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《大江周刊.城市生活》2013,(1):3
个税收入同比下降3.9%据财政部网站消息,2012年个人所得税实现收入5820.24亿元,同比下降3.9%,比上年增速回落29.1个百分点。个人所得税收入占税收总收入的比重为5.8%。分项目看,个体工商户生产经营所得税和工资薪金所得税大幅下降,同比分别下降12.5%和8%。利息股息红利所得税、劳务报酬所得税和财产转让所得税同比分别增长14.7%、10.8%和6.5%。据了解,个人所得税收入下降的主要原因:一是受提高个人所得税工薪所得减除费用标准,以及调整工薪所得和个体工商户经营所得的税率结构等减税政策的影响。二是二手房交易价格回调,财产转让所得税相应减收。2012年11月份70个大中城市中二手住宅价格同比下降的城市达到49个,其中,北京同比下降0.2%,杭州同比下降3.3%。 相似文献
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<企业会计准则第18号--所得税>,以全新的理念阐述了我国新形势下的所得税会计,实现了与<国际财务报告准则12号--所得税>基本趋同,是我国所得税会计一次具有深刻意义的变革.2008年实施的新企业所得税法,启用了新的年度纳税申报表,该申报表的设计理念也充分体现了新所得税准则的基本理念. 相似文献
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舆论普遍认为,电信、电力、民航、铁路等垄断行业财大气粗,占有了全民资源,却只向国家缴纳所得税,剩下的利润全部留给企业,高工资高福利成为这类企业的典型特征,有人把这种超乎寻常的高工资高福利称之为“福利腐败”。在今年新一轮调整分配制度改革中,“福利腐败”成为矢之的。 相似文献
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姚谷惠 《社会观察(上海)》2008,(8):48-50
给内资企业和外资企业带来同等税收待遇的新的企业所得税法,即两税合一,今年已正式实施。根据新的税法,外资企业不再享有比国内企业低十几个百分点的优惠税率,与内资企业一样要缴纳统一的25%所得税。此外,外资企业单独享受的税前扣除优惠、生产性企业再投资退税优惠、纳税义务发生时间上的优惠等也与内资企业统一。 相似文献
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“负所得税制”是西方福利制度改革的一种思路。近年来,有些学者提出,在我国实施这一制度,用以支持社会救助制度改革,但是,缺乏对其深入的分析。本文试图就此发表一点意见,旨在说明“负所得税制”作为福利制度改革的一种思路,有其创新、便利等可取的一面,但在我国,实施和推广这一制度,必须考虑到我国的制度背景与社会基础。一、“负所得税制”设想的提出应该说,迄今为止,“负所得税制”并未在任何一个国家全面实施。它是西方一些经济学者在探讨西方福利制度改革道路时的一种设想。到目前为止,大多数提倡“负所得税制”的人都主张以此作为现… 相似文献
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最近,有些学者专门著文对“负所得税制”进行了较为详尽的解释,这正好弥补了我在《市场经济和社会保障》一书中限于篇幅对这个问题叙述过于简略的不足。然而,在表示深切感谢的同时,也感到这些文章对负所得税制度的解释仍不够全面。由于建立城市居民社会救助或最低生活保障制度正是目前我国社会保障制度 相似文献
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在国家产业结构调整、生产技术升级、节能减排达标、国际金融危机影响加大的情况下,企业技能人才的培养面临着许多新挑战.本文以厦门市为例,在对企业培养技能人才现状进行分析的基础上,站在政府和企业的角度,分析其存在的问题,提出企业培养技能人才的对策和建议,以期有效解决企业技能人才之困 相似文献
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聂庆轶 《社会观察(上海)》2008,(9):56-57
1999年11月我国个人储蓄利息收入所得税(以下简称利息税)开征,税率20%。近年来,已有多位权威学者提议取消利息税。2007年8月利息税税率调整为5%。同时,要求取消利息税的声音此起彼伏、络绎不绝。无论当初开征者或后来主张取消者争论的核心都是收入分配和物价问题。 相似文献
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“三全育人”融入高校毕业生就业指导工作,借助全员、全方位、全过程理念和方法,为毕业生就业指导质量的提升助力。目前高校毕业生就业指导工作还存在指导内容与学生需求不匹配,指导工作不够细致,缺少与社会企业互动,缺少实践技能指导,在一定程度上影响高校毕业生顺利毕业。因此,高校有必要对毕业生就业指导工作思路进行调整,将“三全育人”理念融入高校毕业生就业指导工作全过程,既要做好前期人才培养思路调整,也要做好后期就业服务跟踪。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(20)
随着国际市场的日益开放,越来越多的企业开展出口业务,出口退税政策也备受关注。本文首先分析我国出口型企业办理出口退税工作存在的问题,总结出口退税政策对其影响,然后针对分析的问题提出调整对策,建议企业改善税务工作,以减轻企业税负。 相似文献
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在经济一片不景气之中,企业该减薪还是裁员?减薪又如何减得有学问呢? 一般来说,企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故,公司必须设 法降低营运成本时,减薪即是公司考虑采取的措施之一。而遭遇短期性景气不佳,但企业主 仍看好市场后续发展时,也可能以减薪保留实力,静待景气复苏。此外,当人力市场不虞匮 乏,人员流失可迅速补充,不致影响营运时,企业也可能考虑通过减薪,调整薪资结构。 对企业而言,减薪与裁员都能有效降低劳动成本,但也都可能影响团队士气。相对于裁 员,减薪是较温和的做法。它具有较大的弹性优势,除了幅度可以自由调整外,企业也可以 视情况作多元选择,以降低变动薪资或是减少调薪作为减薪的方案。 在无可避免要考虑减薪时,雇主最好与员工进行坦率诚恳的磋商。你应该知道,如不与 员工坦诚商讨,结果往往会引致严重的劳资纠纷。雇主应向所有雇员作出呼吁,取得他们的 信任,争取他们的支持。此外,雇主也应对员工表示关怀,认同他们对机构的发展所起到的 重要作用。 相似文献
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民营快递业作为现代服务业中的新生力量,正以迅猛的速度发展。本文对淮安快递业市场现状进行分析,通过民营快递企业与外资企业、国有邮政企业的对比,给出民营快递业的优劣势分析。结合淮安民营快递业面临的实际情况,给出相应建议,从而对民营快递企业的发展战略调整提供决策支持。 相似文献
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近年来,随着我国经济的调整转型,大量的制造企业开始广泛使用先进的数控技术。然而,目前职业院校,特别是中职学校培养出来的数控专业的毕业生无论是在数量上还是质量上都远不能满足企业的需求,而高素质数控技术人才的严重缺乏必将对利用高新技术改造传统制造业造成影响。职业院校推进数控专业的课程改革与建设的工作已迫在眉睫, 相似文献