加强中青年干部理论培训 培养德才兼备的后备干部

领导干部队伍年龄偏大、中青年干部青黄不接是企业普遍存在的问题，如何在短期内迅速提高中青年干部素质，使他们早日挑起企业发展的重担是许多企业共同面临的课题。早在１９８９年，我们石油一厂就意识到这一问题，开始着手培养中青年年备干部。我们把加强中青年干部理论培训作为后备干部队伍建设的重中之重，积极采取有效措施，走育人与用人一体化道路，促进了中青年干部的成长。八年来，我们先后举办了１２期中青年干部理论培训班，培训中青年干部２９５名，到目前为止，已有 ２５名同志走上了副科级以上领导岗位。特别是 ９５年以来，我…     

让优秀中青年干部不断涌现出来

近日，中共河南省委组织部召开了中青年干部健康成长座谈会，９名中青年领导干部汇报交流了在实践中学习、提高自身素质、做好工作所取得的成果。中共河南省委组织部副部长王笑南参加会议并讲话。 中央决定抓紧培养选拔年轻干部，并作为我们党适应新形势、迎接新挑战的战略大计。这对于年轻干部来说，有了一个锻炼自我的机会，但同时也对中青年干部提出了更高的要求。因为选拔年轻干部，不是简单地干部年龄的年轻化，而是党的建设和事业发展需要一支高素质的干部队伍。近年来。河南省委组织部狠抓对中青年干部的学习培养。针对如何加强干部学习，全面提高素质，促使中青年干部健康成长，组织部采取了一系列措施，这次中青年干部健康成长座谈会即是其中之一。来自全省不同岗位的中青年干部在会上交流汇报了自己的学习成果和体会，会议生动活泼，别开生面。现将会议部分发言摘发如下：     

河南省委组织部召开学习邓小平理论成果汇报会

近日,中共河南省委组织部召开全省学习邓小平理论成果汇报会,１００余名中青年领导干部汇报交流在实践中学习、运用邓小平理论,加强自身建设,做好工作所取得的成果。中共河南省委常委、组织部长支树平参加会议并讲话。加强对中青年干部的学习培养是河南省委组织部着力抓的...     

上汽重视培养企业青年干部

中青年干部是我们党和国家的希望,代表着我们党和国家的未来,培养中青年领导干部的工作,不仅要抓紧,而且要抓好。在企业的发展中,青年干部是企业发展的未来,是企业快速成长的后发力量,所以抓紧抓好培养青年干部工作,认真研究和探索青年干部成长的规律,建设一支高素质的干部队伍是国家、社会以及企业发展的重要课题。     

独立学院培养实践型人才的机遇与挑战

21世纪是知识经济时代,是科学技术飞速发展的时代。知识来源于实践,能力来自于实践,素质更需要在实践中养成,实践能力对大学生的成长至为关键。随着知识经济时代的到来,对大学生实践能力的要求越来越高,面对新的挑战,当代大学生必须学习更多的新知识、新     

建立完善“五个机制”落实党管人才原则

人才工作的活力取决于人才工作的体制和机制。落实党管人才原则，不仅要从理论上回答“管什么”的问题，更需在实践中探索解决“怎么管”的问题，也就是迫切需要我们在实践中探索并解决好人才工作的体制和机制问题。结合学习、实践和思考，我认为关键要建立和完善以下“五个机制”。     

关于加强中青年干部成长的几点思考

一、树立正确的价值观，是优秀中青年干部成长的前提条件价值观是人们对客观事物的认识和评价所持的一种根本观点，它体现着人们的价值取向，决定并制约着人的欲望和行为方向，是人们行为的出发点和归宿。在市场经济条件下，广大中青年干部能否树立马克思主义价值观，直接...     

以新课标为导向培养学生的兴趣改进体育课堂教学

新课标实施以来，对传统的教育观念、教育目标、教育方法产生了极大的冲击。对于学校教育的管理者和实施者必须对课堂教学要有一个全新的审视，对新课标有一个完整的认识和在实践中作出积极的探索。我作为一名中学体育教师，在不断学习和课堂教学实践中逐步形成“以新课标为导向，注重兴趣的培养，改进体育课教学”的教学思路和实践。     

创新机制──人才资源资本运营的不竭动力

实施人才战略，运营人才资本，构筑经济和社会发展的人才支撑体系，关键在创新机制，　　　　首先，要创新人才培育选拔机制，盘活现有人才。现有人才，是实施人才战略的主要力量，盘活现有人才，充分发挥和调动现有人才的积极性和创造性，对实现“科教兴国”意义重大，而盘活规有人才的重点，在于着力造就一支高层次人才队伍。因此，要进一步建立学术与技术带头人培育选拔机制，要通过项目、岗位公开招标等形式，引入人才竞争机制，支持中青年专业技术人才担任科研机构、重点实验室、重大课题的负责人，使他们在实践中加速成长，营造有利于…     

跟成吉思汗学习如何做领导

一代天骄成吉思汗出身卑微，饱经磨砺．却依靠极强的成长意志和超强的自我管理能力．逐步成长为当时世界最强大帝国的主人。他的创业史和成功史值得当代的企业家学习。我们应该学习他的什么呢？一、要让青草覆盖的地方都成为我的牧马之地 成吉思汗的目标就是成为草原之王。统一蒙古，“要让青草覆盖的地方都成为我的牧马之地”。     

