建立长效工作机制 确保低生育水平稳定

湖北省石首市始终致力于人口计生工作的长效机制建设,全市人口计生工作步入了经常化、制度化、规范化的轨道。全市连续13年人口出生率控制在9‰以内,符合政策生育率保持在99%以上,出生人口性别比连续7年控制在正常范围。     

坚持依法行政 努力稳定低生育水平

近年来,山东诸城市在人口计生工作中,牢固树立依法行政意识,突出做好依法行政工作,以依法行政和政风行风建设,促进低生育水平稳定,保持了人口计生工作和谐健康发展。规范完善行政执法制度。     

坚持六个强化 全力推动人口计生工作跃上新合阶

近年来,厦门市湖里区人口计生工作坚持以党的十八大精神为指导,以深化“生育文明·幸福家庭”促进计划为主线,以稳定低生育水平和提高出生人口素质为基本任务,以综合治理“三高”为重点,以项目带动为抓手,把扎实做好人口计生工作与践行群众路线结合起来,围绕民生抓计生,坚持六个强化,打造服务型计生工作体系,形成具有湖里特色的工作格局,推动全区人口计生事业持续健康发展。     

秋到浓处风景多——专访太原市人口计生委主任刘剑

进入新世纪以来,太原市人口计生工作进入到稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的新阶段。面对新形势,太原市人口计生部门积极转变工作思路,不断创新人口计生工作体制机制和手段方法,积极开展创建诚信型计生工作活动,不断拓宽行政服务,大力开展计生技术服务和社会服务,促进了人口计生服务管理对象由常驻人口向流动人口拓展,     

构建诚信计生 创建幸福家庭

福建省三明市紧紧围绕省委、省政府实施＂生育文明·幸福家庭＂促进计划,坚持以人为本、服务群众,把＂诚信计生·幸福家庭＂纳入民生工程,作为人口计生工作的主打品牌,立足于＂我诚信、我选择,我诚信、我受益,我诚信、我光荣＂,创新人口计生发展模式,实现人口计生工作思路和方式方法的转变,有效破解人口计生工作难题,提升人口计生工作整体水平,受到人民群众广泛赞誉。     

“六坚持六强化”推进计生工作健康发展

湖北省荆州市整合社会资源,实施六坚持、六强化策略,倡导宣教先行,关口前移,严肃查处,利导惠民等新举措,打造阳光计生、幸福计生、和谐计生,推进了人口计生工作健康稳步发展。坚持高层倡导,强化领导决策。今年以来,荆州市委、市政府主要负责领导坚持定期听取人口计生工作情况汇报,重点了解责任目标完成情况和主要工作推进情况。把计生工作纳入全市绩效考核范畴,市绩考办定期向县市区主要领导通报核心指标完成情况。市领导定期到联系点调研,切实加强对计生工作的领导。     

与时俱进 抓好人口计生服务管理工作

福建省南靖县连续12年保持福建省人口计生优质服务一类县。新形势下,面对人口计生工作的严峻性和艰巨性,全县形成合力攻坚,变压力为动力,全方位推进人口计生工作。     

为人口计生工作营造良好舆论环境

当前，人口计生工作进入到稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的新阶段，对人口计生新闻宣传工作提出了新要求。与此同时，随着经济社会转型发展，人们的思想意识更加多元，传播手段日新月异，舆论环境空前复杂，对人口计生新闻宣传工作带来新的挑战，必须进一步加强和改进人口计生新闻宣传工作，为人口计生工作营造良好舆论环境。     

统筹协调 优化服务 夯实基础 多举措促进人口计生工作改革发展

近年来,四川省荣县县委、县政府紧紧围绕人口计生工作“三个不变”要求,多举措应对改革形势,巩固计生“国优”基础,有效促进了卫生计生工作的改革发展。统筹协调形成解决人口问题的强大合力强化党政统揽,建立主官主抓的管理机制。县委、县政府一是以强化责任为目标,把人口和计生工作纳入全县经济社会发展规划统筹安排,党政一把手亲自抓、负总责,并把人口计划执行、机构队伍建设、落实经费保障作为一把手工程,实行一把手交账制;二是县级领导联系乡镇,县级部门联系村的计生工作制度,纳入单位和个人年度目标考核,定     

关于稳定低生育水平若干问题的思考

中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》是当前以至今后10年人口与计生工作的纲领性文件。要完成稳定低生育水平这样一项重大而艰巨的任务，统一思想提高认识是关键。本文联系计生工作的实际，谈一点粗浅看法。     

坚持以人为本 强化基层基础 努力开创人口计生工作新局面

近年来,湖北省丹江口市人口计生局坚持以人为本,强化基层基础,狠抓责任落实,全市低生育水平继续保持稳定,人口结构不断改善,出生人口素质逐步提高,基层基础工作稳步推进,人口计生工作呈现良好的发展态势。2012年,被省委、省政府表彰为人口和计划生育目标管理先进单位。＂三个到位＂凝聚计生工作力量计划生育是我国的一项基本国策,人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题。2012年,市委、市政府认真贯彻落实省委、省政府关于全面做好人口计生工作的决策部署,进一步高度重视计生工作,坚持＂三个到位＂,有效凝聚计生工作力量。领导重视到位。市委、市政府始终把人口计生工作纳入重要议事日程,作为中心工作来抓,制定、出台了一系列有利于人口计生工作的政策措施,为人口计生工作的顺利开展提供了良好的工作环境。继续落实党政一把手亲自抓、负总责制度,各地各职能部门主要负责人坚持对计生工作常抓不懈,     

