建立现代企业制度的关键与难点在于贯彻社会主义民主原则──论现代企业制度是现代企业民主制度

建立现代企业制度，是党的十四届五中全会确定的今后１５年的战略任务之一。理论界强调，建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，作者认为这还不够，还应该从上层建筑领域找原因，并提出建立现代企业制度也是推进政治体制改革的必然结果，其实质是建立现代企业民主制度的新观点。作者同时认为，建立现代企业制度的难点在于贯彻社会主义民主原则，并在指出具体的难点的基础上提出了值得读者深思的解决办法。     

论国有企业产权关系的制度创新─—再论现代企业制度

国有企业改建为现代企业制度，是一种制度创新，首先是产权关系方面的一种制度创新。如何理解这种制度创新？它对于解决国有企业转换经营机制中的深层次矛盾起什么作用？作者在本文中从理论上作了探讨。     

简论民主法制和经济发展的关系

简论民主法制和经济发展的关系陆武师，王祖森经济发展与民主政治（其中主要是民主宪政）有没有关系？有什么样的关系？这个问题在目前的理论界。是有不同看法的。一些人认为经济发展是民主政治的基础，民主政治是经济发展的保障，即只有经济发展了，才会有民主政治，而民...     

论上层建筑在几种条件下的决定作用

学术界围绕上层建筑在一定条件下有无决定作用的问题争议很多。有的同志认为上层建筑在任何条件下,任何意义上都没有决定作用,如果坚持“两个承认”的观点,就会陷入唯心论、二元论,并有上层建筑决定论之嫌。我们认为这种看法是值得商榷的。历史和现实一再地表明上层建筑在一定条件下的决定作用是客观存在的,不管人们是否承认它,它都在社会的历史发展过程中一再地表现出来。本文试就这一问题作一浅论。     

现代企业制度与职工主人翁地位有机结合论──兼谈国有股企业职工有限代理制

在建立现代企业制度的过程中，如何确保职工的主人翁地位不动摇，怎样实现两者的有机结合，是我国国有企业改革亟待解决的新课题。本文探讨了现代企业制度与职工主人翁地位有机结合的客观必要性，并分析了目前在此方面存在的认识误区。作者认为要实现这种有机结合，必须有制度创新。而实施国有股企业职工有限代理制，不失为一种明智的选择。     

高校企业如何建立现代企业制度的若干思考

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的经济制度 ,但要将此制度引入高校 ,并在高校企业中建立 ,却并非易事。本文从提高对高校企业建立现代企业制度的认识、摸索校办企业建立现代企业制度的经验、掌握建立现代企业制度的运作技巧三方面对高校如何建立现代企业制度提出了自己的看法     

内部审计如何适应现代企业制度的要求

内部审计是现代企业制度的重要组成部分，它只能辅助或者服务于企业管理层履行管理职责，而不可能同时为利益格局不完全一致的经济主体服务。文章阐述了现代企业制度对内部审计的要求、现代企业制度下内部审计的特征、内部审计如何适应现代企业制度的要求等方面的内容。     

现代企业制度的基本要求与立法体系

现代企业制度的基本要求与立法体系漆多俊现代企业制度是指与现代市场经济体制相适应的企业各种制度的总称。它要求充分体现市场调节机制的客观作用，同时发挥国家调节的能动性，主要体现在投资体制、企业的种类和法律形态、企业内部机制和企业外部环境等方面，现代企业制...     

企业资本经营探析

资本经营是社会主义市场经济和现代企业制度对企业管理的高层次要求,是我国企业管理方式的第三次飞跃。建立现代企业制度,企业拥有了法人财产即企业资本之后,树立资本经营观念,提高资本营运能力,才能实现资本保值、增值和增值最大化。本文就资本经营的含义、内容、特征和作用谈一点粗浅的看法,以就教于同仁。关于企业资本的运作,即企业资本的组织和营运,作者将另文     

