论科学发展观指导下的高校人事管理信息化建设

高校人事管理工作是高校各项管理工作的重心,人事管理信息化是校园信息化建设的重要内容。科学发展观,它的第一要义是发展,更主要的是要以科学的方式来发展。在高校扩招之前,教职工人数不多,人员流动性也不大,但随着高校扩招和高等教育的快速发展,教职工人数和学校规模不断扩大,传统的人工的高校人事管理模式和方法已经很难适应当今社会信息化发展要求。因此,实现高校人事管理信息化,是大势所趋,是科学发展观在高校人事管理具体工作中的贯彻落实。     

高校人事管理信息化建设的困难和对策

高校人事管理信息化建设对于提升高校人事管理的效能和质量,促进高校人力资源的合理配置和优化利用具有重要意义。本文分析了目前高校人事管理信息化建设所面临的诸多困难并提出了应对之策,以期推动高校人事管理向着信息化、智能化和科学化发展。     

关于军队财务信息化建设的思考

本文结合军队财务管理信息化建设的意义,针对当前军队财务信息化建设存在的主要问题,探讨了完善军队财务信息化建设的对策。     

军队各级党委应增强领导信息化建设的能力

当前,世界新军事变革风起云涌,加速推进中国特色军事变革,是我军建设面临的重大而紧迫的现实问题。作为军队建设和指挥作战的领导核心及推动中国特色军事变革的核心力量,军队各级党委要想真正成为领导部队现代化建设的坚强集体,首要的是应正确把握军队信息化建设的发展趋势、特点和规律,切实增强对军队信息化建设的筹划决策能力。一、强化战略思维,善于思考和判断新军事变革的发展方向战略是统领全局的宏观指挥艺术,战略思维是总揽和驾驭全局的意识、逻辑和本领,是军事领域宏观决策与指导的高层次思维活动。军队各级党委只有从战略全局上把…     

信息化条件下军事领导如何管理信息

党的十六届四中全会指出,军队要按照建设信息化部队、打赢信息化战争的目标,全面提高信息化条件下的防卫作战能力。这就要求军事领导紧紧围绕信息化建设这个     

企业的信息化管理体系

信息化管理体系是以信息化建设和相关活动为依据，在提高信息化实施成功率为目的的基础上建立的标准化管理体系，它主要是由与企业信息化相关的制度、方法、结构、资源、文件和活动所组织而成的有机整体，是信息化建设的目标。信息化管理体系建设是企业降低经营成本、扩大生产规模、增强信息获取能力和提高管理效率的重要手段。     

对高校档案馆以信息化建设促进业务建设的几点思考

本文分析了高校档案馆因未能正确处理好信息化建设与档案业务建设关系而出现的几个主要问题,提出了信息化建设应立足档案业务建设,围绕学校要求和社会需求,有计划、分步骤开展,达到以信息化建设规范档案业务,用业务建设促进信息化建设的目标。     

浅析军队院校数字化信息建设

军队院校教育信息化是军事教育发展的必然趋势,其核心是信息资源的数字化。图书馆是信息化建设的主力军,是信息化建设的重要基地。加强提高数字化信息资源建设和应用水平,是军队在信息化时代下的迫切需要,是推进军队质量建设的重大举措,是做好新时期军事斗争准备的客观要求。     

新时代军队财务信息化建设应在三个方面下功夫

<正>新时代,新作为。军队财务要在新的历史条件下适应国防和军队建设发展的要求,就必须全面提高军队财务信息化水平,走出一条投入较少、效益较高的军队财务信息化建设新路子,为建设"保障打赢现代化战争的后勤、服务部队现代化建设的后勤、向信息化转型的后勤"提供有力的财力支持。     

OA协同办公系统在档案管理中的应用

随着互联网技术的发展,企业越来越重视信息化方面的建设与管理,以电视台为例,已经开始利用OA协同办公系统进行企业信息化管理。OA协同办公系统主要功能包括：人事管理、任务管理、档案管理、信息管理等,本文针对OA协同办公系统在档案管理中的应用进行研究。     

