司法腐败刍议

腐败问题是当今世界各国普遍存在的一个难题。分别行使法律监督权、审判权的人民检察院和人民法院,是国家的专门司法机关,宪法赋予了它们重大的职责,其工作成效对于我国正在进行的改革开放和现代化建设事业,对于维护安定团结的政治局面和依法治国、建设社会主义法治国家的进…………     

近年来国内学界关于“高薪养廉”问题研究综述

自人类社会产生以来,廉洁高效就始终是各类政权争相追逐的目标。与此相对应,数千年来,腐败也一直是困扰着整个世界的恶疾。作为应对腐败现象日益猖獗的措施之一,“高薪养廉”被世界上许多国家和地区所采纳,在我国则对此项制度争议颇多。近年来,国内学界对“高薪养廉”问题进行了较为深入的研究,取得了一系列的研究成果。本文将主要观点进行综述,以期推动该研究的深入开展。     

高薪养廉与体制创新——学习十六大精神体会

合理的薪俸是吸引社会优秀人才进入国家公职人员队伍的重要保障,也是推动政府有效运行的 重要力量;“高薪养康”得以实施,还要靠体制和机制;“高薪养廉”体制和机制应该是综合性的;“高薪养廉” 必须伴随文化更新。     

论高薪养廉

高薪养廉是全社会共同关注的热点问题,许多学者从不同的角度对此问题进行了探讨。从对高薪养廉的质疑出发。主要分析“高薪”能否养“廉”、我国是否具备实行高薪养廉制度的土壤、现在公务员的工资水平是否不低、薪水多高才算高薪等几个重要问题,并在此基础上提出逐步落实高薪养廉政策的具体可行的做法。     

高薪养廉的必要性和约束条件分析

文章首先从政府和公务员之间的委托代理关系、人力资本的消耗和补偿、历史经验三个方面论述了高薪养廉的必要性 ;其次 ,分析了高薪养廉的约束条件 ;最后得出结论 ,高薪只是养廉的必要条件 ,但并非充分条件。它的真正实行 ,不但需要生产力发展的经济基础 ,而且还需要收入分配制度的改革、法律监督机制的健全、官僚机构的自身完善     

论高薪养廉

高薪养廉是全社会共同关注的热点问题,许多学者从不同的角度对此问题进行了探讨。从对高薪养廉的质疑出发,主要分析“高薪”能否养“廉”、我国是否具备实行高薪养廉制度的土壤、现在公务员的工资水平是否不低、薪水多高才算高薪等几个重要问题,并在此基础上提出逐步落实高薪养廉政策的具体可行的做法。     

“高薪养廉”还是“高薪致腐”?——基于中国证券市场的经验证据

近年来,"反腐败"已经成为中国经济领域中一个非常重要的话题。以中国沪深A股2007—2014年间的1415个上市公司为样本,可实证检验高管薪酬与高管腐败之间存在的关系。研究发现,高管薪酬在高管的显性腐败与隐性腐败之间表现出完全不同的关系。在显性腐败行为中,高管薪酬与腐败行为之间存在显著的负相关关系,即"高薪养廉",也就是说高管获得的薪酬水平越高,则高管显性腐败的概率越低;而在隐性腐败行为中,高管薪酬则与腐败行为之间存在显著的正相关关系,即"高薪致腐",也就是说高管获得的薪酬水平越高,则高管隐性腐败的程度会更高。另外,研究还发现,相较于非国有属性的企业,"高薪养廉"在国有属性的企业中表现得更为明显。     

略论王莽的俸禄改革

王莽辅政和执政时期对俸禄制度进行了重大改革,首次推行高薪养廉的尝试,实行浮动俸禄制度,完善官吏退休金制度。这些改革尝试虽然都以失败而告终,但在中国经济思想史上占有重要的地位。     

白居易以廉政为核心的吏治思想

白居易不仅在诗歌创作方面颇有建树,而且还怀着“兼济天下”之志,针对当时的社会现实,以其民本思想为指导,提出了以廉政为核心的吏治思想,充分体现了他对社会改革的积极愿望。     

高薪能否养廉——一个模型分析

在对政府雇员腐败行为做成本一收益的经济学分析时，工资是一个非常重要的分析因素，给政府雇员加薪以抑制腐败也是一种常见的政策建议，本文利用一个隐藏行动的逆向选择模型证明了高薪并不一定能养廉。     

