完善职称外语考试的探索与体会

2007年2月7日,中国人事科学研究院完善职称外语考试研究课题组在人事部网站和中国人事科学研究网就完善职称外语考试有关建议面向社会公开征求意见。这引起了人们对职称外语考试的热情关注。笔者对中国燃气涡轮研究院     

河南省今年起将参加全国职称外语等级统一考试

编辑同志：我是一名专业技术人员,根据我的资历和条件,今年准备申报高一级专业技术职务。听说今年职称外语将实行全国统一考试,能否具体介绍一下今年全国职称外语统一考试的时间、范围及有关规定,以便有针对性地进行复习。读者李兵李兵同志：来信收悉,您所询问的职称...     

职称考试应该坚决叫停

元旦刚过,作家铁流就放下手头的创作,天天趴在电脑前备战职称考试。12年来,铁流年年如此。却屡战屡败。计算机和英语,就像是两道高不可逾的门槛,无情地把他挡在副高职称门外。（据《东方早报》）     

湖北:调整职称外语和计算机应用能力政策

近日,湖北省人社厅印发《关于调整我省专业技术人员职称外语和计算机应用能力政策的通知》,明确了湖北省职称评审对外语和计算机的要求.     

赔偿金加班工资和年休假工资是否应该支付

案情简介王某,男,1955年10月出生,1973年8月进入河南省××进出口公司(系国有企业)工作,系全民固定工。2004年7月,河南省××进出口公司根据国务院八部委国经贸企改(2002)859号文件精神及其总公司改制工作组要求,进行国有企业改制。河南省××进出口公司按照职代会通过的《职工安置补偿方案》,依法与王某解除劳动合同关系,按王某32年的工龄,向王某支付安置补偿费43328元。     

“性恶”的立体角色是否应该在儿童读本里出现

柏拉图在《理想国》提出对艺术的批判,认为书籍中不应有性恶的立体化角色。但从古至今的儿童读本中都含有或多或少的性恶角色,只是性恶角色的立体化程度不同。对皮亚杰的认知发展理论和埃里克森的人格发展八段论以及当代教育学制的设定进行分析,可划定出不同年龄段的儿童读本,及其性恶角色的不同立体化程度。     

公务员:你是否可以脚踏两只船

引子 7月初《长沙晚报》载文报道,湖南省出台了民企人才政策,规定公务员可辞职带薪到民企上班,五年内辞职者照样享受国企待遇,可以领取最高5年的基本工资补偿,如果今后还想回政府机关,只需将辞职费交给原单位即可。 “公务员可以领取工资补偿,到民营企业上班了。”湖南省新出的民企人才政策引起了社会广泛的关注,使普通百     

教育:面对马加爵应该反思

在时下的中国,提起马加爵,可以说是无人不知,无人不晓,马加爵已成为多种意义的代名词:凶狠、暴力、心理阴暗、恐怖。一切与大学生有关的、可以联想到一起的消极字眼,现在已统统与马加爵归在一起。甚至在稍后不久,媒体报道兰州医学院临床医学女生李琴,用事先准备好的菜刀砍伤同宿舍同学这起案件时,用了一个极其刺人眼目的词汇:女马加爵。为此,马加爵伊然成为犯罪的代名词。 可以说,马加爵的“闻名遐迩”,媒体“功不可没”,他们充分挖掘了马加爵,并利用了马加爵一案所能带来的新闻效应,人们开始关注大学生的心理     

重庆:公务员考试录用出新策

日前,重庆市对2013年度考试录用公务员工作做出新的部署,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业,强化考生诚信约束,放宽专业设置要求。重庆市要求部分区县、市级部门继续开展面向优秀工人、农民定向招录,改善公务员队伍的来源结构;有条件的区县主要把招录计划放在乡镇等基层一线。在安排招录计划时,要求黔江区、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县拿出本区县招考计划中     

公务员考试:申论的考试内容和应试方法

申论,取自孔子的“申而论之”,即申述、申辩、论述、论证之意。它既有别于古代科举考试中要求就给定题目论证某项政策或对策、撰写论文的策论形式,也有别于以往公务员考试中的作文形式。但申论考试的内容、方法及其要达到的测评功能,实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方面。 申论考试“主要侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。”考试形式既严格又灵活,要求考生摒弃套话、闲话,要求分析、论证和解决问题透彻、全面、清晰,同时又保证考生能充分发挥自己的潜力,施展…     

最高法:用人单位隐匿加班证据应该担责

近日,最高法召开新闻发布会,发布了<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)>(以下简称司法解释).司法解释称,对于劳动者向用人单位追索加班费案件,劳动者应当承担举证责任,如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据,用人单位不提供,由用人单位承担不利后果等.     

英国《金融时报》:西方应该向中国取经

正25日,新加坡国立大学李光耀公共政策学院院长马凯硕为英国《金融时报》撰稿的文章:《西方应该向中国取经》认为,西方近十年发动了大规模军事与金融干预,均以失败而告终;而中国则在克制中成为世界强国。西方应研究和学习中国,中国未动摇世界秩序便成为世界第二经济大国,几乎是一个地缘政治奇迹,这是中国靠战略克制做到这一     

公务员考试:行政职业能力测试答题技巧

行政职业能力测试是预测一个人在行政管理职能领域中成功可能性的一种考试手段。这种考试测试的是一个人在多年生活、学习和实践中积累而形成的稳定的能力。其性质是一种基本潜在能力的考试,其功能是通过测量一系列的心理潜能,进而预测考生在行政管理职业领域里的多种职位上取得成功的可能性。因此,这门考试,不必要在考前进行一般意义上的“复习”,考生只需要在考前了解这门考试的性质与特点、测试的实施方式和程序,了解考题的题型特点、答题思路,做到心中有数,尽可能减少由于不熟悉考试方式而带来的考试误差就可以了。 　　从我国…     

好团队应该是学习型的

有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢？不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘,不会吧,这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？     

国际化人才应该具备的素质

问题:如何定义国际化人才,国际化人才应具备什么样的素质?国际化人才并没有一个统一和固定的标准。尽管如此,论坛嘉宾认为,典型的国际化人才应普遍具备以下素质:国际视野(开放意识、合作包容胸怀)外语能力专业能力(复合型知识结构、业务能力和创新能力)     

应该检讨的是用人机制

实事求是地说,被人们称为“海归”的回国留学人员近些年已不那么风光了。随着出国留学变得日益容易,而且主要取决于钱,留学生的分量早已大打折扣,因此,许许多多“海归”甚至找份与预期相符的工作都变得越来越难。于是,“海带”（“待业”）正在成为人们视线中一个新的“族群”。     

员工的薪资应该如何调整

某网络公司近年来发展迅速，产值、利润连年以几何级数递增。随着公司的发展，原有的一套报酬制度明显地不适应新的形势，无法充分调动员工的积极性。为此，公司王总通过一家咨询公司设计了—套完整的薪资报酬制度。方案中唯一让王总不解，也可以说是他认为“不足”的地方就是报酬制度里面有些人工资的上涨速度很快，而有些人的工资却上涨很少，甚至根本不会增加。