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基于C#编程技术的企业人事管理系统的设计与研究 总被引：1，自引：0，他引：1
我们常用数字化、信息化、网络化来形容21世纪,在信息化无处不在的今天,信息资源已经成为各个部门的重要财富。建立一个满足各个部门信息处理要求的信息系统成为一个企业发展的重要条件,企业人事管理系统应运而生。本文着眼于企业人事管理的特殊需求,详细分析了人事管理系统的特点,设计并实现了企业人事管理系统。 相似文献
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“金智工程”二期技术实施方案研讨会,日前在北京结束。“金智工程”是国家外国专家局投资,以国际人才市场信息,人才交易,政策及管理为主的大型全球性专业网络。 该网络的特点是：内容权威,信息丰富,管理严格,是国内从事国际人才交流的专业信息平台。 “金智工程”二期的承包方是具有大型网络设计和施工经验的国家信息中心。采用的智能搜索引擎系统是国家“８６３”计划的成果。工程监理方为中国国际工程咨询公司。 该网络启动后,将对国际人才的快速流动起到极大的促进作用,具有很好的示范性和创新力,是对国内传统的人才… 相似文献
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目前,很多高等学校在人事信息管理的方面存在诸多问题,例如:管理系统落后、办事效率不高、考核体系不全、信息更新缓慢等缺陷.由于近年来高校人事流动越来越频繁,且人员流动规模也呈现扩大趋势,因此高校的人事信息管理工作亟待改革.这对于高校实现全面信息化和提高办事效率都具有重大意义. 相似文献
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加强培训教育人事工作一项刻不容缓的重大任务──全国人事培训教育工作会议在福州召开杨中民１９９６年１０月１８日至２１日人事部在福建省福州市召开全国人事培训教育工作会议．国务委员李贵鲜代表国务院向大会发来了贺信，人事部宋德福部长到会作了重要讲话，张学忠副... 相似文献
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江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出，“时代在前进，事业在发展，党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”，为新时期人事培训教育工作提出了新的重要任务。因此，不断加强和改进人事培训教育工作是一项刻不容缓的重大任务。一、创新培训体制人事培训教育体制应是由领导、施教、评价三个体系组成的互为关联的管理框架。（一）领导体系要搞好人事培训教育工作，首先要挖掘人事部门内部的潜力。从人事部到县、区人事局，成立由各级人事部门内部主要领导任组长、分管领导任副组长、有关职能… 相似文献
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向孔繁森同志学习做合格的人事干部刘昭明最近，我们参观了由省委组织部、省委宣传部等单位承办的《孔繁森同志事迹展览》，思想上受到了一次深刻教育。我认为，人事部门应根据人事工作性质，联系实际学楷模、做公仆、见行动，做一名合格的人事干部。一、做一名合格的人事... 相似文献
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讲政治是“三讲”教育的核心。人事干部讲政治不是抽象的概念，更不是空洞的口号，它体现在人事工作的方方面面。联系人事工作实际，人事干部讲政治就是要高举旗帜，服务大局，坚持宗旨，严守纪律。一、充分认识人事于部讲政治的客观必要性正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部人事管理是一个组织路线问题，属于上层建筑的范畴，其政治属性要求人事于部一定要讲政治。干部是革命和建设事业的组织者和执行骨干，人事行政的主要任务就是为各项事业的发展选送和管理好干部，这对各项事业的顺利进行具有决定性影响。因此，人事干部一定… 相似文献
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本文提出了一个基于ASP技术的劳资管理系统的设计雏形,应用动态服务器页面实现了劳资人事的多条件查询、删除、更新、打印、密码设置等功能。 相似文献
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最近，河南省人事培训教育工作暨推进信息化与电子政务会议在郑州召开。会议确定全省人事培训教育工作重点一是继续抓好国家公务员“四类”培训。二是大力推进信息化与电子政务培训工作。三是依据《国家公务员通用能力标准框架(试行)》，举办国家公务员通用能力骨干培训班，部署开展国家公务员通用能力全员培训。四是调研起草《河南省国家公务员培训“十一五”规划纲要》、 相似文献
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人事争议仲裁工作是人事人才工作的重要组成部分，人事争议仲裁员处理人事争议，及时化解人事人才领域的各类矛盾，营造和谐的人才工作环境，有利于维护人才合法权益，促进社会稳定。仲裁员具备良好的基本素质是树立人事仲裁工作威信、妥善处理人事纠纷的有力武器。作为一名仲裁员，一方面要面对各种各样的诱惑，另一方面又要置身于弱者的呼唤之中。因此，仲裁员必须培养三种基本素质。 相似文献
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