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通过阅读期刊获取信息已经成为当下的主流,而传统的出版方式已经不能满足人们的需求。随着网络、互联网的普及和发展,数字出版的优势也逐渐显现,开始受到越来越多的重视。随着数字出版的发展,对于高校图书馆的期刊工作也提出了新的要求。我国的高校图书馆所收藏和发行的期刊属于传统纸质出版物的范畴,因此高校图书馆期刊工作应当与时俱进,转变观念,提升服务水平,接受并充分利用数字出版,把图书馆期刊工作做好,为广大学子提供更优质的服务,为我国的文化事业做出应有的贡献。 相似文献
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数字出版技术的革新和发展,推动了图书馆的数字化建设。在图书馆的数字化建设中,数字出版物的采集是一项十分重要的工作,在数字出版物采集时应首先树立几种意识,然后遵循一定的原则和策略,才能更好进行数字出版物的采集工作。 相似文献
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正随着科学技术的不断深入发展,图书馆的采访工作好坏将决定一个图书馆是继续生存还是被淘汰出局。所以,如何认识图书采访工作面临的新形势、新环境,如何针对新形势下图书采访工作存在的问题提出合理化的建议,寻找一条适合新形势下图书馆健康发展之路,是图书馆工作者们必须认真思考的问题。一、当前我国图书馆采访工作面临的新变化(一)图书出版和发行趋于市场化。随着市场机制的不断深入和完善,图书 相似文献
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电子出版物是当前和今后职业学校图书馆文献采购工作的必然选择和发展势。传统职业学校图书馆的工作内容和工作模式受到了信息技术的极大冲击,馆藏资源流动过程中的每一个环节都面临新的问题。电子出版物的出现,改变了传统纸张发行的模式,给图书馆工作带来了深远的影响,在一定程度上,图书馆是否能有效收集并提供电子出版物的利用,成为衡量一个职业学校图书馆现代化水平的重要标志。 相似文献
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目前我国图书馆存在职业精神缺失的情况。这些精神的缺失,影响了图书馆工作的开展和图书馆事业的发展。本文分析了图书馆职业精神的内涵,提出了培育图书馆职业精神的途径。 相似文献
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目前我国迈入信息化技术高速发展的新时代,信息应用技术的突破,对图书馆来说,先提高图书馆自身的服务质量和服务水平,再对读者服务工作的创新模式进行探索,才能提高读者服务的工作效率。本文主要对信息时代图书馆的读者服务工作展开研究,充分分析信息技术的发展对图书馆的服务工作产生的影响,对行之有效地展开服务工作提出了分析策略,为图书馆读者服务工作的展开提供一定的参考。 相似文献
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科普期刊发行工作的成功与否,在很大程度上影响着刊物的生存与发展,目前,科普期刊的发行工作面临一些问题,必须采取相应措施,改进科普期刊的发行工作。 相似文献
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为读者提供人性化服务是服务业发展国际大趋势,也是建设和谐社会的需要,同时是我国图书馆发展中与时俱进的必然要求,人性化服务体现了我国图书馆业服务理念认识的提高和升华,是未来图书馆工作的发展方向。因此,在我国图书馆服务中,要将人性化服务理念贯穿于图书馆所有工作之中,将人性化作为打造现代图书馆的保障。本文就面向读者的图书馆人性化服务提出了自己的看法。 相似文献
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信息时代,借助于高速发展的信息技术,图书的形式发生了颠覆性的变化.图书载体、传播媒介与传播形式的变革,引发了对图书馆藏与交流等一系列工作的历史性革命.人是图书管理中最重要的因素,因此高校图书馆的人力资源开发与利用水平关乎高校图书馆的运行与发展.本文从信息时代高校图书馆工作的变化特点出发,探讨了我国高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,并就如何应对信息时代变化,做好高校图书馆人力资源的开发与利用工作提出相关建议. 相似文献
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图书馆为教学与科研事业提供了极大的便利,是人们学习的第二课堂,图书馆工作的核心是直接面对读者的服务工作。帮助读者寻找需要的书籍,满足读者的根本需求,向读者提供优质的服务,将图书馆工作打造成和谐的服务活动是当前图书馆工作的重点。图书馆管理工作需要达到环境优雅、服务优质、读者满意度高的工作要求,这也是我国图书馆未来发展的方向。 相似文献
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图书馆档案资料的管理是图书馆管理工作的中心。它是图书馆各项内部管理工作和社会各项活动顺利展开的重要保障。随着我国信息技术的发展,计算机技术和网络信息技术在日常生活和工作中日益普及,这对当今图书馆档案资料管理工作也提出了新的挑战。本文主要分析图书馆档案资料管理的重要意义,并探讨信息化时代图书馆档案资料管理如何与时代接轨。 相似文献
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随着我国报业发行市场由传统的事业部发行体制向股份有限公司发行体制转变进程的不断加深。加之,知识已经成为企业运作与管理的重要资源,知识型员工的拥有量已成为当代报业发行公司的核心竞争力。本文通过分析发行公司中知识型员工的工作特征和个性特征,概括出了他们的需求构成,最后提出了知识型员工的激励与管理策略,如采用适当的激励方式,激发知识型员工的工作积极性和创造性;进行更为准确的薪酬管理,把培训教育和知识型员工职业发展紧密结合等,最终实现强有力的发行公司知识管理。 相似文献
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改革开放以来我国图书馆的建设取得了长足的进步,图书馆建设事业取得了举世瞩目的辉煌成就,是我国的精神文明建设取得了飞速的发展。然而,与我国大型图书馆管理不协调的是,对于区县级图书馆,由于经济、人力等多种因素的制约,在图书馆的内部管理上依然存在很多问题。如何抓好区县图书馆的内部管理成为图书馆发展亟待解决的问题。本文以区县级公共图书馆为例,从实行多层次的管理模式、建立科学的管理制度、加强加强岗位责任制和目标责任制的管理三个方面提出了对内部管理的建议,旨在为区县图书馆内部管理工作提供建议。 相似文献