论企业思想政治工作的新发展

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大变化,面临着诸多新情况和新问题.我们要把握企业思想政治工作环境的新变化,找准企业思想政治工作存在的新问题,探索发展企业思想政治工作的新对策,推进企业思想政治工作的新发展.     

将改制后企业的思想政治工作引向深入

随着国有企业的改革改制工作的纵深发展，企业逐步建立了新型的现代企业制度。毋庸置疑，改革给企业带来了新的生命力，使老企业焕发了生机。那么，改制后的企业思想政治工作如何继续开展，如何与企业新的体制相适应，这是摆在企业思想政治工作者面前的一个新课题。     

思想政治工作给路桥企业带来的思考

路桥企业的思想政治建设工作一直是路桥企业经济工作和其他一切工作的生命线，必须把路桥企业的思想政治工作与路桥企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进路桥企业的新发展。     

关于创新企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。企业思想政治工作应适应企业不断变化、不断发展的新形势、新情况,不断进行创新。     

加强和改进企业思想政治工作的方法

<正> 党的十一届三中全会以来的实践充分证明:改革的深入、经济的发展、社会的稳定都离不开强有力的思想政治工作。随着计划经济体制向市场经济体制转轨变型及国内国外市场的接轨,会面临许多新情况、新问题,我们要适应新形势、探讨新思路、研究新情况、解决新问题。如何在市场经济形势下加强思想政治工作,增强企业凝聚力,是摆在我们面前的一项战略任务。企业要想生存发展,必须提高企业在市场上的竞争能力,这是企业生存发展的必由之路。因此,必须动员广大干部职工拼搏奉献、开拓创新、与时俱进、负重前进。这就要求我们加强和改进思想政治工作,全心全意依靠工人阶级办企业,增强企业凝聚力。 一、用理论和知识武装人 我国社会主义市场经济的建立,是在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指导下进行的,只有用这个科学的理论把大家武装起来,才能自觉地把握市场经济运行的规律,增强工作的自觉性、主动性、预见性和科学性。我们可     

新时期高校思想政治工作面临的问题与对策

高校思想政治工作在高校各项工作中占有重要位置。随着国际国内环境的改变，大学生思想活动的独立性、选择性、差异性明显增加，高校思想政治工作的内容、渠道等都相应地发生了变化，为了适应这种变化，高校教育者就必须了解新情况、研究新问题、把握新特点，掌握大学生思想发展、变化的特点和规律，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和主动性，真正发挥在育人过程中的主导作用。     

关于加强和改进企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是社会主义精神文明建设的保证和主要内容。随着国有企业改革与发展的不断深入，新形势下的企业思想政治工作面正临着新的种种挑战。在社会主义市场经济条件下，认真落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，进一步加强和改进企业思想政治工作，为企业的健康和谐发展提供强有力的精神动力和思想保障，是企业广大思想政治工作者的神圣职责。     

浅议当前企业思想政治工作的形势和对策

市场经济条件下．职工思想观念发生较大变化．传统思想政治工作亟待改进。必须以“三个代表”重要思想为指导．全面加强和改进企业思想政治工作。要紧紧围绕生产经营这个中心．发挥导向作用．为企业改革发展保驾护航；加强企业文化建设．为企业改革发展凝聚人心；完善参与机制．为企业改革发展献计献策。要创新工作方法：首先要学习应用自然和社会科学知识．注重疏导．以情感人；双向互动．相互贯通；超前预测，主动做好思想工作。其次要充分利用网络．拓宽职工思想动态收集渠道和思想教育空间．同时建立企业思想政治工作网站．增强思想教育工作的渗透力和影响力。     

新形势下做好企业思想政治工作之我见

随着新时期我国社会主义经济高速发展,企业思想政治工作在内容、形式及机制体制等方面正发生着深刻变化,本文以创新思想政治工作的观念、内容、方法及实施为观察维度,以期进一步做好新形势下地企业思想政治工作。     

企业文化建设与干部思想建设的融合探析

企业文化建设不仅是谋求企业生存发展、提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。做好企业文化建设和思想政治工作的融合，对于提升企业的核心竞争力、增强思想政治工作的渗透力、激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。     

小康社会高校学生思想政治工作新探

随着人类社会进入21世纪，我国也进入小康社会，向着全面建设小康社会的宏伟目标迈进，新的时代和背景给高校学生的思想政治教育提出了历史性的新要求。怎样从变化了的历史环境和小康社会的特点出发来分析和研究小康社会高校学生的思想政治工作，对于提高思政工作的针对性和实效性，促进大学生全面发展具有重要的现实意义。     

浅析民营企业的思想政治工作创新

思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝聚人心提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。随着改革的不断深入，民营经济在国民经济中的比重越来越大，民营企业员工思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点。如何把坚持”以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大员工的思想政治工作，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，促进企业健康发展。     

促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点,这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础.另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础.企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业上下要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展.     

试论加强企业文化建设与职工思想教育的有效结合

随着社会的不断发展，时代的不断进步，并在与国际接轨后，各式思想在我国的各大企业中融会贯通，形成了一种百花齐放，百家争鸣的景象。在企业中，企业文化与集团的思想政治工作相互交叉、相互依存、相互联系、相互渗透、相辅相成。这二者均与企业的发展密不可分。文章将对集团思想政治工作创新与企业文化的结合、内容创新和方式与方法进行探讨和分析。     

试论进一步加强集团企业思想政治工作

着力构建充满活力的企业，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。坚持以人为本，加强集团企业思想政治工作是构建和谐企业的基础和主线，这对于调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁意识和事业责任感，促进集团企业的改革和发展具有十分重要的作用。     

企业文化建设与思想政治工作的关系探析

企业文化建设为思想政治工作注入新活力，在观念、内容、方法手段等方面推动思想政治工作的改革创新；思想政治工作为企业文化建设提供思想保证，塑造企业文化的灵魂。两者相互渗透、相辅相成、共同发展。在实现企业文化建设与思想政治工作有机融合的过程中，应坚持“以人为本”，加强企业党组织的领导与协调，以文化为依托，创新企业思想政治工作的理念与模式。     

企业文化建设离不开思想政治工作

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围离不开思想政治工作这个根本指导思想。     

关于企业思想政治工作创新的思考

创新是思想政治工作取得突破与发展、保持生机与活力的灵魂，创新是改进企业思想政治工作，促进企业改革、发展、稳定的现实需求。     

以人为本,创新企业思想政治工作

随着改革的不断深化,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,因此,企业必须以“三个代表”为指导,着眼于新的实践和发展去创新企业思想政治工作,坚持“以人为本”,培育企业文化,具体方式上变单纯说教为说理教育和文字教育相结合,变单向灌输教育为双向和多向交流教育相结合。     

在科学发展观的理论视域中谈和谐企业工会思想政治工作

企业是和谐建设的实施者，也是开展和谐建设企业后的最大受益者；职工是和谐企业建设的主要力量，肩负着建设和发展企业的任务，而工会则是为广大职工谋利益的组织。工会组织以科学发展观理念改进思想政治工作，就是要把思想政治工作渗透于职工的工作、学习和生活中，从而促进企业经营发展和经济效益双丰收。