以人为本理念下的高校图书馆行政管理

以人为本的核心是从人的基本利益入手,在生产发展的前提条件下更好、更全面地满足人各方面的需求。在科学发展观的背景下,以人为本理念能够为高校图书馆行政管理工作的开展提供必要的思想指导是行政管理工作中所必须坚守的基本理念。本文即从这一角度入手,对高校图书馆行政管理的基本要求进行了简要分析,然后分别从高校图书馆的读者服务以及馆员管理这两个角度入手,探讨以人为本理念在行政管理工作中的体现,希望能够促进行政管理工作质量的提高,更加积极地满足读者需求,促进高校图书馆的良性发展。     

试论知识经济时代下以人为本的图书馆管理理念

在当今以知识为标志的新时代．知识就是经济。按照围际经济合作与发展组织的说法．知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济．图书馆作为人类知识的宝库和获取、检索、传播知识的重要场所．在其管理中引入“以人为本”的理念,是知识经济时代带给图书馆的新思维．也是图书馆管理创新的必然趋势。     

以人为本理念下图书馆工作的路径思考

图书馆工作人员主要的工作职责是联系读者,为读者进行服务,图书馆的服务质量将会直接影响到图书馆综合效益的发挥。现阶段以人为本的相关概念已经越来越深入,相关服务行业都将以人为本作为领域工作的着力点,图书馆能够为社会人士以及高校师生和相关的科研工作人员提供强有力的知识服务,工作人员也需要直接面向读者。因此,需要深入贯彻以人为本的管理理念,将以人为本作为服务的宗旨,为读者提供更为完善的图书服务,让图书馆逐步演化为社会人士获得知识,并实现个人成长的重要阵地。基于此,本文将对以人为本和图书馆服务工作展开相应的探讨和分析,以供参考。     

浅析高校图书馆以人为本的服务理念

高校图书馆的发展和创新,应在坚持科学发展观的指导下,开展以人为本的人性化服务。图书馆是获取信息资源的载体,高校图书馆应该以人为本的前提条件下,坚持以读者为本,提高服务质量,完善服务方式,丰富服务内容,是图书馆成为学生学习,教师科研的好去处。本文从以人为本服务理念的内涵和图书馆实施以人为本服务理念的措施两个方面介绍高校图书馆以人为本的服务理念。     

图书馆工作理念的创新路径探究

图书馆作为信息的储存库,其对信息俯卧的模式要与当今信息社会的发展一致。在如今信息社会飞速发展的今天,要想让图书馆在激烈的信息竞争中不被淘汰,就需要对图书馆的信息服务的模式进行探究,并且要符合现代社会的需要。本片文章主要是对图书馆的工作理念进行创新,以提高图书馆的信息服务水平。     

图书馆服务创新趋势研究

随着社会的快速发展,读者更加专业化、网络化,这就对图书馆的服务水提出了更高的要求,因此,图书馆服务必定要实现创新以满足读者需求.通过探究服务创新的重要性,研究未来我国图书馆的服务创新趋势,并认为其发展趋势是以先进技术为工具,理念创新,合作与共享.     

以人为本理念下大学生心理问题疏导机制研究

随着社会压力和学习压力的不断增大,心理问题逐渐成为大学生身心健康的头号杀手,影响着大学生的健康成长.因此,我们很有必要对大学生心理健康现状进行调查,进而对当代大学生心理存在的问题及其原因进行探析,最后在以人为本理念下探索出大学生心理问题的疏导途径.     

