提升煤矿安全培训中管理效能的思考

煤矿行业一直属于高危行业,提高煤矿工作的安全性关乎社会和谐与稳定及职工的生命安全。而如何提高煤矿安全性,是本文将要探讨的内容。笔者主要从当前我国煤矿安全培训中的管理效能入手,对其现存不足加以分析,并提出相应解决措施,旨在不断提高受训者水平,切实提高煤矿安全度,减少煤矿事故的发生率。     

浅谈新时期高校网上信访管理及其效能的提升

信访工作是高校管理工作的重要环节,不仅是高校学生表达想法、反映学生诉求的重要渠道,而且也是高校了解学情学风、加强学校领导和师生联系的有效方式,对高校的发展具有重要的影响。近年来,随着网络科技的快速发展,新时期高校网上信访工作发挥着越来越重要的作用。本文从高校信访工作出发,结合现实需求探讨新时期高校网上信访管理工作,为提升信访工作的效能提供合理方案,以发挥高校信访工作的作用。     

统一目标是短期提升管理效能的手段

在组织中为了一个短期完成目标,可能会零时组织一个项目组来达到管理的目标,但是我们如何在短期内达到我们管理效能呢,因为我们在组织短期目标的时候面临着在不同文化背景下接受不同教育的团队,同时知识水平层次不同,那我们短期内要实现管理的效能是从统一思想着手,还是通过统一目标来达到高效的管理效能,这是我们每个管理者将需要思考的问题,本文就从统一思想还是统一目标的角度探讨如何在短期内达成管理的效能。     

市民服务中心服务效能提升策略探讨

随着市民的需求增加,业务范围的扩大,需要进一步提升服务效能,提升服务能力,控制服务成本。但在考核机制、激励机制、监督机制、网络系统的稳定上有待进一步完善,进而促进其服务效能的提升。     

图书馆服务效能提升路径分析

服务效能是我国图书馆管理的基本要求,加强服务效能意识,对促进图书馆发展具有较强的推动作用,能够有效促进文化教育目标的实施,以及扩展文化传播路径。当前我国图书馆服务效能的提升仍然存在部分问题,其服务效能水平并未得到有效提升。鉴于此,本文进一步阐述了图书馆服务效能的影响因素,并提出了具体的解决路径,为促进图书馆服务效能发展与提升提供参考。     

浅谈如何提升人事档案管理的效能

人事档案的管理无论在机关还是在企业、社会其他组织中都发挥着重要作用。当前我国人事档案的管理工作还有许多不足,存在着一些问题,比如人事档案管理制度的缺乏、不完善性、不规范性等,本文将就目前人事档案管理存在的问题进行相关分析,并提出一些对策建议。     

提升效能监察工作的思考

监察部门以提高行政效能为目的,对所属单位部门在行政管理活动中的行为能力、运转状态、效率效果及效益等方面的监督检查活动就是效能监察。本文通过分析效能监察工作的重要性,结合笔者实际工作,探讨了提升效能监察工作的措施。     

提升政府管理效能刻不容缓

正省级地方政府在中国行政管理体制链条上,具有承上启下、左联右接的枢纽作用。省级政府的管理效能建设如何,直接关系到整个国家经济、社会发展的效率及在国际上的竞争力。政府效率的评价,揭示了我国省级政府管理能力建设的一般规律和各具特点的区域规律。政府管理效能是指政府在实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映,它是衡量现行政府管理工作结果的尺度,是管理系统有效性的整体检验。规律告诉我们:总结、研究和追求效能的不断提高,是政府管理活动的中心和一切管理     

阅读推广与图书馆服务效能提升的策略

图书馆作为当代的阅读引领者,在开展全民阅读推广的过程中,通过多种多样的服务方式来满足社会大众对于阅读的需求。本文阐述了阅读推广与图书馆服务效能提升的策略。     

探讨精细化管理对医院行政办公室服务效能的影响

精细化管理是在管理基础上对于管理程序中的各个环节实行精准到位的细致管理,针对医院行政办公室的管理而言,管理的目的是为了更好地提高医院行政办公室的服务效能,而受到当前管理模式与管理手段等的影响,在管理有效性上还需要进一步加强与提高。由于医院行政办公室的服务功能与工作特点,需要以精细化管理完善规章制度、优化工作流程、明确工作责任,从而达到提高医院行政办公室工作能力与服务效能的作用。     