矿区人口计生信息化管理的实践与思考

人口计生工作信息化是新时期稳定低生育水平,促进人口长期均衡发展的迫切需要,是人口计生工作创新发展的有力抓手,也是国家信息化发展战略的重要内容。以信息化带动人口与计划生育服务管理的科学化和规范化,以服务管理的科学化和规范化推动人口计生工作的信息化,开创了人口计生信息化管理和服务的新天地。     

创新发展 破解计划生育技术服务八大难题

随着人口计生新形势新任务的不断发展变化,进一步解放思想对于提升吉林省人口计生技术服务工作水平具有十分重要的意义。多年来,吉林省人口计生工作位列全国一类省,计划生育技术服务工作对稳定低生育水平、提高出生人口素质、     

加强人口计生队伍能力建设的思考

计划生育是我国的基本国策,人口计生队伍在落实计划生育国策方面具有不可替代的重要作用。人口计生队伍的能力如何,将对稳定低生育水平产生决定性的影响。实行计划生育几十年来,人口计生队伍为我国计划生育事业做出了重要贡献。随着经济社会的发展,人口计生工作内容和工作对象都发生了巨大的变化,对人口计生队伍素质提出了更高的要求。人口计生管理者应该具备进取精神、创新精神、合作精神等基本素质,以及学习能力、管理能力、创新能力和科研能力,     

强化人口计生部门的职能 突出人口计生部门的主业 努力开创广东人口计生工作新局面

近几年来,广东省人口计生工作虽然取得了显著成绩,但广东作为第一人口大省,人口计生工作还存在不少问题,面临许多困难,遇到很多情况,如人口总量大、流动人口多、人口结构复杂、人民群众对人口计生的服务要求越来越高等等,从而影响着全省人口计生工作整体水平的进一步提升。如何适应新形势的要求,走出一条广东人口计生工作的新路子,围绕省委、省政府提出的"加快转型升级,建设幸福广东"这一核心任务,建设人口均衡型社     

浅谈基层计划生育档案管理存在的问题与对策

档案管理是计划生育工作的重要组成部分，是全面记录人口计生事业发展历程、服务计生业务和队伍建设的一项重要基础性工作。随着人口计生事业的发展和生育政策的调整，计生档案管理出现了许多新情况、新问题，如何提高档案管理水平，使档案更好地为人口计生工作服务，是摆在我们面前的一个新课题。     

全面开展“生育关怀、服务到家”主题活动提升人口计生服务水平

群众需要什么,我们就做什么。让全市百万市民清楚人口计生法律法规和政策,依法规范自己的婚育行为,及时获得各项便民服务,这既是推进幸福家庭建设的一条重要路径,也是全市人口计生工作者孜孜以求的奋斗目标。为了让计生政策宣传到每个家庭、每个群众,2012年下半年,常熟市人口计生部门在全市人口计生系统组织开展行政指导户户行活动,取得很好的成效,获苏帅l市人口计生工作创新奖一等奖。通过对行政指导户户行活动的总结,市人口计生部门意识到老百姓不仅仅需要计生政策方面的指导,更需要全方位的入户服务指导。为此,从2013年3月起,常熟市将户户行活动拓展为“生育关怀、服务到家”主题活动,围绕人口计生转型提升,进一步拓展工作内涵,立足全人口,服务家庭,在全市人口计生系统打造民生服务品牌,让群众更满意,让家庭更幸福。     

论生育文明与新农村建设

建设新型生育文化,构建生育文明,是人口与计划生育工作的内在本质性要求,是新时期人口计生部门审时度势,对自己提出的新的、更高的要求,更大的挑战,是新时期人口计生部门长期和重大的任务。它的生成和发展对推动全国经济社会的发展,推动新农村建设,具有更为深远的影响和重大作用。     

对人口计生事业可持续发展的思考

人口计生事业已走过了整整30年发展历程,其工作重心经历了从＂控制人口增长＂到＂稳定低生育水平＂再到＂提高出生人口素质、统筹解决人口问题、促进人的全面发展＂的转变,工作内容经历了由计划生育为主向计划生育、生殖健康、家庭保健转变,工作对象经历以育龄妇女为主向全人群转变,工作方式经历了由行政手段为主向经济、法律、行政、教育、科技等综合手段转变。顺利完成这些转变,是新形势下党和政府对人口计生部门提出的新要求,是历史赋予人口计生部门的新使命、新任务,也是人口计生部门在新的经济社会条件下实现人口计生事业可持续发展的必然途径。人口计生事业也正处在一个相当关键的历史关头。     

加强和改进人口计生队伍建设的对策思考

新时期人口计生工作经历了控制人口增长、稳定低生育水平、在稳定低生育水平基础上统筹解决人口问题三个阶段,人口计生工作面临着人口素质、人口结构、人口分布等方面的新问题,面临着适应经济发展方式转变的新要求,面临着群众计生服务需求不断提升的态势,一些干部存在着心理调适能力比较薄弱,创新突破有待提升,工作方法转型不够,基层队伍超稳定和不稳定共存等现象,迫切要求转变工作理念、工作方法,加强和改进人口计生队伍建设。