“两权”分离的几种经营形式的比较

近几年来,在经营体制改革的实践过程中,根据企业所有权与经营权适当分离的原则,先后出现了租赁经营制、承包经营制和股份制等形式。这些不同的经营形式,既反映了我国现阶段生产力的发展水平,又在不同程度上促进了生产力的发展。然而,从初步实践来看,这几种经营形式各有利弊,有必要进行分析比较和研究探讨,进一步推进企业改革的深化。 (一)租赁经营制。租赁经营制是在公开招标选拨经营者和依据出租企业资产价值收取一定数量租金的基础上,由企业主管部门和承租者通过签订租赁经营合同的形式,将企业的经营管理权在一定期限内完全让渡给承租者,由其自主经营的一种经营责任形式。     

选好承租人是租赁经营成败的关键

近两年来,实行租赁经营的小型企业日益增多。租赁经营企业中,有些在短期内扭亏为盈;但有些在租赁经营后,后进面貌改变不大,甚至有问题日趋严重的.究其原因,主要在于承租人的人选是否得当.承租人的改革精神不同、领导水平不同、决策能力不同、经营本领不同和用人办法不同。因此,承租人在租赁的企业中,处于中心地位.选好承租是租赁经营成败的关键。     

承包经营与租赁经营的比较研究

当前,在搞活企业、深化改革的过程中,企业进行了以推行承包经营责任制(下简称承包制)、租赁经营制(下简称租赁制,承包经营、租赁经营并列简称为"两制")等为内容的搞活企业经营机制的新尝试.这两种经营机制的利弊得失如何,推行的前景怎样,只有通过比较和研究,才能作出回答.下面,拟就上述两制进行初步的比较分析.所谓承包经营责任制,是以承包为特征的一种经营方式.它是借鉴农村一家一户实行的"联产承包责任制"的经验,经过企业多年的改革实践发展而形成的比较完整的企     

论国有企业转换经营机制的选择

搞活国有企业以适应市场经济新形势，关键在于理顺产权关系，两权分离的理论为这一改革作了思想准备。改革中建立了承包经营制、租赁经营制、资产经营责任制、股份制，各具特色，都仍有生命力，各企业只能根据自己的条件进行选择。那种厚此薄彼，一味赞美某一经营方式的做法是有害无益的。     

租赁经营的利弊及对策选择

作者认为,租赁经营在深化企业改革的实践中总的说是弊大于利。这既有理论上的不成熟,也有实践中的盲目性,既受宏观大气候的影响,又受微观管理失控的影响,也有承租者和发租者的主客观原因,是这些综合因素作用的集中反映。作者提出,对租赁经营应在总结前段时间实践的基础上,加强管理,作出合乎实际的政策选择。通过完善租赁企业的内部制度和强化外部监控,更好地优化队伍素质,规范企业行为,使租赁企业步入健康稳定的发展轨道。     

对完善油田企业内部承包经营责任制的思考

1、大庆油田内部的改革,从建立以“五制”为内容的经济责任制开始,经过对二级单位扩大经营管理权,现在已经进入到以完善内部经营机制、实行多种形式承包经营责任制为重点的深化改革的新阶段。 2、随外油田内部改革的发展,人们的认识也在不断的深化。从把油田二级单位当作车间管理,到提出二级单位是内部相对立的商品生产者和经营者,从否认油田内部也是商品生产到明确提出培育内部市场、开展内部竞争,这是一个不断认识、不断实践、不断提高、不断完善的过程。     

以产权改革为重点全面推进中小企业改制步伐

坚持因地、因企制宜，多形式改制：１实行“两个买断”。２公开拍卖。３内部员工持股制度。４租赁经营。为确保改革成效，必须领导到位、政策配套、规范操作、转机建制。改革的目标是实现企业制度创新；盘活存量资产，实现国有、集体资产保值增值；增强企业融资能力，保全银行债务；增强企业活力和凝聚力。     

