1999:世纪大阅兵

今年国庆阅兵堪称历史之最,并首次向世人展现了一批最新军兵种和武器装备。——他们是海军陆战队、特警部队、预备役部队和飞行员方队。中国海军陆战队是1980年刚刚诞生的新兵种。尽管组建时间不长,但由于中国军方对海军陆战队的建设非常重视,在人．财、物上都给予充分保障因此其发展极为迅速．目前中国海军陆战队已成为一支由陆战步兵、炮兵侦察兵、装甲兵、空降兵、潜水兵、导弹兵、通信兵等10多个兵种组成的特种部队具有陆地、海上、空中、水下多种作战能力被誉为”陆上猛虎,海里较龙、空中雄鹰”。一向秘不示人的特警部队也在国庆阅…     

三支一扶人员心理健康社会适应及社会支持状况调查

“三支一扶”．是指大学生在毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。以往对于该人群的研究大多停留在政策层面．并没有从心理学的角度对这些人进行深入的研究．对该人群的研究有助于全面了解该人群的工作生活状况．为进一步做好该人群的工作提供一定的帮助。为此本研究从心理健康状况、社会适应程度以及社会支持这三方面．对该人群进行详细而深入的调查。     

新疆众和依托国外智力提升企业科技含量

新疆众和股份有限公司是新疆首家工业企业上市公司，目前公司总资产超过14亿．是中国最大的电子材料精铝及电子铝箔生产企业。公司精铝、电子铝箔和电极箔工程被国家经贸委列为”双高一优”项目．工艺技术和产品质量均达到了世界先进水平。2005年。公司被认定为乌鲁木齐市电子新材料工程技术研究中心，2006年成为“火炬计划”国家重点高新技术企业．     

铁路系统培养选拔年轻干部现状与对策

《干部任用工作条例》中的一个重要规定是“应当注重选拔任用优秀年轻干部”。年轻干部是整个社会力量中最积极、最有生气的一部分,同时又是整个干部队伍的骨干和中坚。当前建设和谐铁路．急需培养和造就一支政治上强、业务上精、作风上硬、能适应铁路事业发展需要的优秀年轻干部队伍。     

史迪威将军走出野人山(下)

缅甸盟军的堤坝不可挽回地崩溃了。1942年5月2日傍晚,也就是日军攻陷畹町的当天,一架被盟军飞行员戏称为“信天翁”的 DC—3型运输机在缅甸中部一片甘蔗园里颠颠簸簸地着陆了。飞机上跳下来两个神气十足的美国飞行员。他们嘴里衔着雪茄烟,肩上佩带上校军衔,高个叫罗伯特·斯科特,稍矮的叫凯莱布·海恩斯。他们奉美国总统之命,专程从印度飞往缅甸瑞冒接应史迪威脱险。     

关于如何加强财政支农资金整合的意见

近几年来,各级党委政府不断加大对三农的投入力度。支农资金的稳定增长,有力地促进了农业、农村经济发展和农民生产条件以及生活质量的提高,推进了社会主义新农村建设。但同时我们应当看到支农资金多头管理、重复投入的问题比较突出,一定程度上影响了支农资金的使用效益和政策效应的发挥。对此,现结合实际谈几点看法。     

一支恸哭的金色钢笔

这是我第五次在她的作业本上愤然留古：“请用钢笔写字！” 她是班里的学生．念五年级．矮小．瘦弱,怯懦不堪。很多次．我真想在分发作业的同时．当着众人的面,狠狠地批评她,告诫她。但又怕．这一个小小的举措．会刺伤她敏感而又脆弱的心灵．因此．只好每每作罢．悄悄地在那篇被铅笔抹盖的纸页上．写下我要说的话。     

四十多名“洋飞行员”加盟深航

2004年首届人才高交会,在引进海外人才智力签约仪式上出现了精彩的一幕:深圳航空有限责任公司“引进外籍飞行员”的项目,获得深圳市外国专家局的引智专项经费资助。之后,17名来自巴西的飞行员正式落户深圳航空公司。他们此前都是巴西国家航空公司的现役飞行员,其中10名现役机长、7名副驾驶。近年来,由于巴西经济不景气,航空市场低迷,而巴西国内的飞行员资源相对丰富,为急速发展的中国航空企业提供了引进人才的契机。深圳航空公司捷足先登,在巴西媒体上刊登了招聘信息,应聘者的踊跃和热情令深航负责招聘的工作人员始料未及。他们17人是从当地…     

美的掌门人何享健解读“决胜精英四法则”

联手高校，取才有道在美的，流传一个现代版的“杯酒释兵权”故事：一次元老创业座谈会上，总裁何享健指着一台电脑对大家说：“谁能使用这台电脑，我就立即提他一级。否则……”于是，从建厂初期就开始打江山的元老们，陆续退出江湖。１９９８年５月，在董事局的换届选举中，原来的７位董事更换了４位，被换下的董事没有多少震动。家电企业这些年高层哗变屡见不鲜，美的虽然小震动不断，但一直没有酿成业界地震，在人才的问题上，美的颇有心得。何享健将此概括为：“在美的，地缘、血缘、亲缘这三个传统的用人观念被彻底打破，６０年代靠北…     

