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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
各地传真     
河南省将建立高级专业技术职务任职资格评审委员会专家库日前,河南省人事厅下发了《关于建立河南省高级专业技术职务任职资格评审委员会专家库的通知》,将在全省建立高级专业技术职务任职资格评审委员会专家库,并从今年开始,逐步由计算机随机确定评委和专业(学科)组成员。《通知》规定,高评会专家库候选人必须是全省企、事业单位取得高级专业技术职务任职资格并聘任相应职务的在岗(含延退)专业技术人员。具有较高的政治思想素质,熟悉国家及河南省职称改革有关政策规定,长期从事本专业工作,具有明确、稳定的专业方向和丰富的实践…  相似文献   

2.
各地传真     
河南省人事厅:成功开发出“河南省职称管理信息系统”软件 为进一步深化职称改革,建立和完善公开、公平、公正的专业技术职务评价机制,逐步实现职称工作管理手段的科学化、规范化,目前,根据职称管理工作的工作流程和具体要求,河南省人事厅信息中心和职称处联合开发出“河南省职称管理信息系统”软件一套,通过试用,收到了良好效果。 在2001年的职称评审工作中,有18个单位使用了这套软件系统,已经有教育厅、档案局、郑州大学等8家单位的评审委员会,通过这套系统随机抽取了评审委员会成员,抽取的成功分布体现出了科学化、规…  相似文献   

3.
省人事厅庆祝职称改革十周年,开展经验交流、论文评选和宣传活动根据人事部《关于开展职称改革工作十周年活动的通知》(人发[1996]85号)要求,省人事厅发出通知要求,今年认真开展庆祝职改工作十周年活动。该活动重点宜传十年来实行专业技术职务聘任制度的主要...  相似文献   

4.
以考代评是专业技术职务改革的重要举措。几年来,我们遵照国家人事部和省人事厅有关文件精神,积极开展了经济、统计、会计和计算机等专业技术职务以考代评的培训工作,并取得了明显的效果。专业技术职务以考代评培训工作的实践为我们积累了丰富的经验,现就专业技术职  相似文献   

5.
各地传真     
河南省2000年高级专业技术职务 任职资格评审工作圆满结束 2000年河南省高级专业技术职务任职资格评审工作于2000年12月底全部结束。据统计,全省27个系列(专业)的47个高评委共参评12480人,评审通过9143人,综合通过率为73.3%,比去年降低1.6个百分点。其中,正高参评911人,通过 614人,通过率 67. 4%,副高参评 11569人,通过 8529人,通过率 73. 7%。 2000年全省高级专业技术职务任职资格评审工作具有以下特点:一是指导思想明确。二是省人事厅出台的政策措施在评审…  相似文献   

6.
背景:1997年是职称改革的10周年。这一年,省人事厅在大量调查研究、充分论证的基础上,为我省的职称改革10周年写下了重重的一笔。省人事厅会同有关业务部门陆续出台了一系列新的职称评审举措,进一步规范了申报、推荐行为,修订完善了10个系列(专业)的评审条件,申报过程中采取了公开办法,对破格副高以上专业技术职务人员增加了面试、答辩……从评审结果看,与上年度相比,呈现了“一个明显增长、两个明显下降”:一是由于对农业、乡镇卫生人员和从事基础科研、高新技术研究开发人员实行了倾斜政策,使从事农业、乡镇卫生等行业的参评…  相似文献   

7.
省人事厅开展计算机应用技术培训随着现代科技的发展,计算机越来越成为机关办公的必要手段和工具。省人事厅十分重视职工计算机知识和应用技术的普及工作,决定从今年10月起用5个月时间,委托省计算中心对厅机关和厅属事业单位45岁以下公务员、管理人员和专业技术人...  相似文献   

8.
《人才瞭望》2008,(7):112-112
近期,河南省委组织部、省人事厅相继印发《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》和《公务员申诉规定(试行)》,对公务员职务任免和升降工作、申诉工作进行了规范。  相似文献   

9.
一、专业技术职务聘任管理工作的现状安阳市现有专业技术人员98558人,其中高级专业技术人员4921人,中级专业技术人员27058人,初级专业技术人员66579人。几年来,安阳市人事(职改)部门,在专业技术职务聘任管理方面,采取了一些措施,取得了一些成...  相似文献   

10.
河南省人事厅召开人事工作“两个调整”研讨会近日,省人事厅召开人事工作"两个调整"研讨会,就人事工作如何适应"两个转变",进行"两个调整"进行了研讨.会议交流论文16篇,厅机关全体同志参加了研讨会,林艾英厅长作了重要讲话.各处室对这次研讨会非常重视,进...  相似文献   

