浅论医院文化和医院思想政治工作

医院文化与思想政治建设是辩证的双向发展的关系,在二者的融合过程中要重视以人为本、软硬兼施、文化渗透、针对性建设等基本策略,保证医院文化建设的整体成功。文中分析了医院文化和医院思想政治工作的关系,并提出了相关的结合性发展的建议。     

关于思想政治教育工作融入到医院管理中的几点思考

近些年,随着我国社会水平和经济水平的不断提高,医疗系统的改革也日趋完善,对于各医院内部的思想政治工作要求也日渐提高。思想政治工作能够影响到医院的内部管理水平和发展质量。所以,加强医院内部思想政治工作建设能够更好的完善医院内控。在本文中,作者结合相关工作经验,思考如何将思想政治教育工作融入到医院的内部管理中,从而进一步增强医院的内控管理时效性,希望对相关政工从业者起到一定的借鉴作用。     

文化自信视域中高校思想政治队伍建设研究

思想政治教育工作是高等教育的重要组成部分。高校思想政治队伍建设情况直接关系着如何培养人,培养什么样的人和为谁培养人的问题。习近平新时代背景下对高校思想政治队伍提出了新的要求,也为如何进行高校思想政治队伍建设指明了新的方向。文化自信与高校思想政治队伍建设之间有着重要的关联,文化自信对高校思想政治队伍建设起到一定的引领作用,抵抗多元文化的冲击。文化自信视域中高校思想政治队伍建设,可以通过文化认知性、文化自觉性、文化自强性、文化创新性四个方面来构建。     

企业文化建设中思想政治工作开展思路探讨

企业文化建设与思想政治工作的开展具有很多的契合点,利用企业文化建设这一平台以及纽带来开展思想政治工作,能够起到事半功倍的效果,而思想政治工作的有效开展反过来又会带动企业文化建设效果的提升。目前许多企业在文化建设以及思想政治工作开展方面相互割裂,没有考虑到二者之间的契合性,由此导致思想政治工作难以取得理想的效果。本文通过对企业文化与思想政治之间的联系和区别进行了阐述,提出了企业文化建设中思想政治工作的开展思路,希望对企业思想政治工作效果的提升能有所裨益。     

以企业文化为载体如何开展思想政治工作

从思想政治教育的角度看,思想政治教育是建设企业文化的重要力量,而企业文化则是思想政治教育的重要环境因素。企业文化环境如何,对于企业思想政治教育工作具有莫大影响。因此,要使企业思想政治教育工作卓有成效,必须下工夫把企业文化环境建设好。本文将主要探讨以企业文化为载体如何开展思想政治工作。     

关于医院思想政治工作的实效性的研究

受多元文化融合与多媒体环境的影响,医院在开展思想政治工作的时候存在着很多问题。因此,本文将以实效性为导向深入研究和分析医院思想政治工作,准确把握医疗工作的第一战线,在遵从社会经济变化特征的基础上,切实贴近医护人员的工作与生活,健全医院思想政治工作运行机制,从而切实提高医院思想政治工作的实效性,深入推动医疗卫生事业全面发展。     

企业思想政治工作中宣传思想工作的对策探讨

宣传思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是搞好企业建设,构建良好企业文化,树立企业良好形象的基础工作。宣传思想政治工作在调动职工的积极性、主动性、创造性,增强企业的向心力、凝聚力和提升企业的社会影响力等方面具有突出的作用。本文结合工作实际,拟对宣传思想工作在企业思想政治工作中的重要作用和工作对策进行系统论述。     

浅谈新时期企业文化建设与思想政治工作

本钢面对钢铁产能过剩的困难形势,着力建设企业文化,加大思想政治工作力度,凝心聚力,逆势而上.文中论述了企业文化理论的提出与企业文化的层次内容和企业文化的特征.旨在充分发挥企业文化建设与企业思想政治工作的优势和作用,推动企业生产经营发展.     

深化医德医风建设中的思想政治工作问题

医德医风是每名医务工作者应该遵守的最基本的医学道德,而思想政治工作是党工作的生命线,只有深化医德医风建设,重视思想政治工作才能真正做到为人民谋福利、为国家做贡献。医疗保障作为我国公民享有的最基本权利,随着它的日趋成熟,以及各项惠民利民措施相继推出,使得人民群众在享受医疗权利的同时,也对医德医风工作提出了更高的标准和要求。本文从深化医德医风建设中的思想政治工作入手,了解医院思想政治工作的重要性,明确医德医风在医院思想政治工作中的意义,找出现阶段医院医德医风建设中思想政治工作存在的问题,通过一系列的制度和措施来解决。     