关于全民所有制租赁企业资产评估问题刍议

(一)准确评估企业资产是实行租赁经营的关键环节,搞好租赁企业资产评估,对于合理确定租金和押金,正确处理租赁双方的经济利益关系,准确反映承租者经营管理水平和租赁企业的经营状况,搞好租赁经营,充分发挥租赁经营方式的积极作用都有着十分重要的意义。首先,准确评估企业资产,有利于合理地确定租金和押金,正确处理租赁双方的经济利益关系。只有准确地评估企业资产数额,才能有利于合理地确定租金和押金,如果     

议租赁经营

随着经济体制改革的深入发展。租赁制这种新型的经营机制在油田广泛推行。实行租赁经营的企业从靠补贴过日子,吃油“大锅饭”中解放出来了,成为自主经营,自负盈亏的独立的经济实体。实践证明,租赁经营是深化企业改革,搞活中小工、商、服务企业,提高经济效益的有效途径。 租赁经营有利于实现企业所有权与经营权更彻底的分离。所谓所有权与经营权的分离,是指资产所有人依法享有的占有、使用、收益和处分等四项权利部分的、暂时的与所有人分离开来,转让给资产非所有人行使。实践中不同的分离形式必将产生不同的法定权利结构,并决定所有者与经营者的不同关系。在各种形式的经济责任制     

关于集体企业实行租赁经营的探讨

在城镇集体企业中实行租赁经营是当前我国经济体制改革中出现的新事物,为搞活企业闯出了一条新路.集体所有制企业之所以可以实行租赁经营,主要有以下几个方面的原因.第一,从集体经济的所有制关系来看,我国的集体所有制企业,虽然基本生产资料属于一定的集体范围内联合劳动者共同占有,联合劳动者与生产资料在集体范围内直接结合,在国家计划指导下,独立自主地进行生产和经营,但这并不排斥集体所有制企业所有权同经营权可以分离的问题。     

论租凭经营

(一)在人类社会历史上,租赁经营由来已久,并不是新东西。它不仅表现在资本主义的借贷关系之中,而且封建社会中地主阶级与农民之间的租佃关系更是其典型的反映。尽管任何的租赁经营,都是基于所有权和经营权相分离的原则和要求,但是,社会主义现阶段的租赁经营,是对全民所有制企业实行的租赁经营,因此,它与以往任何一个历史时代的租赁经营有着本质的不同,从而形成了社会主义全民所有制企业实行租赁经营的自身特点,这些不同点主要表现在以下几个方面:     

略谈两种所有制问题

近几年来,群众根据实际经济运行的需要,创造出许多跨地区、跨所有制的横向经济联合形式。中共中央1987年5号文件指出:“双层经营,承包经营、租赁经营、合伙经营、股份制经营、不同所有制间的联合经营等,体现了生产资料所有权和使用权既统一又分离,不同所有制交叉融合的趋向”。这种新的联合企业在实践中已经出现。因此,探索两种公有制融合的实践及理论,将对社会主义经济理论的创新和社会主义经济的发展有着重大的指导作用。就目前发展趋势看,两种公有制融合的形式大致有如下几种: 第一种是先联合后尔逐步融合。首先,要在理论上和政策上承认,在全民所有制内部,企业、部门、地方有生产资     

实行厂长负责制后会不会削弱党的领导

中共中央、国务院颁布的有关实行厂长负责制的三个条例中明确规定:厂长是企业法人代表,厂长有权决定企业的生产经营,企业内部机构设置和人事任免。全民所有制企业的领导体制是厂长负责制。厂长负责制作为一种薪的企业领导体制,自1984年全国从沈阳开始试点进而在全国逐步推行以来,已经在经济体制全面改革的实践中迈出了坚实的一步,并已经开始显露出生机和活力。     

