浅论医院文化和医院思想政治工作

医院文化与思想政治建设是辩证的双向发展的关系,在二者的融合过程中要重视以人为本、软硬兼施、文化渗透、针对性建设等基本策略,保证医院文化建设的整体成功。文中分析了医院文化和医院思想政治工作的关系,并提出了相关的结合性发展的建议。     

探究思想政治工作在企业文化建设中的作用

企业是国民经济的细胞,企业文化是企业的＂软实力＂,是企业竞争力的一部分,也是影响我国国民经济活力的重要因素。因此,企业文化建设是企业管理的重要组成部分。但在实践过程中,企业文化建设并不能完全解决企业意识形态方面的问题,还必须依靠传统的思想政治工作。     

思想政治工作在医院人事改革中的作用

医院人事制度改革将改变过去的人事管理模式、分配机制,将对医院工作人员的利益进行一次大调整.这必将引发各种复杂的思想问题和个人利益问题.如何做好思想政治工作,能否解决这些问题,关系到医院人事改革的成败.本文就医院人事改革中,思想政治工作中存在的问题及做好思想政治工作的方法进行了探讨.     

以人为本做好医院思想政治工作

思想政治工作是维持医院正常运转不可缺少的一部分,要想在当前形势下做好这项工作,我们必须秉承以人为本,即始终坚持以医护人员全面发展为目标,以医护人员群体根本利益为根本出发点,对医护人员精神文化需求以及物质生活需求给予必要的重视、尊重以及满足。基于此,医护人员科学文化素质以及思想道德素质才能由思想政治工作得到提升,最终推动医院健康发展。     

思想政治工作在公共危机治理中的作用

我国正处于社会政治变革的转型阶段,市场经济也在繁荣发展的同时带来了群体利益格局变化,各类公共危机事件频发,严重影响公众与社会正常生活。如何更好的处理公共危机,及时化解矛盾、降低损失,成为了团工委工作的重点。     

关于做好新时期医院思想政治工作的探讨

在医疗行业中,医务人员占职工总人数的80%以上,是医院的主力军.因此,有效地做好医务人员思想政治工作很有必要.     

浅析思想政治工作在企业管理中的作用

企业的发展和振兴,要素很多,邓小平同志说过,科学技术是第一生产力。可是除了科技之外,我们知道,现代化的企业对于管理的需求非常重要。对于管理来说,除了对职工的高标准严要求之外,发挥职工的主观能动性是追求管理上档次、上水平的一条行之有效的办法。而主观能动性的提高,则来源于职工思想上的进步,这就需要我们在企业管理中更多地运用思想政治工作的力量。     

思想政治工作在医院开展的路径分析

随着我国经济发展速度的加快,我国的医疗卫生状况也在不断改进,关于医疗体制方面的改革也日趋完善,但是医院的思想政治工作还是令人担忧。医院的发展需要提高医务人员的道德素质,需要我们对思想政治工作重视起来。本文对于思想政治工作在医院开展的重要性作出分析,提出了医院在发展中遇到的一些问题,也为这些问题的解决提出了相应的措施。     

新时期医院思想政治工作研究

本文在对当前医院思想政治工作存在的主要问题做出论述的基础上,对新时期医院思想政治工作的开展原则进行了研究与探讨.     

浅谈政工师在大学思想政治工作中的作用

随着我国高校教育教学的不断发展和进步,在高校中,除了重视学生的学业发展以外,也越来越重视对学生思想道德的教育。因此,很多的高校都配置专门进行思想政治教育的相关工作人员,我们称之为政工师。政工师的主要的职责就是对高校大学生进行思想政治管理,引导学生正确的思想道德意识,引导学生树立正确的人生观,世界观和价值观。因此,本文主要探讨了政工师在大学思想政治工作中的主要作用。希望通过本文的探讨,能够为高校政工人员的思想政治教育工作的开展提供理论性的参考。     