11.
郑州市第二次人才资源开发中的问题与对策王信军截至1996年底,郑州市机关、企事业单位现有离退休干部约4万余人,其中县处级以上领导干部4998人,占12.5%;具有中级专业技术职务的有5130人,占12.63%;具有高级专业技术职务的有2329人,占5...  相似文献   

12.
范县医药公司自主评聘专业技术职务为探索新时期企业职改工作如何适应人事工作的"两个调整",范县医药公司在广泛宣传发动、公开政策和条件的基础上,通过严格的业务考核和评审,对取得医药专业技术任职资格的88名同志进行了评聘,使专业技术职务聘任制逐步适应了企业...  相似文献   

13.
改革短波     
1997年度全省职称评审工作圆满结束199’7年度全省各系列(专业)高级专业技术职务任职资格评审工作于12月底以前全部结束。据统计,全省35个系列(专业)高级专业技术职务任职资格评审委员会共评审14408人,通过11262人,通过率为7816%。与上年度相比,今年出现“一个明显增长、两个明显下降”:一是由于对农业、乡镇卫生人员和从事基础科研、高新技术研究开发人员实行了倾斜政策,使从事农业、乡镇卫生等行业的参评人员明显增加,其中,农业系列增加约25%,乡镇卫生人员增加了近百人,成为人事部门为农业和经济建设服务的一个明显成果。…  相似文献   

14.
各地传真     
省人事厅对五名副处级职位竞争上岗 为进一步深化干部人事制度改革,努力建设高素质的人事干部队伍;积极推行竞争激励机制,省人事厅近日组织对5名副处长(副主任)职位在全厅范围内进行竞争上岗。 为使这次竞争上岗工作顺利进行,制定了《省人事厅部分空缺处级职位调整配备实施方案》,发布了《河南省人事厅关于部分副处长(副主任)职位竞争上岗的公告》,整个过程严格按照《条例》规定的原则、标准、条件和程序进行,取得了较好的效果。 这次竞争上岗采取定向竞争办法 每人可选择一个职位参加竞争。每人竞争职位报名人数达到3人(含3…  相似文献   

15.
耿杰 《人才瞭望》2003,(1):22-22
为适应2l世纪河南省经济和社会发展对高层次专业技术人才的需要,日前,省人事厅、科技厅、教育厅、财政厅、发展计划委员会和科协联合发出通知,决定在2001-2010年期间,继续开展年轻学术技术带头人培养工作,实施“555人才工程”。  相似文献   

16.
本刊讯:近几年来,河南省专业技术职务任职资格申报推荐和评审工作逐步走上了公开化、规范化的轨道,社会不正之风对职称工作的干扰得到了有效遏制。但由于个别申报人员受利益驱动和少数基层单位工作不负责任、执行政策不坚决等原因,致使申报推荐工作中弄虚作假、徇私舞弊等现象仍时有发生,为了维护职称工作的严肃性和公正性,保证深化职称改革工作的健康发展,最近河南省人事厅专门下发了通知,要求在专业技术职务任职资格申报推荐和评审工作中进一步推进政务公开,严防弄虚作假。一、严格实行“公开、展示、考核.评议、监督”相结合的…  相似文献   

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为不断提高专业技术人员的专业水平、科学素质和创新能力,黑龙江省人社厅日前发出通知,对2013年度全省专业技术人员继续教育知识更新培训工作作出安排部署。据介绍,培训对象为具有高级、中级、初级专业技术职务任职资格的专业技术人员。培训采取网络函  相似文献   

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为配合贯彻实施《河南省专业技术人员继续教育条例》,1998年11月30日,河南省人大内务司法工作委员会、省人事厅联合召开座谈会。省人大常委会副主任张德广、副省长张涛及省直有关部门、大专院校、科研院所负责同志共80余人参加了座谈。《河南省专业技术人员继...  相似文献   

19.
在河南省人事厅的领导下,由河南省行政管理科学研究所、省行政管理学会等部门组织的河南省第四届人事科研成果评奖工作已经结束。经过专家评审委员会的认真评议,共评出一等奖7项、二等奖23项、三等奖23项。现予以公布。河南省第四届人事科研成果评审获奖名单  相似文献   

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各地传真     
河南省人事厅抽调机关干部驻村帮助工作   按照省委的部署和要求,河南省人事厅抽调 9名机关干部于 3月 12日深入到偃师市 4个乡村开展驻村工作。这是继进行农村社会主义教育、基层党建和对口扶贫工作后,省人事厅对认真贯彻落实“三个代表”重要思想、切实转变干部作风、解决农村突出问题、改变落后面貌作出的又一积极响应。   3月 1日上午,厅里召开全体职工会议进行了动员,有近百名机关干部踊跃报名。省人事厅驻村工作队由厅纪检组长、党组成员毛整岁带队,工作队员由 4名处级干部和 4名科级干部组成,驻村工作时间为一年。工作队员…  相似文献   

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