提高政工干部素质做好基层保险公司政工工作

政工干部是保险公司管理层的重要成员,其主要从事的工作就是思想政治工作,为提高保险公司的员工的凝聚力奠定基础,但是目前大多数保险公司中的政工干部素质不是很高,如工作态度不端正,服务、创新等意识不强等,使得政工工作效果不明显,这就需要提高政工干部素质,真正做好基层保险公司的政工工作,笔者从三方面进行探讨。     

浅析企业政工干部需要的能力和素质

政工干部主要负责企业的政工工作,他们的思想和知识水平对企业的影响较大,所以政工干部对一个企业的重要性不言而喻.同时,政工干部的能力和素质也对企业的发展影响较大,因为他们综合素质和能力的高低同政工工作密切相关,因此,政工干部需要较高的能力和素质.笔者在查阅大量文献资料和书籍的基础上,详尽分析了政工干部需要的能力和素质,具有一定的借鉴意义.     

社会管理框架下政工干部的思想政治工作研究

我国社会进入大变革时期，社会正在朝着繁荣方向发展，我国思想政治结构在完善，我国的社会结构实现了变革，因此，在社会主义不断发展的今天，政工干部的思想政治工作的制定要按照相关的社会现象和社会制度来改善和修订，合理分配。因此需要对政工干部的思想政治工作进行整顿，完善政工干部思想政治工作的格局，创新政工干部思想政治工作的机制，提高政工干部的思想觉悟。     

浅谈加强公路部门政工干部自身修养的重要性

在构建和谐公路的背景下,加强公路部门政工干部的自身修养成为了各级公路部门面临的重要课题之一,政工部门是公路事业政治工作的组织者和实施者,自身素质的高低,直接决定着整个公路系统思想政治建设的质量水准。促进公路养护与管理工作全面发展,离不开一支高素质的政工干部队伍。本文首先提出加强公路部门政工干部自身修养的重要性,并从目前公路部门政工干部自身素养存在的问题分析,提出相应的解决措施。     

基层事业单位政工人员素质和能力培养

思想政治工作在事业单位是一项十分重要的工作,而若要能实现思想政治工作的功能最大化,就必须坚持党的领导,努力学习党的政策方针并在实际工作中发挥积极作用。只有这样,才能提高基层事业单位政工人员的团结协作能力,在实践中产生新思想,发现新事物,并提高整个政工队伍的综合素质。     

高职院校思想政治教育与马克思主义大众化的路径

现代化以来，高校一直特别注重思想政治教育，因为思想政治教育是马克思主义传播与发挥的重要途径，并且对马克思注意的大众化有着重要的作用。思想政治教育是高职院校里边马克思主义大众化的重要途径，然而，目前来看，高职院校的思想政治教育给马克思主义大众化带来了一定的挑战，需要一定的路径来解决出现的挑战。马克思主义的大众化对高职学校的学生的思想培养有着积极地作用，并且能够为现代化社会的建设培养一批优秀的人才。文章从三个方面来研究和探索了高职院校思想政治教育与马克思主义大众化的路径，对高职院校的思想政治教育和马克思主义的大众化有着重要的意义。     

浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

政工工作是企业发展的重中之重,在企业的经营管理工作中处于主导地位,伴随着社会经济的迅速发展,企业也越来越重视企业内部的思想政治工作,发展企业的思想政治工作能够推动企业快速、稳定的发展,也是企业未来发展的必然趋势,但是,由于思想政治工作的特殊性,企业开展政工工作的难度相对较大。因此,如何才能够发挥政工工作在企业发展中的作用是当下我们必须要研究的。本文将对政工工作在企业发展中的必要性以及发挥政工工作作用的对策进行研究,以此来促使政工工作的完善,促进企业的发展。     

关于做好船闸一线职工思想政治工作的几点思考

本文通过正确认识船闸一线职工思想政治工作现状,基层政工干部要做好思想政治工作必须具备的综合素质和如何做好一线职工思想政治工作三个方面进行探讨及阐述,对做好新时期一线职工思想政治工作提出几点建议。     

试议如何进一步做好企业员工思想政治工作

本文根据企业的具体实际情况出发,针对企业政治思想工作现状,通过抓员工思想政治工作与抓生产经营工作相结合,专职政工干部与行政管理人员相结合,思想政治工作要与经济手段相结合几方面工作,真正做到创新员工思想政治工作,助推企业永续健康发展。     

