航海类专业毕业生就业工作的若干思考

优化航海类专业毕业生就业机制有助于为中国航运业输送更多的人才,解决海员职业边缘化问题,引导航海类专业毕业生树立正确的择业观念,促进中国航运业的发展.笔者将浅谈航海类专业毕业生就业工作的若干思考,并提出个人建议.     

深圳第一家航海主题餐吧开业

11月8日，深圳第一家以航海为主题的餐吧开业，这里为航海爱好者们定期举办技能讲座，研究装备和战术，将成为居住在深圳的专业性的帆船运动发烧友的新据点。     

航海文化在航海高职学院大学生思想政治教育中的应用研究

航海文化是航海人在长期的航海实践中所创造的一切物质财富和精神财富的总和.航海文化具有历史性与时代性、民族性与区域性、开放性与开创性、包容性与发展性等基本特征.航海文化在大学生思政教育中具有"导向功能、凝聚功能、激励功能、育人功能和动力功能".航海类高职院校以航海先辈为榜样,培养大学生的爱国情怀;以航海文化为指针,培养大学生的科学精神;以航海法规为准则,培养大学生的职业操守;以科学航海为目标,培养大学生的职业技能;以航海元素为标志,培养大学生的职业理念.基于此,通过对航海文化在航海高职院大学生思政教育中的应用研究,旨在丰富航海高职院大学生思政教育体系建设内容,提高思政教育的针对性和实效性.     

海外高层次人才南通行

9月18日，为期4天的“2007年海外高层次人才南通行”活动圆满落处帷幕。此次活动共达成合作意向55项，签订新建企业协议5项，吸引外资6000万美元，成为南通市历年举办的留学人员活动中收获最多的一次。     

日本花卉专家指导南通红枫种植及花卉新品开发

2007年3月10日至18日，日本花卉专家成泽久先生来到江苏省南通市指导红枫种植及花卉新品开发，成泽久先生是日本花甲协会会员，原日本长野县野菜花卉部长，著名的花卉苗木专家，这是他第二次来南通市指导农业引智项目，也是2007年来南通开展引智项目的首位外国经济技术专家。     

南通：荷兰专家指导除尘器改造

日前,荷兰专家HarrydeRuijter在南通热电有限公司与相关部门负责人就除尘器改造问题进行了技术交流会。南通热电有限公司是国家“六五”期间南通市建设的第一家集中供热企业,经过20多年的发展,已成为南通市城西片的供热中心。南通热电使用的除尘器是20多年前的老式布袋除尘器,随着国家对环保要求的提高,老式除尘器的阻力和维护费用以及布袋损坏时对除尘效果的影响难以满足现在的要求。在江苏省外国专家局的帮助下,南通热电成功申请到荷兰国家环境保护专家项目,请来荷兰专家HarrydeRuijter。在南通15天内,70岁的专家Harry冒着危险,多次钻进…     

从苏通长江大桥奠基看城市对人才的核心吸引力

自上个世纪九十年代以来，以城市为单位的人才争夺战就从未间歇过。每当谈及南通对人才的吸引力远不如上海及苏南时，不少人都会感叹：我们偏居江北，长江天堑使我们在吸引人才方面失去了很多的竞争力。最近，南通人翘盼已久的苏通长江大桥奠基了，这些同志终于舒了口气，长叹：再过几年大桥通了，我们在人才队伍建设上的日子就好过了。不可否认，由于长江天堑的阻隔，南通的人才队伍建设乃至整个经济发展的步态较之苏南地区显得缓慢而沉重，苏通长江大桥的建设将对南通日后的人才发展和经济腾飞起到不可估量的作用。然而一条长江究竟能隔断…     

每月读评

<正>我国将从五方面大力推动技能人才队伍建设新闻回顾：新华社2023年3月27日报道，人力资源和社会保障部副部长俞家栋23日在人社部举办的技能成才技能报国先进事迹报告会上表示，党的二十大首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才，下一步要站在国家战略需要的高度，从五方面精心谋划和大力推动技能人才队伍建设工作。     

新时代南通市人才集聚政策分析

<正>人才是一个国家或地区经济持续发展、政治治理进步、科技改革创新的核心动力，具有基础性、战略性、决定性作用。南通是首批对外开放14个沿海城市之一，处于“一带一路”重要节点。近年来，南通抢抓沿江沿海开发和长三角一体化等国家战略机遇，大力实施人才强市战略。步入新发展阶段，面临新一轮经济竞争，南通必须高度重视人才队伍建设，准确研判新发展阶段人才供需状况，打好人才集聚的政策工具组合拳，促进政策链、人才链、创新链、教育链深度融合，为南通高水平创新型城市建设提供强大人才支撑。     

南通引进海外人才实现新的跨越

2007年，江苏省南通市引进省外创新创业人才工作紧紧围绕进一步创新机制、完善创业平台、信息交流平台建设，在聘请外国专家、吸引海外人才、建立海外人才平台等效狐假虎威方面实现新的跨越。     

