“互联网+”让人社服务更便民

近年来,各级人社部门全面开展信息化建设,大力推进互联网与人社工作深度融合,创新服务方式,提升治理效能,在深化"放管服"改革,更好地保障和改善民生中,发挥了重要作用。建设全国性平台广泛推动"一网通办"为方便群众网上办事"畅行无阻、全网漫游",人社部开通了全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台、全国社保卡服务平台等全国性平台,推动线上服务向全国平台汇聚,并通过平台间的对接,形成跨平台联动,全国“一网通办”的服务格局。     

每月读评

"同工同酬"照进现实还需监管制度保障新闻回顾:《南方日报》报道,2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。编辑点评:对于临时工这一弱势群体,同工     

强化政治担当根治欠薪工作取得新成效

劳动保障监察担负着贯彻执行劳动保障法律法规、维护劳动者合法权益,特别是维护农民工工资报酬权益、推进人力资源社会保障事业健康发展的重要职责. 回望"十三五"劳动保障监察工作成绩斐然 "十三五"期间,各级人社保障部门及其劳动保障监察机构坚决贯彻落实党中央、国务院根治欠薪的决策部署和部里的要求,坚持标本兼治、源头治理、系统治...     

陕西:九类人员可申请就业援助

从2013年1月1日起,《陕西省就业援助办法》正式施行。该办法规定九类人员可认定为就业困难人员,并实施"一人一策"的重点帮扶政策。《办法》明确规定,就业困难人员是指在法定劳动年龄内因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以就业,以及连续失业一定时间仍未就业的人员,包括:1.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员;2.距法定退休年龄十年以内的登记失业     

浙江:以数字化改革为引领重塑人社公共服务

2018年7月,人社部作出全面加强人社系统行风建设的重要决策部署以来,浙江省以"最多跑一次"改革和数字化改革为牵引,人社系统行风建设不断走向深入,全省人社公共服务"优质、高效、智能"的服务理念深入人心,在企业群众中树立起"贴心、便捷、专业"的好口碑.     

潢川县重调解办好案

潢川县劳动人事争议仲裁委员会办公室在过去的一年．共接待来访720多人次．涉及职工1000余人．受理各类劳动争议案件86起．在处理过程中坚持把调解作为劳动争议处理工作的主线．把调解工作贯彻到案件处理的整个过程中．既高效解决争议,又有效节省诉讼资源;     

当前形势下做好人社部门信访工作的几点思考

人社工作事关群众切身利益,是民生工程实施的重要阵地和载体,当前人社信访工作正呈现出新形式和新特点,迫切需要我们建立长效机制、加强源头预防、转变工作作风、提高服务水平,力争为促进社会和谐稳定起积极作用。     

让农村互助养老走得更远

《中国劳动保障报》3月9日二版的《医养结合好费用谁来掏》一文,探析了失能、半失能老年人的养老问题,充足的论据较好地破除了一些人"当我们太老了、不能动了,去哪里养老"的恐惧心理。笔者在此想谈一下健康的且具备一定劳动能力的老年人,尤其是农村老年人的养老问题。     

湖北:新设人力资源服务机构可在市县审批

湖北省2016 年起按照属地管理原则,将" 设立人力资源服务机构及其业务范围审批"行政审批事项,下放到工商注册所在市( 州)、县( 市、区)人社部门.省级人社部门不再受理新设立人力资源服务机构及其业务范围审批.     

专家答疑

1问:我和几位同学被某开发公司聘用。在签订劳动合同时发现,该公司的集体劳动合同有些重要条款并不明确。例如,关于工薪报酬,并没有具体的月薪数额,只是笼统规定"工资按公司盈利状况确定"。《劳动合同法》第51条、第55条分别规定:"企业职工一方与用人单化通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。""集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标     

贸易信贷管理现状与对策

劳动经济学是研究劳动过程中人与人的关系、人与物的关系，以及人的劳动力三个方面内容。劳动经济学的研究目的是为了提高经济活动中的劳动效率。一方面通过不断调整和完善劳动关系．使劳动资源的配置更加适应生产力发展的需要；另一方面．不断提高劳动力的质量，充分合理地利用劳动资源。劳动经济学三大规律之一就是劳动的合比例性规律。本文拟从劳动经济学角度看北京地区贸易信贷管理现状，并尝试提出一些合理建议。     

