论民营企业员工培训中的问题及解决对策

民营企业是我国社会经济发展的主要发力点之一。但是,在我国经济社会的发展过程中,诸多民营企业面临着人力资源培训过程中各种各样的问题,他们在很大程度上阻碍了我国民营企业的深入发展,阻碍了企业在人力资源方面可能实现的进步。故而,要真正实现民营企业基于人力资源的良好发展,相关责任人要特别注意民营企业在员工培训中的各种问题并积极解决,实现企业培训的良性发展。     

浅谈企业员工心理健康中存在的问题与策略

本文从关注企业员工心理健康的必要性出发,阐述了企业员工心理健康中存在的三个问题和五个解决策略。     

浅论工会管理存在的问题及对策

随着我国机构改革的逐步深入，市场经济结构的不断调整，工会管理改革也在逐步推进。本文从工会的含义出发，主要分析了目前工会管理工作中存在的问题与不足，并对进一步加强工会管理工作提出了有针对性的对策和建议。     

公务员心理健康问题及其对策思考

公务员作为一个特殊的群体,其心理健康水平不但制约着自身素质的提高,还直接影响公共管理水平。然而,当前我国公务员的心理健康水平不客乐观。优化公务员个体和群体的心理素质,是当前改革的需要,也是实现国家行政管理良性运作的迫切要求和重要保证。     

企业员工培训中的问题及对策

越来越多的企业逐渐重视员工培训工作,但在具体实施过程中还有很多问题,企业员工培训中存在管理层重视不够、员工参与度不高的问题,解决这些问题需要从建立培训制度,完善评估体系、开发培训师与培训课程,采用灵活的培训方式五方面着手制定对策。     

女总裁告诉女员工

女性很容易将激情与感情混为一谈,但情绪的爆发却会扰乱我们的事业,必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米·亨利参加电视真人秀节目《学徒》,以十连胜的不败纪录成为美国家喻户晓的人物。她会告诉你。她是怎样做到这一点的。     

国有企业员工激励的问题与对策

当前国有企业人力资源管理的核心就是要有效的激励员工,鼓舞员工在企业中最大限度的发挥自己的能力。本文分析了当前国有企业在员工激励方面所存在的问题并在基础上提出了相应的对策。     

电力企业员工心理健康管理

随着市场经济的发展,人才的竞争更为激烈,电力企业员工长期生活在高压环境下,容易造成心理健康隐患。本文通过研究分析当前电力企业员工的心理状态,并分析电力企业员工心理健康管理的重要意义,提出了加强电力企业员工心理健康管理的相关措施。     

医院工会在员工成长中的作用

医院的服务质量取决于员工的素质,本文针对工会在员工成长中的作用提出建议。     

建立企业员工心理健康档案

人力资本是企业的重要组成部分,也是推动整个经济和社会发展的坚实基础。近年来,企业员工心理危机事件频发,自2010年1月至今,富士康公司已发生十余起跳楼事件,引发社会各界广泛深思。由于企业员工劳动强度高、工作环境恶劣、工资收入低下、企业文化缺失等     

浅谈工会对员工职业成长的影响力

医生是个不断成长的职业,医院工会工作要抓住员工职业发展这个中心问题,充分发挥自己的作用,为医院的发展尽力。     

高职生心理健康存在的问题和对策

在素质教育和更注重技能培养为目标的职业教育下,对学生的心理健康提出了巨大的挑战,在现实中我们对此重视不足的情况下,本文就学生的心理健康状况如何,我们又该怎样去解决这些问题作一简要论述。     

大学生心理健康问题探析

目前大学生承担的各方面的压力越来越大,产生的心理问题也越来越多,不少学生存在着不同程度的心理问题,甚至一些学生存在着严重的心理疾患,本文指出了大学生心理健康存在的问题,分析了大学生心理不健康问题的原因并探讨了应对策略。     

企业核心员工培训中的问题分析及对策探究

在知识经济迅速发展的今天,人力资本在现代企业竞争中的作用越来越重要,企业之间的竞争变成了核心人才的竞争。只有重视核心员工培训与开发,不断加强核心员工的培训投入,企业才能在市场竞争中占据优势,更好的实现企业发展的战略目标。     

当代大学生心理健康教育存在的主要问题及对策研究

随着社会生活的现代化进程及建立社会主义市场经济体制带来的深刻社会变革,人们的生活方式和观念都发生了很大变化。本文针对这些问题对社会、学校、家庭和自身四方面因素进行分析,提出加强大学生心理健康教育的对策,预防各种心理疾病,指导他们保持身心健康。     

农村小学生存在的心理健康问题及教育对策

近年来，许多研究和调查表明，心理问题的“低龄化”趋势明显，小学生的心理健康问题越来越成为教育者关注的重点。但是，由于种种原因，农村小学生心理健康教育一直没有引起教育界的足够重视。这一环节的过于薄弱和缺位，对农村小学生健康成长和国民素质提高都会产生深远影响。因此，正确分析当前农村小学生心理健康存在的问题及原因，寻找矫治小学生心理健康问题的有效对策，对加强小学生健全的人格教育十分重要。     

基层工会如何提高员工参与文化活动的吸引力

我国目前正处于社会主义市场经济体制下,企业在追求经济利益的同时更要重视自身的发展尤其是要重视精神文化的建设,而基层工会员工文化建设工作是企业员工职工精神文化生活中的重要组成部分。本文以海上石油企业为例,对企业开展员工活动的重要性进行了简单的概述,分析了目前中国海油开展员工文化活动的难点,并就基层工会如何提高员工参与文化活动的吸引力提出了几点建议。     

关于员工持股计划的困境及对策探讨

员工持股计划(Employee Stock Ownership Plans,简称ESOP)以其在构建企业内部长期激励约束机制、改善公司治理结构和在国企改革过程中实现国有资本平稳退出大中型企业等方面所发挥的重要作用,得到了普遍认同和广泛应用。但是,二十多年来的实践也暴露出越来越多的问题。这些问题的解决方式,不仅将直接决定已实施员工持股改制企业的存亡和发展大计,同时在很大程度上将决定员工持股计划在中国到底能走多远。     

基于生态学模式的图书馆员工职业倦怠问题及对策

图书馆员工已经成为当前职业倦怠的群体之一,职业倦怠在图书馆工作中比较普遍,也是一种常见的职业病。本文对图书馆员工职业倦怠问题及对策进行分析,在研究中基于生态学模式进行分析,对图书馆员工职业倦怠的表现以及主要影响因素进行分析研究,在生态学角度下对职业倦怠问题提出详细的解决对策,从而帮助图书馆员工解决职业倦怠问题。     

浅谈学生心理健康问题及对策研究

现实中,造成学生心理健康出现问题的因素很多,但是从总体来看,主要有三方面的因素,其一是家庭方面的因素;其二是社会环境方面的因素;其三是学校教育方面的因素。本文从上述三个方面全面阐述了学生存在的心理健康问题,并详细分析了其产生的原因,提出了解决的对策。