新形势下加强医院政治思想工作的思考

构建和谐社会是当前中国发展、进步的一大目标,在此形势下,医院的政治思想工作的开展、延伸是保障社会和谐进步,更好地服务于大众的一个重要手段。强化健康精神思想的作用效果,从医院的规章制度维护、人员的思想素质提升、政治思想政策促进等方面上入手,能够保证这一目标的实现。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化和思想政治工作既有联系,又有区别,既有交叉,又有重叠,二者你中有我,我中有你,但你不能代替我,我不能代替你。比如培育企业精神和企业价值观,进行职业道德教育,以至培育四有新人,都可以看作是企业文化和思想政治工作的共同内容,而企业党的思想建设和一些政治教育活动,就可以不纳入企业文化的范围,一般的文化体育活动也不必视为思想政治工作。在实际工作中,二者往往是互相依存,互相渗透的。我们要充分发挥思想政治工作的传统优势,不但不能因为建设企业文化而削弱思想政治工作,而且在企业文化建设中还要注意思想政治工作不断的改进、加强和创新。     

关于优化医院思想政治工作的探讨

随着优化的不断进行,优化成果不断涌现,优化医院思想政治工作的新课题也随之增加我们要在思想政治工作的实践中不断进行优化的探索,在探索的过程中不断改进,以推进医院思想政治工作的可持续性发展.     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题.     

关于医院思想政治工作的实效性的研究

受多元文化融合与多媒体环境的影响,医院在开展思想政治工作的时候存在着很多问题。因此,本文将以实效性为导向深入研究和分析医院思想政治工作,准确把握医疗工作的第一战线,在遵从社会经济变化特征的基础上,切实贴近医护人员的工作与生活,健全医院思想政治工作运行机制,从而切实提高医院思想政治工作的实效性,深入推动医疗卫生事业全面发展。     

利益分析方法在思想政治工作中的作用

在我国处于社会主义初级阶段和发展社会主义市场经济的现实条件下,采取传统的分析方法在分析处理人民内部矛盾和思想教育工作时,不可避免地具有一定局限性,在思想政治工作中引进利益分析方法具有特别重要的现实意义。     

浅议深化医院思想政治工作

医院是知识分子高度集中的地方。随着社会主义市场经济的发展和内部改革的推进，职工的思想观念发生深刻变化，面对新情况，深化医院思想政治工作要做到“五个结合”，即要与尊重职工的主人翁地位相结合；要与深化改革相结合；要与关心职工的切身利益相结合；要与营造良好环境相结合；要与不断创新相结合。     

浅析医院文化的隐性思想政治教育功能

医院建设过程当中应当高度重视文化建设,文化建设属于医院建设中重要的内容之一,建立良好医院文化不但能够有效提升医院的形象,而且还能够促使思想政治工作得到顺利有效开展,进而促使思想政治工作教育功能得到显著提升。对于医院而言,应当结合自身实际情况,要采取措施提升医务人员思想政治素质。本文主要关于医院文化隐性思想政治教育功能研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴。     

浅谈新时期企业文化建设与思想政治工作

本钢面对钢铁产能过剩的困难形势,着力建设企业文化,加大思想政治工作力度,凝心聚力,逆势而上.文中论述了企业文化理论的提出与企业文化的层次内容和企业文化的特征.旨在充分发挥企业文化建设与企业思想政治工作的优势和作用,推动企业生产经营发展.     

典型示范在大学生思想政治教育工作中的作用研究

典型示范教育是大学生思想政治教育工作中不可或缺的一个环节。典型示范是以学生的自我发展与实现的心理需求为根本出发点,以身边生动形象的最具代表性的人物与事物实例,引起学生情感上的共鸣,激发学生奋发向上,它是提升大学生思想政治教育工作实效性的有力途径。本文以典型示范的特点与重要作用为着眼点,分析了大学生思想政治教育工作中,实施典型示范面临的难题,并在此基础上着重探讨了充分发挥典型示范作用,提升大学生思想政治教育工作实效性的对策。