事业单位实行绩效工资为何难闻掌声？

在公务员实施“阳光工资”、“阳光”了两年多之后，事业单位实施绩效工资的消息终于传来。然而，对广大事业单位工作人员而言，究竟“实施绩效工资”是“利好”，还是“利空”？尽管部分专家和官员极力推崇其意义重大，但坊间为何却难闻掌声？     

我国收入分配制度改革记录

工资制度改革，1985年工资制度改革的最大特点是，在工资制度上，国有企业同行政机关和事业单位实现脱钩，国有企业实行工资总额和经济效益挂钩，行政机关和事业单位实行以职务工资为主要内容的结构工资制；到1993年进一步发展到行政机关和事业单位的工资制度脱钩，行政机关实行的是职级工资制，事业单位则实行体现其特点的工资制度，即根据事业单位所处行业，分别实行专业技术职务等级工资制、职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴和奖金制、行员等级工资制等。     

养老保险基金管理应注意的几个问题

如何管好、用好养老保险基金，笔者认为，应注意以下几个方面：一、加强养老保险基金管理和使用办法的地方性法规配套建设，确保基金的及时生息增殖。我国农村经济目前发展不平衡，制定统一的基金管理和使用办法等法规较困难，因此，各地必须从实际出发，制定符合本地情况的法规制度，实现养老保险基金的法制化管理。如养老保险基金的收、缴，分级管理比例规定等。尤其是乡镇收缴养老保险费，存在缓缴等不按时上缴的现象，必须按规章制度做到及时汇入县级养老保险基金专用帐户，以保证基金及时生息增殖。否则，将按规定追究当事人的责任。二…     

再谈我国事业单位实施绩效工资改革

2006年7月第四次改革机关事业单位工资制度,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,事业单位建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度.随后,为了调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,国务院总理温家宝于今年9月2日主持召开的国务院常务会议上,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资.     

略论事业单位内部监督机制的完善

随着我国经济社会的不断发展和社会的全面进步，行政单位审批与监督在不断地加强和完善，与此相对应，事业单位的内部监督机制却相对表现不足。对此，本文从现实需要的角度出发，对事业单位内部监督的特点和作用进行了分析研究，同时认为，加强和完善事业单位的内部监督机制一是要加强对事业单位的内部审计监督并建立监督委员会；二是加强对事业单位的内部审计监督并建立监督委员会；三是要加强事业单位内部监督机制建设；四是要加强自下而上的内部监督；最后是要加强对事业单位监督人员的制约，通过这几方面的努力来不断地加强和完善事业单位的内部监督机制，从而促进事业单位的良性循环与健康发展。     

夯实基础,结合实际,促进和谐——关于做好职业学校绩效工资考核工作的思考

为推进事业单位人事制度改革,深化事业单位管理体制和教育体制改革,国务院决定从2009年1月1日起,对执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育的正式工作人员实施绩效工资。为改革义务教育阶段工作人员收入分配制度，     

事业单位改革需要解决哪些问题

笔者在进行事业单位岗位设置、公开招聘、绩效工资和养老保险制度改革等多个课题的调研时发现，事业单位改革总体上遇到的共性问题有：定位问题、战略思路问题、认识或技术问题等。     

信息汇报

衡阳市为落实“两费”建立敬老解困基金衡阳市为落实特困单位离休干部的“两费”，建立敬老解困基金。其资金来源：财政拿一点，各单位出一点，社会募集一点。凡属财政拨款的行政事业单位和有行政收费的事业单位，按每人每月２元的标准从单位公用经费中扣除（不扣干部、职...     

关于地方事业单位实行会计集中核算的思考

为进一步加强事业单位财务管理，推进会计管理工作走向规范化，适应财政支出管理改革的需要，建立会计集中核算是必要的，但在存在好处的同时也会出现问题，实行集中核算后如何加强管理，文章进行下列论述。     

事业单位涨薪有几分诗意和迷幻?

