浅谈企业思想政治工作方法的创新

新时期的思想政治工作应着眼于创新 ,不断探索适应新形势和新任务要求的新方法与新手段 ;只有创新 ,才能更好地发挥统一思想、凝聚人心、振奋精神、鼓舞士气的作用 ,从而为国有企业的改革发展稳定提供强有力的思想保证、舆论环境、精神动力和智力支持。     

新时期提高企业思想政治工作实效性的对策

企业思想政治工作在企业发展过程中起着重要的作用，不仅可以帮助企业全面了解自身运作情况，而且可以为企业指明未来的发展方向。新时期的到来以及社会市场经济体制的确立极大地促进了企业的改革，同时也对其思想政治工作提出了新的、更高的要求，要求统一企业职工思想，提高思想政治工作的实效性，使企业能够在改革过程中取得稳健发展。本文主要对新时期企业思想政治工作存在的问题进行分析，并就此提出相关对策。     

探讨新时期下国有企业思想政治工作的路径

基于对目前国有企业思想政治工作存在问题的分析，结合国有企业的特点，根据社会形势，提出了在新时期下国有企业思想政治工作的路径。     

新时期国有企业思想政治工作的有效途径——胜利海洋？…

胜利海洋石油开发公司通过培育企业文化,把思想政治工作所蕴含的主导性意识形态和价值观念转化为有利于提高企业竞争力和企业效益的企业经营理念和价值观念,使思想政治工作与企业的生产经营和企业管理有机结合起来,从而保障了思想政治工作在国有企业改革、发展的新形势下继续发挥其“生命线”作用,开辟了国有企业思想政治工作的有效途径,对当前加强和改进国有企业思想政治工作也提供了有益的启示。     

新时期国有企业思想政治工作的有效途径——胜利海洋石油开发公司企业文化建设的启示

胜利海洋石油开发公司通过培育企业文化 ,把思想政治工作所蕴含的主导性意识形态和价值观念转化为有利于提高企业竞争力和企业效益的企业经营理念和价值观念 ,使思想政治工作与企业的生产经营和企业管理有机结合起来 ,从而保障了思想政治工作在国有企业改革、发展的新形势下继续发挥其“生命线”作用 ,开辟了国有企业思想政治工作的有效途径 ,对当前加强和改进国有企业思想政治工作也提供了有益的启示     

全球化背景下国有企业思想政治工作创新

国有企业思想政治工作是党在国民经济领域加强执政能力建设的主要政治资源,为国有企业的改革和发展提供了政治保证和智力支持.在全球化的背景下,国有企业思想政治工作应从体制、内容、方式、方法等方面进行创新,保持国有企业的竞争优势.     

新时期国有企业思想政治工作的地位和作用——基于一项历史的考察分析

分析新时期国有企业思想政治工作的地位和作用需要遵循历史性、整体性、客观性和辩正分析的原则,才能对其历史性地位获得一个全面而深刻的理解。新时期以来国有企业思想政治工作的地位和作用经历了功能行政化向功能政治化的转变,呈现出由体制困局向科学定位、行政惯性向政治核心、职能划分向制度创新转变的路径特点。     

论邓小平对新时期思想政治教育理论与实践的创新

邓小平思想政治教育理论具有鲜明的中国特色和时代特征，是新时期我国社会主义改革和发展的根本方针和行动指南。邓小平思想政治教育理论强调，新时期思想政治教育工作只能加强不能削弱；新时期思想政治教育工作服从和服务于党的中心工作；加强和改善党的领导最主要的就是加强思想政治教育工作；加强思想政治教育工作必须改善和创新思想政治教育工作。     

略论高校思想政治教育内容体系的创新

思想政治教育的各项内容不是孤立和静止的,而是相互联系而又不断发展的。其联系决定了思想政治教育的各项内容之间必须建立内在的逻辑关系,其发展决定了思想政治教育的内容体系必须与时俱进,不断创新。我们应该克服我国高校思想政治教育内容滞后、体系老套等缺陷,建立起教育的具体内容与总体目标相统一、教育方式的本土化与国际化相统一、教育结构的完整性与层次性相统一、教育形式的多样化与差异化相统一的高校思想政治教育内容体系。     

基于国有企业形象塑造的思想政治工作创新机制研究

对企业形象及企业形象塑造内涵进行了界定,指出企业形象塑造的重大意义:良好的形象是企业适应市场经济发展的必然要求、是企业产生凝聚力的助推器、是企业的无形资产,认为企业形象塑造对企业发展具有重要价值。目前,国有企业在企业形象方面存在诸多问题,如对企业形象的认识存在片面性、塑造企业形象缺少战略且持续性不强。据此,在论述思想政治工作对企业形象塑造作用的基础上,提出塑造国有企业形象的思想政治工作创新机制:以思想政治工作促进企业形象建设,建立与企业形象塑造相协调的思想政治工作运行机制,以及企业政工干部与企业形象塑造工作人员相结合的新机制,并充分发挥党组织在思想政治工作与企业形象塑造中的作用。     

