论股份制和建立现代企业制度

<正>建立现代企业制度是国有企业改革的方向.在市场经济下,国有制企业如何才能真正向现代企业制度转换呢?实践的需要推出了股份制的思路.为此,我们应从理论和实践上搞清楚股份制和建立现代企业制度的关系.     

中西方现代企业制度比较研究

现代企业制度实际上是指西方现代企业制度.许多发达国家实践已经证明,它是科学的企业制度.其运行的规则,某些方式和手段体现了社会化大生产发展的客观要求,因而具有普遍的适应性.我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度.但是,我们还缺少实践经验,这就要求我们学习和借鉴西方现代企业制度的理论与实践,从中汲取有益的成分,同时又必须结合中国的具体国情,建立既与国际惯例接轨又具有中国特色的社会主义现代企业制度.     

关于国有大企业进行资产重组的现实思考

国有大型、特大型企业,是我国经济体制改革的重点,也是难点.经过近几年的深化改革,国有大企业的改革已初露曙光,出现了好的势头.实践证明:对国有大企业进行战略性重组仍然是今后改革的方向.那么,国有大企业应如何进行资产重组?重组过程它应遵循什么原则?在企业内部应处理好什么关系?成为我们目前迫切需要总结和明确的问题.本人结合企业实际,提出一些现实的思考.     

推进现代企业制度建设的若干问题

党的十四届三中全会通过的《决定》勾画了社会主义市场经济体制的基本框架,明确提出要建立现代企业制度,指明了企业改革的方向.我们应在《决定》方针指引下,积极稳妥地探索、推进我国现代企业制度建设.     

大力推进我市商贸流通业的现代化进程

2001年是新世纪的开端,也是实施"十五"计划的第一年.市委召开的七届十一次全委(扩大)会议已为我们指明了前进的方向.结合我市商贸流通行业的特点,如何抓住西部大开发的历史机遇,围绕我市"十五"发展目标,进一步深化国有企业改革和扭亏增盈工作,加快商贸行业经济结构调整和企业经营机制转换,加强企业管理,推动商贸企业体制创新和融合发展,加快建设现代化国际商贸城,"建经济强市,创旅游名城",是摆在我们面前的一个重要课题.     

浅谈企业文化与思想政治工作及现代企业制度之关系

现在越来越多的企业经营管理者对企业文化的认识上升到了一定的高度,并纷纷提出要重塑自己的企业文化.那么重塑自己的企业文化是不是割裂企业多年来一脉相承的发展模式?是不是独立于传统的思想政治工作另搞一些花样翻新的东西?推进企业文化建设与建立现代企业制度的发展方向是不是一致?三者的关系问题也就是企业文化在建设中如何立足现在、对待过去与面向未来的问题.是值得我们认真思考的.     

以观念更新推动理念创新以文化发展推动管理升级

国有企业的企业文化是中国先进文化的重要组成部分.像大庆油田有限责任公司这样一个有着40多年深厚文化底蕴,形成了大庆精神、铁人精神,培育了"三老四严"、"四个一样"优良传统,承担着维护国家石油安全、支持集团公司和股份公司整体发展、保障油田员工切身利益、拉动地方经济发展重大责任的大型国有企业,在建立现代企业制度的新形势下,怎样推进企业文化创新,建设符合先进文化发展方向、引领企业发展的企业文化,是我们面临的一个重大课题.     

论租借制与分红制——改革企业管理体制的理论依据和初步设想

改革现行经济体制已成为发展我国国民经济,加速实现社会主义现代化最急需解决的重大问题.从扩大企业自主权和利润留成着手改革,无疑是正确的,但这只是第一步.下一步又将怎样改呢?如果缺乏全局观点,或者对整个改革方向不明确,我们就将陷入盲目性.就是在第一步中,我们也会遇到一系列棘手的问题,如企业自主权应扩大到什么程度?哪些权力归国家,哪些权力归企业?国家、企业、个人之间经济权力划分的依据是什么?利润是企业劳动者所创造的剩余产品的价值表现,把价     

企业知识理论视角下的技术创新及创新能力培育

基于知识的企业理论认为,企业是一个知识的集合体,企业技术创新依托企业知识,具有路径依赖性.因此,企业的知识存量决定了技术创新的能力和方向.将企业内外部知识激活、整合与创造并实现其价值的企业技术创新能力是影响企业技术创新的关键因素.     

公司制、产权改革和建立现代企业制度

建立现代企业制度是国有企业改革的方向.在市场经济下,国有制企业如何才能真正向现代企业制度转换呢?实践的需要推出了公司制的思路,而国有企业推行公司制,就会涉及到产权制度改革,这就需要我们从理论和实践上搞清楚公司制、产权改革和建立现代企业制度的关系.一、承包制和现代企业制度我国所要建立的现代企业制度,是适应市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度.基本特征是:政企分开、政资分开、产权关系明晰,确定企业的法人地位,使企业真正成为市场主体,建立起自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业内部经营机制,并在企业内部形成权力制衡机制.它不仅要求企业具备对市场供求变动作出灵敏反应能力,还需要符合以下要求:     

找准实践“三个代表”的切入点实现企业可持续发展

在油田发展进入二次创业的关键时期,大庆石油管理局审时度势,正确分析企业面临的形势和任务,提出了"发扬大庆精神,搞好二次创业,实现持续发展,再铸企业辉煌"的发展战略方针.这是实践"三个代表"重要思想的重大举措,是贯彻落实十五届六中全会精神的重要部署,为企业今后改革发展指明了方向,提出了要求,既具有现实性,又具有可操作性.这一方针的提出,增强了电泵公司闯市场求发展的信心和决心,我们既要从总体上领会它的内涵,更要紧密联系企业实际,使之变为实践"三个代表"的具体行动,在日益激烈的市场竞争中实现企业的持续发展.     