正《事业单位人事管理条例》,作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行.《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度,在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示,事业单位人员工资由此将与机关体系松绑,有望走入长期平稳增加的通道.(5月26日(《京华时报》)专家之所以做出事业单位职工将要"涨薪"的解读,可能是《条例》第三十三条明确提出了"国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制"。那么,这是否就意味着事业单     

高校岗位绩效工资制中的绩效考核体系构建

2006年机关事业单位工资收入分配制度改革是新中国成立以来第四次大的改革,包括高等学校在内的广大事业单位将建立岗位绩效工资制度。其中岗位工资和薪级工资为基本工资,国家建立的统一标准和计算方法核定,主要体现公平原则。绩     

新闻

事业单位实施绩效工资是建立新机制；我国将构建高级专家培养选拔制度体系。     

国务院决定增加机关、事业单位离退休人员离退休费

国务院决定增加机关、事业单位离退休人员离退休费１９９５年１２月８日，国务院发出通知，决定对１９９５年９月３３日以前离退休的机关、事业单位离退休人员，从１９％年１０月起适当增加离退休费通知规定、离休人员按同等职务在职人员晋升一个工资档次的增资额增加离休...     

如何做好行政事业单位内部会计控制工作

行政事业单位是我国社会主义市场经济体系的重要组成部分,担负着管理公共事务、提供公共产品或公共服务、维护和实现社会公共利益等重要的社会职能。鉴于行政事业单位为社会提供公共产品或服务的特殊性,加强行政事业单位内部会计控制工作,尤为重要。     

我国薪酬制度的变迁轨迹与特征

一、改革开放30年间薪酬制度的变迁轨迹 1978-1984年：不断盘整的职务等级工资制 1956年，我国建立了全国高度统一的职务等级工资制随后的30年间，虽然进行了数次工资调整和部分人员的工资晋升工作，但”职务等级工资制”一直是具有绝对统治地位的工资制度。在1978年中央确立改革开放的总体思路后国家于1981、1982年对事业单位和国家机关的工作人员相继进行了工资调整：1981年的调资范围是中、小学教师医疗单位护士等中级卫生技术人员：1982年的调资范围是机关、科研院所、高校等单位的工作人员。     

桃江县建立保障机制落实“两费”待遇

桃江县建立保障机制落实“两费”待遇桃江县企业离休干部，从去年起就不用为“两费”发愁了。他们手里有劳动社会保险所核发的工资手册，又有县行政事业单位医疗保险中心发的医疗保险证，凭这两证就能安心过晚年。近几年来，桃江县有不少企业破产，特困企、事业单位也逐年...     

政策顾问

德力格仁贵同志： 您来信反映您在职时是一名副科级干部，1986年退休。1994年套改工资时因所在单位性质未确定，一直到1998年才按事业单位进行了工资套改。套改时未给您按副科级的标准套改，而按一般干部的工资标准套改，问是否合理。现就您反映的问题答复如下.     

鲁智深的编制

由于梁山泊干部超编，财政吃紧，鲁智深从二龙山调到山寨之后，一直没有解决行政编制问题，暂时被安置到三阮水产公司，在董事长阮小二手下当了一名副总。谁知，阮小二扯起开发八百里梁山水泊的大旗，全是挪用的社会保障基金，上海社保基金大案爆发之后，各地展开了对社保基金的清理整顿，阮小二被检察院请去“喝咖啡”，水产公司陷入瘫痪，鲁智深已经3个月没有领到工资了。     

让财富梦想落地

两会代表热议收入分配,收入分配改革方案、工资条例呼之欲出,事业单位薪酬改革全面启动,     

事业单位改革慎防“管理主义”

随着2014年7月1日《事业单位人事管理条例》正式施行,酝酿已久的事业单位改革完全拉开了大幕,相关的新闻事件也成为下半年以来媒体和社会密切关注的热点问题.其中,社会公众更为关心的是事业单位养老金改革,即所谓养老金并轨的问题.但在事业单位人员中,影响更大、关系更加直接的可能是“绩效工资”和“绩效考核”.