浅谈新时期如何加强企业思想政治工作

新形势下,企业思想政治工作要牢固树立为经济建设服务的指导思想,充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员干部的战斗堡垒作用,做到党政一盘棋,努力构建大政工体系,坚持群众路线,坚持求实创新,积极探索职工思想政治工作新思路、新途径和新办法,要把企业思想政治工作与现代企业管理结合起来,思想政治工作和经济建设要做到"渗透结合",不断地加强和改进思想政治工作,把"虚功实做",为企业改革发展稳定保驾护航。     

促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点,这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础.另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础.企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业上下要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展.     

新时期企业政工工作思考

本文结合单位的具体情况,分析了当前企业政工工作存在的问题和新时期企业政工工作的重要性,并提出相应的对策,突出思想政治工作在企业中的重要地位,从而不断提高政工人员的专业素质。     

对新形势下建筑企业思想政治工作的思考

面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,建筑企业思想政治工作面临着种种的不适应和必须改革的紧迫性。必须充分领会“三个代表”重要思想和科学发展现,将创新思想运用到实践中,探索新道路,开发新载体,从而更有效地开展好企业思想政治工作。企业思想政治工作不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作。必须围绕、服务于企业的中心任务,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题,使思想政治工作为企业所必需、为党员所欢迎、为职工所接受,与企业的改革、发展同步发展。建筑企业一定要坚持与时俱进,认真落实科学发展观,坚持以人为本,紧密联系实际,积极开拓创新,研究新情况,解决新问题,探索新方式,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力营造一个生动活泼、扎实有力、促进建筑企业和谐发展的思想政治工作新局面。     

新时期下企业政工工作的创新探讨

企业政工工作应当顺应时代发展的潮流,站在时代发展的前列,不断改进工作方式和工作内容,加强政工工作的创新,为企业创造更大的效益。本文结合新时期企业政工工作的实际情况,系统阐述政工工作的创新策略。     

试论改制企业的职工思想政治工作

加强职工思想政治工作是我国当代国情、国有企业健康发展和提高经济效益的需要。而随着我国国有企业改革步伐的不断加快,其职工的思想认识多样化、价值取向多元化和利益追求公开化趋势日益明显。为改变目前我国一些改制企业存在的对职工政治思想工作的认识不够到位、运行机制不够完善和政工队伍素质不断下降等问题,有必要切实重视职工思想政治工作,坚持"以人为本"工作原则,全面创新职工思想政治工作和努力提高政工队伍整体素质,认真做好职工思想政治工作,从而促进改制企业的健康发展。     

浅谈国有发电企业政工队伍建设

政工工作在国有发电企业的建设中发挥着至关重要的作用，因此，培养一支业务精湛、与时俱进的政工队伍，是国有发电企业全面、稳定发展的根本。本文通过分析国有发电企业政工队伍的现状，指出了建设国有发电企业政工队伍的必要性，并阐述了国有发电企业政工队伍建设的主要途径。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。只有人的积极性充分调动起来，企业才能兴旺发达，充满生机和活力。企业思想政治工作坚持以人为本，就是要坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，积极探索行之有效的工作方式方法，坚持用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。     

也谈政工人员应具备的素质

政工人员应具备的素质,是指从事思想政治工作的人员所必须具备的政治、思想、品德、知识、才能等方面的基本条件。在新的时期与形势下,政工人员应具备哪些素质呢?我认为主要应具备以下基本素质: 一、政工人员一定要讲政治、学政治、懂政治,具备较高的政治素质 近年来,党中央和江泽民同志反复强调,党员干部特别是党员领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气。我们作为搞政治工作的,也要讲政治、更要学政治、懂政治,这是政工人员的根本职责所在。 我们讲政治,就是要坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在思想上、政治上与党中央保持高度一致;     

刍议交通工程建设企业政工队伍建设

随着我国经济快步发展，大部分国有企业开始大刀阔斧的进行企业改革，在此过程中，企业的思想政治工作也面临着新的局面和挑战。本文从交通工程建设企业的角度出发，针对企业中的政工队伍建设问题展开分析和探讨，阐述了政工队伍建设的现状、必要性以及问题，并针对如何优化企业政工队伍建设工作，提出了几点建议，以期为推进我国交通工程建设企业政工队伍建设，有效加强政工队伍执行能力和工作质量提供参考。     

