论企业思想政治工作现状及对策

企业思想政治工作是企业发展的重要动力,是企业生存、发展与经营的精神力量.在新的形势下,经济体制逐渐的变革,企业要适应新时期的新形势新任务,必须加强思想政治工作,发挥思想政治工作在企业的保驾护航作用,为企业的发展提供强大的支持与保障.因此,要充分认识思想政治工作的必要性,关爱职工,提升职工素质,增强企业的凝聚力.但是当前企业的思想政治工作仍然存在一些问题与弊端亟待解决.本文结合企业思想政治工作中存在的问题及解决措施展开探讨.     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。总结企业改革历史进程中的工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。     

事业单位基层党组织职工思想政治工作新探

基层党组织在事业单位职工思想政治工作中处于重要地位,是政治保障者、思想保障者和组织保障者。新时期事业单位基层党组织要做到加强思想宣传,鼓励思想交流,澄清思想误区。事业单位基层党组织在职工思想政治工作中还要倡导责任意识,要求职工勇于承担责任;倡导服务意识,要求职工积极服务社会;倡导忠诚意识,要求职工做到尽忠尽职。     

唱响思想政治工作“三部曲”凝聚职工共识

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，在加强和改进该工作中必须注重人文关怀和心理疏导，必须坚持以人为本。本文通过阐述凝心、安心、信心“三部曲”，对职工思想政治工作进行分析。     

试析新时期如何做好事业单位员工思想工作

思想政治工作是"生命线",这是我们党历史经验得出的一条重要结论,也是对思想政治工作地位和作用的高度概括。在新的形势下,由于事业单位实行了法人制和全员聘任制,管理得到了加强,但思想政治工作在一些单位中被     

浅谈非公企业抓好思想政治工作的难点和方法

做好非公企业思想政治工作能够提升职工凝聚力,提高企业竞争力,促使企业和职工适应新常态经济.当前非公企业思想政治工作面临职工流动性较大、职工归属感薄弱、职工思想波动强等难点.为做好思想政治工作,非公企业需要创新工作理念、完善运行模式、强化队伍建设.     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

当前,我国市场经济快速发展,事业单位的职工也应该提高思想政治觉悟,其职工的思想政治觉悟对于事业单位的发展时十分重要的.当前事业单位工会职工的思想政治工作是整个事业单位思想政治工作的重要组成要素,并且在当下经济全球化的背景下,事业单位工会职工的思想应与时俱进、不断创新,要不断优化研究其思想政治工作路径,不断完善做好思想政治工作的措施,只有思想到位才能更好地服务于人民与国家.基于此,简要阐述事业单位思想政治工作中遇到的问题及其优化路径.     

浅谈新时期思想政治工作者自身素质的提高

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,当历史发展到今天,面对改革开放和市场经济大潮,更需要发扬党的这一优良传统和政治优势,在新的历史条件下,加强和改进思想政治工作。目前,摆在每一位思想政治工作者面前亟待解决的问题就是,如何提高自身的素质去适应新情况,探索新思路,解决新问题。     

关于做好船闸一线职工思想政治工作的几点思考

本文通过正确认识船闸一线职工思想政治工作现状,基层政工干部要做好思想政治工作必须具备的综合素质和如何做好一线职工思想政治工作三个方面进行探讨及阐述,对做好新时期一线职工思想政治工作提出几点建议。     

浅谈对新形势下船闸思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的政治优势,是一项说服教育和启发引导性的工作。在船闸管理工作中,如何更好地发挥思想政治工作的作用,使之既紧贴中心、服务大局,又开拓创新,凝心聚力,这就要求思想政治工作者充分认识做好船闸职工思想政治工作的重要性,创新思想政治工作方法,抓住机遇,积极探索思想政治工作的创新走势,不断创新船闸思想政治工作。     

论如何提高国企思想政治工作的实效性

国企思想政治工作应进行效益化改革,注重政工工作的效益.国企思想政治工作实效性的提升,应致力于提高职工参与度和参与感,使职工积极主动地参与到思想政治工作中去.国企思想政治工作实效性的提升也离不开思想政治工作的绩效评估,应从过程、内容、方法、结果等多个角度进行绩效评估.     

