新形势下办公室行政管理工作初探

作为一个综合、全面的办事部门，高校办公室担负着高校运转中枢功能，是高校必不可少的重要职能部门，不仅要处理文秘、档案、值班等工作，还会涉及宣传、财务、人事等，做好办公室行政管理工作是高校正常运转的前提和基础。本文主要从高校办公室行政管理工作的工作特质出发，对新形势下高校如何做好办公室行政管理工作进行分析。     

浅析高校办公室行政管理的思路与对策

高校学院办公室对高校学院内部各项行政事务以及办公室事务的决策、控制、执行与反馈活动等进行有效的处理.办公室管理一直被视为管理科学当中一项不可或缺的实践性课题.作为高校的信息反馈纽带,办公室管理对于维持学院内外联系、保障学院有序运行等都有着十分重要的积极作用.笔者将以现代高校学院办公室管理工作为基点,对加强现代办公室管理工作的有效途径进行简单介绍,探讨现代高校办公室管理工作的优化及完善途径.     

高职院校行政后勤工作优化建议

在高职院校的总体管理工作中，行政后勤管理工作是其中的一大块，而且对于高职院校的正常运转、学习保障、健康发展起着至关重要的作用，一直以来，后勤工作受到校方管理阶层的高度重视，就这一课题，为进一步优化学校的行政后勤管理工作，本文将结合泉州工艺美术职业学院工作，从学院行政后勤工作的重要性和学院后勤工作的优化建议两个方面入手，全力优化高职院校的行政后勤工作。     

影响高校行政管理执行力的因素与对策

高校行政管理水平的高低，一个很重要的衡量标准就是执行力的高低。因为高校行政管理执行力能够很好的保障行政管理、教学科研等各项工作的正常高效运行。笔者分析了当前高校行政管理执行力的影响因素，并在此基础上提出促进高校行政管理执行力提升的几点措施。     

浅析档案管理对医院管理工作的重要性

档案管理是医院管理工作中的一个重要组成部分,是提高医院医疗水平和工作效率的基础,展现了医院的发展轨迹.医院档案管理要做好病历档案管理、人事档案管理、科研成果档案管理、设备档案管理、基建建设档案管理等几个方面.它主要对医院行政管理、医疗秩序运行、医院文化、法律保障等方面起到关键助推作用.     

健全事业单位培训体系与保障人才队伍建设的思考

<正>随着我国社会经济的进步以及人民生活水平的提升,事业单位面临的社会服务需求也在不断变化。事业单位需要通过完善自身的发展模式,提升单位的社会服务能力,更好地满足我国社会建设以及人民生活需求,保障单位的长远发展。事业单位人力资源管理工作是其内部管理工作的重要部分,健全事业单位培训体系,保障人才队伍建设,对于完善事业单位内部管理工作有着重要意义。在国家和社会发展过程中,     

高校行政管理人员绩效考核探析

高校的长远建设与正常运行离不开良好的人力资源支持,而行政管理人员作为高校人力资源的主要组成部分,对于高校的可持续性发展具有极为重要的作用和意义.关键绩效指标是绩效考核体系的主要组成部分,均为能对高校行政管理人员工作绩效表现进行量化的指标.笔者构建了基于关键绩效指标的高校行政管理人员绩效考核体系,深入探讨了高校行政管理人员绩效考核的实施保障,其中包括:合理运用绩效考核结果、沟通机制保障、企业文化战略保障等,具有一定的参考价值.     

关于地方本科院校二级教学部门行政办公管理的几点思考

众所周知，行政办公管理工作涉及面广，纷繁复杂。对于地方院校二级教学部门来说，只有切实加强行政办公管理工作力度，不断提高工作质量和工作效率，才能更好的服务于广大教职员工。实践证明，要深入分析地方本科院校二级教学部门工作特点，在此基础上有针对性的做好行政办公管理工作，是推进部门科学发展的基础和保障。     

精细化管理在办公室工作中的难点和解决对策探讨

办公室工作性质较为特殊,工作头绪繁多而且责任重大,如果处理不好,很有可能会影响到企业单位的正常运转,有的甚至还会影响到企业机关的形象。精细化管理能够提高办公室工作的效率,对促进企业行政工作的高效运转具有十分积极的作用,但是当前办公室精细化管理在实践中存在一定的问题,精细化管理的特征和效果不明显。基于此,笔者首先分析了精细化管理在办公室工作中的难点,然后探讨了相应的解决对策和措施,以期办公室精细化管理提供一定的参考。     

企业行政管理工作定位和发展措施探究

行政管理工作是企业内部管理中的重要环节,其工作质量的高低直接影响企业的整体运行.笔者基于分析企业行政管理工作定位的基础之上,从行政管理模式、主体、事务体系三方面提出了相应的改进建议.     

