“三带六园”战略的经济学解读

在六合区全委会上，“三带六园”战略被提升到六合跨越发展核心措施的地位得到重申。作为六合区委、区政府在新时期新阶段提出的新战略，“三带六园”的建设对六合的跨越发展具有怎样重要的意义？又将对六合富民强区的进程产生怎样深远的影响？本文试从经济学的角度对“三带六园”战略进行一番粗浅的探讨，希望能引起人们对“三带六园”建设更多的关注与支持。     

六合区举办园区科学发展论坛——加快崛起振兴 园区经济先行

六合区第二届党代会提出了“加快六合崛起振兴”的历史任务，全区学习实践科学发展观活动把“坚持科学发展、加快崛起振兴”作为主题．在当前和今后相当长一段时间内．加快崛起振兴成为六合发展的重要目标。4月30日，六合区举行“加快崛起振兴、园区经济先行”科学发展论坛     

深入推进廉政建设为经济发展提供有力保障——在优质审理上下功夫——六合纪委严格依纪依法审理每一件案件

六合区纪委、监察局高度重视反腐倡廉建设，坚持改革创新，全力攻坚克难，不断加快建构与六合地区经济社会发展相配套的反腐倡廉制度体系，形成了不少富有六合特色、在区内外有影响的创新亮点工作。     

群众满意从何而来

六合区国税局在今年六合区机关作风建设大会上再次被评为“人民满意的服务型机关”。并位列榜首。这已是该局连续5年获得这项荣誉。“群众满意是怎么得来的？”奥秘来源于他们推行的“三步曲”服务。     

把脉“村官腐败”

当前，“村官腐败”已成为影响一些地方农村经济发展和社会稳定，妨碍加快社会主义新农村建设的“内伤”。针对这一情况，六合区纪委把维护农民合法利益作为保障新农村建设的重要任务，下大力气严查村官腐败案件，取得明显成效。     

努力扩展农村先进性教育成果

保持共产党员先进性教育活动结束后，如何巩固和扩大此项活动成果？六合区的经验是：将规范村级党组织建设作为巩固和扩大活动成果的重要基础内容。此举找准了党建工作着力点，取得了较好成效。     

市级机关工委常务副书记孟晓文 抓住群众关注的热点提高服务水平

党的十六大以来，六合区把科学发展观、建设全面小康社会、构建和谐社会、建设社会主义新农村等重大创新理论，落实到各项工作中，开创了六合发展的崭新局面。     

六合区人防办 努力开创人防工程 维护管理工作新局面

建区5年来，六合区人防认真贯彻“长期准备、重点建设平战结合”的方针。紧紧抓住区划调整城市建设进程加快的大好机遇，坚持人防建设与经济协调发展与城市建设相结合的原则，在服务于经济建设大局的基础上，充分发挥人防效能，抓住机遇建设地下长城，未雨绸缪构筑新形势下的人防堡垒，在人防工程、指挥通信、平战结合和人防知识的宣传教育等方面取得了较好的业绩，     

六合区：将领导联系点打造成为学习实践活动示范点

为深入贯彻落实中央和省市委关于深入学习实践科学发展观活动的有关精神，六合区自学习实践活动启动以来，便建立了区级党员领导干部学习实践活动联系点制度。区级党员领导率先垂范，深入基层，加强对联系单位督促指导，联系部门围绕“坚持科学发展，加快崛起振兴”主题和“保增长、促发展，保民生、促和谐”首要工作任务，立足自身实际，围绕科学发展，以实际行动谱写着将领导联系点打造成为学习实践活动示范点的绚丽图景。请看来自六合区学习实践活动的前沿报道。     

“纪检监察工作也是生产力”

2007年．六合区纪检监察组织以学习贯彻党的十七大精神为动力、以全面履行党章赋予的各项职责为已任、以整体提升反腐倡廉建设水平为目标．突出制度建设．全力改革创新．不断加快构建与六合地区经济社会发展相配套的惩防腐败体系．六合反腐倡廉建设的地方特色日益彰显．     

锦旗背后的故事

在房地产投资持续增长、房地产市场繁荣活跃、居民居住水平不断提升的市场大环境下，如何更好地规范管理地区房地产市场，促进房地产的发展，为“跨江发展”战略奠定基础，为“平安六合”做出应有贡献？在六合区房产局荣誉室，一面面锦旗给我们带来答案。     

