关于企业政工队伍建设的几点思考

本文在分析企业思想政治工作队伍存在的问题,从问题入手的创新,浅谈加强企业政工队伍建设的途径和措施,希望能够对企业政工队伍的建设有所帮助。     

提高企业政工人员素质 巩固政工队伍建设

企业的飞速发展离不开企业内部思想政治工作的优化开展,而作为企业内部思想政治工作的主导者和组织者,政工人员素质的高低直接决定了企业内部思想政治工作的质量和效率。为了促进企业得到进一步的发展,使其内部思想政治工作的质量和效率得到显著提升,企业就应该采取多种有效措施加强其政工人员素质,对其政工队伍建设进行充分巩固。本文围绕提高企业政工人员素质的有效措施展开分析,进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨,希望能够促进企业内部思想政治工作得到高效、优质的开展。     

企业政工队伍的素质与建设探讨

在新的历史条件下,做好企业政工队伍的素质建设已经迫在眉睫。不论是经济的快速稳定发展,还是经济体制的改革,这一切成果要落到实处都得依赖企业的政工队伍。本文立足于我国的国情,加快对政工队伍的进一步健全与完善,为社会主义发展贡献一份力量。     

提升政工队伍素质，完善政工队伍建设

作为企业如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。     

加快煤炭企业政工队伍建设的途径

为了切实加强煤炭企业思想政治工作,实现煤炭企业的又好又快发展,必须加快煤炭企业政工队伍建设,提高政工队伍综合素质,为煤炭企业思想政治工作注入新活力,保障企业改革及战略发展目标的顺利实现。本文结合煤炭企业政工队伍建设现状及存在的问题进行了分析,并提出了切实加强政工队伍建设的途径,以供参考。     

浅谈企业政工队伍的综合素质

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与能力，是当前企业思想政治工作面临的一个新的课题。     

新常态下煤矿企业党务政工队伍建设分析

随着企业经营和发展模式的不断变化,企业的员工价值观多元化,企业的利益分配多样化,各种矛盾较为复杂,这是煤矿企业思想政治工作面临着巨大的挑战,这就要求了煤矿企业的党务政治思想工作,必须能发挥出重要的作用。所以,要加强煤矿企业党务政工队伍建设,促进煤矿企业发展的进一步深化。在新常态下,这种建设就显得尤为重要。     

浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合

思想政治工作是企业完成各项工作任务的可靠保证,加强企业思想政治工作和政工队伍建设,既是企业思想政治教育本身的需要,更是时代赋予企业队伍建设的迫切任务.积极探索加强企业思想政治工作和政工队伍建设,对于促进企业发展,增强企业队伍凝聚力、提升企业生产力,具有重要意义.     

加快推进企业政工队伍建设的必要性及路径

企业政工队伍的建设是企业思想政治工作组织建设的重要内容;中共中央关于加强宣传思想工作的通知中,专门提出了稳定充实政工干部队伍,加强政工队伍建设的问题。我们必须十分重视企业思想政治工作队伍的建设,提高这支队伍的素质,建立健全企业思想政治工作机构,从组织上保证加强与改善企业思想政治工作的顺利进行。本文将主要论述了企业政工队伍建设的必要性及路径。     

事业单位政工队伍建设的重要性及实施方法

在建设社会主义和谐社会的今天,在不断变革和完善事业单位背景下,出现了很多问题,这些问题严重影响着和谐社会的建设进程。在这样的实际情况下,强化建设事业单位政工队伍显得尤为重要。并且,强化建设政工队伍,加强事业单位内部人员的思想政治素质,最大程度上激发职工工作的潜力,进而促进事业单位健康稳定发展。基于此,本文分析了事业单位建设政工队伍的可行性与必要性,并提出了相应的建设对策,希望能够给事业单位建设政工队伍带来借鉴作用。     

当前企业政工队伍面对的问题和思考

当前,我国大多数企业正处在改革的攻坚阶段、发展的关键时期,既面临转方式调结构稳增长的繁重任务,又肩负为实现稳中求进多作贡献的艰巨使命.在这样的关键时期,加强和改进思想政治工作显得尤为迫切,成为当前亟待解决的重要课题.     