新时代高校思政教育中礼仪文化的缺失与重构

随着时代的发展和社会主要矛盾的转变,礼仪文化作为高校思想政治教育的一部分所占分量日益减少,礼仪文化对于思政教育有着不可忽视的作用。高校礼仪文化建设的缺失成为当前思想政治教育课急需解决的问题。深入了解礼仪文化的内涵,分析当前思想政治教育中礼仪文化的缺失表现,查找缺失原因,并针对现存问题重构礼仪文化,对于思想政治教育工作的开展具有十分重要的意义。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化和思想政治工作既有联系,又有区别,既有交叉,又有重叠,二者你中有我,我中有你,但你不能代替我,我不能代替你。比如培育企业精神和企业价值观,进行职业道德教育,以至培育"四有"新人,都可以看作是企业文化和思想政治工作的共同内容,而企业党的思想建设和一些政治教育活动,就可以不纳入企业文化的范围,一般的文化体育活动也不必视为思想政治工作。在实际工作中,二者往往是互相依存,互相渗透的。我们要充分发挥思想政治工作的传统优势,不但不能因为建设企业文化而削弱思想政治工作,而且在企业文化建设中还要注意思想政治工作不断的改进、加强和创新。     

新时期机关思想政治工作发展新思路

文化管理作为机关单位经营管理的重要内容,为机关单位的发展注入了新的活力和动力,新时期的文化建设在机关单位中的地位和作用越来越突出。文化建设与机关单位思想政治工作,两者之间相互联系,共同发展,如何在机关文化建设中摆正思想政治工作的位置,是新时期面临的一项重要的研究课题,本文主要是从新时期加强机关建设的创新实践出发,探究在新时期的机关思政工作的创新性开展。     

试论思想政治工作与企业文化的关系

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化越来越被企业界所重视,企业文化建设己成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。而思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作与文化建设是一种什么样的关系?企业文化建设与思想政治工作创新能不能结合?怎么结合?这些不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。本文从几方面探讨了两者的关系。     

浅谈高校文化建设与思想政治教育

高校校园文化是社会大文化的重要组成部分,它与思想政治教育有着密切的联系,是增强思想政治教育效果的重要载体。本文就文化与校园文化的基本内涵,以及校园文化与高校思想政治教育的联系进行了分析,从而进一步总结出了加强高校文化建设,增强高校思想政治教育效果的途径。正确认识高校文化建设与思想政治工作的关系能够促进高校思想政治工作的长远发展。     

企业文化建设中渗透思想政治工作方法刍议

企业文化建设不仅是谋求企业生存发展,提升企业管理水平的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。做好企业文化建设和思想政治工作的融合,对于提升企业的核心竞争力,增强思想政治工作的渗透力,激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。     

新时代高校思想政治工作价值取向研究

在国内国际形势愈发严峻的新时代,加强对大学生的思想政治教育,为中国特色社会主义建设提供精神动力和智力支持是高校的重要任务。为此,要在分析当前高校思想政治工作现状的基础上,准确把握新时代思想政治工作的根本,本着"以人为本"的原则,为学生服务,以帮助学生树立科学的人生观、世界观及价值观为基本价值取向,以"文化自信"为核心价值取向,在发挥文化建设作用的同时,丰富思想政治教育的内涵,创新思想政治教育的方法,促进大学生全面发展与成才。     

新形势下医院如何加强和提高思想政治工作

一、思想政治工作必须紧紧围绕并服从和服务于医院建设这个中心在发展社会主义市场经济的条件下,思想政治工作要适应需要并服务好医院建设,应从内容到形式以至方法等方面进行调整要做到这点,必须树立强烈     

论思想政治教育对和谐社区文化建设的作用

和谐社会的建设和全面小康社会的建设,都离不开城市的建设,也离不开社区文化的功能发挥,本文在论述和谐社区文化建设和思想政治教育关系的基础上,阐明了和谐社区文化的建设需要发挥思想政治的重要作用。     

思想政治工作“生命线”论断的发展历程及当代价值

"生命线"论断是中国共产党在革命、建设和改革实践中对思想政治工作地位作用的形象比喻和高度概括,也是对中国革命、建设和改革历史经验的科学总结。我们党历来重视思想政治工作,它是我们做好一切工作的生命线,是党的政治优势,更是党的传家宝,思想政治工作在不同时期起着至关重要的思想引领作用,因此,我们要巩固思想政治工作"生命线"地位,加强思想政治工作建设。     

高校网络育人的价值探索与路径研究

网络育人是"十大育人"体系中的重要一环,是高校贯彻落实"三全育人"的重要举措。现实要求呼唤高校思想政治教育紧抓新媒体做好新变革,落实网络育人工作,探索开展思想政治教育的新途径和新方法,发挥思想政治教育的"主旋律"作用。高校在网络育人工作中应当做好顶层设计,健全网络文化建设规章制度;加强易班发展中心建设;强化网上党建和思想政治工作举措;打造健康清朗的校园网络空间,推动网络育人效果的提升落实。