新时期高校行政管理工作的现状及改革思路

高校行政管理工作作为学校工作的重要组成部分,其工作不仅影响着学校的教学、科研,直接关系到学校人才培养的质量,也是衡量学校整体水平的重要标志。随着高校竞争压力和办学自主权的增大,行政管理工作的作用愈发明显。本文通过研究新时期高校行政管理工作的现状,探讨高校行政管理工作中存在的问题,并就这些问题的改革思路进行了相关探讨,对于高校的行政管理工作具有一定的指导意义。     

信息化建设在人力资源管理中的应用探索

人力资源管理部门是单位的重要、基础性部门.无论是机关事业单位还是企业,正常运行和发展都离不开人力资源管理.随着社会的进步和经济的发展,要求人力资源管理工作更加科学化、规范化.信息化建设在人力资源管理中的应用可以极大地提高人力资源管理部门的工作效率,降低成本,规范业务流程.基于此,对信息化建设在人力资源管理中的具体应用进行探索.     

外国专家管理新举措

“外国专家管理”是一个老话题了，若追根溯源可寻到新中国成立之初。1950年1月5日，中央政务院成立了专家招待处，办公室设在北京饭店。该机构为政务院行政机构之一，负责外国专家的接待和管理工作。当时的政务院机构设置基本上是参照苏联模式，而在专家机构上却是独树一帜。也可以认为中国“外国专家管理”工作一开始就具有鲜明的中国特色。     

关于职业技术学院行政管理工作的研究

行政管理工作作为职业技术学院管理工作的重要组成部分，对其学院管理工作产生重要影响。随着目前高职教育体制的不断改革与发展，对于职业技术学院行政管理工作提出了新的挑战，因此，针对目前职业技术学院行政管理工作现状的分析，如职业技术学院行政管理工作思想认识有待提高，专业化程度较低以及管理方法比较落后等问题，并提出了加强行政管理人员的思想教育，增强行政管理工作重要性的认识，积极加强专业人员的教育和培训以及提高管理方法的科学化的对策，以对我国职业技术学院行政管理工作研究具有一定借鉴意义。     

综合自动化变电站运行问题浅谈

电力是国家重要的能源之一,它既与人民群众的生活息息相关,又关系到国民经济的健康运行。变电站是保障电力正常运行的重要设备,本文在此背景下对综合自动化变电站运行进行研究,希望能够有助于我们更好地认识和了解综合变电站的相关问题,为更好地保障电力运输做好贡献。     

实现办公室工作科学化,不断提高综合管理水平

办公室是一个综合管理部门,因此在工作和管理上需要协调各部门,更需要科学精细的管理方法.办公室工作是关系到整个单位各项工作效率的重要部门,对这个单位的整体工作质量和单位形象有着重要的促进作用,因此,研究提高办公室工作综合管理水平的方法,以期促进办公室工作的科学化管理进程.     

浅论高职院校教务管理工作

教务管理工作相对于学校其他工作而言其重要性是不言而喻的.做好教务管理工作既是维持学校正常教学秩序的保障也是推动学校各项工作良性运转的保障.本文将从影响高职院校教务管理工作的主观因素和客观条件等方面来探讨如何进一步提高高职院校教务管理工作水平.     

高校党政办公室科学化管理初探

在一所高校的行政管理中,党政办公室是重要的职能部门,不仅要上传下达,还要做好校内外协调工作,党政办公室的业务水平高低在一定程度上影响着一所高校的日常管理和运转能力,也影响着高校党委、行政领导的决策执行效果和日常事务处理效度.高校党政办公室包含两个方面的内容:第一个方面是学校党政办公室(包括党委办公室和校长办公室),第二个方面是二级学院办公室.基于此,仅就第一个层面即学校党政办公室工作做一些研究和分析.     

浅议办公室如何加强系统自身建设

办公室是整个单位的运转心、服务、信息、参谋和指挥中心。工作思路要与时俱进,综合素质要不断提高,大局上要保持和谐,保障措施要坚强有力,只有不断加强办公室系统自身建设,才能达到其职能要求。     

医院办公室工作特点与文秘人员素质分析

办公室是一个企业或者单位的重要职能部门,其主要作用是协调单位和部门的各项工作,优化单位和企业的工作流程,提升整体工作效率等,医院的办公室也是如此.随着社会经济和科学技术的发展,对办公室文秘工作人员的要求也越来越高.笔者通过分析医院办公室工作的特点,探讨了医院办公室文秘人员的素质要求.