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国有企业改革是我国经济改革的核心，对国有企业优化资本结构的改革又是我国企业改革最重要的一环，是继扩大企业自主权、承包制、转换企业经营机制，建立现代企业制度之后我国经济体制改革的又一项重要措施。一九九七年全国优化资本结构试点城市共有110个，赤峰市也有幸脐身于这个行列。这必将成为振兴我市国有经济的转折点，并为全市经济的大发展奠定夯实的基础。国有企业职工是这次优化资本结构的关键，成为改革的中坚力量。那么，这些国有企业的职工应该如何认识这次前无古人的改革？如何面对下岗及选择再就业？将成为当前和今后一个时… 相似文献
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当前，出现下岗人员增多的现象，是我国经济发展中必然要经历的一个历史时期。江泽民同志在党的十五大报告中进一步指出，加快推进国有企业改革，需要“实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效，实施再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制”。这说明随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的，即使是正常生产的企业，也可能减员以增效。为此，对失业下岗人员要大力实施“再就业工程”。1．必须树立实施“再就业工程”的指导思想。这是做好下岗职工再就业的前提条件。“再就业工程”是一项社会工程… 相似文献
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随着市场经济体制的建立、产业结构的调整、企业内部经营机制的转换，冗余劳动力从企业分流出来，使下岗职工逐渐增多。因此，搞好企业下岗职工再就业是一项迫在眉睫的重要工程，它不仅关系到社会的发展、稳定和国有企业改革的成败，而且关系到亿万劳动者切身的经济利益；不仅是一个社会问题，也是一个政治问题。一、如何搞好下岗职工再就业工程根本解决就业问题的核心是发展经济，发展才是硬道理。研究表明，我国目前国内生产总值每增加一个百分点可以增加80万个就业岗位。目前党中央、国务院制定的为实现三年国有企业扭亏解困、建立现代企… 相似文献
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伴随着我国经济体制和经济增长方式的转变，国有企业深化改革和经济结构调整，我国城镇人口中出现了大批失业下岗职工和企业富余人员，成为当前和今后一个时期比较突出的社会问题。从宏观的层面上观察，影响再就业的最主要因素无疑是劳动力供求的矛盾，是就业机会短缺的问... 相似文献
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《统计与咨询》1998,(5)
最近,国务院领导同志指出,今年要采取切实措施,保证440万下岗职工找到新的职业。据初步统计全国下岗职工有1150万,国有企业下岗职工787万,当前需要安排再就业的480万,今后每年还要增加下岗职工400万。今年的目标,第一个要保证每一名国有企业下岗职工都能拿到基本生活费,即确保 480万人加上400万人的预测数。第二个是其中有50％的人即440万人要实现再就业。阶段性的目标是准备用5年时间解决国有企业下岗职工的安置问题。前三年重点解决国有大中型企业,重要的是保证每年再就业人数要大于每年下岗的人数。职工可以下岗但不能放任自流,要有宏观调控核心问题要考虑社会承受能力,否则难以应付。下岗多少和能安置多少要统筹考虑,确保领到基本生活费。下岗和再就业要统筹,要建立下岗职工申报制度,要考虑到职工的承受能力,从实际情况出发,积极发展经济,企业自己消化,这个潜力是很大的。 相似文献
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在我国进行产业结构调整和企业进行产品结构调整的过程中，要求对劳动力进行优化组合，重新配置。这样，在计划经济体制下客观存在着的国有企业富余人员问题就明显地暴露出来，出现了大批职工下岗。在经济体制改革中，一部分职工下岗失业是不可避免的；国家在实施再就业过程中，面临一系列困难，再就业工程是艰巨的。因此，国有企业下岗职工转变就业观念就显得尤为重要。要用改革的眼光看待职工下岗，用改革的方法解决职工再就业 相似文献
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企业富余职工分流情况调查 总被引：1，自引：0，他引：1
企业富余职工分流情况调查□孙亮如何为企业减轻负担、妥善解决企业富余职工分流和再就业问题，一直是企业、特别是国有企业进一步深化改革的一个关键问题。国家统计局企业调查总队组织各省、自治区、直辖市企业调查队，对全国２３４３家进行现代企业制度试点的企业作了一... 相似文献
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文章认为，当前人们在国有企业建立现代企业制度的几个重大问题上存在一些认识误区，这主要是认为国有企业产权归属关系模糊或虚置；政企分开就是政府不再管理企业；现代企业制度可以解决国有企业的所有问题。文章指出，国有企业产权关系不清不是指归属关系不清，而是指政府和企业之间、各所有权管理主体之间权责利关系不清；政企分开是指适当分开，同时对不同的企业应有不同的要求；现代企业制度只是为搞活国有企业提供了必要的制度条件，但不能解决企业的所有问题 相似文献
