1997年进入轿车生产领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，快速发展，资产总值已超过200亿元人民币，连续七年进人中国企业500强，连续五年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”，是“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业。     

以人为本抓党建 和谐创新促发展

九方圆商贸有限责任公司前身是平顶山市二轻工业供销总公司，隶属于原市经贸委。2003年11月28日．公司由集体企业改制为民营企业，现有员工158人，资产2000万元。公司党总支下设机关、商场、退管3个党支部，共有正式党员47人.     

充分发挥基层党组织的作用全力推进企业和谐稳定发展

九方圆商贸有限责任公司位于平顶山市和平路东段,于2003年11月28日由集体企业改制为民营企业,现有员工158名。公司党总支下设机关、商城、退管三个党支部,共有党员51名。     

在竞争中做大做强

<正> 四川德胜集团公司是1997年8月在改革开放大潮中诞生的一家民营企业,目前已发展成为集炼铁、炼钢、轧材、矿山、焦化及多种经营为一体,具有年产100万吨钢综合生产能力的大型企业,是全国100家最大规模黑色金属冶炼企业之一。公司为ISO9001:2000质量管理体系认证企业,先后被授予“四川省高速增长型企业”、 “四川省质量管理先进单位”等荣誉称号,成为四川省40户重点企业之一,并被乐山市委、市政府评为“优秀私营企业纳税大户”。集团现有员工 4300多人,其中安置置企下岗职工就达3500多人,占员工总数     

浙江企业战略联盟的发展和启示

在“2011中国企业500强”中，44家企业组成的“浙江军团”再次实现数量突破；在“中国民营企业500强”中，浙江民企数连续13年稳据榜首。浙江企业的发展给我们带来了哪些启示？     

中国工笔花鸟画家——彭善喜

真善美的统一彭善喜，山东临沂人，1950年生于沈阳市。1988年进修于北京首都师大美术系，业绩多次由人民日报、工人日报、南方人才报、美术杂志宣传报道。现为河南省平项山市书画院副院长、国家一级美术师、平顶山市美术家协会主席、中国美术家协会会员、     

创新工作思路 构建企业保密工作新平台

保密工作是党和国家的一项重要工作,也是企业维护自身安全和利益的重要手段。特别是今年的“力拓”铁矿石商业泄密案,更预示着中国“已进入商贸谍战的高发期”,如何做好保密工作已被企业提至攸关生死的高度。     

郑州市管城区连续6年被评为“郑州市安全生产先进单位”

郑州市管城区创新安全管理模式，以安全促发展，以安全保稳定，近年来，该区未发生一起工矿商贸生产安全事故，连续五年被评为“郑州市安全生产先进单位”，成为全市6区中唯一荣获“全国安全生产监管监察先进单位”。     

争创湖北水产加工出口大企业

潜江市华山水产食品有限公司是以生产加工虾类为主的水产食品加工企业。组建于1999年底，总投资1021万元．2000年4月正式投产。目前，公司占地面积3万平方米，建筑面积1万多平方米：职工人数1020人，拥有资产总额3819万元，其中固定资产达到2269万元。我公司是全省龙虾加工出口创汇行业经营规模最大、经济效益最好的企业之一，也是潜江市委、市政府命名的农业产业化重点龙头企业。几年来，公司在各级有关部门的引导扶持和市委、市政府的正确领导下，围绕农业产业化经营，努力做好水产加工出口这篇大文章，始终坚持“质量至上，稳中求进”的宗旨，积极开拓国际市场，努力强化企业管理，逐年完善社会化服务体系，促进了农业产业化经营的发展，取得了良好的经济效益和社会效益。公司先后10多次被省、市有关单位和部门评为重点龙头企业、诚信纳税先进单位、重合同守信用企业等荣誉称号。     

追寻企业生命力之源

探寻企业生命力，自然绕不开“基因”。因当下企业成败的迅疾变化，基因再度成为热词。比如腾汛电商的不够成功，被人归因为缺少商业基因；阿里巴巴的来往进展缓慢，被人归因为缺少社交基因。在管理语境中，基因到底指的是什么？其构成、来源、功能和作用机制分别是什么？     

我们应重新审视“企业以利润最大化为目的”

一家大型企业的一位造诣颇深的电工技师,在企业里可以说是让人伸大拇指头的技术台柱子。前不久,因为今年他已经50岁,按企业的内部“土政策”办理了内退手续。然而,他这边办手续,那边就被一家民营企业以高薪聘走了。职工们说: “一刀切下去,没想切了自己的大拇指。”对此,企业负责人说:“我也知道企业里很需要这样的人,更清楚这些人技术成熟各方面都很优秀,但不这样一刀切就没办法摆平。你让谁下不让谁下?一刀切对大家来说是公平的。”     