加强科技资料管理 促进部队信息化建设

加强科技资料管理是部队信息化建设的重要组成部分。为了充分发挥科技资料在部队信息化建设事业中的重要作用,就如何改进军队科技资料的管理方式、提高军队科技资料的管理水平、为部队信息化建设提供良好的服务进行了论述。     

医院人事档案管理信息化建设分析

本文论述了医院人事档案信息化建设的重要性,结合工作实际,分析了如何完善医院的人事档案信息建设,有利于医院的人事管理工作和医院信息化建设的需要。     

军队审计信息化建设探析

近年来,随着我军信息化建设的快速发展,军队审计在信息化建设方面的整体水平也在不断提高。军队审计如何与时俱进,适应新时期不断变化的形式任务要求,在信息化建设上迈出更大的步伐。文章分析了目前军队审计在进行信息化建设过程中面临的矛盾和问题,并有针对性地提出了相应地对策。     

打赢信息化战争的关键：培养高素质新型军事人才

党的十七大报告提出：“坚持科技强军,按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,加快机械化和信息化复合发展,积极开展信息化条件下军事训练,全面建设现代后勤,加紧培养大批高素质新型军事人才,切实转变战斗力生成模式。”这一重要论述表明：信息化人才的培养,是加快军队战斗力生成模式转变,打赢未来信息化战争的关键。     

高校人事信息管理系统建设研究

随着信息化发展逐渐深入到人们生活工作的方方面面,各领域通过“互联网+”的渠道实现了飞速发展,教育信息化建设已成趋势。目前,作为高校发展的重要一环,人事管理工作却依然面临着管理手段滞后的问题,部分高校的人事管理系统仍存在功能单一、操作复杂的弊端,导致人事管理系统无法协助人事管理人员处理繁重的工作任务,影响整体人事制度的建设。建设人事信息管理系统、实现人事数据管理应用共享以及教职工人事业务线上办理,能进一步提高人事管理效率,提高师生体验和满意度,并为高校的建设发展提供决策性服务。     

人事管理制度存在的问题剖析

人事管理在各个单位、机关、团体与组织的建设与管理中具有重要地位,人事管理制度的科学完善性对于整体机构的稳定运行具有不可替代的价值意义,中国红十字会是我国一个重要的团体组织,下设小团体众多,会员数量庞大,人事管理方面的工作繁重,容易出现人事管理各项事务的差错,红十字会领导层人员应重视人事管理制度的建设与完善,维护红十字会各项事务的正常稳定运行。本文主要对红十字会人事管理制度存在的问题进行详细探究,并针对人事管理现状为红十字会领导阶层提供一些加强人事管理制度的有效措施,以期提高红十字会人事管理水平质量,更好地为社会提供服务。     

浅谈医院人力资源信息管理

随着现代信息技术的发展和医疗卫生管理要求的不断提高．医疗卫生人事管理信息化、网络化将成为现代医疗卫生人事管理的主要手段，建立一套方便简单的数据管理方法势在必行，只有经过多年实践能够充实医院人事管理的现代化、规范化和自动化，最终提高工作效率。     

巧用DateGrid设计人事管理系统

经过多年的信息化建设，许多高校都建成了自己的校园网，但校园网建设是一项系统工程，初期硬件建设完成后，利用信息技术对学校与教学、科研、管理和生活服务有关的所有信息资源进行整合和集成，实现全面、科学的管理，是目前高校信息化建设的重点。网管中心技术人员的工作重点也逐渐从承担网络工程建设转移到了开发如人事管理、办公自动化、教务教学管理系统等Web应用程序上来。     

浅析信息化战争条件下军队现代后勤的管理和建设

随着高新技术的迅速发展,战争形态逐渐由机械化战争向信息化战争转变,适应信息化战场需求的军队现代后勤保障得到越来越多的重视。本文基于现代信息化战争的特点,阐述了军队后勤管理的重要性,分析了当前后勤管理的现状及存在的问题,探讨了建设军队现代后勤的方法与策略,具有重要的理论和现实意义。     

论军队管理教育环境建设的原则

加强管理教育环境建设,为管理教育创造良好的社会环境,是建设信息化军队、打赢信忠化战争的重要课题。该文对军队管理教育环境建设的适应性原则、方向性原则、系统性原则、知识性原则、主体性原则和创造性原则进行了探讨。