你所不了解的养老金

理清养老保险这笔账 只有个人缴纳的养老保险金存入了个人账户,而单位缴纳的养老保险金进入了社会＂统筹账户＂,才能用于支付当期退休人员养老金。移民、退休前意外亡故,或是到了法定退休年龄还未缴满1 5年养老保险的人,可以一次性将个人账户中的金额取出。在职人员必须缴纳基本养老保险,如果强行不缴,将在医疗保险、购房、子女教育、居住证办理等方面遇到阻碍。     

未缴纳工伤保险的工伤待遇案件的法律适用

未缴纳工伤保险的工伤待遇案件的法律适用存在法律漏洞,其不同于已缴纳工伤保险的工伤待遇案件。现行法规定,已缴纳工伤保险的工伤待遇案件的工伤待遇与人身损害赔偿请求权适用替代模式;而未缴纳工伤保险的工伤待遇案件中工伤待遇请求权与普通人身损害赔偿请求权属于请求权竞合关系。立法或司法解释应当明确规定未缴纳工伤保险的工伤待遇案件的法律适用规则。     

国务院批准职工医疗制度改革意见

《意见》规定,职工医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分(不低于50％)和职工缴纳的医疗保险费用,记入个人医疗帐户。个人医疗帐户的本金和利息为职工所有,可以转移使用和继承,用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的其余部分进入社会统筹医疗基金,由市     

目前高校津贴发放中的问题及对策

目前高等学校津贴发放中仍存在着平均主义“大锅饭”的现象。其原因有三，一是没有真正搞清津贴的属性，二是人们的思想观念仍受过去计划经济体制下工资制度的影响，三是存在求“稳”怕“乱”的思想。因此，应采取如下措施：第一，加大宣传力度，为新工资制度的运行营造舆论氛围；第二，采取过渡办法，设置年功津贴；第三，专任教师设置课时津贴；第四，专、兼职科研人员设置科研课题津贴；第五，非教学人员设置岗位津贴。     

我国基本医疗保险关系转移接续问题研究

随着全民医保制度建立以及人口频繁流动,医疗保险关系转移接续问题日益凸显。医疗保险关系转移接续的核心是转移接续人员获得医疗保险待遇的资格条件及转入地和转出地医疗保险经办机构之间的利益协调。职工医疗保险设置最低缴费年限导致的资格条件限制与地区之间缺乏有效的利益协调机制是目前我国转移接续难的制度性成因。要去除资格条件限制,就需要取消职工医疗保险最低缴费年限规定,退休职工按本人养老金的2%向其常住地职工医疗保险机构缴纳医疗保险费,并享受当地职工医疗保险待遇。要消除利益协调障碍,中央政府应采取按人头补贴方式,补贴净转入退休参保职工地区的职工医疗保险基金。测算显示,2014年,中央政府最高补贴金额不超过250亿元。通过以上制度设计,全体国民可以在全国无障碍流动,无障碍享受医疗保险待遇。     

民办学校教师社会养老保险存在的问题及对策

社会养老保险制度是民办学校教师退休待遇区别于公办学校教师的主要因素。现行社会养老保险体系将公办学校和民办学校的教师纳入两种截然不同、彼此分离的制度安排,并由此产生较大的待遇差距。结合其他国家和地区的相关做法以及我国试点经验来看,解决民办学校教师社会养老保险问题仍需系统的制度设计。适宜的策略是：在现行制度框架下,寻求最大公约数,加强制度的边际改进,发挥政府的支持和引导作用,最大限度地改善民办学校教师退休待遇。具体包括：转变民办教育发展观念,重视养老保障等长期激励策略;实行积极的公共政策,加大政府对民办学校教师队伍的直接支持;民办学校履行用人单位责任,推动教师全员参加基本养老保险;大力发展补充保障,在民办学校建立强制性年金制度;加大税收优惠力度,积极发展商业养老保险。     

何种人可领基本养老金

养老保险是指国家通过立法,建立养老保险基金,为因年老丧失劳动能力的劳动者退出劳动岗位后提供基本生活保障而建立的一种社会保险制度。养老保险金只是一个统称,实际上包括三个方面的含义:一是企业和个人缴纳的费用,称之为养老保险费;二是社会保险经办机构将征缴的资金存人银行专户,形成养老保险基金;三是支付给离退休人员的待遇,通常称之为基本养老金。     

建立“基础统一、多元多层”的养老保险制度

在部分积累制的总体模式下,进一步明确我国养老保险制度改革的目标模式,即可以概括为＂基础统一、多元多层＂的三层次部分积累制模式,主要制度包括城乡老年津贴、基础养老金、职业养老金、自愿养老金。尽快实现养老保险制度覆盖全民的目标;妥善处理和解决养老保险制度转轨所产生的历史债务;提高养老保险的经办与服务能力;加强职业养老金制度建设;完善养老金待遇调整机制;加强相关配套制度的改革。     

工伤保险与用人单位侵权责任竞合新论——以工伤保险社会保障性为思路

我国在处理工伤保险与侵权责任关系时,理论和实务均对过错用人单位采用了"免除模式",该种模式以工伤保险的无过错责任代替民事侵权的过错责任,不符合工伤保险制度创设的目的。工伤保险是国家社会保障法律关系,与调整平等主体的侵权法律关系的请求权基础和作用范围均不相同。因此,享受工伤保险待遇之外请求有过错用人单位侵承担权责任不存在双重给付问题。我国在完善我国工伤保险制度的同时,还应发挥侵权责任法在预防和制裁工伤事故方面应有的作用。     

