高校机要文件的细节管理经验谈

机要文件的管理在高校办公室工作中占有重要的地位,对机要人员的素质要求也较高。本文主要介绍了如何从细节管理的角度做好机要文件管理工作,具体从工作制度的制定、各项制度的执行、工作方法的改进以及文件的分类管理等几方面结合实例详细阐述了高校机要文件管理工作中的一些好的经验和做法。     

新形势下机要文件管理人员素质初探

一、要有过硬的政治素质、高尚的道德情操和崇高的敬业精神 "机要工作人员必须具有较高的政治素质和业务素质,较强的党性原则.必须由政治可靠、思想品质好、工作积极、乐于奉献的党员干部担任".作为一名机要文件管理人员,要从讲政治的高度认识做好机要文件管理工作.     

新形势下加强保密意识提高机要文件管理水平的探究

机要文件管理既要遵循其自身的工作特点和规章制度,又要严格遵守保密制度。在新形势下,加强保密意识,提高机要文件管理水平,是摆在我们面前的迫切任务。要做好企业保密工作,必须提高机要人员素质,增强安全工作的能力,建立机要管理长效机制,促进机要文件管理水平的提高。     

图书资料管理人员职业素质优化路径分析

随着现代科学技术和信息资源的迅猛发展,社会市场对各领域职业素质都提出新的要求,各行各业也都对自身管理阶层职业素质加强优化和培训。图书资料管理人员是否提升自身修养优化自身素质,对图书资料相关行业的发展有着重要的意义。本文从图书资料管理人员的职业素质优化路径入手,首先对图书管理人员职业素质优化的必要性做出了简单的探讨,然后提出了图书资料管理人员职业素质优化的实践路径,对研究图书资料管理人员的职业素质的培养有着一定的现实指导意义。     

浅析新旧动能转换下如何加强高校机要文件档案管理工作

本文分析了当前机要文件档案工作中存在的问题,结合高校工作实际,从健全制度、规范过程、日常管理、保密管理、人员素质等方面,对加强高校机要文件档案管理工作,提出了若干对策。     

网络时代对医用图书管理工作人员的素质要求

随着网络时代的到来,医用图书管理工作人员需具备良好的素质才能更好的为读者服务,这就要求医用图书管理人员要有分析能力、思想道德、知识结构等素质要能适应网络时代,提高医用图书管理人员素质可以通过内部轮岗、专家讲座、内部培训、自身学习等方式进行。     

如何加强新时期高校机要文件管理工作

机要文件是党和国家机密的载体,是高校领导及时了解和掌握党中央、省（市）委及上级业务主管部门方针政策、工作部署、信息动态等的重要渠道。高等院校作为国家行政事业单位的重要组成部分,是产生、存储和使用国家秘密较为集中的地方,做好高校机要文件管理工作,     

浅谈网络环境下提升图书馆员素质的对策

新的时代背景下,图书馆管理工作出现了一些新特点,这对图书馆管理人员的管理工作提出了更高的要求。当前,各发展领域的信息化、现代化及网络化水平不断提升,在数据需求量不断上升情况下图书馆资料库管理工作也出现了网络化趋势,网络发展背景下图书馆管理人员的素质提升具有必要性与紧迫性。本文着重分析了图书馆员素质问题,并就图书馆管理人员的素质提升作了措施探讨。     

关于如何提升医院行政管理人员的素质分析

目前,在新的时期下,医院的医疗改革进程在不断加快,行政管理人员在其中发挥了不容忽视的重要作用,而其综合素质的高低就会对医院的管理水平产生重要的影响,因此,本文首先分析了医院行政管理人员素质的基本要求,在此基础上,结合当前医院行政管理人员的素质现状的基础上,提出了行之有效的改进措施,希望能够促进医院行政管理水平的提升。     

如何提高图书资料管理人员综合素质

伴随着信息技术的不断发展,我国国民的整体素质和水平不断的上升,这就使得我们对于知识的要求和渴望程度越来越高。而图书馆是我们获取知识和资料的重要场所,因此对于图书管理人员的素质要求就变得更高。图书资料管理人员能否及时,准确的向需求者提供传递信息,能否具有比较高的文化知识水平,就显得尤为重要。本文就将针对如何提高图书资料管理人员的综合素质问题进行一个简单的分析和探讨。     