学习李元龙，万名党员帮万户——六合区第三批先进性教育活动纪实

在南京市第三批先进性教育中，六合区结合本地实际，整合资源，创新教育活动载体，通过开展“学习李元龙，万名党员帮万户”活动，组织和引导全区农村党员干部再次深入学习李元龙精神，扎实开展先进性教育活动，全面加快社会主义新农村的建设步伐。     

新举措新成果新班子——六合区党委在创新中实现换届

2006年上半年，六合区委根据省市委的统一部署，先后圆满完成了区、镇两级党委换届工作任务。3月10日至3月2日，镇党委换届工作顺利完成：6月26日至28日，胜利召开了区第二次党代表大会，六合区委在本次换届工作中．通过广泛宣传，积极组织学习推动，注重规范操作，改善了区镇两级领导班子的结构，提高了党代表的素质，加强了党内民主，凝聚了党心、民心，激发了全区干群加快发展、争先进位的干劲和斗志，全面实现了换届丁作的组织意图，为全区加快推进“两个率先”、实现崛起振兴打下了坚实的基础。     

六合国税：找准风险点实施“大预防”

近年来，六合区国税局按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，围绕国税“两权”（税收执法权和行政管理权）运行中的风险，通过找准风险点，实施“大预防”，极大提高了预防工作的针对性和有效性。该局被六合区预防职务犯罪指导委员会指定为示范单位，并自2004年起，连续6年被六合区委、区政府授予“人民满意的服务型机关”。     

六合区人民法院建设公平有效的审判机关

2002年5月26日成立六合区，2002年7月22日，最高人民法院批复撤销大厂区人民法院、六合县人民法院，设立六合区人民法院。六合区法院坐落于六合区雄州镇延安路72号，     

着力完善惩防体系做好保障新一轮科学发展的勤务兵

2008年,六合区纪委、监察局以整体提升反腐倡廉建设水平为目标．倾力服务大局,注重制度创新．不断加快构建与六合地区经济社会发展相配套的惩防腐败体系．竭力为全区各项工作协调发展提供纪律保障．连续第3个年头以全市区县考核第一名的位次被评为全市纪检监察系统先进集体。     

“小事”的效果——六合区国税局廉政建设出妙招

对于六合区国税局而言,近几年无疑是最“幸福”的时刻：两年来未发生一起纳税人有理投诉,未发生一起党员干部违法违纪行为,2007年纳税人满意率达到97.74％，连续四年被评为六合区“人民满意的服务型机关”,连续被评为六合Ⅸ预防职务犯罪先进单位……六合区国税局“幸福”的奥秘是什么？从该局党组书记、局长张民经常强调的“人都是有思想的,如果清廉的思想不占主导地位,     

为策应跨江发展广纳贤才——六合区创新公选区管领导干部方式

第一次集中拿出10个区管职位包括正职职位公开选拔，第一次面向六合区、沿江工业开发区和南京化学工业园区“三区”范围内实行联动公选，第一次实行全程网上公示……2007年3月中旬起的公开选拔，开创了六合区历史上多个“第一”。发现一批适应攻坚克难、跨江发展的各类人才，激励一批善谋发展、勇于开拓的区管干部，储备一批年轻有为、具有潜力的后备干部，是六合区在策应跨江发展、广纳贤才上的一大积极探索。     

推进党内民主 激发党员活力—六合区第二届社区党建侧记

为深入贯彻十七大关于“推进党内民主建设”精神，8月15日，南六合区委组织部主办、卸甲甸街道党工委承办的六合区第二届社区党建论坛在卸甲甸街道晓山社区服务中心召开。论坛邀请了六合区19个街镇的党务工作者、社区工作者，围绕“推进党内民主，激发党员活力”这一主题，共同研讨了党内基层民主建设、党代表作用的发挥、     

从“单兵作战”到“共同出击”——看六合横梁镇新经济组织党建工作的魅力

如何让党组织建设在新经济组织中落脚，是新时期加强党的建设的时代课题。六合区委组织部积极夯实“基石”工程，对新经济组织单独建立党组织实行动态管理，短时间内，六合区横梁镇13家新经济组织全部组建党组织，并在建设“富民强区”，中发挥了重要作用。请看来自六合区的报告。