“四星”创评增强机关效能

高淳县在“行政效能提升年”活动中，围绕“群众满意、客商满意、社会满意”的目标要求．以开展“四星”创评活动为载体．不断优化全县经济发展环境．推进群众满意机关建设，提升机关行政效能。     

管理创新，提升机关行政效能

近几年，市委、市政府在抓机关作风建设的实践中，以人民群众的意见和需求为导向，每年明确一个主题，逐年取得新的突破。今年定为机关作风建设的“行政效能提升年”，通过集中抓好涉及行政效能的各个环节，以期在提高机关服务水平和服务能力上取得新的突破。     

“七项举措”提升质监行政效能

为全面提升质监系统行政效能，全面提升机关为发展、为基层、为群众服务的水平．市质量技术监督局推出了提升行政效能的“七项举措”，开展一场来自质监系统的“效能革命”。     

南宁园区经济的“开门红”

南宁市高新区以自治区、南宁市大力开展的转变干部作风加强机关行政效能建设活动为契机．进一步加强行政效能建     

论和谐社会视域下行政效能建设的基本价值取向

构建社会主义和谐社会的历史任务,对政府改革和建设提出了新的更高要求.其中,加强行政效能建设是其关键诉求.改善和提高行政效能,首要的是确立效能建设的价值取向.社会主义和谐社会视域下行政效能建设的价值取向主要表现为:效能民主化是行政效能建设的根本目标,效能公正化是行政效能建设的核心理念,效能信任化是行政效能建设的行为准则,效能创新化是行政效能建设的方式选择,效能和谐化是行政效能建设的运行态势.     

机关部仃如何加强效能建设？

行政效能是指行政目标的达成程度和行政活动所产生的社会效益，机关效能建设的本质就是以提高政府管理效益和社会效果为目标，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理工作体系，打造“廉洁、勤政、务实、高效”的服务型政府。在实践活动中我们感到，只有突出部门抓效能，才能实现机关效能建设整体水平的提高。     

加强思想作风建设 努力实现新的跨越

作风建设是一个永恒的主题．必须坚持不懈、常抓常新。东山街道要按照要求．提高标准．在规范办事程序、提高服务质量、提升行政效能、完善制度建设、改进工作作风、优化发展环境上实现新突破。要以更大的力度、更高的要求,加快建设学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关和“为民、务实、清廉”的干部队伍,为东山勇当江宁区“三个发展”领跑者、     

在服务项目上见成效

雨花台区区级机关以“五个服务”为抓手．着力提升行政效能、转变机关作风．以服务和推进重大项目为己任．抢抓国家增加投入、扩大内需的重大机遇．为项目提供全方位服务．全区项目建设取得明显成效。     

“神秘访客”调查在高校行政效能监察中的应用

西南交通大学在机关作风效能监察中首次引入商业领域中普遍认可的“神秘访客”调查法，即针对高校行政管理特点和调查目标，设计可行的调查问卷，在教师、学生和离退休人员中招募和培训“神秘访客”对校机关所有部门按照问卷调查事项进行“暗访”。结果表明：校机关工作作风总体情况较好，个别单位满意度评价较低。可见“神秘访客”调查真实地反映了校机关作风实际状况，发现了其中的不足和问题，对推动校机关作风改进起了重要作用；相较于其他“明查”式监察方法，“神秘访客”调查对于监测高校“无为而治”管理状态具有明显优势，是客观评价高校行政效能水平的有效方法。     

行政效能监察的法治观察

我国行政效能监察法治建设已经创造出可喜的成果和经验,但仍需要进一步提高认识,调整部署,增强法治观念,开创行政效能监察法治建设的新局面。文章运用历史、实证、比较及逻辑推理等方法研究论证了“效能始终被我国权威文件和法律法规视为整个行政工作和行政法治的基本的、甚至是首要的价值目标”的观点,并据此给出了“行政效能”和“行政效能监察”的定义及开创行政效能监察法治建设新局面的若干建议。     