强化维护职能是现代企业制度中工会的主要任务

建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向.目前,现代企业制度试点工作已在全国铺开,兰钢作为甘肃省的试点单位之一,各项准备工作也在紧锣密鼓地进行.可以说,这种与中国国情相适应的符合社会主义市场经济要求的新的企业经营机制,在通过试点取得经验后,不久必将展现在我们面前,这已是确定无疑的了.那么,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工利益的代表者和维护者,在现代企业制度中究竟扮演什么样的角色,如何更好发挥自己应有的作用,以我之见,强化维护职能则是企业工会的主要任务.本文试图就这个问题作些探讨.     

深化企业改革的方向选择——谈变革生产方式

搞活企业,深化企业改革,是经济体制改革的一项重要任务。沿着什么方向深化,通过什么途径搞活,我们认为变革生产方式可以作为深化企业改革的方向选择。所谓经济体制改革,是指改革生产关系的具体形式,但生产关系的具体形式,究竟要具体到什么上,我们认为应该具体到生产方式上,即具体到劳动者同生产资料结合的条件与形     

通货膨胀中的企业定价扭曲行为及其治理

中共十一届三中全会以后,我们开始进行包括价格管理体制在内的经济管理体制改革。总的来说,价格改革的方向是正确的,取得了比较明显的效果。然而令人遗憾的是自从一九八四年的第四季度开始,由于我们缺乏在新的形势下进行宏观控制的经验,我国发生了严重的通货膨胀,进而透发和加剧了企业不合理定价行为的频繁发生;而企业     

基于价值链(网)的企业战略理论及其发展趋势

企业战略要解决的基本问题,是如何在复杂的外部环境与激烈的竞争中取得持续竞争优势,从而不断获得好的绩效.在全球经济一体化和网络经济的背景下,企业战略管理的主体、性质、重点和核心理念等正在发生重大变化.我们在学习和借鉴量化研究的同时,也要重视质化研究.我国古代管理哲学与经营战略思想,应该成为我国战略理论研究的一个方向和重点.     

建立现代企业制度不等于股份化

党的十四届三中全会的决定中明确指出,我国企业改革的目标是建立现代企业制度,所有企业都要向这个方向努力.这标志着我国的企业改革经过十几年的探索和实践,已经由政策调整进入了制度创新阶段,理论意义和实践意义十分重大.建立现代企业制度,是现代化大生产和市场经济的客观要求,是建立社会主义市场经济体制的基础性工作,同时,也是一项前所未有的艰巨复杂的工作.对这项工作,我们在实践上积累的经验不多,在知识上和理论上准备不足,特别是受计划经济体制和传统思维定势的影响,在一些同志的认识中,对现代企业制度的理解上还存在一些偏差,有的把现代企业制度理解得过于广泛,把凡是与经营管理现代化有关的体制都纳入这一体系,也有的对现代企业制度理解得过于狭窄,把建立现代企业制度简单等同于发行股票、股份化.尤其是后一种观点,影响较大,迫切需要引起我们重视,给予尽快澄清.把建立现代企业制度理解为股份化,表面上看起来,似乎很有乎道理,但只要稍加分析,就会发现这种观点并不科学.     

交易成本与企业成长分析

国有企业在成长中会遇到各种各样的问题,如规模过大、机构臃肿、效益不高.如何解释,找出合理的机制促进国有企业的健康成长,成为急需解决的现实问题.由于古典与新古典的局限性.在对待企业成长问题上,我们不能简单地停留在新古典经济理论框架中,要走出理论局限性,力求解释企业成长的诸多现实问题.而以科斯、威廉姆森为代表的新制度经济学.为我们提供了交易成本这一分析工具,利用它来揭示企业成长的根源、界限、成长方向,从中找出解决问题的有效路径,从而更加现实地解释国有企业成长所面临的诸多问题.     

改革中的企业党委工作

我们的整个改革事业,是在我们党的领导下进行的。作为党的基层组织的企业克委,理所当然地应该对本企业的改革担负起领导的责任,坚决而有效地在本企业贯彻执行党和国家关于改革的方针政策,使改革沿着正确的方向前进。然而,在改革中,企业党委应该怎么工作呢?     

实行股份制是深化企业改革的最佳选择

党的十四届三中全会决定指出,“具备条件的国有大中型企业,单一投资主体的可依法改组独资公司,多个投资主体的可依法改组为有限责任公司或股份有限公司”。这为我们大中型企业深化改革指明了方向。因此,实行股份制是深化企业改革的最佳选择。     

论当前建立现代企业制度需注意的几个问题

论当前建立现代企业制度需注意的几个问题李会生改革企业制度，增强企业活力，是经济体制改革的重点，党的十四届三中全会通过的《决定》．提出了建立现代企业制度的目标，这是我国经济改革史上的一次大突破，为我们深化企业改革指明了方向。建立现代企业制度，成为目前人...