试论新闻工作者在公关活动中的角色定位

试论新闻工作者在公关活动中的角色定位程曼丽（中国人民大学新闻学院）随着我国公关实践活动的蓬勃开展，越来越多的新闻媒体及其从业人员参与其间，他们或为自身形象筹谋擘画，或为其他社会组织的发展献策建言，从而使公关活动的规模和影响不断扩大。然而就目前我国的情...     

公关活动中的项目管理

俗话说,公关活动"创意也许可以是三流的但执行必须是一流的"。这说明一个公关活动的成败关键取决其在整个项目操作中的各项细节的管理把控,细节决定一切。细节的把控体现在哪些方面呢?让我们从以下三个方面分析。     

中国电视媒体的公关活动管理

媒介公关对我国电视媒体进入全面营销时代具有重要的意义和作用.根据我国电视媒介公关活动管理的现状,并以凤凰卫视为例阐述了电视媒体应如何进行有效的公关活动管理.     

企业如何利用E-mail开展网络营销公关活动

任何一种公共关系都必须以某种具体的中介为媒体开展其公关活动,网络营销公关活动是在网上虚拟世界中开展的。E-mail是网络营销公关活动中常用的公关中介工具,在公关活动中起着树立企业形象,加强与顾客的交流与沟通,培养企业与顾客感情的作用。     

试论经济法在企业管理中的运用

阐述了当前我国企业发展中存在的问题,分析了阐述这些问题的原因,探讨了促进企业发展的经济措施,认为要解决问题,企业必须学会调整自己的业务市场竞争的策略,更需要在企业管理运用经济法律强化管理,为提高企业运行效率、降低成本、提高竞争力,创造企业的法律环境。     

试论高校企业管理中的领导行为

一、企业领导人必须了解员工的需要 企业负责人的领导行为主要包括企业的经营决策、领导方法和领导艺术,特别是处理企业负责人和员工的关系以及企业与周围环境的关系的水平,其中心问题,还是研究人的管理问题。作为一个企业领导人,要管理好这个企业,首先必须了解员工的需要。 人是社会的主体。作为一个企业领导人同样要明白,无论是全民所有制、集体所有制还是私营企业,员工永远是企业的主体。毛主席在总结社会主义革命和建设的经验时曾告诫我们:     

试论企业管理创新

在经济全球化的市场竞争大环境下,企业必须进行管理理论和管理方法上的变革和创新,才能适应社会经济发展的要求;这种变革和创新主要有观念创新、组织创新、制度创新和环境创新.     

试论企业管理创新

企业管理创新反映了当前企业“三改一加强”的新要求，受到经营观念创新的启迪和推动，同时也被国际企业管理新趋势所促进。只有管理不断创新，企业才能不断前进。     

试论企业文化在企业管理中的几个作用

企业文化是企业的灵魂,它从不同的角度影响着企业。企业文化在企业管理的作用也越来越显现,因而也越来越得到重视。本文从价值观、行为准则和组织管理作用几方面入手,探讨企业文化在企业管理中的几个重要作用。     

试论企业赊销中的应收账款管理

赊销作为企业的一种营销手段 ,既有积极作用 ,又有负面影响。若管理不当 ,极易造成企业应收账款增长速度快 ,涉及金额大 ,成为困扰企业发展的严重障碍。本文探讨现阶段企业因赊销而产生的应收账款给企业带来的不良影响 ,并提出应收账款管理对策。     

试谈公关活动中的“制造新闻”

本文旨在对“制造新闻”这一公关活动给予理论上的总结与归纳。作者对“制造新闻”的基本特征、应遵循的原则及整个活动的运作过程做了较深入的探讨，目的在于促使这一活动进一步走向规范化与科学化。     

