为官当让谁满意？

如今，官场中有那么一些人，他们为官不怕老百姓不满意，只怕上司和上司的上司“不满意”。因为，在他们看来，只有上司们的“满意”与“不满意”，才能决定他们个人的前途和命运。如果上司“满意”，他们的升迁就不会有问题，反之，如果上司“不满意”，即使已经戴在头上的“乌纱帽”也会得而复失。     

抱怨有商量

抱怨有商量王延寿一年前,笔者有位在电脑公司打工的朋友极不满意自己的上司和工作。一次,他忿忿地对我说：“我的上司一点也不公平,我恨不得对他拍桌子,炒他的鱿鱼！”“你对电脑公司的业务完全弄通了吗？对于各种品牌的电脑和做生意的窍门完全掌握了吗？”我反问道。...     

怎样让上司赏识你的工作汇报

职场生涯当中,自己得宠与不得宠,你的工作汇报起着决定性作用。工作汇报分“主动性工作汇报”和“约定性工作汇报”。“主动性工作汇报”即上司没有约定时间让自己去汇报而自己主动找上司的的一种工作汇报。这种“主动性”一定要见机行事,不可乱撞上司的门,免得上司不高兴,自己也高兴而去,扫兴而归。“约定性工作汇报”,即组织统一地点,统一时间,     

不做上司的"敌人

不可否认，上司对你起着重要的作用，比如升迁、薪水等，并且你由此产生的情绪可能会波及生活的其他方面，如何与上司和谐相处，是一个很现实的话题。假如你处理不当，有意或是无意间使自己成了上司的“敌人”，无疑会给自己带来诸多负面的影响，倘若不去认真诊断自己的症结所在且予以更正，即使你频频跳槽也无济于事，因为同样的事情照样会再次发生。如果我们不想上上司的“黑名单”，不想因为犯了上司的“大忌”而败北的话，我们就不妨来了解一下怎样才不会使自己成为上司的“敌人”。△不要让你的“意见”刺伤上司的自尊心任何一个上司在…     

提醒女性:如何与男上司相处

不管他喜欢不喜欢小鸟依人的女子,别在他面前“发嗲”。也许男上司并不讨厌你“发嗲”,但在旁观者眼里。会认为你是心有企图的,随之而起的流言,可能会使男上司有意利用你的这种“企图”。 空闲时彼此聊聊儿女的近况总不会错。现代成功人士总是乐于展示他们贤夫良父的形象,无论他是３８岁还是５８岁,儿女总在他的生命中占着至关重要的位置。 如果你跟随男上司外出谈判或参加有关会议,衣着要恰如其分。为此,曾有公司员工有过深刻的教训。该员工本来只是事务性秘书之一,但有一次,她穿上色调深沉并饰有金纽扣的名牌职业女装,让谈判对…     

办公室外的职场人际

“培训时和上司一个组”、“电梯里和上司独处”、“食堂里和上司同桌”，是最考验人的三大办公室外的职场。     

与上司交往——因“龄”而宜

如果你是一名普通职员,在与上司交往时,除对上司习惯、爱好、兴趣等方面有一个基本的了解外,还应该对上司与自己的年龄差别,有一个清醒的认识。准确地把握好年龄差别这个“度”,因“龄”而宜,适“度”交往。这样才能交往得体,感觉恰好,效果明显。长辈上司宜“尊重”如果你的上司在年龄上属于自己的长辈,那么你在与上司交往中一定要尊重对方。态度要诚恳,语言要谦虚,举动要恭敬。切不可不拘小节或出言不逊,态度粗暴。当然与任何人交往都应该具备这些品德,但是与长辈上司交往尤其显得重要。因为你的上司,从年龄上说,是你的长辈…     

职场生存需避七大陷阱

陷阱一:相信上司会做到“兼听则明”上司对你的了解除了看你的工作成绩外,更多的是通过别人的嘴巴完成的。尤其是当你犯了什么错误时,他宁愿听小报告也不愿意去实际调查或多问几个人,而且往往还不给你辩解的机会,使你在不知情的情况下就穿上了小鞋。陷阱二:很露骨地拍上司的     

你的上司是哪类导演

初进职场，面对领导肯定“发怵”，这也许会让你在不知不觉中，把自己与领导的关系对立起来。顶头上司有严肃的、随意的、苛刻的、创新的……如果你能扮演好自己的职场角色，把上司当导演一样尊重、看待，并分清他是哪种类型的导演，按照他们的“风格”不同，去揣摩自己的“戏份”。这样，不仅能与上司的配合达到心灵的默契、共同的提升，而且最终能增添自己“角色”的分量，找到如鱼得水的美妙感觉……     

