基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究

党的基层组织建设是党的所有工作的根本点，企业的正常运作和发展离不开党建工作作为基础，党建工作是石油企业必须加强重视的一项基本工作。企业的发展需要核心竞争力的提高，将党建工作和核心竞争力结合起来，能为企业的进步起到更大的推进作用。对于企业来说，核心竞争力是企业立足于市场并得以长久发展的重要支柱力量，核心竞争力涉及到企业的领导力、执行力等很多方面，因此核心竞争力的加强，必须要从提高企业凝聚力上入手。     

企业党建工作创新若干问题思考

作为国企独特的政治资源,党建工作不仅仅是国企核心竞争力的重要组成部分,同时也是我国党建工作的有机组成部分。国企党建工作的成败不仅关系到企业的发展,同时也关系到整个党建工作发展的大局。本文着重论述创新企业党建工作的若干问题,文章结合笔者的实际经验,就创新新时期国企党建工作提出了自己的建议。以期为这一工作的改进提供参考。     

企业党建工作创新的思考

党建工作在企业发展中具有重要的地位,只有不断加强与改进企业党建工作,才能有效提升党的执政能力,才能推进党建工程,巩固党在企业内部的核心地位。本文基于新形势,针对企业党建工作的创新思路,如何进一步做好企业党建工作,将企业党组织的作用充分发挥出来,进行了分析与探索。     

提高企业基层党建核心工作探析

加强基层党建工作、提升党组织部战斗力是党建工作的一项重要内容。习近平主席指出,"贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒"。如何提升党支部战斗力,切实发挥党组织在企业发展建设中的作用,多年的实践工作笔者感悟到,如何体现从严治党、党要管党在企业党建工作中核心应该抓好干部管理、党员教育两方面工作。     

企业构建服务型党建工作机制的探索与思考

企业是我国社会经济发展的重要组成部分,是国民经济发展的支柱,为党领导地位的维护和发展,奠定了重要的经济基础。在企业的党建工作中,构建服务型的工作机制,不仅可以推进企业的党建工作,提高企业的竞争力,还可以促进国家的稳定与和谐发展。目前,企业在构建服务型党建工作机制的过程中,还存在一定的问题,需要企业采取有效的措施进行及时的解决。     

时代发展背景下的企业党建工作探讨

从国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。本文从时代背景下国有企业党建工作的意义入手分析指出当前我国国有企业党建工作存在的问题，并根据时代发展背景提出创新党建工作的建议。     

新时期煤炭企业党建思想政治工作策略探析

企业是市场的重要组成部分,当今社会的竞争形势非常严峻,一个企业要想生存和取得发展,企业核心方面的竞争力是关键因素,而企业的党建思想政治工作是企业核心方面竞争力的立足点和出发点,做好这项工作意义重大。本文对新时期煤炭企业的党建思想政治工作进行分析和探讨,以企业的实际情况为基础,以适合企业的长远发展为方向,以做好党建思想政治工作为目标。     

发挥党建优势,引领企业文化建设

正先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是发挥党的政治优势,建设高素质员工队伍,促进人的全面发展的必然选择;是企业加快发展,做大做强的迫切需要;是企业提高管理水平,增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。在激烈的市场竞争中,企业如何才能处于有利地位,可能有许多因素,但有一点是至关重要的,那就是通过卓有成效的企业文化建设和企业党建工作,来增强企业的凝聚力和竞争力。二     

浅谈新形势下加强和改进企业党建工作的探索

加强和改进党的建设,是当前巩固党的执政地位的迫切需要,是党的一件大事。要适应新形势的需要,维护企业改革、发展和稳定的大局,就必须充分认识新形势下加强和改进党建工作的必要性、重要性和紧迫性,努力研究探索新时期党建工作的特点与发展规律,坚持改革创新精神,不断提高党建工作的科学水平,助力企业科学发展。     

充分发挥企业党组织的政治核心作用

<正> 万源市巴山有限责任公司把发挥党组织的政治核心作用作为企业解困减亏的组织保证,认真实践,探索出了一条比较适合本企业生产经营和市场经济发展需要的党建工作路子。 一、坚持改制转机与加强党的组织建设相结合,确保党在企业的政治核心地位     