安徽阜阳官场走上漫漫重建路

地处淮河腹地的安徽省阜阳市,近 年来一直吸引着国人关注的目光。用当 地人的话说,这多半是由于"天灾人祸"。 天灾,指的是淮河水患;人祸,指的则是 贪官频仍,以及由此引发的多起爆炸性 新闻。因为这接连多起"丑闻",阜阳当地 政府和官员备受指责,尴尬不已。 记者写作本稿时,正当监察部通报 对阜阳劣质奶粉事件有关责任人的处理 结果。市长刘庆强、副市长马明业、杜长 平等9名政府官员受到处分,其中3人 被责令辞职。     

"互联网+"背景下高校学生党支部与教工党支部共建的研究与实践

"互联网+"模式为党建工作的创新与发展提供了技术支撑,在高校基层党建工作中推动"互联网+支部共建"有着重要的意义和作用.笔者主要探究在"互联网+"背景下如何更好地实现高校学生党支部与教工党支部联动共建、协同发展的对策和见解.     

论构建和谐劳动关系

发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容之一。构建和谐劳动关系是解决当前我国劳动关系存在的问题的客观要求。当前迫切要求从方方面面入手,建立起和谐劳动关系的保障体系。     

应如何交纳社会保险费引起的争议

【案情简介】上诉人(原审被告):吴某被上诉人(原审原告):某家具公司吴某系失业人员,1997年3月13日应聘至某家具公司担任营业员。吴某在该公司工作期间,双方未签订劳动合同,该公司未为吴某办理录用手续,也未为吴某缴纳社会保险费。1997年9月起,吴某领取的工资签收单中开始载明,其领取的工资中包括了该公司承担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金部分。2002年8月16日,该公司因故辞退了吴某并于当日开具了退工通知单。吴某在办理失业登记等手续时,因无缴费记录未能领取失业救济金,吴某与某家具公司交谈,要求为其补缴社会保险费,但遭拒绝。吴…     

被单位“莫须有”开除了，我该怎么办？

人才望编辑部:我是一家外资公司的经理,与公司签订了一份三年期的劳动合同,合同2005年8月到期。由于市场发生变化,公司效益滑坡;公司为了缩减开支且逃避法律责任,便经常以“莫须有”的罪名开除员工、由于我是该公司的“高薪”人员,一个月前,我也收到了公司的《开除通知》。令人气愤的是,该《通知》上信口雌黄,罗列了我许多根本不存在的“罪名”。我向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁申请,二天前我收到了仲裁委员会的《受理案件通知书》。我想咨询一下,我该怎么准备?读者:王华王华读者:开除是一种行政处分,它主要适用于严重违反劳动纪律和企业…     

郑州市二七区构建“一条龙”就业服务体系

2013年以来,郑州市二七区人社局不断改善就业服务水平,建立起了网格排查、针对培训、及时鉴定、推荐就业的"一条龙"就业服务体系,有效地促进了全区就业水平的提高。截至目前,共培训3700多人,帮助其中2800多人实现就业。一是依托网格,加强下岗失业人员、就业困难人员和进城务工人员信息收集,掌握他们文化水平、     

浅析"微时代"背景下大学生人文素养的提升路径

随着社会的快速发展,人们进入了互联时代.各种新兴媒介涌入大众的生活,特别是以手机为移动终端传播的"微媒体",改变着传统的工作学习方式.高校大学生是使用"微媒体"最活跃的群体.大学生的人文素养对人生观、价值观具有重要的价值.在"微时代"的背景下,高校应分类引导、多方联动、回归传统.     

吉林市:就业部门送岗位、送政策工种可供农民工选择

"以前都是通过别人介绍外出打工,现在有政府部门给我们送来岗位和政策,我们心里非常有底……"由吉林市人力资源和社会保障局、船营区人力资源和社会保障局共同发起的"春风行动"联动日大型招聘会,在船营区搜登站镇举行。27家用工企业携200个岗位参会,岗位涵盖打磨工、水工、焊工、维     

劳务型公司——来自苏州的报告

近年来,苏州市经济快速发展,外商投资企业已达1.1万多家,民营企业已突破2万家。用工需求量也随之不断增加,除原有本市户籍80多万名在岗职工外,还使用了大量外来劳动力。到2004年底,全市已有近300万外来人口,其中有70.7万名外来务工人员纳入用工管理,比上年净增14.6万人。与此同时,苏州市用人形式日趋灵活多样,许多企事业单位特别是劳动密集型企业采用劳务派遣形式用人日益普遍,劳务型公司也就应运而生。据不完全统计,苏州全市目前有劳务派遣企业20多家,与之形成劳动关系的劳务派遣人员已达8万人,劳务型公司已成为就业之路上的一匹"野马"。劳…