荷兰高级专家组织负责人访问南通

为进一步拓宽海外引智引才渠道，应江苏省南通市人事局邀请，荷兰PLIM高级专家组织项目负责人Wim Hasndrikmen（韩威）先生和其驻京代表屠大熘先生于3月23日到南通开展了为期两天的工作访问。     

探讨高职计算机技能竞赛对大学生综合素质的培养

高校是培养高素质人才的重要平台,计算机技能竞赛对于大学生综合素质的培养发挥着十分积极的作用.将技能竞赛与专业建设有效结合,能更加有效地体现技能竞赛的价值,使高校教育教学改革得到更好的实施,为社会培养和输送更多、更优质的人才.     

基于职业能力培养的高职英语教学模式探究

高职作为向社会输送专业性技能人才的院校，英语教学的水平是至关重要的。本文通过对高职英语教学中存在的问题进行分析，探究基于职业能力培养的高职英语教学模式。     

南通推出八大措施鼓励人才进民企

南通市人事局推出8大措施, 鼓励各类人才到民营经济第一线发 挥才干。 这8大措施是:帮助民营企业引进急需的高层次专业技术人才和经营管理人才,每年定期组织民营企     

拓展评价领域积极做好多种所有制技能人才评价试点工作——松原市工考办开展多种所有制技能人才评价试点工作侧记

多种所有制人才是指公有制主体经济成份之外,存在于多种所有制经济领域的技能人才,主要包括:非公有经济主体中的专业技能人才、社区技能人才、乡土技能人才和其它柔性流动技能人才等。由于没有在组织人事部门建立档案,加之政府缺乏针对这类人才的管理法规和服务措施,使该类人才技能水平长期得不到及时公正评价。多种所有制技能人才的技能水平亟待评定2004年,松原市工考办认真贯彻《中共中央进一步加强人才工作的决定》,树立整体性人才资源开发和大人才观,根据多种所有制技能人才的迫切需求,对多种所有制技能人才的技术等级评定方式、方法进行了大胆的探索和尝     

用大人才观念开发技能人才

2005年3月10日,松原市人事局召开会议对2005年全市工考工作进行了部署。今年我市工考工作的主题是用大人才观念开发技能人才。体制内的机关事业单位技术工人是人才,是技能人才,体制外的民营企业技术工人、具有一技之长的城镇自由职业者和农民等也是人才,是技能人才的重要组成部分。     

中交第三航务工程勘察设计院

中交第三航务工程勘察设计院是中国最大的交通、港口工程勘察设计单位之一，具有国家颁发的工程咨询、勘察、设计、总承包和监理、造价、海洋工程等甲级证书。三航院成立于1958年，现有职工558名，专业设置齐全＋技术力量雄厚，     

宝钢:以高层人才优势和创新精神开拓进取阔步迈向廿一世纪

伟大祖国改革开放齐步发展、 共同迈进的宝钢，２０年来依靠 自己高起点的创新，自觉主动的变革，强有力的领导班子，高素质的职工队伍，获得了更高、更强的竞争力，走出一条国有大型企业的成功之路。 “创新的关键在人才。”宝钢人以战略眼光，为“办世界一流企业，创世界一流水平”，培养、造就、引进了一大批高层次人才，也为迎接廿一世纪的严峻挑战，储备了一支优秀的人才队伍。到２０１０年，宝钢将拥有各３００名高级工程技术专家、经营管理专家、技能人才为核心的人才群体，并确立了全方位人才开发与培养的大格局。这就是既要精心培…     

人才需要保护价

据报道,江苏省南通市出台一项新政策:对人才实行保护价。规定:企事业单位聘用的普通高校本科及其以上学历的人才最低年收入,分别不低于上年度本地在岗职工平均工资的1.2倍、倍和2倍。即本科1.5生最低年收入为16256元,硕士生为20321元,博士生为27094元。据介绍,这是该市为加大引才力度而出台的多项保护政策之一。在当前大学生平均工资不断下降的情况下,南通市大胆推行人才保护价,体现了对人才的重视和保护。中央电视台曾公布过一条消息,2003年中国高校毕业生起薪较2002年明显降低,月平均起薪为2000元～2500元,而硕士毕业生的月平均起薪为3300…     

高职院校课堂教学质量提升策略研究

高职院校作为我国输出应用型人才的重要教育场所,在我国高级技术人才、专项技能人才紧缺的今天必须要积极承担起育人重担,需要不断优化教学方法、推进教学改革,为社会输送更多高质量人才,满足人才市场需求。目前,高职教育改革中,课堂教学质量的优化与创新成了进一步落实高职院校教育水平改善面临的难题。本文主要分析目前高职院校中课堂教学的现状及存在的典型问题,提出一些提升高职院校课堂教育质量的创新型策略