河南省政府管理体制存在的问题及对策

现阶段河南省政府管理体制中存在的问题主要是政府在经济管理中职能越位、缺位和法制建设仍不够健全。针对这些问题,应采取针对性措施,依法行政,转变政府经济管理职能,推进政府职能转变和管理创新。     

我国继续教育管理体制的研究及对策建议

随着义务教育和普通高等教育的发展,建设终身教育、学习型社会的理念不断深入人心,继续教育的地位和作用在当今教育体系中也有了显著提高.但目前的继续教育管理体制存在一些不足之处,一定程度上阻碍了我国继续教育的发展.如何使继续教育的观念深入人心,使其在加速我国建设学习型社会的进程中更好地发挥作用,健全我国继续教育管理体制是实现继续教育价值的关键所在.     

重庆市高等教育管理体制存在的问题及对策

重庆市自1997年直辖后,经济、政治、文化等领域逐渐发生变化,同样要求教育领域也能相应地变化.但实际情况是,重庆市高等教育在管理体制上仍然存在着诸多与社会大环境不适应和不协调的状况.为适应新形势的要求,必须对重庆市高等教育管理体制进行改革.从管理学的角度,通过对重庆市高等教育的现状进行分析,找出其在管理体制方面存在的问题,并提出了一些相应的对策和建议.     

略论我国高考制度的历史作用、现行弊端及改革路径

我国恢复高考制度30多年以来,已经形成了一套比较完备的高考制度体系,通过考试来选拔人才体现了教育的公平和公正,同时也为国家培养了一批又一批优秀的人才,极大地促进了社会经济的快速发展。另一方面,高考制度在推行过程中,也带来了许多消极的因素,特别是以应试教育为主的升学考试在很大程度上影响了我国基础教育健康良性的发展,对学生的身心健康造成了很大的伤害,对推进我国素质教育产生了巨大的阻力。本文试对我国高考制度存在的弊端进行思考分析,并提出若干改革的意见和建议。     

重庆市高等教育管理体制存在的问题及对策

重庆市自1997年直辖后，经济、政治、文化等领域逐渐发生变化，同样要求教育领域也能相应地变化。但实际情况是，重庆市高等教育在管理体制上仍然存在着诸多与社会大环境不适应和不协调的状况。为适应新形势的要求，必须对重庆市高等教育管理体制进行改革。从管理学的角度，通过对重庆市高等教育的现状进行分析，找出其在管理体制方面存在的问题，并提出了一些相应的对策和建议     

现行劳教程序的弊端及其司法化改造

伴随我国“依法治国”战略的提出及其全面实施 ,劳动教养制度成为中外法学界关注的热点。学界对于劳动教养制度的利与弊、存与废等有着较大的分歧。本文认为劳动教养程序是劳动教养制度的核心 ,并试图结合现有劳动教养程序运作的不足与弊端 ,根据我国的具体国情寻找劳动教养程序完善的途径———司法化改造。     

异地商会管理体制:现状、问题及对策

异地商会是非营利组织中的一种特殊组织形式和制度安排,近年,异地商会发展迅猛,在地方社会、经济领域表现出了极大活力.然而,随著市场经济的日渐成熟,现有的异地商会管理体制逐渐成为阻碍其进一步发展的主要障碍.福建省异地商会发展迅速,类型多样,分布广泛,其发展速度和数量均居全国前列,尤其其市级和县(区)级异地商会已发展成为福建省异地商会的主体.以福建异地商会为例,通过实证研究,发现目前异地商会管理体制存在管理进度、登记门槛高、管理缺失等问题,提出健全异地商会管理的法律法规；尊重和扩大异地商会的民间性和自主性；加强和完善异地商会的内部治理；放宽准入门槛,变“一地一会”为“一地多会”；建立归口工商联分级管理的异地商会管理制度等可行性政策建议.     

我国现行行业管理体制政治功能简析

我国行业管理体制构成的实体要素主要是行业管理部门、行业中介组织、工商业经济实体或其他社会实体,以行政管理部门为主导,通过利益或管理权威相连接,受特定制度所规范。行业管理体制与国家政治体制密切契合,成为政治活动的基本工具。现行行业管理体制的改革要遵循路径依赖,逐步实现从现行行业管理体制到国家法团主义再到社会法团主义的转型。     

论国有资产管理体制存在的弊端及对策

我国经过２０年的改革,国有资产管理体制已经发生了很大的变化。但从总体上看,现行资产管理体制仍未脱离旧经济管理体制的窠臼,在很大程度上依然保留着原有模式的弊端。因此,必须深化对现有国有资产管理体制的改革,并采用相应的对策。一、现行国有资产管理体制存在的...     

