我国农村医疗救助政策的现状及问题分析——以Q市为例

在医疗服务机构实行市场化改革的背景下,因病致贫、因病返贫成为农村贫困的主要原因之一.文章以Q市为例分析了中国当前农村医疗救助政策的现状及存在的问题,在此基础上提出了改进农村医疗救助政策的几点建议:政府增加财力投入,拓宽资金来源;逐步降低救助门槛,提高救助能力;加快建立农村新型合作医疗制度;加强农村卫生设施建设等.     

民企人力资源管理的不足与对策——以漳州家具行业为例

改革开放30年来,我国民营企业得到了迅猛发展,所创造的GDP占全国总量的比例也逐年提高。但民营企业的竞争力依然离不开人力资本的投入与配置,离不开人力资源的开发与利用。面对改制后的国企和人事制度完善的外企,民营企业人力资源管理问题已成为其发展的瓶颈。漳州家具行业中95%以上是民营企业,经过20余年的发展,形成了一定的产业集群。但调查发现,漳州家具企业人力资源管理问题凸显。针对这一现状,通过分析原委提出了相应的对策。     

新升本科高校人力资源管理的问题探讨

目前新升本科高校人力资源管理工作中存在着人力资源基础薄弱、吸引和开发难度较大、人才流失比较严重、人力资源配置不合理等诸多问题。为了顺应高校发展要求,深入剖析新升本科高校人力资源管理中存在的问题,更好地发挥人力资源的作用,做好新时期人力资源管理工作是新升本科高校长足发展的关键。     

反家庭暴力地方救助制度问题研究——以山西省大同市为例

反家庭暴力立法作为地市级立法活动早于国家立法,地方省市相关的救助制度方面有许多创新亮点,但也存在诸多有待完善之处。为解决家庭暴力的定义不周延、家暴案件隐私保护和证据收集问题,以及家庭暴力庇护中心相关救助制度在实践中的困惑等地方立法亟待解决的问题,以山西省大同市为例,系统提出相关策略性措施,以期把家庭暴力这类严重社会问题的危害程度在法律可控的范围内降到最低。     

反家庭暴力地方救助制度问题研究——以山西省大同市为例

反家庭暴力立法作为地市级立法活动早于国家立法,地方省市相关的救助制度方面有许多创新亮点,但也存在诸多有待完善之处。为解决家庭暴力的定义不周延、家暴案件隐私保护和证据收集问题,以及家庭暴力庇护中心相关救助制度在实践中的困惑等地方立法亟待解决的问题,以山西省大同市为例,系统提出相关策略性措施,以期把家庭暴力这类严重社会问题的危害程度在法律可控的范围内降到最低。     

新视野下社会工作介入农村医疗救助的探讨——以安徽为例

作为一种专业方法与新型职业,社会工作为农村医疗救助工作提供了新的视角与手段。研究表明,理念上的共同性,定位上的互补性,宏观制度上的可行性,安徽农村医疗救助工作的现实困境,都赋予社会工作介入农村医疗救助工作的可行挂。鉴于目前社会工作专业认可度较低的现实,救助对象、救助者及制度安排是社会工作介入安徽农村医疗救助初期的最佳切入点。     

人力资源利用效度的实证研究 --以陕西省为例

通过构建人力资源指数体系,精确地测算出陕西人力资源的利用效度,并在此基础上,进一步分析了导致陕西人力资源利用效度低下的原因.结论表明科研领域经费投入不足,科研院所对企业支撑与拉动作用微弱,科研项目中应用性研究项目过少,科技产品的转化能力低下以及专业技术人员中工程技术与科学研究人员的数量不足等五个方面的原因共同导致了陕西人力资源利用效度的相对低下,进而提出了相应的政策建议.     

国有企业人力资源的“堰塞湖”问题探讨

文章就国有企业在管理、技术等人员中存在的流动性下降、个人职业发展停滞等造成的国有企业人力资源"堰塞湖"问题,结合工作实际,进行了分析和探讨,提出了解决的思路和办法。     

内蒙古农村人力资源开发问题研究--以通辽奈曼旗明仁乡保安村为例

本文以通辽市奈曼旗明仁乡保安村的实地调查为依据,对内蒙古农村人力资源开发现状及其存在的问题、成因进行了分析,并从政府、企业、社会组织及农民参与开发等方面提出对策和建议,力求对农村人力资源开发工作有所启示。     

以社工为依托推进流浪儿童人性化救助——以南京地区为例

随着流浪儿童问题逐渐深入公众视野,其需求与发展成为关注的中心,传统的救助保护方式已难于形成工作实效。社工进入流浪儿童救助保护领域以来,带来了缓解流浪儿童问题的新视角和方法,直接推动和影响着流浪儿童救助保护工作向人性化、专业化发展。     

城市残疾人社会救助问题研究——以贵阳市为个案

残疾人社会救助是目前解决我国城市残疾人问题的最直接的办法.但在实施城市残疾人社会救助过程中存在着救助水平低、标准不统一、救助政策和执行机构以及残疾人自身素质局限性等问题,由此引发了一些新矛盾和负面影响.因此,建立社区残疾人自治组织和经常性社会捐助渠道、健全社会救助实施情况的监督检查机制,有利于完善我国城市残疾人社会救助体系并使之发挥"社会稳定器"和"社会安全网"的作用.     

