湖南宁远县以培训为主 打造一流计生队伍

湖南省宁远县为推动全县的人口计生工作持续健康稳步发展,全力打造一流人口计生队伍。加强培训提升思想增强动力的“稳定器”。首先要求学员在培训中了解我国人口的基本情况,包括人口规模、人口素质、人口结构、人口分布等,增强了全体工作人员抓计生工作的责任感、自觉性和主动性。其次要求认清世界发展大势,从我国建设中国特色社会主义的具体目标和全面建设小康社会的具体任务出发,对中、外近年来经济社会发展与人口相关的各项指标情况比较分析和世界各国的发展态势的介绍,让培训人员认     

山东东阿县铜城街道打造高效廉洁计生队伍

山东省东阿县铜城街道办事处计生办从树行风、树作风人手,努力打造素质高、效率高、服务好、风气正的计生队伍。抓服务,树立真诚服务行风。制定＂十点＂服务工作要求、计生服务公约、计生服务公开承诺和＂五心＂温馨服务宗旨,切实为育龄群众提供上门服务、热线服务、代理服务和＂一站式＂等多种优质服务。抓素质,树立务实清廉作风。     

福建长泰县下功夫打造一流人口计生队伍

福建省长泰县马洋溪生态旅游区党委、管委会始终把统筹解决人口问题放在经济社会发展的首位，从四个方面狠下功夫，打造出一支思想好、作风正、业务精、善管理、会服务、奋发有为的人口计生工作队伍，为旅游区人口计生工作的健康发展提供了强有力的组织保证。     

浅议加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。稳定低生育水平、统筹解决人口问题,必须以坚持“八荣八耻”的社会主义荣辱观为根本,以树立学习、创新、竞争、合作、奉献、创业“六种意识”,培养政治、道德、法律、科技、心理、身体“六种素质”和锻炼学习创新、宣传教育、依法管理、优质服务、综合协调和善于做群众工作“六种能力”为目标,以规范、科学、长效的制度为保障,建设一支职业化人口计生队伍。     

锻造人口计生和谐队伍

和谐的事业需要一支和谐的队伍去开创。重庆市北碚区人口计生工作多年领先的一个重要因素在于,在人口计生事业的道路上,有一支甘于奉献、积极承担、和谐向上的基层队伍。这支队伍齐心协力,共同夯实了和谐计生的基础,     

陕西陇县提升镇村级计生队伍水平

陕西省陇县人口计生局、计生协通过抓教育培训,创先争优等措施,着力加强镇村级计生队伍建设,为全县人口计生工作的稳步推进提供了坚强的队伍保障。抓教育培训,提高业务水平。通过定期培训、专家授课,召开现场会、外出学习交流等多种形式对村级计生干部进行计生政策法规、避孕节     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国"第一要事、第一难事"之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤于学习、勇于创新、敢于竞争、善于合作、乐于奉献、积极创     

福建泉州市鲤城区注重基层计生队伍建设

福建省泉州市鲤城区常泰街道注重基层人口计生队伍建设,确保人口计生工作从源头抓起,从六个方面加强人口计生中心户和协会小组长建设：     

全面加强村级计生队伍建设

河北省沧州市人口计生委在市委、市政府的领导支持下,大力加强村级计生队伍建设,促进计生工作重心下移,走出了一条竞聘上岗选能人,定期培训强素质,绩效考核促实效,动态管理保生机的路子。     

陕西岚皋县建立计生综合执法联席会制度

陕西省岚皋县不断创新人口计生部门配合、齐抓共管机制,加快步伐推进人口计生工作依法管理进程。2008年县委、县政府主管领导牵头,协调法院、公安、卫生、工商、城建等9个执法部门,制定县计生综合执法联席会制度,明确各部门的任务、职责,由一把手负总责组织落实,彰显出人口计生工作的力度和活力。     

南昌青山湖区把好“四关” 打造一流人口计生队伍

江西省南昌市青山湖区人口计生工作围绕“单项工作创特色,整体工作进位次”的总体思路,着力完善四大机制,把好四个“关口”,切实加强人口计生队伍建设,为全区人口计生事业的全面协调可持续发展提供了坚强的人才支撑和组织保障。     

北京市顺义区村(居)计生专干队伍建设情况研究

随着生育政策的调整完善,基层计生专干队伍如何适应新的形势发展面临挑战。为此,我们组织开展了全区村(居)计生专干队伍建设情况的调查,基本情况如下:全区村(居)专干队伍建设的基本现状计生专干的年龄、文化程度和从业时间总体情况。全区535名村(居)计生专干中,只有3名是男性,女性占据了计生专干的绝大多数。平均年龄为45岁,年龄最小的24岁,最大的69岁。虽然计生专干的年龄跨度比较大,但是越靠近年龄极值两端的计生专干人数     

贵州三江水族乡强化新任村级人口计生队伍建设

贵州省榕江县三江水族乡针对人口计生工作的实际,采取五种措施强化人口计生队伍建设,为推动人口计生工作奠定良好的基础。     

构建＂三位一体＂格局 加强人口计生队伍职业化建设

吉林省顺应新时期人口计生工作需要,按照国家人口计生委“强基提质”要求,坚持体制和机制创新,积极构建职业培训、岗位练兵、继续教育“三位一体”的工作格局,努力推进人口计生队伍职业化建设,取得较好效果。     

甘肃泾川县太平乡着力加强计生队伍建设

为了扎实推进新年度工作,甘肃省泾川县太平乡坚持以满足群众需求为出发点,以让群众满意为落脚点,以加强计生队伍建设为切入点,全面加强计生干部队伍规范化管理。领导重视,选优配强。在乡村两级领导的高度重视和支持下,按照业务素质高、工作能力强、群众信任度高的要求,全面配备和调整计生队伍,确保全     

加大强基提质力度 打造高素质人口计生队伍

福建省坚持以县、乡、村三级为重点,加强人口计生公共服务网络建设,不断夯实基层基础,稳步推进全省人口计生队伍职业化建设,取得了较好的效果。     

着力打造高素质的村级计生干部队伍

江苏省赣榆县始终坚持关键在人、重在基层的指导思想,不断推进人口计生工作的转轨转型,探索建立并不断完善＂县聘镇管村用＂工作机制,着力打造一支高素质的村级计生干部队伍,逐渐形成了＂公开竞聘、职业培训、绩效管理、工薪待遇＂的建设模式,提升了村级计生干部队伍职业化水平,有力地促进了各项工作的开展。     

山东菏泽市吕陵镇狠抓人口计生队伍学习整顿

山东省菏泽市牡丹区吕陵镇曾因人口计生工作落后,被市里定为重点帮促乡镇。为彻底扭转被动局面,近年来,吕陵镇狠抓人口计生队伍学习整顿,着力提升全镇人口计生干部的政治素质和业务水平。     

浅析村级计生队伍现状及对策

2007年,贵州省织金县对全县32个乡镇574个村（居）“两委”进行了换届。本文分析换届后村级计生工作人员现状并针对存在的问题提出建议。     

加强人口计生队伍能力建设的思考

计划生育是我国的基本国策,人口计生队伍在落实计划生育国策方面具有不可替代的重要作用。人口计生队伍的能力如何,将对稳定低生育水平产生决定性的影响。实行计划生育几十年来,人口计生队伍为我国计划生育事业做出了重要贡献。随着经济社会的发展,人口计生工作内容和工作对象都发生了巨大的变化,对人口计生队伍素质提出了更高的要求。人口计生管理者应该具备进取精神、创新精神、合作精神等基本素质,以及学习能力、管理能力、创新能力和科研能力,