高校依法治校探析

随着我国改革开放进程的不断加快，依法治校已成为高等学校的重要办学理念，这是高等学校教育管理的内在要求和必然趋势。新形势下探讨如何切实有效地推行依法治校，应当成为教育工作者刻不容缓的责任。     

依法冶校 实施学校现代科学管理

近几年来,永安中学经过全校师生员工的艰辛努力,按照"依法治校,科学管理"的总体目标,取得了可喜的成绩,并获得了一些较为成功的经验,它对我校的教育、教学、常规管理以及创优争先工作起到了不可估量的作用,笔者就依法治校,科学管理作如下探微.     

依法治校——现代大学领导方式转变的目标

依法治国，建立社会主义法治国家，已经作为我国的基本国策和奋斗目标被确定下来，这一方针的确立，标志着我国的民主与法治建设发展到了一个新阶段。作为建立2l世纪现代大学制度的高等院校，依法治校必将被提到领导和管理的议事日程，成为现代大学领导方式转变的目标。     

我国高等学校管理依法治校“十难”

依法治校既是学校深化改革的一项重要任务．也是促进我国高等教育尽快融入世界教育发展潮流的重要举措。但是,总体看来．我国高校离真正实现依法治校还是存在着一定差距,仍然存在着许多问题。     

依法治校规范管理 推进和谐校园建设

依法治校已经成为目前学校管理的基本理念，高等学校特别是按照新机制新模式创办的独立学院，要充分认识依法治校的重大意义,提高推进依法治校进程的主动性和自觉性，切实采取各种措施推动依法治校的发展，最终形成校长依法治校,教师依法执教,学生依法治学的和谐景象。     

论建筑劳务分包企业的规范运作与精细管理

当前，建筑业发展突飞猛进日新月异，建筑劳务分包企业也迎来了蓬勃发展的机遇期，本文论述劳务分包及其企业定位，提出如何规范运作与精细管理。     

依法推进企业民主管理再上新台阶

党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛总书记指出要“坚定不移发展社会主义民主政治”,要“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。”这为张家港市工会组织依法推进企事业单位的民主管理工作,深入学习实践科学发展观进一步指明了方向,确定了目标。     

发挥教代会作用 推进高校民主管理

教代会是高校民主管理的基本形式,但执行过程中常常被流于形式。2011年教育部下发了《学校教职工代表大会规定》,对教职工代表大会的地位、指导思想、领导体制、组织原则、职权、代表的产生、组织规则以及工作机构等方面做出了较为系统的规定。对高校来说,深入贯彻《规定》,强化教代会管理职能是发挥民主管理作用的主要渠道。     

刍议大数据时代的数据挖掘与精细管理

如果说以往的世纪是知识大爆炸或信息大爆炸的世纪,那么现在的世纪则是数据大爆炸的世纪。而且这种激增的规模是呈几何级数增长的,到2020年,短短的七年之后,人类的数据规模将是截止到目前为止的所有数据总量的44倍。面对如此巨大的数据量,数据挖掘与精细管理已经势在必行。     

论党的依法执政能力建设

实行社会主义民主政治,依法治国,其中最为关键的内容之一,就是执政党要依法执政。我们中国共产党是我国唯一的执政党。没有党的依法执政,建设法治国家目标的实现是不可能的。正因为此,党的十六大特别强调要提高党的依法执政能力。这一点,对于我国民主政治的发展,对于党的建设,都具有极其重要的意义。     

高校多媒体教学设施管理初探

多媒体技术在计算机辅助教育领域的应用,改变了传统的教和学手段,提高了教学综合质量,带来了现代教育中的深刻变革。本文对网络多媒体教室建设提出了应具有的主要功能,探讨了在建设与维护过程中应注意的问题。     

教代会是高校民主管理的基本形式

自1985年1月28日教育部、全国教育工会颁布发《高等学校教职工代表大会暂行条例》（简称教代会），至今已20年。教代会制度被写进《高等教育法》、《教师法》和党的十六大报告等文件，成为高校办学不可缺少的重要制度；是高校教职工行使民主管理、民主监督权利的重要组织形式。尤其是“十五”以来，在国家对民主政治建设更为关注的时代背景下，在高校内部管理体制改革，用人制度改革不断深化的客观形势下，高校教代会制度建设呈现出与时俱进的新指向。     

浅议加强高校考试管理的办法及意义

高校的考试管理是教学管理的重要组成部分，是检查教学效果、促进教学改革、改进教学管理的重要手段，故它与教学质量息息相关。但目前在高校的考试管理中仍然存在一些待解决的问题，所以加强高校考试管理至关重要。本文简单论述了加强高校考试管理的办法及意义。     

论高校管理教育

在新的形势下,我国高校的管理教育已不能完全适应社会对人才培养的需要.为此,本文在分析目前高校管理教育存在的主要问题的基础上,从课程体系、师资队伍、考试形式等方面提出了改革的措施.     

论高校管理教育

在新的形势下,我国高校的管理教育已不能完全适应社会对人才培养的需要。为此,本文在分析目前高校管理教育存在的主要问题的基础上,从课程体系、师资队伍、考试形式等方面提出了改革的措施。     

论高校图书馆管理创新

在现代信息时代的大背景下,管理创新对高校图书馆的发展至关重要。如何进一步完善高校图书馆的管理工作已成为考验图书馆工作人员的重大课题,完善的出路在于不断的创新。本文在对高校图书馆管理现状进行分析的基础上,提出了高校图书馆管理创新的主要对策。     

论新时期高校教师管理

高校教师是高校教学的主体,是高校教育质量的提高及高校自身发展的决定力量。在新的历史条件下,对我国高校教师进行科学而有效的管理面临着许多新情况新问题,我们既不能全盘照抄西方国家的现成经验,更不能沿袭传统的方式方法;必须解放思想,更新观念,积极借鉴学习发达国家的先进经验,依据具体国情,大胆创新,以人为本,探索新管理模式和方式方法。     

高校工会工作的创新与实践

高校的教育教学及教职工队伍构成有其显著的社会特性,高校工会应加强自身建设,突出民主管理、服务维权、文化培育,致力于将工会组织建设成为民主之家、和谐之家、文化之家。     

新形势下高校思想政治教育与管理途径探索

高校思想政治教育工作,在对学生进行系统。的中国特色社会主义理论教育,开展国史、国情和世界形势教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观等方面起着不可替代的作用。当前,面对新形势、新情况、新问题,高校思想政治教育必须转变传统的“育人”观念,积极创新工作思路,善于利用新方法、新技术、新平台、新载体,以适应时代发展对大学生成长,成才的要求。本文主要通过结合自身实际,探索新形势下高校思想政治教育与管理的有效途径。