谣言原非贬义词

“谣言”是什么？《辞源》的解释可能多少让人有些意外：“民间流传评议时政的歌谣、谚语。”是的，这就是谣言的本义．全然没有今天的贬义。谣言从形式上讲必须是“谣”．这是因为在远古没有发明纸笔之前．传播消息靠的就是口耳相传．如果要想使信息得到较好的传播．必须对信息进行加工，使之简短，便于记诵。     

“举重若轻”的领导艺术

在领导工作方法上．有“举重若轻”和“举轻若重”两种类型。这两种工作方法．本身没有优劣、高低之分。对于一个领导者来说．在“举重若轻”和“举轻若重”工作方法上侧重点都有所不同．很难同时兼备这样两种品质。这不仅同一个人的精力、能力有关，而且也同其性格、气质乃至兴趣爱好有关。但是作为一个战略家．尤其是在进行战略决策或解决重大问题时．必须有“举重若轻”的方法和气势．这样才能在实践中提出大战略．开拓大思路，作出大决策。毛泽东、     

达人星光聚焦赵本山

2009年9月30日凌晨，赵本山因突发脑溢血被送进医院．这一消息一经发布立即引起了全国观众的是注．人们都在祈祷，希望带给我们欢笑与乐观的本山大哥能够早日康复．让我们高兴的是2009年10月27日本山大哥终于康复出院了，人们在欣喜之余都在精测：     

我在杜塞尔多夫看城市建筑

<正>杜塞尔多夫是德国北莱茵-威斯特法伦州首府，我被这里的城市建筑深深吸引。国王大道上的空中花园和城市绿洲杜塞市中心有一条与莱茵河平行的国王大道，这是一条环境优雅的购物街，几乎所有的奢侈品大牌均能在这条街上找得到门店。而在杜塞人的心中，     

大学教授升值了

从1999年11月开始，清华大学老师的收入“猛涨”，最高的增加了5000元．此举拉开了高校人事制度改革的序幕，人们不禁嘘吁：教职工收入大幅增加清华大学的老师在领取去年11月份工资时会发现，他们的工资卡里一下子多出了不少津贴，从300到5000元不等。从那个月开始，清华在全国高校中率先大幅度提高教师待遇。按新的分配办法，全校所有教职员工根据岗位的不同，被分为9级，除原有工资外，可享受9个等级的津贴。最高的“九级教师”收入每年增加5万元，最低的一级教师，增加3000元。其他几级增加数额分别为4万元、3万元、2．3万元、1．7万元、…     

对人才学学科代码的理解

中华人民共和国国家标准《学科分类与代码》已由国家技术监督局于1992年11月1日发布,从1993年7月1日开始实施。人才学作为三级学科被列入该国标准中,隶属于一级学科“管理学”和二级学科“人力资源开发与管理”。同人才学并列的三级学科还有“人力资源开发战略”、“人力资源开发与管理其他学科”。其相应的学科代码是:     

浅议飞行员的知识结构

空军飞行员是一个非常特殊的职业。作为一个飞行员,他是具有摧毁性攻击能力的高机动性、高独立性、高技术武器的操纵者,是空军战斗力的基本单元。作为一个合格的空军飞行员必须     

上将的最后日子──彭绍辉和夫人张纬

北京的4月，天气还比较冷，特别是早晨和晚上，气温更低，凉意犹浓，就是树枝上的嫩嫩新绿，也显得既柔弱又单薄，好像伸展不开腰身似的。张纬早早地就起了床，因为心里想着昨天晚上的事，睡不着啊！昨天夜里．彭绍辉很晚才回来，他脚步迟重，神情恍馆，对张纬说：“这两天我的胸部背部痛得厉害，和过去伤口痛不一样，贴止痛膏、吃止痛药都不管用。”“是吗？”张纬吃惊地说，“那明天快到医院去查查。”彭绍辉摇摇头，说：“你老是让我去医院。明天挑选飞行员会议结束，我还要讲话，还有许多工作等着做呢。”张纬见动员不了，就打电话给门…     

组织大学毕业生科教支农以缓解就业压力

受金融危机影响，目前有大量农民工难以在城市继续就业，纷纷返乡，等待重新就业的机会。与此同时，金融危机也严重影响了大学生就业。如何解决这两类群体就业难的问题已引起了全社会的关注。对此，全国人大代表、江南大学副校长、博士生导师王武教授建议可以有计划地组织大学毕业生下乡服务，推动科教支农．实现“双赢”.     

美国人才评价的启示

作为将现代心理学、行为科学以及社会学、统计学等学科的知识融为一体的现代人才评价技术在美国社会的应用已有近百年的历史．从一战、二战飞行员的选拔到现代企业高级管理人员素质结构的确定．从个体心理健康咨询到现代的职业生涯发展规划．人才评价的价值已为社会所广泛认同。据不完全统计．美国社会每年接受各种人才评价的人员多达数百万人次。     

创新工作机制期待建立

时下，各级领导虽然在大小会议上大讲“工作创新”．会下，“创新工作”缺乏实际操作性。如：怎么创新？创新工作的目标、标准是什么？责任主体是哪一级．不明确，没有一个创新工作的机制来运行，工作中无法实施“创新”。部分党政机关、企事业单位只注重人才引进或者引进了多少人才．而不注重引进人才的作用发挥．创新成果的应用和重视以及如何调动他们科研、创新工作的积极性．为他们创造一个“创新工作”的人文环境等。笔者认为，创新工作机制需要建立。