企业应加大自身知识产权保护力度

随着企业知识产权的不断积累,知识产权的管理和保护的重要性就日益凸显出来,笔者认为,在管理知识产权的过程中,企业应调动全体员工来共同参与,而不单单是管理部门的事情,本文拟从需要协调的几个关系入手阐述企业应如何加强保护自身知识产权的力度。     

企业知识产权保护战略及运用

随着经济全球化的进一步发展,知识产权日益成为影响企业生存发展的重要手段之一,尤其是知识、技术密集企业,运用知识产权战略,有效地保护企业知识产权,不仅可以增强企业的市场竞争能力,促进创新,更能使企业保持长久的生命力。     

刍议建筑施工企业人力资源管理的现状及对策

随着社会经济的发展,人力资源管理在企业中也日益发挥着重要作用。因为日益激烈的市场竞争归根到底是人才的竞争。在建筑施工企业也不例外。为了更好地适应新时期新形势下市场经济发展的需要,建筑施工企业要想谋求自身的发展必须充分重视人才的作用,不断完善人力资源管理机制。文章开篇就建筑施工企业中人力资源管理的现状及存在的问题展开了系统阐述,着意探讨加强和完善企业人力资源管理的有效途径。     

论县级电力企业人力资源管理工作创新研究

近年来,面对日益竞争的市场环境,企业要想在一定程度上提高自己的社会知名度,就必须有针对性的进行管理体系的加强,在众多的管理过程中,人力资源管理是企业管理中最为重要的工作,对企业的发展起着至关重要的作用。改革开放后不断发展的经济,对电力企业的改革也带来一定的影响。因此,对县级企业人力资源管理工作创新进行研究成了当今社会最为重要的话题之一。     

会计在企业管理中作用的有效发挥

我国社会主义经济的快速发展,使得会计在企业管理中的作用越来越重要。在市场竞争日益严峻的情况下,企业管理体制改革越来越受到企业的高度重视。会计作为企业管理工作的重要内容之一,其地位及问题也在发生着改变。本文就会计在企业管理中的作用方面,阐述了会计在企业管理中的地位及问题,并针对这些问题提出了战略对策。     

企业经济管理中的问题分析及措施研究

随着我国经济的发展,我国的经济体制也向着自由市场经济转变,企业之间的竞争也日益变得强烈。企业经济管理对一个企业发展的影响也越来越重要,它与一个企业的竞争力和经济效益有着直接的关系。本文通过对企业经济管理中存在的问题进行分析,并对加强企业经济管理的措施进行研究,希望对企业加强经济管理有所帮助。     

关于企业知识产权工作中政府作用的思考

<正>随着我国经济融入全球化进程的不断加快和社会主义市场经济体制的不断完善,知识产权制度作为市场经济条件下激励和保护创新活动的一项基本法律制度,在我国经济发展中的作用日益凸显。企业是市场经济的主体,不断提高企业运用知识产权制度的能力与水平,是知识产权工作的一项非常重要的内容。近年来,四川省各级政府高度重视推进企业加强知识产权工作,充分发挥政府职能,推动企业运用知识产权制度,促进企业自主创新。全省企业的知识产权保护普遍增强,自主创新活动空前活跃,知识产权保护能力明显提高,专利技术实施效益不断扩大,政府在推进企业知识产权工作中发挥了重要作用。     

浅论民营企业知识产权的制度建设

民营企业在我国的社会发展与经济建设中占有重要的地位。从经济全球化来看,我国民营企业面临着国内与国外的各种挑战,为了我国民营企业可持续健康的发展,知识产权在企业中尤其凸显其重要的作用,知识产权制度建设是民营企业所面临的问题,本文着重就建立健全民营企业的知识产权组织机构,以及充分发挥好企业在经营与发展中如何运用好知识产权制度。同时完善在民营企业的知识产权激励机制,阐明企业的发展与竞争就是知识与人才的竞争,人力资源与企业的发展必须引进知识产权制度的激励机制。不断加强民营企业员工在知识产权的专业培训和企业自主创新的能力。本文就民营企业目前所存在的这些问题,提出民营企业如何在知识产权制度建设方面入手,解决企业目前所存在的问题,促进民营企业更好、更快的发展。     

浅谈CRM在企业中的应用

随着全球经济的发展,企业的经营环境也变得日益复杂,企业之间的竞争日益激烈,客户已经成为企业生存、发展的重要根本。分析当前我国企业对客户关系管理情况发现,管理意识比较淡薄,客户关系管理(CRM)的应用存在一定的盲目性。     

高校知识产权的管理现状及对策

知识产权是高校科技工作的重要组成部分,随着经济社会的发展,高校日益重视对知识产权的保护和管理。目前,我国高校知识产权保护和管理普遍存在保护意识薄弱、管理制度不规范、激励机制不到位以及知识产权成果转化的缺失等现象。高校有必要结合实际,从加强宣传强化保护意识、完善制度优化管理质量、加强保密避免不当损失等方面加强和保护知识产权。     

现代企业领导者的素质

随着全球经济一体化的推进和跨国公司的大举进入,国内各类企业正面临着前所未有的生存压力.单纯依靠低成本优势谋求发展的企业已日益受到资源紧缺等要素的严重制约,粗放型的经济增长模式在国际竞争的压力下也日见其弊端,核心专利和自主知识产权的缺失使得大多数企业缺乏品牌竞争力,出身于"草根阶层"的企业领导人也日益受缚于自身素质低下的限制.     