会计师事务所内部治理效能提升途径

会计师事务所是一种中介服务机构,在经济高速发展的时代背景下,其扮演着愈加重要的角色,由此也推动了注册会计师行业的规模化发展。随着会计师事务所规模不断扩大,在适应市场经济环境的基础上,会计师事务所的业务范围也不断拓展,由以市场监督为主向服务市场为主转变,并逐渐成为第三方独立机构,市场对其的认可度也不断提高,其逐渐成为金融管理、企业管理不可缺少的组成部分,在市场中占据着重要地位。会计师事务所在长期发展过程中逐渐暴露出诸多问题,如审计质量问题、恶性竞争问题、人员流失问题等,归根结底是由于会计师事务所内部治理效能低。为推动会计师事务所良性健康发展,发挥会计师事务所职能优势助力市场经济服务,其应加强内部治理,推动效能提升。文章主要围绕会计师事务所内部治理效能展开论述,探讨有效提升其治理效能的途径。     

高校教学秘书工作效能提升途径研究

教学秘书的工作对维护高校教学秩序,加强教学管理、提高教学质量具有重要意义,高校应该采取一系列措施努力提升教学秘书的工作效能,本文对此进行了深入探讨和分析,如增强对教学秘书工作的重视、努力提升教学秘书的综合素质、完善对现代信息化技术的掌握、学校其他部门的积极配合和大力支持和个人自身的锻炼与提高等。     

面对新世纪的管理教育与培训

由于科学技术突飞猛进的发展与全球化进程的加速 ,新世纪的管理教育与培训应在内容上具有前瞻性 ;并从我国的实际出发 ,源于实践又高于实践 ;重视培养学员对市场与环境变化作出迅速正确反应的能力 ;不断提高管理专业人员的口头与书面表达能力 .管理教育与培训不仅要借鉴国际上最新的管理理论与经验 ,做到“洋为中用”,同时应从我国源远流长的悠久文化遗产与管理思想中汲取营养 ,做到“古为今用”,形成有中国特色的管理教育与培训     

党建工作对高校办公室工作效能提升作用研究

高校办公室作为承担党委、行政两方面重要职能的中枢部门,工作人员的能力和素养的高低对其工作效能的发挥起着至关重要的作用。做好党建工作,建设学习型、服务型、创新型的党支部,能够有效提高高校办公室工作效能,从而更好地为师生和高校发展服务,为高校发展保驾护航。     

如何提高行政管理效能的探讨

我们都知道,行政管理的管理效能就是其主要核心内容。本文针对于解析行政管理效能的基本内涵与存在于当今行政管理效能中的各项问题。希望能够通过逐步的完善与提高其行政管理效能而逐步发展提升行政管理核心内容,力求能够让行政管理得到良好的发展、完善,进而强化其整体管理的秩序与效能。     

图书馆实施目标管理探讨

图书馆目标管理是图书馆中的上下级共同参与图书馆目标的制订,由此决定各级的责任和分目标,并在目标实施中实行自我控制,将这些目标作为图书馆经营、评估等标准,以完成目标管理方法。本文主要阐述了图书馆目标的设定与实施等问题。     

提升企业精细化管理效能的实践与探索

党委办公室是党委的办事机构,承担着文秘机要、信息调研、协调督办、保密管理、综合考核、党委事务、接待服务等工作职能,是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽。党委办公室履行职能、发挥作用的情况直接关系着工厂党委形象,影响着工厂党委决策部署的贯彻执行。近年来,我们适应机构改革和推进工厂“十一五”发展战略新形势要求,将精细化管理引入办公室管理实践之中,使办公室管理工作取得了明显成效。     

CRM流程实施与管理问题的探讨

当今经济社会伴随着信息技术的迅猛发展,一种新兴的企业管理模式--客户关系管理(CRM)应运而生,并得到迅速的认同,其管理思想和管理系统为大量企业采用。企业如何实施和管理好适合自身发展的CRM系统,是直接提升自身竞争力的有效手段之一。     

提升地方政府管理效能刻不容缓

本刊隆重推出了2011中国省级政府管理效能排行榜。这是我国首次发布省级政府管理效能的排行,也是中国学者从中国国情出发,在总结西方部分国家提升政府效率实践与经验基础上,完成的具有中国特色政府管理评价最新的研究成果。     

提升医院办公室综合服务效能的探讨

随着时代的发展,处于医疗制度改革中的医院办公室工作面临着新的变化和挑战,如何高效的工作,提高服务效能是新时期医院办公室工作值得关注的一个话题。本文从几个方面阐述如何通过进一步优化医院办公室的分工、合作,借签科学管理工具,变被动为主动,在忙乱之中加强有效工作,积极改善目前普遍存在的问题和矛盾,真正发挥医院办公室的职能作用,提升服务效能。