试论自收自支型事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

思想政治工作是保证事业单位政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。开展好事业单位的思想政治工作，建设一支高素质政工队伍，是新时期新形势新任务下的迫切需要。本文主要针对事业单位政工队伍建设存在的问题及原因进行分析，并提出加强政工队伍建设的有效对策。     

加强新时期政工队伍建设的几点思考

在人们的价值观日益多元化的背景下,加强政工工作具有特别重要的意义,而加强政工队伍的建设则成为当务之急。从当前来看,政工队伍建设存在着对此工作重视程度不够、政工队伍整体素质偏低、政工工作开展缺乏创新性等问题。这些问题的存在影响了政工工作的开展和作用的发挥,为了进一步推进政工队伍建设工作,就要在全社会营造重视政工队伍建设的氛围,加强政工队伍培训工作,激励政工队伍创造性地开展工作。     

新形势下煤炭企业政工队伍建设的创新途径

本文首先分析了目前我国煤炭企业政工队伍建设过程中所存在的不足,并对造成这些问题的原因进行了剖析,最后建设性地提出了强化煤炭企业政工队伍建设的有效途径。希望能够为从事煤炭企业政工队伍建设的工作人员带来有价值的帮助。     

对新时期国有企业政工队伍现状的几点思考

改革开放以来,党中央制定了以经济建设为中心的战略部署,国有企业焕发了生机,进入新一轮的快速发展阶段.在快速发展过程中,国有企业历经了几次变革、调整.政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献,但在新的历史时期,企业面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,如果政工队伍不在改革中与时俱进加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题,就会滞后于经济建设的步伐,就不能保证国有企业按正确的方向发展,就不会为国有资产保值增值做出贡献,就不会巩固执政党的根基和地位.     

论市场经济条件下的职业道德建设

近段时间,不时曝光的各类食品安全问题,说明职业道德建设面临着新的挑战.我们该如何看待职业道德建设呢本文通过分析职业道德建设面临的新情况和加强职业道德建设的必要性,进一步探讨加强职业道德建设的有效途径     

巧抓企业文化建设，推进政工工作开展

当前,我国煤炭行业面临“寒冬”,在严峻的形势下,企业应加强政工工作,增强凝聚力,提高竞争力,保证企业的稳固发展。而企业文化建设是推进政工工作开展的关键所在。本文探讨了企业文化建设和政工工作之间的关系．并给出了一些关于煤炭企业加强文化建设,促进政工工作开展的建议。     

社会主义市场经济条件下的精神文明建设

市场经济是一种开放经济、竞争经济和法制经济,在此基础上能够产生相应的开放、竞争、民主、法制等先进的思想意识。在新形势下,我国文化软实力面临着重大挑战。目前的经济条件下,要以改革创新的动力推进精神文明建设工作。     

浅议市场经济条件下企业成本管理的方法

成本是企业生产经营各项工作的综合反映，通过成本管理可以向决策、技术、供应、销售、生产等各个环节提出要求，可以调动各类人、财、物的积极性，促进企业管理水平的整体优化．实现企业经济效益的不断提高。在建立健全社会主义市场经济体制的条件下，企业如何操作才能使成本得到有效控制呢？     

水利施工企业如何加强后备干部队伍建设

水利施工企业作为国家水利水电建设和基础设施建设的排头兵,是国家公共基础设施建设的中坚力量。近年来由于行业工作的特殊性,施工环境艰苦,工作条件差,水利施工企业的人才流失严重,尤其是后备干部更为突出,根据企业长期目标的需求,必须加强后备干部队伍的建设,来满足企业持续、稳定、健康的发展。