企业薪酬管理中存在的问题及对策

在我国市场经济不断繁荣的新形势下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。随着市场竞争的日益激烈,企业管理面临巨大压力,薪酬管理作为企业管理的重要组成,其发展也面临不少的难题。为了提高企业的竞争实力和提高企业的薪酬管理水平,企业就要适应经济发展新形势和新环境,不断解决企业薪酬管理中存在的问题,探究企业薪酬管理的创新方案和策略。本文主要针对企业薪酬管理中存在的问题,提出有效的解决方案。     

论企业科技创新与知识产权管理

科技创新是企业生存和发展的根基,知识产权是科技创新成果保护的载体。从现阶段情况来看,我国企事业单位的科技创新能力较弱,自主知识产权数量少,企业知识产权的管理还没有得到足够重视,运用管理知识产权的能力还不强。本文将从国外大型企业知识产权管理现状出发,就国内企业对知识产权缺乏相应的观念意识和良好的管理等问题,对如何将知识产权管理与科技创新融合发展提出一些看法。     

关于知识管理促进企业档案管理思考

在知识管理背景下,企业档案管理也要向知识管理模式创新发展。作为重要知识来源,企业档案是实现知识价值的首要条件,也对企业知识产权保护有一定的实践意义。本文以知识管理视角下,如何完善和拓展企业档案管理,创新档案管理技术流程及强化智能化服务意识做出浅析。     

港口企业人力资源管理的几点思考

随着经济全球化进程的进一步加快和企业竞争的日益激烈,人才逐步成为企业发展过程中的重要条件。于此同时,企业的人力资源管理也在企业发展过程中发挥越来越重要的作用。全球化经济一体化的加速,大大削弱了港口的传统区域优势,加剧了港口之间的竞争。因此,不断加强港口企业人力资源管理显得尤为重要。     

激励在企业人力资源管理中的作用

随着市场经济的发展,企业间的竞争也日益激烈,如何能激励员工为企业创造更多价值就显得尤为重要,激励机制作为企业管理的一种手段,日益被企业所重视,现实中激励在企业管理中存在的还存在诸多问题,我们在工作中逐步完善,探求对策。     

论金融风暴中的我国企业管理的发展思路

在经济日益全球化,世界各国经济的关联度越来越紧密的今天,中国经济也难免受到美国金融风暴的影响。这种影响很可能涉及方方面面,不仅仅是金融领域,而且在企业管理方面,也给我们带来重要启示。本文主要从金融风暴对我国企业的影响及管理的基本思路上进行阐述,希望对金融风暴中的企业管理提供参考。     

知识产权战略管理评析——朗科案例分析报告

在总结朗科戍功经验的基础上,分析了我国企业知识产权管理的现状,发现我国企业知识管理砖在以下不足：1企业知识产权组织体系不健全：2知识产权的开发、利用及保护明显不足;3缺乏知识产权管理与运作的专门人才;4知识产权管理内容不全面。并针对这一现状提出了如下对策：1研发自主知识产权是我国企业改变被动地位的唯一出路;2完善知识产权管理制度是我国企业知识产权管理的重要内容;3重视知识产权的维权工作,切实保护自身合法权益;4加强企业知识产权管理专门人才的培养。     

建筑施工企业经营财务风险因素与规避措施研究

在世界经济一体化进程中,我国紧跟世界经济发展的潮流,在市场经济逐步发展的趋势中许多新兴企业崭露头角,建筑施工企业的竞争力也日益增强,加之发展规模不断扩大,在国民经济中占有越来越重要的作用。本文就针对建筑施工企业财务管理中的风险因素及其规避措施作了简要分析。     

跨国企业管理与文化冲突研究

伴随经济全球化发展进程的逐步深入,各类跨国企业经营发展规模日益扩充,同时跨国企业经营管理中形成的文化冲突也日益凸显。然而,不同的文化背景和管理模式,为企业对外扩张提出了挑战,公司在对外经营的过程中也遭遇了很多难题。本文从跨国企业文化冲突的根本成因展开分析,并就如何应对冲突开展、跨国企业管理制定了切实有效的应对策略,对促进跨国企业的持续健康发展有重要的实践意义。