企业文化与企业思想政治工作

本文论述了企业文化的特点与企业的思想政治工作,企业文化的作用与企业的思想政治工作,并对企业文化与企业思想政治工作的关系提出了自己的看法,指出企业文化建设有利于企业的思想政治工作,加强企业思想政治工作有利于建设现代企业文化     

思想政治工作与企业文化形成和发展的关系

思想政治工作与企业文化建设在育人对象上具有统一性;思想政治工作与企业文化建设在培育企业精神上具有一致性;思想政治工作与企业文化建设在基本方法上具有通用性;企业领导者的示范引领是做好思想政治工作和培育优秀企业文化的关键因素。     

对企业文化与思想政治工作的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前企业思想政治工作面临诸多新问题,解决这些问题,需要把思想政治工作与企业经营管理实践相结合,企业文化建设是实现这种结合的有效途径。企业文化与企业思想政治工作有着内在的统一性,是企业思想政治工作与生产经营活动结合的纽带。思想政治工作为文化建设指引方向,文化建设推动思想政治工作开拓创新。     

浅谈企业文化与思想政治工作及现代企业制度之关系

现在越来越多的企业经营管理者对企业文化的认识上升到了一定的高度,并纷纷提出要重塑自己的企业文化.那么重塑自己的企业文化是不是割裂企业多年来一脉相承的发展模式?是不是独立于传统的思想政治工作另搞一些花样翻新的东西?推进企业文化建设与建立现代企业制度的发展方向是不是一致?三者的关系问题也就是企业文化在建设中如何立足现在、对待过去与面向未来的问题.是值得我们认真思考的.     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

在当今社会主义现代化企业中，思想政治工作和企业文化相互依存，相互促进。思想政治工作在企业文化建设中起指导作用，保证企业文化建设的社会主义方向；企业文化建设为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境，增强了思想政治工作的活力。企业文化是一种经济文化。如何更好地吸收西方企业文化精华，建设我们有中国特色的企业文化，关键在于：一是在经营理念上。古老的中华民族文化中，有许多精华之处可取。二是企业精神。近年来有许多企业已经摆脱了初始阶段的简单模仿，而是注意发动全体员工从本行业、本企业个性出发，提炼具有很强…     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

在企业改革进入深水期的今天,如何使企业基业常青,核心是践行具有本企业特色的企业文化。而铁人精神是大庆企业文化之魂,现阶段要在重新审视铁人精神、真正务实特色文化、强化提升职工认同、精心培育和谐企业上下功夫,使企业文化内化于心,外化于形,成为企业真正的软实力。     

试论企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化和思想政治工作是两个不同而又在许多方面相同、相通和相融的概念,要实现企业文化和思想政治工作有机结合,必须把握好思想政治工作在企业文化建设中的重点和企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点,以利于企业的全面发展。     

浅谈执行文化与思想政治工作

在执行文化的建设过程中，其制度和行为规范有着极强的严肃性。正是严肃的制度和纪律，才能保证企业观念和行为准则最终达到普遍自觉的程度，真正在企业内部形成高效的执行力文化氛围。思想政治工作重在启发思想觉悟，帮助员工端正工作态度，提高思想认识，从而达成共识，保质保量完成工作任务。     

论企业文化在企业思想政治工作中的载体功能

新的历史条件下如何加强和改进企业思想政治工作是目前我国企业所面临的一个严峻问题。本文从企业思想政治工作载体的层面,探讨将企业文化作为企业思想政治工作新载体的可行性,探索一条把企业文化与企业思想政治工作有机结合的新途径。     

试论企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化和思想政治工作是两个不同而又在许多方面相同、相通和相融的概念,要实现企业文化和思想政治工作有机结合,必须把握好思想政治工作在企业文化建设中的重点和企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点,以利于企业的全面发展.     