由“高薪养廉”谈我国公务员物质激励的必要性

随着经济体制的转变、政府职能的不断扩大,我国政府效率低下、公职人员贪污腐化等深层次问题越来越影响到我国经济的可持续性发展,如何建立一个高效廉洁、职责明确的政府已成为当务之急。随着我国公务员制度的逐步推行,在遏制国家公职人员贪污腐化方面,高薪养廉的呼声再一次高涨。本文着重从经济学角度,在公务员是理性“经济人”这一人性假设的基础上,以社会市场经济体制为背景,利用政府公务员博弈模型,对“高薪养廉”问题进行初步的探讨,进一步提出公务员适度物质激励的必要性。     

反腐败之"高薪养廉"对策辨误

针对腐败现象愈演愈烈、屡禁不绝的现状,人们提出了各种各样解决腐败问题的对策,"高薪养廉"便是很多人极力推崇的对策之一.但腐败现象的产生是经济、政治、文化多种因素综合作用的结果.无论是从理论上还是实践上看,"高薪养廉"都不适合中国国情,不能从根本上解决腐败问题.腐败问题的解决是一项系统工程.     

削权养廉

经常有人说,应该“高薪养廉”。意思是,给官员足够的正常收入,以至于官员不屑于不正常收入(贪污受贿)。“高薪养廉”,不能说没有道理。中国现在大张旗鼓、轰轰烈烈的“反腐败”,可以说是有“胡萝卜加大棒”的两手。胡萝卜的一手是,“美辞养廉”,对廉洁的官员,不惜用尽天下最美好的赞誉之辞,广泛宣扬,既希望其他官员效仿,也希望老百姓相信“绝大多数官员还是廉洁的”。这一手,实际上是沿用中国历史上的“儒家”传统,重在道德引导。大棒的一手是,“严刑养廉”,对腐败的官员,严刑伺候,既希望能杀一儆百,令其他官员心生恐惧,也希望能杀一谢万(谢…     

防范政府审计腐败的经济学思考

从经济学的角度,运用"理性经济人"假设、成本效益分析法、委托代理理论、信息不对称以及博弈论的原理分析了政府审计腐败现象发生的原因,并对此提出了相应对策和建议.     

新加坡的精英主义与高薪养廉及其启示

新加坡的高薪养廉政策根植于其厚重的现代精英主义文化之中,并有其高素质的公务员队伍和简化的政府制度与之相配套,因而比较成功;中国在建国后由于受到平均主义的影响而长期推行较为平均主义的分配政策,即使在改革开放后精英主义悄然兴起和推行拉开收入差距的按劳分配政策,因而分配政策渐趋合理.但由于受到仍很浓重的平均主义的影响而难以确立起合法性,所以难以继续丰满,并且反而使非制度化的分配方式有机可乘,非国家的社会文化有所扩展并与国家体制和意识形态发生冲突.     

依法治国必须惩治司法腐败

本文指出了目前社会上存在的几种典型的司法腐败现象．分析了其存在原因,并从以下四个方面对治理司法腐改提出了自己的看法：一是要树立法律的权威观念;二是要以法治腐;三是要完善和强化监督、制约机制;四是要清理整顿司法队伍。     

建立和完善计划生育利益导向机制刍议

计划生育利益导向机制是管理科学的“激励理论”在我国计划生育工作中的应用。建立和完善计划生育利益导向机制具有重大的战略意义。要把握机制运行的正确方向；解放思想，创新观念；积极寻求工作切入点；以优质服务为主导方式。     

论“始终代表人民根本利益”的制度保证

本认为,在“三个代表”重要思想中,最根本的是“始终代表中国最广大人民的根本利益”。而要使共产党能切实做到这一点,最关键的是要有制度保证,为此,作从“制度保证”的角度,在制度建设和体制创新方面提出了以下基本思路：（1）在人民代表大会制度的框架内,建立利益表达机制和民意评判机制;（2）有效地开展反腐败斗争,健全对权力的监督机制。     

战略联盟利益分配的监督机制

在当今企业竞争环境下,企业的竞争优势不再完全取决于自身所拥有的能力和资源,而是在相当程度上取决于与其他相关企业所结成的战略联盟的广度和深度。而企业在结合成联盟后,又因利益分配不均导致最后联盟关系瓦解。运用博弈论原理分析联盟各方的利益得失,从利益分配监督机制方面入手,解决各盟员间的利益分配问题,可使联盟各方实现利益最大化,促进战略联盟良性发展。