西部地区人力资源培训市场现状与发展 --以甘肃省为例

西部企业在"学习型社会"和"知识经济"的双重背景中运行,应充分认识到人力资源市场化的重要性.通过对甘肃省人力资源培训市场的实证研究,试图找到西部地区人力资源市场化的规律性问题,探求人力资源培训市场的发展方向,为西部企业人力资源再造提供"终身学习"的平台.     

关于如何建立规范有效的人力资源管理机制探讨——以A企业人力资源管理存在问题为例

人力资源管理是企业管理中的重要组成,关系企业的发展,剖析现实中存在的一家规模企业人力资源管理当中存在的问题,然后有针对地提出改进和完善措施和设想,探讨一些实践上的问题.     

城市社区贫困救助的现状、问题及其对策——以武汉市琴断口街道为例

城市社区贫困问题是目前需要重视并加以解决的问题。通过对武汉市琴断口街道的调查,我们对目前城市社区贫困救助的现状与问题有了一定的了解,并对存在的主要问题进行了分析。在有关贫困救助政策的实施过程中,政策的制定者与政策的执行者存在着一系列矛盾。解决问题的对策和思路是,要协调各主体之间的利益关系,最大限度实施多主体、多方面和多层次社会救助制度体系。     

进一步完善城镇流浪未成年人救助保护体系探讨——以对重庆地区流浪未成年人救助保护工作的调查为例

改革开放以来,流浪未成年人救助保护体系逐步形成,在经济社会转型时期,完善流浪未成年人救助保护体系面临一系列新的课题,党制定的全面深化改革宏伟蓝图,为完善未成年人救助保护体系开辟了广阔的前景,拓展了路径。     

流浪未成年人救助工作联动机制探究——以哈尔滨市调研分析为例

流浪未成年人的救助工作是一项长期、复杂、综合性的系统工作,需要上下联动、多方配合,各部门各司其职、恪尽职守,从而形成系统的联动机制。对哈尔滨市流浪未成年人救助工作进行调研,从法律层面、社会层面和政府层面对流浪未成年人救助工作联动机制加以分析,以提高救助工作的有效性和整体水平,推动预防未成年人违法犯罪工作机制的完善。     

政府在农村人力资源开发中的职能探讨——以邯郸市为例

在农村人力资源开发过程中,政府尤其是地方政府负有重大的责任,发挥政府的职能对于推动农村人力资源开发的深入发展具有极大的现实意义。文章通过对邯郸市在农村人力资源开发中的职能定位分析,揭示了政府在农村人力资源开发中要发挥规划管理职能、服务职能、部门协调功能、就业培训职能、教育职能。     

构建城乡统筹的社会救助体系——以太仓市为例

推进社会救助体系的城乡统筹发展,保障城乡居民平等的社会救助权利,这既是社会政策的核心追求,也是新型城镇化的应有之义。太仓市将社会救助制度建设融入地方经济发展之中,在推进实现城乡统筹并轨的同时建立起更为积极、更具发展性的社会救助体系,为实现城乡居民共建共享社会发展成果做出了卓有成效的尝试。当然,太仓的探索也存在进一步改进和完善的地方。分析太仓经验,揭示其深层理念、逻辑与阙如,对于当前中国社会救助体系的城乡统筹发展与制度转型,实现制度的预期目标及推进实现共建共享与新型城镇化等均有重要的意义。     

人力资源管理模式初探——以江钻公司为例

本文从人力资源管理模式的概念出发,阐述了常用的四种人力资源管理模式。然后详细阐述了江钻现行的人力资源管理模式(SME管理模式),并就其运行状况和效果进行了分析评价,对其存在的问题提出了改进对策。     

抗战时期同乡组织的难民救助工作——以粤籍旅沪同乡会为例

抗战时期的中国难民救助工作一方面在政府层面开展,另一方面有赖于社会各界团体的共同努力。同乡组织作为重要的社会团体,在抗战时期的同乡难民救助工作中发挥了重要作用。以上海市的粤籍旅沪同乡组织为例,同乡难民救助工作主要从难民收容、难民遣送和物资筹办三个方面展开,并由此产生了四个方面的政治社会效应,包括战争有生力量的保存、民族认同的强化、民主觉醒的推动以及中国国际形象的提升。