探析新时期加强企业政工工作的有效举措

新时期的政工工作是所有企业单位工作的基本立足点,政工工作与企业各项工作的开展与建设有着密不可分的联系。作为政工工作队伍里的一员,如何做好工作,关键在于人为,正确贯彻和落实政治思想工作,以人为本,才能充分发挥企业员工的能动效果。本文针对新时期加强企业政工工作的措施加以简要分析和理解,将最大限度地调动员工的工作积极性和创新意识,为创建和谐企业共同奋斗和努力。     

创新是企业思想政治工作的活力源泉

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下,企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题,这就要求我们必须坚持与时俱进的思想,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。     

创树主题教育品牌 促进企业和谐发展

以创树主题教育品牌为抓手．以服务企业发展和服务职工群众为根本落脚点．牢牢把握时代主题和企业改革发展稳定大局．坚持持续系统推进．增强思想政治工作的创新性、针对性和实效性．是保证扬子石化和谐发展的动力之源。     

企业思想政治工作务必坚持以人为本

做好思想政治工作,归根到底要靠队伍、靠人才。思想政治工作队伍建设的基本任务,是加强和改进思想政治工作的迫切需要。这就要求企业面对发展中出现的新情况新问题,切实加强思想政治工作者的教育培训。通过制定培养人才制度和计划,定期培训思想政治工作人员,提高他们的思想文化素质和专业知识水平,拓宽知识面,提高实际工作能力,努力造就一支党性强、觉悟高、有知识、有能力、勤奋敬业的政工队伍。     

论如何充分发挥思想政治工作的作用构建和谐企业

"和谐"是中国传统文化的核心理念和根本精神.党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置,这是一个具有时代性、战略性的重大决策.企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断的进行改进和创新,做好企业职工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求.笔者就构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用,谈谈个人粗浅的认识.     

企业文化建设与思想政治工作

企业的思想政治工作在企业的文化建设中起到了政治核心和组织保证作用,只有把两者有机融合起来,思想政治工作通过企业文化的特殊功能去实现,才能把企业文化和思想政治工作的作用发挥到最大化。企业文化建设要把思想政治工作放在首位,把思想政治工作的教育功能与企业文化的激励作用结合起来,企业文化建设和思想政治工作要坚持以人为本,企业文化建设要从发挥党团员作用入手。必须在加强思想政治工作的基础上,确立适合企业发展的企业文化,并使两者有机结合起来,以企业文化为载体推进思想政治工作,以发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的健康发展,才能真正为企业的科学发展提供有力的思想支撑和强大的精神动力,使企业的核心竞争力得到质的飞跃。     

非公有制企业思想政治工作方式方法研究

公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度.面对非公有制企业的发展,思想政治工作要不断适应非公有制企业蓬勃发展的趋势.在工作方法上,必须紧紧围绕企业生产经营来开展,抓生产经营要从思想政治工作入手;要服务企业生产经营中心,坚持把思想政治工作同企业生产经营管理相结合.在工作方式上要依靠工会、共青团、妇联等群众组织开展工作,创造党群工作一体化的思想政治工作新局面.     

如何在新形势下做好工会政工工作

政工工作的顺利开展，对于企业的政治思想建设有着重要意义。本文从转变工作方式、提高组织水平、建立具备自身特色的企业文化等几个方面，提出做好工会政工工作的措施，从而提高职工工作积极性，促进企业凝聚力的形成。     

企业文化建设与思想政治工作的关系探析

企业文化建设为思想政治工作注入新活力，在观念、内容、方法手段等方面推动思想政治工作的改革创新；思想政治工作为企业文化建设提供思想保证，塑造企业文化的灵魂。两者相互渗透、相辅相成、共同发展。在实现企业文化建设与思想政治工作有机融合的过程中，应坚持“以人为本”，加强企业党组织的领导与协调，以文化为依托，创新企业思想政治工作的理念与模式。     

思想政治工作是高校一切工作的生命线

思想政治工作能为高校工作提供强大的精神动力;重视思想政治工作,是加强和改善党对高校的领导,坚持社会主义办学方向的根本保证;努力改进和创新思想政治工作,是加快高校改革与事业发展的根本前提.因此,思想政治工作是高校一切工作的生命线.