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国有企业职工下岗作为经济体制转变过程中的必然现象，早已引起党和政府的高度重视，国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工程已摆到了“一把手工程”突出重要的位置上。国有企业下岗职工生活状况和思想动态如何？我们对全盟１０个旗市２００名国有企业下岗人员进行了问卷调查，调查结果分析如下：一、下岗职工个人基本情况随机调查的２００名下岗职工是截止到６月末国有经济企业、事业单位因生产和经营状况等原因，尚未与企业解除劳动关系，在原单位已无工作岗位的现实下岗职工。（一）下岗职工中年多，初中文化以下的占多数。被调查的… 相似文献
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国有工业企业亏损问题释疑李启明当前国有企业的改革、发展与稳定已成为人们关注的热点。可以说，转换国有企业的经营机制，建立起适应市场经济要求的现代企业制度，通过治本来保障国有工业企业的持久、稳定与发展，已经成为多数人的共识。但是在怎样评价当前国有工业企业... 相似文献
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国家财政收入的60％以上来自国有企业，有三分之二的城镇职工在国有企业就业，在基础设施、基础工业的高技术产业中，国有企业占绝对优势。国有企业为改革、发展、稳定做出了巨大贡献。目前部分国有企业面临着不同程度的困难和问题。其中尤以亏损为重。国有企业亏损现象在当前之所以比较突出，是由于国有企业的改革不仅限于企业内部，而且与政府职能的转变、市场体系、宏观调控体系等的建立和完善相互联系，相互制约。因此在社会主义市场经济体制尚未真正建立起来之前，部分国有企业缺乏生机出现亏损现象也就难以避免。对待国有企业亏损的问… 相似文献
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江西省再就业工程建设情况调查□江西省人民银行沈筱曼一、再就业工程的成效职工下岗的现状是当前社会经济生活中的一个十分突出的问题，已引起各级党政和社会有关部门的高度重视。为了稳定社会，配合企业改革，我省在解决下岗职工再就业方面做了大量的工作，取得了一定的... 相似文献
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在市场经济条件下，一切资源，包括人力资源都要通过市场机制来配置。随着我市国有企业改革的深入，下岗人员的增多，就业矛盾突出，劳动力市场出现新的变化，就业和再就业压力加大，调整经济结构与就业结构是解决当前就业问题的重要途径。一、经济发展对就业结构的影响改... 相似文献
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十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”目前我省的国有企业有数千家，情况千差万别，归纳起来存在的困难和问题主要有：1．企业负担过重，经济效益不佳，亏损严重，是当前国有企业的主要难题。从现实情况看，国有企业主要存在二种负担：一是税务负担过重。目前全省国有工业企业的产值仅占10％强，而上交利税比重却达33％。二是债务负担过度。国有企业的债务负担过大是造成生产经营困难的重要原因。从某种意义上说，目前国有企业的还贷… 相似文献
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就业是民生之本。扩大就业，促进国有企业下岗失业人员再就业是我党一项长期的战略任务和重大的政治任务。做好下岗失业人员再就业工作，事关下岗失业人员的切身利益，事关国家的长治久安；因此，我们一定要充分认识就业和再就业工作的极端重要性，切实履行好自己的工作职责，把关系下岗失业人员的根本利益维护好，实现好、发展好。 相似文献
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目前，职工下岗是我国经济结构调整和市场经济发展过程中出现的一个新问题。解决下岗职工的再就业问题，关系到广大职工群众的切身利益，关系到国有企业改革的成败，关系到社会发展、稳定的大局。本文仅对抚州地区下岗职工再就业问题进行一下粗略探讨。一、下岗职工的现状... 相似文献
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国有企业是国民经济的重要支柱，如何搞好国有企业．特别是国有大中型企业，是关系到提高我国综合国力，实现国家长治久安和保持社会稳定的重要因素。在跨世纪的关键时刻．党的十五届四中全会通过的《决定》．明确了国有企业改革和发展的主要目标和指导方针，提出了搞好国企改革和发展的一系列重大措施。我们必须不失时机地推进国有企业的改革与发展，使国有企业改革有突破性进展。只有这样，才能逐步建立起比较完善的社会主义市场经济体制．保持国民经济持续、快速、健康发展。一、当前国有企业面临的突出问题随着经济体制改革的不断深入，… 相似文献
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国企改革是经济体制改革的中心环节，而建立现代企业制度又是国有大中型企业改革的必由之路，本文试对国有企业改制的基本状况作一分析，并有针对性地提出一些建议，以期推动国有企业加快建立现代企业制度的步伐。一、国有企业建立现代企业制度的基本现状从总体上看，改制企业基本构建起了股东会、董事会、监事会，经理层的法人治理结构框架。少数企业随着现代企业制度的建立，经营机制得到了相应转换。上市公司通过发行新股、配股融资，资本得到扩张。一批企业在改制过程中卓有成效地进行了资产重组。但是，建立现代企业制度的国有企业数量… 相似文献