以人为本理念下高校图书馆建设路径的研讨

本研究了以人为本理念的概念和内涵,分析了高校图书馆践行以人为本理念的意义,阐述了高校图书馆实行以人为本理念的特征,提供了高校图书馆在以人为本理念下进行组织、管理建设的路径,希望为实现高校图书馆的发展提供基础性支持。     

图书馆工作如何贯彻以人为本原则

以人为本不仅仅是一种哲学理念，在当代社会，它更成为一种管理的方式。图书馆工作也是一项管理活动，同样必须贯彻以人为本的原则。     

论图书馆现代化的管理内容及理念创新

书籍在人类历史发展长河中一直保持着千年不变的重要地位。作为以书籍为主要管理对象的图书馆的重要性也是不言而喻的,但是随着社会需求的不断变化,图书馆的管理理念也需要不断更新、适应社会需求。笔者通过本文分析探讨了图书馆现代化管理在服务质量、信息资源和人力资源三个方面关于管理理念的创新。     

以人为本理念下开展企业政工工作

随着我国经济和科学技术水平的不断进步,越来越多的企业开始重视对员工的培养,在工作的同时企业也逐渐关注员工的情感思想,注重其工作和生活情况,只有这样对员工保持关怀才能够增加企业的归属感,始终坚持以人为本的原则,并保持不断合理的创新来增加企业政工工作的促进,让企业在市场环境下有较强的竞争力。本文笔者首先介绍企业政工工作以人为本的创新思路,然后介绍有效的工作方法,以供参考。     

网络环境下图书馆管理创新机制研究

本文主要就网络环境下图书馆管理创新机制进行研究,希望通过笔者的努力可以找出促进突图书馆管理创新的有效途径,让图书馆在网络环境下迸发出新的生机和活力。     

创新教育理念下的高等教育管理

高校的教育管理能够在很大程度上决定学生会受到什么样的教育,所以高等教育管理必须要逐渐的被重视起来。通过好的教育管理能够强化人才的培养机制,为学生的成长提供最佳助力。本文探讨了高等教育管理现状,然后提出了创新教育理念下的高等教育管理改革途径以供参考。     

以人为本视域下高校学生管理工作体制创新

高校的学生管理工作要以人为本,这是实现高校培养目标、建立平等和谐的人际关系以及促进社会和谐发展的需要。创新学生管理工作,要转变观念,深化认识,坚持科学发展观;优化结构,合理配置,培养一批高素质的学生管理队伍;发挥优势,创造条件,营造良好的校园风气;拓宽渠道,瞄准目标,促进学生全面发展。     

以人为本的图书馆管理模式探究

图书馆是进行文化教育知识熏陶的重要场所,是一个为人民服务,为群众服务的公共工程,因此在图书的管理过程中,相关的负责人员必须建立起,以人为本的管理理念,强化读者本位的服务意识,在实际的管理过程中,强化阅读者与图书馆的联系,通过完善与优化自身的服务,进一步保障读者的需要得到满足,从而激发读者的阅读兴趣,促进图书馆在提升群众精神建设方面作用的发挥。本文对以人为本的图书馆管理模式进行了简要的探究。     

基于创新理念的人力资源管理研究

本文阐述了人力资源管理与个体创造力的研究理论,提出要进行管理创新,树立“以人为本”的管理观念,完善激励机制,加大培训力度等知识管理理念下的企业人力资源管理创新发展策略。     

绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理

伴随着改革开放以来,各学科理论创新和技术进步的同时,也带动了各行各业的快速发展,尤其是近年来国家基础设施建设的力度不断的加大和城市化进程的推进,不仅促进了人们生活水平的提高,另一方面,大规模的施工建设对于生态平衡以及人们生活环境的影响也逐渐显露出问题.本文就建筑施工管理中运用绿色施工管理理念实现管理模式的创新应用进行探讨,希望将绿色施工管理理念融入到实际的建筑施工管理中来,做到建筑行业的绿色发展和可持续发展.     

创建和谐图书馆 须坚持以人为本

确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆,是构建和谐社会的需要。图书馆的以人为本包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者。     

网络环境下高校图书馆管理创新分析

图书馆是让人们补充知识,提升个人文化水平和素质的重要场所。随着现代网络科技的发展,传统图书馆的运营模式已满足不了市场供应需求,这就需要结合网络科技平台,跟随当下发展趋势,采用互联网技术和高校图书馆的管理相结合,使未来的高校图书馆更加现代化,科技化,同时也便于图书馆的工作人员整理和归纳。因此,本人对互联网环境下高校图书馆的创新管理模式,并结合陆军步兵图书馆进行分析和讨论。