分层教学在《机械制图》课中的应用

中职学生是一个特殊的群体，他们在初中时期，大部分理论学习热情不高，缺乏钻研精神，缺乏积极的学习动机，学习目标不明确，其基础知识掌握较为薄弱是不争的事实。中职生源知识基础比较差，但智力素质并不差。他们的思维敏捷，动手能力较强，对新事物、新观念容易接受，适应性强；且追求时尚，追求财富，出人头地的梦想非常强烈。所以，我们必须注重发掘他们的潜力，努力实施“因材施教”。加强实践教学环节，培养学生的操作能力，让学生在实践中学习、在实践中进步。因材施教中最重要的一个就是分层教学，他在实际的教学过程中很受欢迎。     

大学生体育教学安全教育的缺失与对策

在高校体育教学的过程中，要加大对学生学习内容、成长方式的科学引导。同样，在体育教学实施与开展的过程中，体育教师的生命安全意识，是尊重每一位成长中的学生的基本要求，更是教育追求学生个性发展的最高境界。生命教育作为后现代主义时期人类发展与关怀的真实体现，是在教育实践过程与人文关怀的基础上提出来的人本教育。     

开发乡土人才有良策——商丘市睢阳区乡土人才进入科技主战场

近年来，商丘市睢阳区因势利导，要求组织人事等部门认真做好乡土人才的挖掘、选拔、培育和管理工作。一是深入农村调查了解全区乡土人才成长状况，详细掌握他们的分布规律、技术特长，与他们搞好科技联络，为他们提供科技信息，提高他们的科技理论水平。二是选送一批思想好、文化素质高、有一技之长的中青年技术骨干到乡、区两级农业技术学校进行学习培训，接受全面的科技知识，掌握一定的科学技能。三是区组织人事等部门每年组织畜牧、农业、林业、卫生等系列科技专家服务团下乡进行科技传播，科技扶贫，讲解科技知识，解决科技难题，提高…     

以组织成长推动企业业务增长

很多企业发展到一定规模后，业务增长的速度明显放缓，或者停滞不前、滑坡。根据思捷达的咨询实践和研究，发现行业增长变慢、竞争越来越激烈等外部环境因素固然是造成业务发展受阻重要原因，但根本的原因是企业的组织成长不足，导致组织成长滞后于业务增长，支撑业务发展的组织能力不足。     

《技师道》我的未来学习游戏--计算机维修网络游戏学习软件开发构想

游戏学习法是正在探索的学习方法。本文阐述《技师道》我的未来学习游戏的开发构想，以计算机维修单一工种为例，利用游戏的魅力，让学生在游戏中从学习计算机维修知识和基本技能开始，最终成长为计算机维修技师或高级技师。     

旅游高职教育《景点导游》课程教学与考试方法改革新思路

旅游管理专业高等职业教育人才培养要满足知识经济、产业化信息时代的社会需求,并且要紧跟21世纪旅游行业的发展步伐。《景点导游》作为为旅游行业培养大量优质旅游景点导游人才的专业核心课程,教育教学的重点应该是的教学方法和考试制度模式的大胆改革和创新;减少课堂讲授的时间,变知识灌输为教学与科研、教学与实践相结合,指导学生"在学习中成长"、"在实践中成才",从而达到人才培养的目的。     

团队中没有个人英雄

“有机成长”是保罗·托马斯在《成长力》这本书中提出的一个概念。用通俗的语言来解释,企业可以通过两种方式成长:一种是无机的方式,即通过并购使企业壮大;一种是有机的方式,即通过内在提高,使企业逐渐发展。移栽的花草你会很担心它能否和新的环境融合,而自己从小养大的花就没有这个问题。至少从我个人角度来说,我喜欢看到企业的有机成长。华硕就在校园建立了三个人才培养组织,通过滚动的人才培养机制,实现着人才的有机成长。每个人工作,都是为了两个目的:一是薪水,用来维持自己和家人的生活;二是理想。我从来不用猎头招聘员工,因为猎来的…     

在基层实践中培养锻炼成就人才

实践长才干，历练出人才。胡锦涛总书记指：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。”这一科学论断，虽然主要是针对党政领导人才成长规律的总结和概括，     

老师“懒”,学生方能“勤”

新的课程理念提倡自主、合作、探究性的学习策略,我在实践中做了一回懒教师,即把课堂上更多的学习空间、更多的自由、更多的学习主动权交给学生,推动了学生更勤奋地学习,从而培养了学生的自主学习习惯,激发了学生的上进心和求知欲,使他们能主动学习、探究问题。     

中青年干部的跨世纪选择

勤于学习，是中青年干部健康成长的重要根墓随着经济全球化进程的加快，科技革命飞速发展，知识经济扑面而来，社会主义市场经济的建立和各项改革的逐步深入，带来了许多难以预料的新情况和新问题。中青年干部是跨世纪发展的骨干，历史使命落到这一代人肩上，任重而道远c没有深厚的理论功底，没有较高的马克思主义素养，没有丰富的科学技术知识，是难以担负起这一历史重任的。实践证明，理论上的清醒是政治上坚定的基石，是经济发展和社会稳定的保证。只有加强理论学习，才能不断地提高干部尤其是领导干部素质，才能从根本上增强贯彻执行党…