职场中如何与上司和谐相处？

人在职场，作为下属难免要与上司朝夕相处，但很多人都有同样的感觉，即很难与上司接近，难以像朋友之间那样和谐相处。其实，与上司相处同我们平日里“处朋友”、“处对象”一样，“处对象”自然有“恋爱心经”，     

职场中性人

年前就听说直系领导要跳槽,年后会有新的人前来接替。一过完年上班的第一天．果然就见新上司前来上任了。对于工作没几年的我来说．这还是头一次换领导,所以不免有些紧张和无所适从。面临新上司是一个动荡期,这时我并不知道自己会在未来被分配到什么角色,更不知道新上司是否会对自己满意。     

应对『差劲』上司的『处方』

做下属的,谁都希望能遇到一个出类拔萃的上司。然而,做上司的也是人,是人就必然有好差之分。那么,下属遇到“差劲”的上司该如何应对呢?列出几例,开个“处方”,也许能对你有所裨益。     

跳个漂亮的槽

工作多年,笔者看过各式各样的跳槽心态。有些人在跳槽前心想：反正不干了,管他是死是活,一切随便！非但对同事讲话不客气,连对上司也粗声粗气。如此恶劣的态度,当然会给人留下“恶劣的印象”。日后需要旧同事帮忙,绝不会有人愿意拔刀相助,大家还会在心里暗骂：“谁帮你这个势利鬼！” 还有些人“跳槽”像是“离家出走”,不吭一声就跑掉了。或许他们认为,该领的钱都领到了,还留下来干吗？但别人却会觉得他们没有“交接观念”,一点都不负责任。 虽然跳槽到其他公司很难做到好聚好散,不过,只要手法细致,依然可以处理得漂亮。 １…     

日本女性心目中的男上司形象

“欧吉桑”一词是日语中的“男性上司”。一个男人到了被称为“欧吉桑”时，手底下有一、两个女性助理，也是很常见的事，但是，在这些女性助理的眼中，“欧吉桑”们是否是合格的上司呢?日本女性职员喜欢的上司，是具有“能受到尊敬的人”、“有果断力的人”、“对工作有信心的人”等三项名列前矛。下面是一些有代表性的意见。     

“省长太太”摆小摊

姑娘初涉世,最难应付的事也许是如何说“不”了。你身边的每个人,父母、亲戚、朋友、同事、上司都不时需要你这样或那样,如何说“不”才不会令对方难堪呢?不妨采取下列策略：     

你可以让上司言听计从——进言技巧在公关实践中的运用(上)

一、不妨做一次逆向思考我们这里所谓“进言”,专指属下对上司、对决策者献计献策。向上司、向决策者贡献自己好的建议与计划,是我们每个公关人员应尽的职责。然而,我们在献计献策的时候,往往会遇到不受重视、不被采纳的     

假如你“得罪”了上司……

只要你是上班族中的一员，长久的处于人际职场里，难免有时会“得罪”上司，这可能是你自己造成的，也可能是对方引起的，但不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你还没想调离或辞职，就不可陷入僵局，否则在这样的环境里工作你不仅不愉快，而...     

知足地努力着

如果把满意定义为“对自己能力的满意度”,知足定义为“对物质生活的知足度”的话,我认为现代人大约可以分成四种:不满意,不知足。他们对内在和外在的世界的野心都很大,企图改进自己的能力,不断求进步,希望自己能更好;但也常常因为执迷于对名利的追求,使他们忙得像一个不知道为何而转的陀螺。如果没有遇到人生的重大变故,他们很少能享受生活情趣;不过他们绝对是“有理想有抱负的青     

爱情最怕三个字

他和她相恋,成为公司里一道亮丽的风景。她的甜美,他的俊朗,所谓金童玉女,也不过如此吧？喜欢她的人很多,不能如愿征服美人,他们只好送去祝福。有一个人却不,他是他们的上司,不明白凭自己雄厚的经济实力,怎么会输给一个农村来的穷小子？于是,上司约了他吃饭,以工作的名义。席间,上司装作无意中说,她人挺好,只是有一个雷打不动的习惯,那就是每逢周六都会急匆匆出城,好像是去赴什么约会。不信,你试试,如果周六约她出来玩,一定会被拒绝。     

棋局·落月满屋

新兵汤姆每次早操都迟到。“你怎么老是迟到？”上司问。“报告，我总是睡过头。”新兵答。“如果每个士兵都睡过头，那世界会变成什么样子？”上司勃然大怒。“那就永远不会发生战争了，长官。”