民营企业文化建设与思想政治工作现状及其关系

1．现阶段民营企业文化建设现状。企业文化是20世纪80年代在美国首先兴起的。它是市场经济条件下企业的微观经营管理文化，包含企业在经营实践中所形成的企业精神、价值观念、文化氛围、以及广大员工认同的道德规范和行为方式。第一，企业文化的核心层面即企业基本价     

论企业文化建设--思想政治背景下的企业文化

企业文化建设对于提高企业经济和社会效益是至关重要的.本文从以下四个方面进行初步的探讨加强思想政治工作,为企业文化建设创造良好的外部环境;加强企业党组织的建设,是企业文化建设的根本保障;探索新途径,促进企业文化的建设;正确进行评估,为企业文化建设提供决策依据.     

论企业文化建设——思想政治背景下的企业文化

企业文化建设对于提高企业经济和社会效益是至关重要的。本文从以下四个方面进行初步的探讨,加强思想政治工作,为企业文化建设创造良好的外部环境；加强企业党组织的建设,是企业文化建设的根本保障；探索新途径,促进企业文化的建设；正确进行评估,为企业文化建设提供决策依据。     

企业思想政治工作的调查与思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 ,在深化国有企业改革的过程中 ,做好企业思想政治工作 ,尤为紧迫和必要。为准确了解职工的思想动态 ,理解他们的各种合理需求 ,最近 ,我们对株洲电力机车厂 2 36 8名职工进行了问卷调查 ,从调查的结果看 ,职工思想动态有以下三个特点 :1 物质需求更加关切。在市场经济条件下 ,职工希望通过个人努力不断提高经济收入。在当前需要解决的最为紧迫的问题中 ,首选经济利益的达 5 7 3% ,二选、三选分别为2 4 6 %、1 2 4 % ,三项相加为 94 3% ,在问及最关心的热点问题时 ,首选、二选、三选相加位…     

浅谈医院文化建设与思想政治工作之间的关系

医院文化是当前医院管理工作的重要内容,它不能代替思想政治工作,但又是思想政治工作的有力补充,因此,研究医院文化与思想政治工作两者之间的内在关系,对在当前的形势下,做好这两方面的工作,促进医院的和谐稳定发展,提高医院核心竞争力,或者说是提高医院的核心能力,都具有重要的意义.     

新形势下企业思想政治工作刍议

目前,我国正处在建立和完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会的新的历史时期。新的形势和任务,对思想政治工作提出了新的更高的要求。对于企业的领导者和管理者来说,应根据新形势的要求,对思想政治工作的指导思想、内容及方式方法进行不断地改进与创新,才能使思想政治工作出现新的生机和活力,促进各项事业的发展。     

浅论企业思想政治工作创新

在社会主义市场经济条件下,企业的思想政治工作该如何创新?我认为最起码应从观念、形式、内容创新.     

正确处理思想政治工作与企业管理之间的关系

企业思想政治工作与企业管理工作是国有企业生产经营与发展中既独立运行,又紧密联系的两方面系统工作。认真分析企业思想政治工作与企业管理工作的区别及联系,正确理解国有企业思想政治工作与企业管理既独立又相互统一的辩证关系,创新性建立健全思想政治工作长效机制,最大限度调动广大职工在生产经营中的自觉性,形成思想政治工作与管理工作良性互动格局,推进现代化国有企业生产经营稳步、协调、快速发展。     

创新企业思想政治工作初探

创新思想政治工作,是贯彻落实党的十七大精神的应有之义,是提升企业软实力、建设创新型企业的客观需要,是培养高素质职工队伍的有力举措,是国有企业又好又快发展的重要任务。我们只有以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,才能更好地发挥思想政治工作的作用。     

企业思想政治工作规律探寻

思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风 ,是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。随着经济的全球化 ,各种文化相互碰撞 ,社会生产结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化 ,思想政治工作的任务更繁重 ,工作更艰巨。面对新的形势和任务 ,企业思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段上进行改革和创新。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。