论知识经济时代的财务管理创新

随着知识经济时代的到来,建立在传统工业经济基础之上的财务管理体系受到了巨大的影响和冲击,出现了种种不适应。因此,必须考虑财务管理的创新和发展问题,笔者想就这一问题谈一些粗浅的看法。一、财务管理观念的创新在知识经济时代,社会经济的发展以知识为驱动力,以最新知识和先进技术武装起来的劳动力成为社会生产力的决定性因素,面对企业生存环境的巨大变化,财务人员必须树立新的财务管理观念。1.知识资本的观念。在工业经济社会,经济增长主要依赖于资金、原材料、设备、厂房等有形资产,传统的财务管理的重点当然也是有形资产,…     

知识经济时代财务管理的发展趋势

本文通过对知识经济时代财务管理的研究,从理论上着重阐述了针对现阶段存在问题的解决方案,并以发展的眼光展望了财务管理的发展趋势：财务管理工作的重心将转向科技创新和人的价值管理,企业财务结构的变化对企业财务评价指标体系进行的调整,推动我国经济的持续发展。     

论知识经济时代财务管理创新的挑战

知识经济时代的来临,财务管理面临着目标、确认、计量及控制目标、财务处理程序、方法、模式的挑战,研究和引入新的会计计量手段,将人力资源会计纳入财务会计系统,及时变革财务报告。     

知识经济时代财务管理的创新

知识经济时代 ,知识将成为关键性的资源 ,成为经济发展的新动力。企业资产的核心不再是固定资产和金融资产 ,而是知识资产。知识经济时代给财务管理带来严重挑战。我国虽然是发展中国家 ,但我们要创造条件 ,主动迎接知识经济带来的挑战 ,及时更新我国现有财务管理。     

知识经济时代财务管理面临的挑战与对策

随着知识经济时代的到来,企业的财务管理必须适应时代的要求,对建立在传统经济基础上的财务管理模式加以改革。     

论知识经济时代企业财务管理发展趋势及应对策略

随着知识经济时代的到来,在知识经济大背景下,传统的财务管理已不适应企业的发展,财务管理作为企业经营管理的重要组成部分,其管理理念及运作方式必须与知识经济时代对企业发展的需要相同步。为迎接知识经济的冲击与挑战,财务管理应在管理观念、管理目标、财务运作、管理手段、评价指标等方面进行创新。     

论知识经济时代对职业生涯管理的意义

知识经济时代对人才的管理是管理的重点和难点,本文介绍了职业生涯管理可以促进个人目标和组织目标的整合,充分发挥员工的个性特点,为员工提供更切实际的工作期望,并帮助组织留住员工,是知识经济时代人力资源管理的重要方法之一,也是当今人事管理的一大趋势.     

知识经济、会计核算与财务管理浅议

知识经济条件下,传统会计理论体系将发生根本性的转变,财务管理模式也将面临着严峻挑战。如何改进传统的会计核算方式及财务管理模式,是每个财务会计工作者和理论研究工作者需要认真思考的问题。     

论知识经济时代企业管理的新特点

本文作者认为,知识经济时代企业管理应具备三个新特点一是从以资本为核心向以知识为核心转变;二是从实体经营向虚拟经营转变;三是从层级结构向网络结构转变。     

论知识经济时代旅游企业的知识管理

知识经济时代 ,知识成为旅游企业的第一生产要素 ,知识管理也将成为旅游企业管理的新形态。本文探讨了知识经济时代旅游企业管理将出现的新变化 ,阐明了旅游企业知识管理的内涵与基本特征 ,并提出旅游企业在实施知识管理的过程中应注重调整企业组织结构、建立旅游信息网络、强调创新文化建设、建立知识联盟、加强知识资本运营、设置企业知识主管、建立新型激励机制 ,从而造成知识旅游企业     

知识经济时代农业的产业特征和发展趋势

在知识经济浪潮冲击下,古老的农业产业正在发生革命性变化。发达国家９０年代农业发展的趋势表明,农业的高技术产业特征日益显著,其绿色环保产业功能和休闲服务产业功能越来越受到重视,整个产业创造高附加价值的能力提高,并向国际化产业发展。从发展阶段来看,中国农业面临着同时完成工业化和知识化的双重任务,应该借鉴发达国家现代农业的经验教训,迎接知识经济的新挑战。     

知识经济时代高等教育的发展趋势及其影响

21世纪是人类依靠知识创新的世纪 ,世界将进入知识经济时代。知识经济具有以“知识”为基础 ,以“科技”为核心 ,以“创新”为动力的特征 ,决定了我国高等教育未来的发展趋势 ,同时对我国高等教育带来了机遇和挑战。适应知识经济时代的要求 ,加快我国高等教育的发展 ,是提高我国高等教育的国际竞争力 ,发展社会经济的有效途径     

论知识经济时代的信息技术

本文分析了知识经济的特点及信息技术如何推动知识经济的发展，并对我国信息产业发展提出了建议。     

论知识经济时代的企业文化建设

企业文化是新型的企业管理理论和管理实践。知识经济时代需要企业文化 ,但同时也对企业文化提出了更高的要求。我国企业必须依照时代的要求重塑自己的企业文化 ,主要包括四个方面 :再造“灵魂工程” ;加强人本管理 ;力推创新事业 ;因应跨文化管理。     

论知识经济时代图书馆的功能定位

知识经济的发展，正日益影响和改变着图书馆的工作方式和职能，在新的信息社会背景下，需要对图书馆的功能进行更加明晰的定位和界定，这里主要强化了、提升了图书馆的教育、导航、服务三大职能。     

知识经济时代企业发展的思考

在知识经济时代 ,我国企业不可不惜代价强行模仿 ,而应在国家科教兴国战略下 ,结合我国企业长期以来发展的实践经验 ,利用知识经济时代的良好环境 ,对企业管理模式进行创新 ,做到既古为今用、洋为中用 ,又独树一帜     

论知识经济时代图书馆员的继续教育

图书馆员的继续教育是一项复杂的系统工程，作为图书馆工作人员$应该加强对继续教育的理 解，尽快补充更新现有知识，才能卓有成效地开展工作。     

论知识经济时代的产业特征

随着知识经济时代的来临 ,产业特征有了很大的变化。知识经济时代产业的突出特征主要表现在 ,产业的高技术化、产业的高度软化以及产业的服务化三个方面。     

论知识经济时代图书馆的发展

本文在论述了知识经济及其发展特点的基础上 ,分析了知识经济时代图书馆可能面临的挑战 ;接着重点介绍了数字图书馆及其基本特征、发展态势、目前已经实现的服务模式及其下一步的研究重点 ;最后对我国数字图书馆的发展提出了自己的几点建议