现代企业治理才可能破局

我国的民营企业，70％以上是家族企业。这些企业的成功，很大原因是依靠创始人的个人能九也因此出现大量“独裁”型的企业领袖。因为在创业初期，这种独裁式的领导风格有一定优势，可以降低企业内部的交易成本，体现决策的高效性。     

抓实政务公开 创新国税工作

云梦县国家税务局于1994年成立以来，多次被县委、县政府评为“文明单位”、“党风廉政建设先进单位”，先后有5个基层分局被评为“孝感市文明单位”，四个分支机构被授予“孝感市青年文明号”，2个单位被授予“湖北省青年文明号”，全县系统先后有20多人被授予省、市级“岗位能手”。2000年，云梦县国税局还被省委、省政府授予“省级文明单位”。2003年以来，     

实施人才兴企战略 加快企业发展步伐

近年来，谷神集团围绕建设“高科技谷神，强实力谷神”的发展目标，大力实施“人才兴企”战略，积极做好人才引进、开发、培养、使用工作，为企业发展提供了坚实的人才基础和有力的智力支持，促进了企业的迅速发展。短短10年时间，企业迅速从一个资产不足百万元的小企业发展成为一个集大豆深加工、饲料加工、纺织于一体的综合性省级企业集团，并被评为国家级高新技术企业和山东省农业产业化龙头企业。2005年1-8月份，实现销售收入8．1亿元，利税3096万元。     

直挂云帆济沧海——记“德州市十佳青年”、人行宁津县支行行长范宜和

现任人行宁津县支行行长、党组书记的范宜和，凭着对党的一片赤诚，怀着对金融事业的满腔热爱，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，闯出一片新天地。他本人连续6年被评为优秀员工，先后被评为中支级和分行级优秀共产党员，被推选为宁津县第十四届人大代表。2006年被评为第十届德州“十大杰出青年”。他所领导的县支行，自2001年起，连续5年在中支考评中被评为A级行，2003年至2005年连年被县委、县府授予“支持地方经济发展先进单位”荣誉称号。去年，还先后被授予总行级“模范职工之家”、分行级“青年文明号”、分行级“先进基层党组织”、分行级“文明单位”等荣誉称号。     

深化改革 强化管理 促进发展

我们吕庄煤矿是1984年7月动工兴建的区属集体企业，年设计能力为9万 吨，现实际生产能力达22万吨，1989年我们对矿井进行整体技术改造和质量标准化建设，使煤矿发展成为拥有职工1200余人，固定资产1700万万元，年创产值1700多万元，年创税税710万元的地方明星企业，几年来，连续被上级评为先进单位，市煤炭局授预“模范煤矿”，省煤炭厅授予“全省地方煤矿十面红旗单位”，“省煤炭系统思想政治工作优秀企业”，煤炭部门授予“部级质量标准化矿井”。     

企业文化的核心是以人为本

企业文化的本质，就是“文化”的本质与“人”的本质二者的辩证统一。企业文化的价值观、行为准则、企业精神、企业道德等，都是企业文化本质的反映，也是人的本质反映     

新产品开发给企业注入新的活力

我厂是以生产各类泵产品为主，兼制柴油机和一、二类压力容器的重点企业，工厂在实施“保持国优称号，争创世界水平，提供满意服务”的企业奋斗目标中，始终坚持大力推进技术进步，积极加速产品的更新换代，不断调整产品结构，给企业注入新的活力，经济效益年年稳步上升，跃上国家二级企业，“巨流牌”S系列中开泵荣获国家银质奖，部、省优质产品占现生产品种数的50%，并评为全国泵行业产品质量先进单位。     

“四个结合”抓好非公企业党建工作

2013年是在党的十八大精神指引下续写科学发展崭新篇章的第一年，也是落实“十二五”规划承前启后的关键一年。新形势下，我们既要看到非公经济在活跃城乡经济、增加财政收入、扩大社会就业、实现共同富裕等方面发挥的重要作用；又要看到推动非公企业持续、健康、快速发展，离不开党建工作的支撑和保证。在非公企业开展党建工作，关键是如何根据民营企业的特点，以改革创新的精神面貌破解新难题，创造新经验。     

华为：持续为客户创造长期价值

由中国民营企业联合会、中国统计协会、北京大学中国民营企业研究所联合组织的“2011年中国民营500强企业调研排序”结果显示，华为以1851．76亿元的营业收入名列第一