地产公关活动传播方法论

对于地产全传播来说,活动的目的与一般公关传播并没有明显的不同：一是使传播话题具备更好的由头,进而更丰富,这一点上,活动是作为传播话题的“配角”而存在的;二是承担与传播话题相并列的信息载体任务,即以活动为载体直接将信息传播给受众,这一点上,活动是作为与话题同等地位,互相作用的。然而,目的虽相近,但方法却相异。从活动传播和传播活动两个层面来说,在全传播整个链条上地产公关具有着特有的操作方法。     

图书馆应大力开展公关活动

一、当前图书馆界的状况随着社会主义现代化建设的顺利进行，我国各项事业都有了长足的飞跃，人们生活条件得到了改善，我国的综合国力迅速提高，这一切都归功于改革开放。然而，就在各项事业迅猛发展的过程中，图书馆的发展却是落伍了。尤其是到了八十年代后期，全国各地无论是公共馆，还是高技馆，都出现了经费抬据的状况，而且是越来越严重。随着书价的上涨，政府每年增加的财政投入远远跟不上价格上涨的速度。图书馆没钱买书刊，读者越来越少，出现了们前冷落车马稀’助困境。大河有水小河旺，大河无水小河涸。图书馆行业工资待遇较低，…     

试论财务管理在现代企业管理中的重要作用

财务管理是建立现代企业制度、提高企业经济效益的重要保障,在现代企业管理中有着核心的和关键的作用。我国加入WTO后,企业财务管理更要观念创新,树立市场意识、时间意识、成本意识、成功意识,建立科学预测与决策的机构,强化自我约束功能,以促进"以经济管理为中心"的现代企业模式更快生成。     

试论连锁企业人际关系管理

人际管理是影响企业发展的重要管理,人际关系管理是当代企业经营与管理的重要部分。为此总结美国沃尔玛和日本企业的人际关系管理经验,以及我国连锁企业实际情况,可以得出美国的理性人际关系管理在当前阶段更适合我国企业,应当在实践中大力借鉴与应用。     

试论现代企业行政管理

随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,企业行政管理也面临着调整旧方式、适应建立现代企业制度新形势的任务。加强和改进企业行政管理,是搞好企业内部管理,适应市场经济和企业转机建制的重要环节,对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。     

试论企业的优化管理

近几年来,许多企业在深化改革中,普遍推行了优化劳动组合,取得了明显的经济效果。接着不少单位又进一步提出,要优化产品结构、优化产业结构以及优化经济结构等。毫无疑问,所有这些工作都是很有价值的,它们已日益受到全国企业界的重视。现在摆在我们面前的问题是,如何把这种种优化工作不失时机地深入下去,以期取得更大的成效?应当看到,劳动组合、产品结构、产业结构等等,都只是整个经济管理工作中的某些侧面、某些局部。除此之外,还有许许多多的管理工作,比如生产的计划要不要优化?生产的组织要不要优化?以及物资的管理、投资的决策等等要不要优化?显然,关于所有这些问题的回答都应该     

试论用法律手段管理企业

<正> 企业是指从事生产、流通等经济活动,为满足社会需要并获取盈利,进行自主经营、实行独立经济核算,具有法人资格的基本经济单位。企业管理是国民经济管理的基础,对企业管理得好不好,企业是否具有强大的活力,这是关系到我国经济发展全局的关键,也是实现四化的关键。《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“为了使各个企业的经济活动符合国民经济发展总体的要求,国家机构必须通过计划和经济的、行政的和法律手段对企业进     

试论企业人力资源信息化管理

信息化人力资源管理是人力资源管理发展的必然趋势,在企业的人力资源管理过程中起着重要作用。对人力资源实行信息化管理,有利于提高人力资源管理的效率,优化人力资源管理流程,规避人力资源决策风险。     

试论企业的跨文化管理

随着世界经济的一体化和区域经济集团化的不断深化,企业经营国际化已成为势不可挡的热潮。企业在跨国经营中由于处于不同的文化背景、地域环境中,必将遇到前所未有的机遇与挑战。有效地进行跨文化管理,是国际企业在跨文化背景、地域成功运营的保证,这对正在融入全球经济的中国企业更具有现实意义。