浅谈国企政工人员的素质培养

一、政工人员概述 政工人员．即政治思想工作人员．在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工人员包括企业党务工作人员、共青团工作人员、工会工作人员、妇女工作人员等。首先．政工人员是国企中的“思想稳定者”．思想政治工作的目的就是要为职工着想．了解职工的需求．     

企业政工队伍建设的有效方法探讨

当前,我国进入经济转型的关键时期,在此新形势下,企业政工工作能否有效开展,关系到企业的稳定和发展。因此,企业应对政工工作加以重视,采取行之有效的方法加强政工队伍建设,为企业健康发展打下坚实的思想基础。本文首先对企业政工干部队伍建设的意义进行简要阐述,而后对当前企业政工队伍建设存在的问题进行剖析,最后针对性的提出企业政工队伍建设的有效方法,以期为我国企业政工工作的顺利开展提供一些参考和借鉴。     

加强企业政工人才队伍建设之我见

思想政治工作是加强和改进企业政工人才队伍建设,提高凝聚力和战斗力的有力保障。日常工作中,怎样使政工人才队伍素质强起来、工作热情高起来、管理措施严起来、良好风气树起来、队伍形象好起来,是我们从事思想政治工作者要深入思考、认真探索的重大课题。     

加强事业单位政工队伍建设的对策探讨

思想政治工作是我国一直以来保持着的优良传统,而政工队伍建设的好坏直接关系到思想政治工作的水平。本文针对当前事业单位政工队伍建设中面临的挑战与对策进行探讨。     

浅谈政工工作

政工工作在建设和谐公司中关系密切,作用重大。政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员,要搞好工作,关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好政工工作,发挥广大员工的主人翁作用,对于稳定队伍,提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

事业单位政工人员素质和能力的培养浅谈

事业单位想要更好的发展,必须做好政工人员的素质与能力培养工作,事业单位的管理者一定要重视这项工作,还要做好宣传工作,这样才能提高事业单位全体工作人员对思想政治工作的重视程度。为了保证政工工作的质量与效果,需要加强对政工人员的培养,要定期组织政工人员进行学习,要了解当前社会的发展形势以及国家提出的政策法规,这样也有利于实现事业单位管理观念的创新。     

谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着我国不断开放的市场环境变化,现代企业制度建设也需高度匹配市场需要。煤炭企业发展形势较好,针对企业中职工思想观点的动态变化与稳定情况,此类企业中政工人员如何做好思想政治工作成为了关键。只有不断完善思想政治观点,才能够实现企业的长久稳定发展,为此,当前急需解决煤炭企业政工人员在思想政治工作中的工作方法问题,找到最佳途径。     

论新时期高校政工干部素质的要求

进入新世纪,社会存在的或以前没有凸显的各种矛盾问题通过各种途径向外扩展.这对高校工作的展开提出了新的迫切要求.高校政工干部是高校政治工作的一个重要人群,他们为教育工作的顺利进行,培养全面发展的德育人才奠定了深厚的基础.但是复杂的社会背景下,高校政工干部的工作也面对前所未有的困难.政工干部应努力地做到以现代文化的前进方向作为我们的行动指南,不断发展和更新观念,塑造高尚的政工人格.同时高校政工干部素质的要求是一个变化发展的动态过程,更重要的是做到与时俱进.     

坚持四大原则,高质量上好《马克思主义基本原理概论》课

《马克思主义基本原理概论》课是高校思想政治理论课新课程体系的基础课,教育部部长周济在高校思想政治理论课骨干教师第一期研修班上的讲话中指出,要努力使‘马克思主义基本原理概论’成为大学生真心喜爱、终身受益的优秀课程,这种厚望使我们教师深感责任重大。我认为,要高质量地上好《马克思主义基本原理概论》课,就必须坚持四大原则。     

新形势下企业政工干部队伍建设思考

在市场经济发展迅速的推动下,市场经济体制已在我国初步建立,企业的发展方式也发生了深刻的变化,由以前的粗放式逐渐转变为集约式。在企业领导队伍中,政工干部是极为重要的一个组成部分,思想政治工作在企业的发民中发挥着重要的作用。如何加强政工干部队伍的建设,提高政工干部的政治素质和综合水平是各大企业面临的一个重大的课题,笔者主要分析了企业政工干部队伍现状,并就加强建设政工干部问题,提出自己的一些看法.     

浅谈事业单位政工人员的语言运用技巧

政工工作是事业单位工作的重要组成部分，语言运用技巧在思想政治以及人事组织管理等方面起着重要的沟通交流作用。本文主要分析事业单位政工人员在工作中应当具备的语言素养、语言风格与运用技巧。