新时期国有企业对政工干部素质的新要求

新时期的企业政工队伍,既要应对国内多变的经济形势,又要适应国际复杂多变的政治形势,因此在新时期下国有企业要求建立一支高素质的企业政工干部队伍,强化国有企业政工干部的思想政治工作,提高政工干部的综合素质,这是新时期国有企业对政工干部素质的新要求。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

对于国有企业而言,思想政治工作非常必要,尤其是在社会快速发展的大背景下,不少人员出现了思想上的波动,急需通过思政教育来抚平他们思想上的波动,使其全身心投入工作之中。而思政工作需要政工干部来引导,故加强政工干部队伍建设是提升企业思想政治水平的必要工作。对此,本文首先针对当前国有企业政工干部队伍建设存在的不足进行分析,探讨了政工干部队伍建设与企业思想政治工作水平之间的关联,然后提出了加强政工队伍建设的措施方法,希望可以推动企业思政工作的水平不断提升强化,符合新时期的发展趋势。     

提高国有企业基层项目政工干部素质与能力的思考

国有企业是我国社会经济的重要参与主体,关系到国家利益的保障与增值,也是社会经济稳定发展的关键。在新时期国家战略和社会建设背景下,国有企业必须要以党建为核心,进一步提高业务能力,稳固政治立场,实现更大的社会经济效益。必须理性认识基层政工干部在企业的重要作用,本文对提高基层项目政工干部的素质与能力进行研究,提出完善基层项目政工干部队伍建设的措施。     

新时期企业政工干部队伍建设初探

思想政治工作是企业发展的生命线.新时期,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境中,工作内容和工作方式都发生了深刻的变化.当前,在企业思想政治工作中存在着诸多问题.加强企业政工干部队伍建设,形成一支优良、精干、高效的政工干部队伍,成为新时期做好企业思想政治工作的当务之急.     

国有企业政工队伍的建设与能力提升

十八届三中全会以来,国有企业面临着新一轮改革的严峻考验,政工干部如何适应新形势的发展变化,如何建设一支高素质的政工干部队伍,为国有企业改革、发展与稳定保驾护航,本文从新形势下加强国有企业政工队伍建设的重要意义、政工干部队伍应具备的基本素质、加强国有企业政工干部队伍建设的方法和措施等三方面进行具体阐述。     

论政工干部队伍建设的重要性

本文基于对政工干部队伍建设重要性的论述,分析了当前政工干部队伍中存在的主要问题,并提出加强政工干部队伍建设的若干有效途径。     

简论新时期的钢铁企业政工队伍建设

思想政治工作是我国钢铁企业发展的生命线。在新时期的新形势下，钢铁企业的思想政治工作更处于一个更开放，更多元的社会和经济环境中，钢铁企业的政治工作的工作内容与工作方式都发生着深刻的变革。莱钢作为我国钢铁企业的代表，在钢铁企业的思想政治工作建设中取得很大成绩的同时也产生了诸多问题。本文就新时期下莱钢如何加强钢铁企业的政工干部队伍建设，进而形成优良、高效的政工干部队伍。     

新时期提升政工干部队伍素质的思考

时代在进步,人们的思想也在改变,在新时期,广大干部群众都是依靠思想政治工作来支配的,广大群众的积极性和创造性都是靠思想政治工作调动的。在新时期其思想政治工作是中国共产党的优良传统和最显著的政治优势。政工干部对于一个国家一个民族来说都是一个肩负着思想政治工作的重要使者,因此,在新时期提升政工干部队伍的素质就是一件非常必要的事情了。本文就针对如何提升政工干部队伍素质提出了几点见解。     

浅谈加强国有企业政工干部队伍思想建设

<正>在当前国企处于改革深处的大背景下,如何使国有企业政工干部队伍思想建设保持健康发展,是确保国企能够保持竞争力的重要前提。鉴于此,文章对国有企业政工干部队伍思想建设的必要性、存在的问题等进行分析,在此基础上提出了加强国有企业政工干部思想队伍建设的对策建议,以期能够为国有企业的稳定发展提供一定参考。     

论加强政工干部队伍建设的重要性

随着社会的发展,经济的不断进步,我国的事业单位对于政工干部队伍的要求越来越高。本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析,对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨。     

浅谈事业单位政工干部队伍建设

本文论述了新形势下事业单位政工干部队伍建设存在的问题,以及加强政工干部队伍建设的几点建议.     