关于高校图书资料管理人员综合素质的探讨

高校图书馆是高等学校的文献情报,知识和信息的储存中心,担负着为教学和科研服务的双重任务,是培养人才和开展科学研究的重要基地之一。随着经济和科技的日益发展,高校图书馆对于学校的建设和发展的作用越来越重要,从而对高校图书资料管理人员的能力与素质提出了更高的要求。本文分析了现阶段中国高校图书资料管理人员素质的现状,探讨出现这些现状的原因,以及提高高校图书资料管理人员素质的紧迫性和必要性。期望通过本文的研究可以对高校图书资料管理人员的选拔和素质的提高有所帮助。     

浅谈医院行政管理人员综合素质的培养

在21世纪这个信息化的时代,知识经济和网络飞速发展,对传统的医院既是压力又是动力,也给医院的行政管理人员敲响了警钟,为了适应新时代的新要求,要全力提高行政管理的综合素质,提高医院行政管理和经营的效率,更好地履行医院的服务职能。本文就这一主题对目前医院行政管理人员的素质现状进行了调查分析,并对如何提高医院行政管理人员的综合素质提出建议。     

浅谈当前图书管理员“四种意识”的素质培养渠道

图书管理事业正遇到前所未有的机遇与挑战,图书管理人员的知识结构和专业技能随经济社会的发展也发生着根本性的变化,高素质、高学历的图书管理人才极为紧缺。本文通过述说当前图书管理人员的素质要求,重点探析了图书管理人员素质提升的意识培养渠道,将自己放在为大众服务的环境中,具有良好的职业道德和服务意识,对新时期加强图书管理和提高图书管理员素质具有更大的指导意义和实践运用操作意义。     

浅谈新时期企业行政管理人员应具备的几个素质

企业行政管理工作需要很强的专业素质和专业知识。随着现代企业制度的建立,对企业行政管理人员的要求越来越高。当前企业之间的竞争己由市场竞争为主转向人才竞争为主,因此,结合自己的工作实际,笔者认为,在新时期应从以下几方面考虑,加强对企业行政管理人员的素质培养。     

论新时期企业行政管理的特点与人员素质

随着企业竞争环境的复杂化,企业行政管理也打上了时代的烙印,呈现出新时期固有的特点,行政管理工作也随之趋于繁琐,对管理人员的素质提出了更高的要求。本文从新时期企业行政管理的特点入手,分析了新时期企业行政管理的人员素质,并简要总结了提高企业行政管理人员素质的举措。     

信息时代档案工作者应具备的素质和能力

本文通过分析信息时代档案管理工作原理和管理人员素质与能力的要求,发现当前档案管理人员素质和能力不足的问题,审视信息时代档案管理人员的素质和能力,促进信息时代档案管理理论的发展。     

高校图书管理人员素质的培养

本文首先介绍了我国高校图书管理人员素质的现状,然后提出了提高图书管理员综合素质的策略。高校图书馆的管理工作对于学生的全面发展具有至关重要的作用,图书管理人员的素质是高校教学质量的体现,加强图书管理人员的综合素质有利于学校的建设。通过对图书管理人员素质培养的分析以期提高高校图书管理水平。     

浅议信息化时代高校图书馆阅览室员工素质的培养

文章阐述了信息化时代高校图书馆对阅览室管理人员的整体素质要求,并就如何培养和提高馆员素质进行了探讨.     

探析网络环境下图书管理员综合素质的提高

知识经济时代，图书资料管理人员必须既懂信息技术，又要具有广博的专业知识，既是知识的提供者，又是知识的管理者。图书资料管理工作的发展要求图书资料管理人员必须具有信息的认知能力、综合能力和组织管理能力，掌握知识、促进知识传播、共享、利用和创新，这就要求图书资料管理人员不断提高自身素质，适应网络环境对图书管理员的新挑战。     

基于素质模型的供应链管理人员培训实证分析

研究胜任力的主要目的是为了提高管理者的工作绩效,而管理人员培训的主要目标是帮助管理人员具备相应的管理素质。由于管理素质的具备是实现优秀绩效的基础,因此基于素质模型的管理人员培训策划与实施意义重大。通过建立供应链管理人员素质模型,找出培训的具体需求和实施培训的关键,能．使培训工作绩效大幅度提高。