浅谈医院职工思想政治工作的创新

医院职工思想政治工作的创新需要把握客观规律,并结合主观需求.当前医院职工思想政治工作的创新可以从沟通创新、理念创新、考评创新和载体创新等角度实现.笔者通过对医院职工思想政治工作的创新分析,以期为医院思政工作提供参考.     

浅谈如何做好新时期青年职工的思想政治工作

中铁十九局集团二公司建设队伍中,青年职工占据着较大比例,同时也是完成各项工作任务的重要力量和生力军。青年职工大都思想活跃,精力充沛,具有较强的学习能力、创新意识,是公司中的活跃分子,是公司持续发展的中坚力量,是公司的未来和希望。准确把握青年职工的思想特点,切实做好青年职工的思想政治工作,对于鼓舞青年职工干劲,促进公司建筑事业发展具有重要的现实意义。本文阐述了新时期青年职工的思想特点,分析了新时期青年职工的现存问题,在此基础上提出了做好新时期青年职工思想政治工作的具体措施。     

加强企业职工思想政治工作已成当务之急

随着国企改革的不断深入,职工的思想观念发生了很大的变化作为党的思想政治工作重要组成部分的工会思想政治工作,要适应形势发展趋势,了解职工当前的思想状况,分析职工思想现状的原因,有针对性地做好职工思想政治工作。     

思想政治工作在石油销售企业人才培养中的作用

思想政治工作是国有企业发展和一切生产经营活动的“生命线”.企业加强思想政治工作,不仅能化解职工思想上存在的各种矛盾和困惑,提高职工的综合素质,而且也能提高职工对企业的凝聚力和向心力,为企业健康发展提供源源不断的动力支持.可见,思想政治工作在人才培养中具有十分重要的地位.基于此,以石油销售企业为例进行探讨,以期有所助益.     

再论工会在做好职工思想政治工作中的优势

工会在做好职工思想政治工作中充分挥其组织、职能、阵地及工会干部队伍等优势.全方位地开展思想政治工作,化解职工思想矛盾,调动职工积极性,稳定职工队伍,增强企业凝聚力,促进企业持续发展.     

浅谈国企政工人员的素质培养

一、政工人员概述 政工人员．即政治思想工作人员．在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工人员包括企业党务工作人员、共青团工作人员、工会工作人员、妇女工作人员等。首先．政工人员是国企中的“思想稳定者”．思想政治工作的目的就是要为职工着想．了解职工的需求．     

浅谈如何提升事业单位思想政治工作科学化水平

思想政治工作是深化事业单位改革的一个重要内容,因此,需要不断提高其科学化水平.在提高事业单位思想政治工作科学化水平的过程中,我们需要注重职工的主观能动性,坚持以人为本,将思想政治工作与事业单位的特点结合起来,促进职工工作的热情与积极性提高.本文就事业单位如何提升思想政治工作的科学化水平展开探讨.     

浅谈把思想政治工作融入管理全过程

思想政治工作是经济管理工作和其他一切工作的生命线,是做好各项工作的一大法宝。只有把思想政治工作融入企业管理的全过程,才能发挥党组织的政治优势,才能准确把握职工思想脉搏,才能在企业健康科学发展中持续创新思想意识、创新发展理念、创新工作思路、创新工作方法。     

对超前做好思想政治工作的探讨和实践

思想政治工作是一切工作的生命线。下面就对超前做好思想政治工作的重要性认识,以及如何超前做好职工思想政治工作谈自己看法:一、对超前做好思想政治工作的认识(一)对思想活动变化的可控制性认识