浅谈政工干部素质能力的培养提升

深入细致的思想政治工作是一个单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何,与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名政工干部,要完成好各项工作任务,发挥好自身作用,素质能力的培养与提升显得尤为重要。笔者结合工作实践,对新时期政工干部应具备的素质要求以及提升自身素质的途径谈一些个人的看法和认识。     

浅谈国有企业政工干部队伍建设

本文从国有企业政工干部自身方面分析了当前国有企业政工干部队伍存在的问题,并对存在的问题提出了解决对策,对国有企业政工干部队伍建设具有一定的启发意义。     

浅谈政工干部队伍建设的重要性

本文讨论了加强政工干部队伍建设的重要性，分析了政工干部队伍的现状及存在的问题，提出了解决现存问题的对策。     

新时期政工改革中的思想动态分析及对策

在发展社会主义市场经济的今天,如果把先进技术和科学管理比作提高企业竞争力的两个轮子、那么驾驶这两个轮子前进的动力源泉、则是训练有素的干部队伍。企业政工干部是这支队伍中不可缺少的力量。文章分析了新形势下国有企事业单位政工干部建设中存在的问题,并对如何建设出复合型政工干部队伍．进行了阐述,重点介绍了建设复合型政工干部的方法,从而最终达到促进企业良好发展的目的。     

刍议新形势下的煤矿企业政工队伍建设

企业的政工干部对企业的发展有重要的影响,随着煤矿企业的迅速发展,政工干部的作用也越来越受到企业的重视,加强煤矿企业政工队伍建设,不但有利于煤矿企业思想政治工作的开展,是适应了企业现代化管理的需要,因此,煤矿企业要加强对政工队伍的建设。但是,目前煤矿企业政工队伍才存在着很多的问题,本文总结了这些问题,并提出了加强煤矿企业政工队伍建设的有效措施,希望能给煤矿企业提供一些帮助。     

浅谈当前企业政工干部建设

正当前,企业基层政工干部队伍文化水平、知识结构发生了明显变化,整体素质逐步提高。但从基层政工干部队伍实际情况来看,也存在一些制约干部队伍建设健康发展的瓶颈问题,如果有些问题得不到及时解决,将会影响企业政工干部的整体建设。对此,结合工作实际,谈一谈粗浅看法。     

论新时期政工干部素质的培养

新时期,我国政工建设不断加强政工工作的对象是人,在于解决人的思想和立场问题,为经济建设和其他工作提供思想保障。加强事业单位政工干部的素质建设可以促进单位的自身发展,从而可以灵活地应对国内外多种复杂的经济形势的变化。本文通过分析新时期政工干部应该具备的素质,为事业单位政工干部的建设提供有效的建设策略。     

提高政工干部队伍建设、增强党建建设、促进企业不断进步

正政工部门是党组织的办事机构,建设一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍,对推动企业政治工作发展,适应新形势、新任务,进而全面推进提高企业、全市供销合作系统发展,有着重要的保障和促进作用。因此强政工干部的自身建设是搞好干部队伍建设的重要保证,政工干部应如何注重带头完善和充实自己,逐步提高自身素质是重要的工作成部分。作为政工干部,我们感到:企业党的执政能力建设和先进性建     

建工企业政工干部应具备的素质分析

为了适应建筑行业新形势的需要,加强政工干部队伍建设,必须政治素质,工作能力,工作作风,廉洁自律入手,以打造政治强、业务精、作风正的政工干部队伍。