企业党建工作精细化管理创新研究

随着我国经济的不断发展,社会的不断进步,企业之间的竞争力也随之增大。提高竞争力变成企业亟须解决的问题,党建工作在此问题上起着重要的作用,具有非常重要的意义。因此,各个企业需要加强党建工作的管理,明确党建工作的重要意义,并针对当前党建工作出现的问题,制定相应的解决措施。在企业党建工作的精细化管理方面进行大胆的创新和尝试,以保证企业正常运行,顺利发展,提升市场竞争力。本文主要通过阐述企业党建工作存在的问题,对党建工作精细化创新管理的意义、管理措施以及效果进行分析说明。     

国有企业基层党建工作问题思考

党建工作是企业内部各项工作开展的基础,科学规范而充满活力的党建工作对企业核心竞争力的提高极为有利。因此,如何加强企业内部党建工作及思想政治工作已成为企业长远发展过程中必须面对的重要课题。一、企业党建及思想政治工作存在几种不足(一)对党建及思想政治工作的重要性认识不足。在很多企业中,个别领     

找准党建工作切入点以文化引领企业发展

<正>当前,在企业升级转型中,企业文化对企业的生存发展的作用越来越突出,已成为决定企业兴衰成败的关键因素,是企业核心竞争力的重要组成部分。而企业党建工作作为一项不可忽视的重要工作,理所当然的要利用自身优势推进企业发展,而这个重要优势就是将企业文化建设作为党建工作融入中心的一个切入点,把企业文化建设作为企业党建工作的一个重要载体,以引领企业转型升级促进企业持续     

加强党建工作促进企业和谐发展

在市场经济高速发展的现代社会中,各类企业犹如雨后春笋般涌现,而加强党建工作则成为促进企业和谐发展的重要组成部分。发展好企业的党建工作,有利于企业形成规范化管理,有利于促进企业核心工作的展开。党组织应与时俱进,不断丰富党组织建设内容,拓宽发展道路,提高党的凝聚力,战斗力,为企业和谐发展提供重要的政治保障。     

活力党建激发企业活力

国有企业是我国国民经济的支柱，国企党建工作是国有企业管理的重要组成部分。在新形势下坚持党对国有企业的领导，加强和改进国有企业基层党建工作，进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。     

浅谈做好新形势下国有企业党建工作的几点看法

党建工作是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是企业发展的关键因素。随着我国市场经济的不断深化和发展,党的十八大报告中对党的建设提出"五位一体"的总体布局,为我们提高党建工作水平、提升党建工作质量提供了重要的方向。陕西龙门钢铁有限责任公司在党建工作实践中积极探索运用国际质量管理体系标准的理念和方法,构建起基于ISO9000的党建工作质量管理体系,推动了企业党建工作科学化发展。     

国有企业基层党建工作问题思考

党建工作是企业内部各项工作开展的基础，科学规范而充满活力的党建工作对企业核心竞争力的提高极为有利。因此，如何加强企业内部党建工作及思想政治工作已成为企业长远发展过程中必须面对的重要课题。     

企业党建工作面临的机遇与挑战思考

在任何企业的发展过程中管理的作用都是极为重要的,而管理当中政治管理又是很重要的一个方面,在政治管理当中党的组织建设问题又是一个核心问题所在,因此,我们要在企业管理中做好党建工作,尤其是面临着当前新时期的新局面,如何在党建工作中做出新的突破,迎接好新的挑战显得极为重要。本文就主要围绕着企业中的党建工作首先介绍了企业党建工作的主要内容和重要性,然后重点分析了当前企业中党建工作面临的主要问题,最后又针对这些问题提出了一些建议以期能够为党建工作的新形势有所助益。     

企业党建政工工作质量提升策略研究

新时代背景下,国内外市场竞争越发激烈,各行业企业不断加强生产技术研发与产品创新。企业党建政工工作的高质量开展能够有效提高员工的工作热情,提高企业的核心竞争力。文章明确了企业党建政工工作具有的价值,重点阐述了企业党建政工工作开展的现状及问题,并从多角度提出如何提升企业党建政工工作质量的策略,以期为企业党建政工工作模式和方式方法的创新提供参考。     

利用党建文化和思想宣传工作优势提升企业核心竞争力刍议

正要建设可以有效提升企业核心竞争力的企业文化,对内需要借助于党建工作,通过先进的管理理念打造优秀的管理团队,营造提振精神,积极向上的文化氛围,形成可以持续助推公司健康发展的企业文化;对外要及时建立各种有效的宣传渠道和沟通机制,加强企业文化宣传,提高公司在当地的影响力和美誉度。一、国有企业党建和宣传思想工作现状简析1.企业党建文化现状分析。随着全球社会经济和信息化的发展,特别是当前我国改革开放的日益深化,国有企业改革的步伐不断加