虽然值班≠加班 也须付加班工资

说法：加班是指劳动者在规定的劳动时间外继续工作，用人单位须按相关标准向劳动者支付加班工资。值班是指劳动者根据用人单位要求，在正常工作日之外担负一定的与本职工作无关的非生产性的劳动。主要是因安全、消防、假日等需要担任临时性或制度性安排，用人单位需向劳动者支付值班津贴，标准由用人单位自行确定。也就是说，值班与加班的根本区别在于值班所从事的是非生产性的、与本职工作无关的临时性工作。     

’99百姓关注焦点

城镇职工医疗保险改革如何“动刀”? 实行40余年的原职工医疗保障制度终于在1998年的岁末走向终结,国务院决定于1999年全面启动新的医疗保险制度。 原职工医疗保险制度包括公费医疗和劳保医疗,基本参考前苏联模式,带有明显战时计划供给色彩,难以适应改革开放以来市场经济的发展。 新的医疗保险制度规定,医疗保险费的缴纳,用人单位缴费率控制在工资总额的6％左右,职工个人缴     

新农保试点中的问题及对策研究——基于宁夏新农保试点县的调查分析

新型农村社会养老保险试点已经全面推开,这对于推进以民生建设为重点的社会保障建设具有非常重要的现实意义和深远的历史意义.但在新农保试点中,出现了许多新问题,诸如农民参保的积极性不高、农民领取的基础养老金待遇过低、农民无法实现养老保险关系异地转移接续等.这些实际问题不解决,直接影响到新农保制度在农村的全面贯彻落实,进而影响到城乡社会和谐、稳定和可持续发展.     

养老保险统一制度过渡问题探讨

基本养老金计发办法的改革，是企业职工养老保险改革的关键问题。在养老保险统一制度确定后，解决好新、老计发办法的过渡是不能回避的重要现实问题，也是养老保险改革成功与否的关键。近些年来，各地根据自己的养老保险改革方案，设计了许多过渡办法，为新、老待遇的衔接...     

工伤保险赔付与民事损害赔偿的关系——以机动车事故为例

依据我国现行的<工伤保险条例>规定,劳动者在上下班途中遭受机动车事故伤害时,可依法获得工伤保险赔付.同时,劳动者基于机动车事故受到的人身伤害也可请求民事损害赔偿.然而,对于这两者的关系,我国现行规定中并未明确.从工伤保险与民事赔偿的比较来看,应坚持维护劳动者合法权益原则以及受害人不应因遭受侵害获得意外收益的原则,在相关法律法规中对该问题作出一致规定,不应使劳动者因遭受侵害获得意外收益.同时,为了使劳动者遭受的损害得到及时弥补,在劳动者同时主张工伤保险赔付和民事损害赔偿时,应以工伤保险赔付优先,但劳动者最终获得的赔付或赔偿不得超过其实际遭受的损害.     

养老保险和医疗保险覆盖率对我国城镇居民消费的影响

本文利用2003-2010年全国31个省市区的面板数据,建立个体和时点双因素固定效应模型,考察分析了养老保险和医疗保险的覆盖率对城镇居民消费的影响程度.实证结果表明,社会保障体系中的养老保险和医疗保险对于城镇居民消费有着显著的推动作用.     

“非典“不属于意外伤害三大类保险产品可赔付

随着人们对“非典”疫情的关注,很多人想知道万一得了“非典”,保险能不能赔?据记者了解,目前市场上可以赔付“非典”的产品一共有三类。 一是住院津贴类产品,可依据实际住院治疗日数,分档次为“非典”投保人提供日额津贴补助。二是住院费用类产品,可依据实际发生的住院费用分档次给付     

成都市社会保障问题及其对策研究

成都市已初步构建了适应社会主义市场经济需要的社会保障体系的基本框架,但仍然面临诸如老龄化与养老保险基金缺口、机关事业单位人员养老保险制度改革、基本医疗待遇差异大、社会保险覆盖率不高和基金征缴困难等问题,有待于进一步研究解决。     

中国企业与行政事业单位养老待遇差距研究

养老保险在社会保障体系中具有十分重要的地位,我国养老保险制度经过二十年的改革,建立了社会统筹和个人账户相结合的基本制度,并建立了正常的调整机制.但是,养老保险制度仍然存在不少问题,特别是企业与机关事业单位基本养老保险待遇水平差别过大,已经成为当前党中央、国务院领导高度重视,社会普遍关注的热点、难点问题之一.本文在全面分析企业与机关事业单位基本养老保险待遇差距现状的基础上,讨论两种养老制度形成的原因,提出解决养老待遇差距的对策建议.     

生育保险受益者待遇及其优化策略

生育保险法是生育补偿社会化的需要。生育保险受益者待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。从全国范围来看,生育保险受益者待遇落实效果不是很理想,且呈现出地区不平衡,受益者待遇在生育保险法实施过程中被人为降低。从地区范围来看,生育保险待遇水平和生育保险受益率偏低。提升生育保险受益者待遇,应该提高受益者待遇享受标准,改进受益者待遇支付方式,扩大生育保险基金筹资渠道,控制和节约生育基金开支。     

评瑞典福利制度模式--兼论其对中国建立社会保障体系的启示

瑞典社会民主党在其执政的 44年间 ,受“福利经济学”的影响 ,建成了一整套完备的社会福利制度 ,形成了闻名于世的“瑞典模式”。瑞典模式的内容包括实行养老金制度、医疗保险制度、家庭教育津贴制度等等。它对我国建立社会保障体系有很好的参考意义 ,但是由于其高福利而带来的高公共支出、高税收以及微观经济活力不足的弊病 ,也为我们提出了警示