关于现代企业制度的思考

现代企业制度是适应市场经济要求的,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。建立现代企业制度是商品经济发展的必然产物,是我国经济体制改革的迫切要求。从中国实际出发,建立有中国特色的现代企业制度,是国有企业走出困境的基本途径。笔者仅就建立现代企业制度的重大意义方面谈点看法,作为向同行们请教的引玉之砖。 一、现代企业制度是商品经济发展的必然产物 现代企业制度的基本形式是股份公司制。15、16世纪地中海沿岸的城市商业得到很大     

现代企业制度下的会计工作改革思路

会计工作是现代企业经济管理的重要组成部分，为适应现代化企业制度的要求，作者从５个方面论述了深化会计工作改革的思路。     

论现代企业制度的实现机制

本文在阐述了建立现代企业制度的目标涵义之后，认为现代企业制度的实现机制在企业内部应设置具有约束性、制衡性和激励性的法人产权机制、企业权力机制、利益分配机制和劳动人事机制等；在企业外部应设置具有灵敏性、可调性和开拓性功能的适应市场环境变化的自我调节机制，最后作者指出，要建立现代企业制度实现机制，必须卸掉企业历史“包袱”，加快产权制度改革，并借鉴国外有益的经验。     

国有企业深层次改革的突破口

国有企业深入改革要做的事千头万绪，抓住首先要解决的问题，是国有企业改革能否全盘搞活的关键。理论界有不同主张，作者认为以赋予国有企业法人财产权并最终在国有企业建立现代企业制度是改革的突破口，作者在分析国有企业前一段改革的成绩及存在的问题的基础上，指出了国有企业取得法人地位的基本途径     

必须在实践中认识社会主义──20世纪社会主义实践的重要经验

社会主义在本世纪的最后十几年面临着自它诞生以来最严峻的挑战。从实践上和理论上，它有哪些经验教训？应当如何认识社会主义的发展，作者提出了自己的看法。     

制度经济学与区域经济的思考

社会制度作为上层建筑的重要组成部分,对经济基础的反作用是巨大的。有什么样的社会制度,就会产生什么样的经济制度,而经济制度又直接影响经济发展的速度。在我国,区域经济的快速发展,即是内生制度变化的结果。     

忧郁性情感的对象化──关于巴金小说美学特征的对话

巴金小说有什么样的审美特征？一些学者认为是悲剧美；本文在分析巳金创作小说的背景后认为，忧郁美是巴金小说的审美特征。它来源于巴金以真挚的情感塑造了一系列的凡人悲剧典型和英雄悲剧典型。     

现代企业制度与高等工科院校素质教育

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。党的十五大明确指出,国有企业要实行规范化的公司制改革,使之成为适应市场经济、自主经营、自负盈亏的法人实体和竞争主体。经济体制的改革将涉及经济基础和上层建筑的诸多领域,高等工科院校如何适应这一形势,对其教育思想、教育体系、方法内容也进行改革,以培养高素质的人才,满足现代企业制度的新的需求,这是亟待研究的课题。本文试就这一问题谈点粗浅看法,愿与大家共同商榷。     

关于法人财产权的几个问题

本文对马克思没有关于产权理论的观点和产权就是所有权的说法提出了商榷，认为马克思关于所有权有广义和狭义之分的理论是研究法人财产权的渊源。本文从公司制度的发展过程研究了两权分离的产生和发展，分析了古典所有制时代的所有权与现代产权的联系和区别。作者认为，出资人所有权与法人财产权的分离，是改革以来实行的所有权与经营权适当分离再到完全分离的必然发展趋势和理论依据。出资人收益权与法人收益权在质上各异，量上不等，二者可以并存。界定法人财产权，是市场主体自主权得以确立的产权基础，是政企分开的产权依据，是企业自负盈亏的财产保证。在现代企业制度的构架中，法人财产制度是法人组织制度和法人管理制度的基础。     

关于建立现代企业制度的思考

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。本文试就建立现代企业制度的几个基本问题谈点认识和看法。一、什么是现代企业制度现代企业制度,指的是产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制     

政企难分的症结和政企分开的关键

政企难分的症结和政企分开的关键兰卫东“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”，政企难分是国有企业建立现代企业制度面临的主要难点之一。本文拟从社会主义市场经济的内在要求出发，就政企分开的含义、政企难分的症结以及如何实现政企分开谈点自己的看法。一、政企分...