南京成为唯一科技体制改革试点市

4月10日．南京市建设国家科技体制综合改革试点城市工作得到科技部的正式批准．由此成为全国唯一一个科技体制综合改革试点城市。该市将于近期启动实施方案。     

政府官员如何把握说话的“度”

理性的政府不但有面向公众说话的勇气，而且面向公众说话时要张弛有度，平衡得当。     

保护城市文化遗产：南京“路要让树”，北京“分类引导”

近日．沸沸扬扬的南京“砍树风波”告一段落。3月20日。南京市市长季建业在“保护名树古木、行道树”的市政府专题工作会上表态：路要让树。3月22日。南京市政府召开“古树名木及行道树保扩”新闻发布会宣布．目前地铁三号线的树木迁移已经暂停．地铁三号线施工移植多少棵梧桐．     

南京城市管理从“单管”走向“共治”

为了推动公众参与城市治理,提高城市管理和服务水平,南京市于今年3月1日起正式实施了《南京市城市治理条例》。这是全国首部关于城市治理的地方立法,共6章、86条,在全国范围内第一次从“城市管理”走向“城市治理”,具有示范意义。     

南京“利剑行动”斩断拆迁违法利益链

拆迁工作是事关城市建设和改善人民生活的大事。但一些不法分子却把政府补偿当成了“唐僧肉”．不仅在房屋及附着物上大作手脚．甚至拉拢腐蚀少数国家工作人员．在拆迁工作中内外勾结、弄虚作假骗取拆迁补偿款。南京市纪委近日会同公、检、法等执法执纪机关联手开展了“利剑行动”．严肃查处拆迁领域违法违纪案件。查处的案件中,涉案金额少则数十万元．     

南京试验“城市治理公众委员”

南京出台了全国城市第一部《城市治理条例》,并成立城市治理委员会,现又聘任由专家代表、社会组织代表和市民代表组成的45位公众委员,旨在群策群力为城市治病。在4月25日的南京各报纸以及网络媒体上,南京45名城市治理公众委员名单开始公示,与2011年南京因修建地铁移植行道树,推选市民代表召开听证会参与决策过程相类似,南京成立专门的城市治理委员会,同样旨在让市民参与城市治理过程。2012年,南京出台了全国城市第一     

哪些地方将率先成为“镇级市”

4月28日,中央编办在北京召开经济发达镇行政管理体制改革试点工作部署会,会议确定在全国13个省份的25个经济发达镇开展行政管理体制改革试点工作。     

如何做“会说话”的新闻发言人

“说话”作为语言生产系统工程的终端环节，在它前面的暗箱里，还有很多的秘密有待于我们琢磨与探索。我们把这些藏在暗处的语言生产机制称之为人的语言“内功”，新闻发言人要练好“说话”功夫，打造好这种语言“内功”是最关键的。     

南京电视PK选局长：“机制创新”还是“形式主义”

16名局长候选人的电视PK,将素有“公选”制度历史的江苏省干部选拔制度改革推上了顶峰。     

南京“经济西进”与合肥发展困局

从国内各省的情况来看，在市场经济条件下，省外城市对本省的“经济入侵”是无法避免的事情，此举固然会侵蚀省会城市的“供养区”，有损于省会的中心城市地位，但对全省经济总量的提升未必是一件坏事，因此不必过于强调省会城市对全省经济的主导地位，只要对地方经济的发展和全省大局有利、暂时由谁来辐射和带动并不重要。     

南京新突破:电视直播“选”官过程

南京市首创政府组成人员全部公推公选"公选"是近年在党政干部选拔上的一大亮点,各地探索出了"公推公选"、"公推直选"、"公推差选"、"差额直选"等多种形式。其中南京市从1995年首次进行公开选拔,到2003年首次公选区长,再到公选部分市级领导干部,选拔的职位范围不断拓展,职务层次不断提高。今年2月,南     

新形势下政府新闻发布工作需要把握“五个转变”

在经济全球化、信息化加速发展的大背景下,推进政府新闻发布工作既迫在眉睫又任重道远。推进政府新闻发布工作是建设服务政府、阳光政府的应有之义,是加强政府与群众沟通交流、构建社会主义和谐社会的必然要求。随着人民群众参与经济、政治、文化、社会事务管理的愿望日趋强烈,特别是互联网、微博等新媒体已成为群众参政议     

中国外交部的新“嘴巴”：孙玉玺

自80年代初中国外交部在当时的新闻司司长钱其琛(后任外交部长、国务院副总理)的倡议下,率先建立新闻发言人定期举行新闻发布会(后改称记者招待会)制度以来,到1997年底,作为中国政府的“喉舌”和“嘴巴”。已经先后有15位高级外交官担任外交部发言人。他们是：齐怀远、俞志忠、王振字、马毓真、李肇星、李金华(女)、金桂华、段津、吴建民、范慧娟(女)、     

无党派人士政治交接的“南京经验”

近日,中央统战部专程调研南京市无党派人士政治交接主题教育活动试点工作情况,充分肯定了该市开展无党派人士政治交接试点工作所取得的成效,并将向全国推广。     

南京1500名包工头“转正”劳务经理

近日，南京市1500名包工头参加了政府组织的培训班并领到《建筑劳务经理证书》，成为首批“劳务经理”，专门负责建筑企业组织、管理民工日常工作。不再承揽分包工程赚取劳务差价。     

培育“新行政精神”

未来中国改革,重在建立"服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府和创新政府"。这五大政府理念是"新行政精神"的基础架构。"新行政精神"具体可概括为十大理念。一是法治精神。要依据法律治理行政机关做出的行为而非管制公民的活动。二是理性精神。要在不同价值之间找到各自的分量,     

深圳“行政三分”改革再出发

作为继滨海新区、浦东新区之后的中国第三个全国性综合配套改革区,《深圳综合配套改革试验总体方案》已于5月6Et获国务院正式批复。5月26日,深圳市政府召开新闻发布会．公布了《方案》主要内容,深圳将从4个方面“先行先试”．在6个方面实现重点突破。     

“行政权三分”的深圳政改

"双规"许宗衡,不仅带来深圳官场的震动,也给刚刚重启的深圳行政体制改革带来新的不确定因素。但另一种声音认为,许的落马,或会为"行政权三分"的推行扫清人事障碍。     

浙江“省管县”新考验

浙江的省管县体制实际上暗合了管理理论上的扁平化要求，减少中间环节和层级，使得浙江省的行政架构趋于扁平化，这有利于降低行政成本和提高行政工作效率。这也是我国行政区划改革的基本方向。     

“市”无巨细

"新官上任三把火",是形容那些所谓的敢做敢为的新领导干部上任之初的大刀阔斧和雷厉风行的工作作风。可往往这"三把火"的"第一把火"就烧到了对下属人员的大换班上,说好听点就是所谓的机构改革。新官上任后,往往习惯于自己过去单位的操作流程和工作方法,颁行政令;而员工则习惯于本单位原来的操作流程,因而领导进行变革时必然会遇到员工心理上极大的抵触和反感。在领导看来,这是下属在故意给自己找麻烦,需要杀一儆百,于是就出现了一朝天子一朝臣的局面。 其实,新官上任换下属实际上换的是操作流程、是文化。