对河北省国营商业企业“四放开”改革的思考

以转换国营商业企业内部经营机制为主攻方向,以经营、价格、分配、用工四放开为内容的流通体制改革已在我省1300多个试点企业实行,并取得了实质性进展,企业经营环境得到部分改善,经营结构得到初步调整,经营机制开始转换,干部职工的积极性普遍提高,“四放开”促进企业经营机制转换的改革“小气候”已经形成。 一、试点工作进展迅速,成效比较明显 全省国营商业企业“四开放”改革受到地方各级党政领导高度重视和政府有关部门的大力     

推行《思想工作激励法》增强企业的凝聚力和向心力——关于建材机械工程公司实施《思想工作激励法》的调查

企业承包、租赁以后,如何把思想政治工作纳入企业经营管理之中,坚持两个文明一起抓,两个成果一起要,是摆在企业面前的一个重要课题。建材机械工程公司实行租赁经营以后,他们把思想政治工作贯串于整个生产经营流转各环节中,并以提高对人的管理为主线,正面激励为手段,把行为科学的激励理论运用到思想政治工作中,从理解人、关心人、尊重人原则出发,在企业内部研究应用了《思想工作激励法》。     

论国有企业在市场经济中的制度实现形式

社会主义公有制性质的国有企业的制度实现形式是法人占有制。在国有资产双层经营体制下,利用法人占有制这一制度实现形式,可使改革后的社会主义市场经济中自主经营的国有企业充满了生机与活力而保持公有制企业性质不变。实行法人占有制的国有企业只负责国有资产微观层次的市场化经营,而国有资产的宏观层次经营要由国家经营组织承担。在法人占有制下,国有企业的法人财产权就是企业经营权,法人形式是一般法人中的特殊形式,权力机构的设置将按照全民所有的要求贯彻职工当家作主的原则,其经营要体现微观自主经营原则和服从实施整体性、间接性、稳定性原则的宏观经营的约束。     

社会主义公有制企业经营方式初探

现在,我国企业的经营方式或者说经营形式具有多样性。全民所有制企业由原来的国家所有国家经营,发展到国家所有“集体承包或个人承包、租赁经营”以及股份经营等。集体所有制企业由企业所有企业经营,发展到企业所有个人承包和股份经营等。目前,两种公有制形式下的企业的经营方式相互交叉,有同有异。这是近几年来我国经济生活中出现的一个新现象。本文主要就这个问题作一初步的探讨。     

物资企业承包经营责任制之探索

物资企业实行承包经营责任制,是物资流通体制的重大改革,是实现物资企业所有权与经营权分离,建立和完善企业内部经营机制,增强企业活力,把物资企业办成自主经营、自负盈亏的经济实体的理想途经。在实行经营承包责任制中,国家除了给企业核     

商业银行混业经营问题探析

从分业经营走向混业经营已经成为国际银行业的发展趋势。在我国商业银行改革过程中 ,分业经营是目前的现实选择 ,而混业经营则是长期发展的必然选择。我国商业银行发展混业经营还需要创造条件 ,需要银行业内部改革和外部经济环境的改变相配合     

深化企业改革需要正确处理的几种关系

深化企业改革的根本任务,是要把产品经济条件下的企业内部生产机制,转化成为适应有计划商品经济条件下的企业内部经营机制。其基本思路是以企业所有权与经营权分离为指导思想,赋予企业充分的经营自主权,对企业内部的分配制度、劳动人事制度、领导制度、民主管理制度、经济责任制度等进行配套改革,从而达到调动经营者和全体职工两个积极性,增强企业活力,提高企业经济效益和社会效益的目的。深化企业改革是一项十分复杂的工作,它既要实现企业内部经营机制的转换并且为宏观经济机制的转换奠定基础,又要保证企业的社会主义质的规定性,还要保证在这一过程中企业生产能有较大的增长和效益。为了使深化企业改革能沿着健康、正确的方向发展,在具体的实施过程中,必须处理好以下几个方面的关系。