禄口街道加强机关效能建设

今年以来．南京市江宁区禄口街道从机关作风建设入手，大力加强行政效能建设，营造出积极进取、勤勉敬业、真抓实干的良好风气。街道进一步完善了机关签到考勤制度和请销假制度．依照绩效挂钩考核的规定．严格奖惩兑现，并要求机关工作人员进一步加强“三服务”意识．密切与人民群众联系，树立全局观念和大局意识．     

决策、执行、监察:效能政府建设的三步曲

建设效能政府是贯彻“三个代表”,深入落实科学发展观的具体实践行动,而决策、执行、监察是政府行政过程中的三个重要环节,决策科学民主,执行坚决有力,监察透明公正,才能全面提高政府行政管理水平,推动政府效能建设工作的顺利开展,实现建设效能型政府的目标。     

贴近纳税人服务纳税人——兴宁区地税局切实加强机关行政效能建设扫描

南宁市兴宁区地方税务局在深入开展转变干部作风、加强行政效能建设活动中,精心组织,狠抓落实,以实际行动提高机关办事效率,改善办税环境,为纳税人提供优质服     

评：一次拓宽监督渠道的实践

设立行政效能“企业监测点”是浦口区深化行政效能建设的一项新举措,目的是通过形式的创新，从服务对象的视角和需求出发,及时了解掌握全区效能建设的实时动态和存在的问题，并切实加以改进和提高，从而进一步促进机关效能建设，服务全区发展大局。     

架起政府与群众的连心桥——“白下区行政效能投诉中心”工作侧记

白下区纪检监察机关内部，有一个与人民群众密切联系的窗口——“行政效能投诉中心”，它每天受理着群众对政府部门的投诉，监督着政府部门的行政行为，维护着群众的切身利益，被人民群众亲切地称为“一座沟通政府和群众的连心桥”。     

新时代高校机关作风与效能建设探析

高校机关是学校运行管理的中枢,是落实立德树人根本任务的重要保障。高校机关作风与效能建设是高校治理体系和治理能力现代化建设的重要内容,是加快推进教育现代化、建设教育强国、办人民满意的教育的客观要求。要通过建强高校机关党组织,抓好高校机关干部队伍建设,不断完善高校机关制度建设等措施,持续提升新时代高校机关作风与效能建设成效。     

加强政府效能建设必须切实提高政府执行力

政府效能,泛指政府这一主体选定正确的目标及其实现的程度.政府效能建设是一场政府的自我革命,对于推进行政管理体制改革,建设公共服务型政府意义重大.加强政府能效建设是我国地方政府在新的竞争环境中获取并维持竞争优势的基础,是推进政府改革的一个重要突破口.而当前我国政府效能低下的最突出的表现就是执行力不足.因此,必须加快政府改革,以提高执行力为突破口,全面加强政府效能建设.     

政府行政效能提升的路径

行政效能是政府管理的核心问题.在全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的背景下,提升政府行政效能具有重要意义.提升政府行政效能无疑是一项系统化的工程:进一步转变政府职能,建立“服务、责任、法治、廉洁”政府;深化政府机构改革,构建“精干、高效、协调、廉价”组织体系;健全政府运行机制,达到“公开透明、规范有序、便民高效”目标;提高公务员素质,打造一支“高素质、专业化、勤政廉政”队伍.     

秣陵街道纪工委为企业服务出“实招”

一是持续深化“百人进千企”活动。与街道内6家重点企业、项目保持长期结对．并建立起长效的沟通帮扶机制,通过开展走访、座谈等方式,主动了解企业、项目发展中的困难以及对区、街道行政效能建设方面的意见和建议．及时加以协调解决：二是加强行政效能建设,     

行政效能提升带来的变化

市安监局组建两年多以来，在转变机关作风，提升行政效能方面取得了较大的成绩，在2006年“万人评议机关”活动中，该局排名在上一年基础上前进了4名，群众满意率上升6．6个百分点。