事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

本文以事业单位工会职工思想政治工作为研究对象,介绍了事业单位工会思想政治工作主要内容,阐述了事业单位工会职工思想政治工作价值。从思想政治制度、工作人员亲和力、思想政治工作执行力等方面,对现阶段事业单位工会职工思想政治工作问题进行了简单的分析,并提出了几点针对性的优化措施,以期为事业单位工会职工思想政治工作的稳定开展提供有效的借鉴。     

新时期事业单位思想政治工作路径初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。在新形势下,加强和改进事业单位职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作是新时期事业单位的深化改革的重要战略方针,更是社会主义市场经济形势下事业单位得以健康稳定发展的基础保障.在新时期,事业单位应认清社会经济发展的总体态势,重视思想政治工作,抓好思想政治工作,在开展思想政治过程中应将以人文本的理念融入到工作之中,充分地尊重职工,关爱职工,影响职工,使职工的思想朝正确方向发展,进而增强职工工作积极性及创造力,为事业单位的健康和谐发展做出应有贡献.本文就如何坚持以人文本做好事业单位思想政治工作进行了浅谈,以期能够对有关事业单位政工人员提供理论参考.     

如何在优抚事业单位做好思想政治工作

本文就如何在优抚事业单位做好思想政治工作,增强思想政治工作的渗透力,提高对优抚对象的服务意识,加强优抚事业单位思想政治工作的实效性,进行了论述。     

在新形势下做好事业单位人事思想政治工作

人事管理工作与思想政治工作互为关联,两者都是以解决人的问题为根本。随着改革的不断深入,市场经济的发展,事业单位正在逐步改革,面临越来越多的市场竞争。如何适应新形势下人事干部职工思想政治水平的提高和价值取向的变化,切实把事业单位思想政治教育工作搞活、搞实,把职工队伍教育好,是摆在人事干部面前的一个亟待研究和解决的重要课题。     

浅析事业单位思想政治工作问题和创新

事业单位的思想政治工作是保持事业单位活力的原动力,在当前新形势下,若不能将事业单位思想政治工作从传统的意识形态转变到现代化形态,事业单位思想政治工作的作用就无法充分发挥.本文重点探究出了新形势下事业单位思想政治工作工作的创新思路.     

试论事业单位职工思想政治工作中“中国梦”的融入

在马克思主义中国化发展的进程中,中国梦的提出,体现了新一届领导集体对中国社会未来发展的美好愿景与人民对现实生活诉求的高度关注。同时也丰富了思想政治教育学科相关内容体系。事业单位职工是中国特色社会主义的领班人,也是实现中国梦的中坚力量。因此,引导事业单位职工从理论和实践的角度出发,正确认识中国梦的精神实质,探讨了中国梦融入事业单位职工思想政治工作中的基本理念、基本路径。     

创新新时期事业单位思想政治工作方法的思考

随着我国事业单位改革的全面推进,事业单位思想政治工作面临着新的形势和挑战鉴于思想政治工作对事业单位的重要作用,新时期创新思想政治工作方法,是满足思想政治工作需要,提高思想政治工作水平的重要手段基于这一认识,我们应结合事业单位思想政治工作实际,积极创新思想政治工作方法,为事业单位思想政治工作提供有力支持,保证事业单位思想政治工作得到有效开展,使事业单位思想政治工作取得实效.为此,我们应立足事业单位思想政治工作现状,积极创新思想政治工作方法.     

事业单位思想政治工作面临的挑战与对策

当前,我国已经全面实行了改革开放,我国的经济社会有了翻天覆地的变化。正因如此,我国的人们生活质量也有了很大的提升,因此人们的生活和价值观也有了许多的改变。这样思政工作在开展的过程中也就更加需要研究和探讨,这是因为相关人员都需要在工作的过程中改变以往的方法,根据当前的形式开展新的工作,从而使事业单位的思想政治工作能够更加的符合相关政策的要求。本文就对事业单位思想政治工作的开展所面临的挑战以及相关的应对措施进行了研究。     

浅析事业单位思想政治工作的问题和改进措施

在新的历史条件下,我国事业单位的发展、体制改革的深入、利益格局的调整以及思想观念的变化,坚持围绕中心、服务大局,提升党建和思想政治工作水平,努力把政治优势转化为发展优势.加强学习,提升抓管理、带队伍的能力,是领导干部应具备的基本素质,提升事业单位思想政治工作水平.     