试论高校考务管理的弊端与对策

考试工作是高校教学活动的重要活动之一,也是学生较为关注的问题,高校考试舞弊现象时有发生,其存在的原因有很多方面,本文从多方面进行分析,提出加强教学、考务管理等的优化策略,以逐渐达到杜绝舞弊现象为目的。     

高校图书馆服务质量管理的现状及对策

知识管理与现代信息技术的应用,促进了图书馆管理模式的变革。分析了服务质量管理模式的现状及转变的必然性,并从思想理念、制度、运行方式三方面探讨了服务质量管理模式构建的理论与实践方法,指出只有改进管理模式才能真正提高服务质量,促进图书馆事业的可持续发展。     

土地管理体制改革的制度安排与学术研究态势

土地管理体制包含行政管理组织体制和土地行政管理方式。2004年以后土地行政管理组织体制转变为土地垂直管理体制,管理方式继续沿袭改革开放以后逐渐形成的"事前用途管制、事中行政审批、事后调控整治"。学术界对这一土地管理体制进行大量的研究,通过运用文献综合法和对比法,梳理2004年后土地垂直管理体制的研究观点,发现研究的重点主要集中在地方实际运行、体制的运行机制和深化体制改革三个取向上。倡导改革土地管理体制的观点集中在理顺各级各部门管理职能权责、改革用途和规划管制方式、建立管理体系、强化监督机制四个方面。     

人力资源管理与管理控制系统关系之研究

不管是传统的管理控制系统,还是新型的管理控制系统,都不能辨证认识人力资源管理与管理控制系统之间的关系。人力资源管理不仅在一定程度上影响着组织的管理控制系统,还是其重要组成部分。这既是由人力资源管理的特性决定的,也是管理控制系统的特征使然。两者之间的辩证关系是保证组织和谐一致,顺利实现自身目标的关键。     

川菜餐饮企业核心员工职业生涯管理现状与对策

人才的竞争是餐饮企业竞争的核心,正确、有效的使用人才是人才竞争的关键。基于川菜企业的调查访谈,通过对调查结果进行统计分析,对川菜企业核心员工职业生涯管理的现状及问题的探讨研究证明：核心人才是企业获取核心竞争力的关键;是餐饮业形成核心竞争力,保持企业持续成长的重要问题。企业在经营管理过程中注重这些核心人才的获取、激励、保留,是现代企业解决这一问题的有效途径。由此提出川菜企业实施核心员工职业生涯管理的策略和建议,以谋求川菜企业目标的实现和持续发展。     

先进企业管理对当代高校管理的影响

随着市场经济的日益发展与完善,高校管理应树立长远目标,纳入先进的企业管理思想,提高高校管理效率与管理质量。本文结合当前高校管理现状,分析高校管理与企业管理的区别,提出高校管理中引入企业管理思想与管理办法的必然性,并对具体实践方法进行分析与阐述。     

我国农村社区管理存在的问题与对策

通过文献检索和实证分析对我国农村社区管理现状进行了研究。发现目前我国农村社区管理存在思想观念和管理理念落后、管理体制滞后、机制不科学、服务体系不健全等问题,制约了农村社区的建设与发展。提出实施网络治理,构建有利于农村社区发展的组织结构和运行方式,建立科学的管理体制与运作机制,对农村社区建设与发展具有极大的推动作用。     

现行政府分级管理体制问题与对策探析

我国现行层级过多、条块分割的行政体制,造成了各级政府职责不明、权力分割等问题,不仅使行政缺乏应有的高效,而且导致地方政府权威流失。要解决这些问题,必须切实转变政府职能,注重整合部门间资源,促使权力的法律化运作,还要积极借鉴西方发达国家新的管理方式。     

浅谈吉林省国有企业强化人力资源管理的对策

从介绍吉林省国有企业人力资源管理现状入手,分析国有企业人力资源管理现状产生的原因,最后针对我省国有企业存在的问题提出若干完善和加强国有企业人力资源管理建议和对策。     

广东小报小刊事业管理研究

广东目前有小报小刊500多家,是广东报刊业当中数量最多、发展最快的一类。但是小报小刊在管理上的"散、乱"问题也较为突出,导向失误、格调低下、内容失实、违规操作的现象时有发生。因此,强化广东小报小刊的管理,总结其经验教训,在恪守办报宗旨、调整报刊结构、规范具体操作和提高队伍素质等方面下功夫,才能使广东报刊事业保持良好的发展势头。     

目前农村干群矛盾的表现成因与对策

我国农村社会正处于社会转型期,各种矛盾错综复杂,干群矛盾尤为突出。农村干群矛盾广泛表现在经济、政治、文化等各个方面。城乡二元经济结构现行体制和政策是该矛盾产生的深层次原因,干群自身素质问题和舆论导向问题也是重要原因。化解农村干群矛盾,需要理顺各方面关系,转变乡镇政府职能,完善制度,对干群思想和行为运行双向约束。