试论改制企业的职工思想政治工作

加强职工思想政治工作是我国当代国情、国有企业健康发展和提高经济效益的需要。而随着我国国有企业改革步伐的不断加快,其职工的思想认识多样化、价值取向多元化和利益追求公开化趋势日益明显。为改变目前我国一些改制企业存在的对职工政治思想工作的认识不够到位、运行机制不够完善和政工队伍素质不断下降等问题,有必要切实重视职工思想政治工作,坚持"以人为本"工作原则,全面创新职工思想政治工作和努力提高政工队伍整体素质,认真做好职工思想政治工作,从而促进改制企业的健康发展。     

人文关怀在国有企业思想政治工作中的现实体现

在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀,是新时期做好思想政治工作的重要途径,是落实科学发展观的必然要求。以人文关怀的理念做好国有企业的思想政治工作,就要把实现好、维护好和发展好广大职工的根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点,坚持以社会主义核心价值观为导向,以培育和谐奋进的企业文化为手段,确保职工正确的发展方向,妥善处理好职工与企业之间的利益关系,进一步发展和谐的劳动关系。     

关于事业单位思想政治工作方法探讨

在事业单位改革的过程中,其中一个重要的途径就是提升事业单位的思想政治工作效率,促进思想政治工作的科学化、合理化以及规范化发展,从而推动事业单位的深化改革。在新时期环境下,我国事业单位中的思想政治工作存在着一定的问题和缺陷,急需要采取相关措施来解决,以便更好地适应新时期的发展。本文就事业单位思想政治工作的重要性进行分析研究,对事业单位中做好思想政治工作应遵循的原则进行阐述,并对新时期事业单位思想政治工作的方法进行探索,以便更好地促进事业单位的深化改革。     

嬗变、复归与重构——对我国高校思想政治理论课程改革的反思

我国高校思想政治理论课程前后经过了一个长期的嬗变、复归与重构的改革过程，从而极大地推动了当前我国高校思想政治教育工作的积极发展。本文正是在全面回顾了我国高校思想政治理论课程改革的过程、原因的基础上，对新时期我国高校思想政治理论课程改革作了一些积极的探讨。     

对做好新世纪大学生思想管理工作问题的思考

思想教育与管理是一个综合性的系统工程,面对21世纪的挑战,加强大学生日常思想政治工作和学生管理工作,全面贯彻党的教育方针十分重要。新的社会发展形势要求我们努力探索新时期的大学生的管理工作和思想工作的新特点、新问题,对学生进行针对性和时效性的思想政治工作,以统一思想,提高认识,全面提高学生的综合素质。     

浅谈加强新时期企业思想政治工作

加强新时期企业思想政治工作,是全面贯彻和落实党的十六大精神和"三个代表"重要思想的主题要求.在企业发生深刻变革的新时期如何加强和改进思想政治工作,使新时期企业思想政治工作的方式、方法与时俱进,应围绕理想信念教育,围绕理解人、关心人、尊重人,围绕企业生产经营活动,围绕企业改革和发展中的热点、难点,围绕企业文化建设等方面开展工作.     

浅谈基层单位思想政治工作

在改革和发展的新时期 ,人们往往忽视思想政治工作 ,尤其是基层单位的思想政治工作。本文阐述了基层思想政治工作的重要性和如何做好基层思想政治工作。其观点是 ,基层思想政治工作者必须正确认识基层思想政治工作 ,严格要求自己 ,密切联系群众 ,积极实践“三个代表” ,才能真正把基层思想政治工作做实、做好     

新时期高校思想政治工作方法的继承与创新

坚持马克思主义的方法论 ,坚持继承与创新相统一 ,坚持科学与实践相统一 ,结合当前高校的工作实际 ,是做好思想政治工作的有效方法     

关于加强和改进企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是社会主义精神文明建设的保证和主要内容。随着国有企业改革与发展的不断深入，新形势下的企业思想政治工作面正临着新的种种挑战。在社会主义市场经济条件下，认真落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，进一步加强和改进企业思想政治工作，为企业的健康和谐发展提供强有力的精神动力和思想保障，是企业广大思想政治工作者的神圣职责。     

采取“校企合作”形式开展国有企业思想政治工作的思考

国有企业在整个国民经济体系中的地位举足轻重。切实加强和改进国有企业的思想政治工作是确保国有企业正确发展方向、加强国有企业党的建设、贯彻落实科学发展观、构建和谐企业与和谐社会的需要,因而具有十分重要的意义。地方高校与国有企业联系密切,在教学、科研、服务等方面具有优势,因而采取“校企合作”形式有利于国有企业思想政治工作的深...