浅谈新常态下如何提升事业单位思想政治工作实效性

新常态下事业单位的发展面临着诸多挑战,提高思想政治实效性,有助于事业单位在新时期实现高质量发展.本文首先对事业单位思想政治工作实效性存在的不足进行了总结,并结合新常态下的实际情况,制定了提高事业单位思想政治工作实效性的策略.     

创新职工思想政治工作刍议

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展黄金时期,社会生活方式发生了复杂而深刻的变化,出现了经济成分和经济利益的多元化,社会生活、社会组织和择业就业多样化以及世界政治多极化、经济全球化、信息网络化的趋势,无疑给思想政治工作带来了大量新情况新问题,这就需要我们深入研究新形势下思想政治工作新特点、新规律,探索思想政治工作新思路、新方法,正确做到面对新情况,解决实际问题。     

浅议国企政治思想工作的改革与创新

在目前的我国的经济的全球的进程中,发展是整个国家的最大的主题。而且其他的各个国家都在有意识地加快自身的经济发展的规模以便可以更好地适应经济改革的新的形势的发展,我们的国有企业在这个浪潮中也都在不断地对于本身来进行体制上的改革来有力的促进国民的经济的增长的速度。而且国有企业的政治思想的工作也都必须要很好地配合国有企业的体制上的改革才有可能更好的促进经济的发展。     

浅谈水利思想政治工作如何更好地服务水利改革发展

长久以来,作为我党思想政治教育和管理的重要的方式,思想政治工作在以往显示出了很强的优势,但是随着和谐社会的发展需要,出现了很多新问题,必须适应新新变化,具体问题具体分析,才能够更好地发挥其重要作用。对于水利事业单位而言,加强思想政治工作创新,提高思想政治教育的有效性,可以更好地服务水利改革发展。本文对事业单位思想政治工作的创新实践做了相应的分析,并在此基础上提出了加强事业单位思想政治工作创新的对策,以期能够更好地提高思想政治工作为水利改革发展的能力。     

关于用科学发展观创新文化事业单位思想政治工作的思考

坚持科学发展观,是发展中国特色社会主义的必经之路。科学发展观的一经提出,为我国各项工作的开展指明了方向,也为创新文化事业单位的思想政治工作提供了理论依据。本文主要分析了文化事业单位思想政治工作所面对的现抓分析,深入探析了用科学发展观创新文化事业单位思想政治工作的有效措施。     

企业青年职工思想政治工作策略

企业是国民经济发展的细胞,而思想政治是企业管理不可或缺的部分,因此,加强企业青年职工的思想政治教育非常有必要。本文从企业青年职工思想政治工作概述出发,阐述了青年职工思想政治工作开展的必要性与存在的问题,最后提出了几点建设性的意见。     

浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展

随着我国社会主义现代化建设事业的不断深入推进,事业单位的发展面临着诸多新问题和新挑战。事业单位肩负着社会管理服务的重要职责,其思想政治工作质量,直接影响着队伍素质和职能发挥水平,事关重大。本文介绍了新时期事业单位思想政治工作面临的新问题,分析了当前事业单位思想政治工作中存在的短板,并对新时期事业单位思想政治工作的创新发展提出了建议。     

事业单位工作人员思想政治教育现状分析

人类的大部分活动都是在思想意识的引导下完成的,什么样的思想意识就会表现出什么样的行为。加强思想教育的力度,对于正确地引导人们的行为有着重要的作用。随着我国经济的不断发展,市场经济体制的不断完善,对事业单位的工作人员的思想政治教育提出了新的要求,需要与时俱进,进一步加强对事业单位员工的思想政治教育。